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SOZIALVERSICHERUNG
In Österreich ist jeder Angestellte und Arbeiter pflichtversichert. Durch diese
verpflichtende Sozialversicherung bei einer Erwerbstätigkeit, hat man auch einen
umfassenden Versicherungsschutz. Die Sozialversicherung umfasst die
Krankenversicherung (Krankheit und Mutterschaft), Unfallversicherung
(Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten) und Pensionsversicherung (Alters- und
Invaliditätsversorgung), sowie im weiteren Sinn die Arbeitslosenversicherung
Jeder Angestellte zahlt von seinem Bruttolohn 18,07% Sozialversicherung (bei
Sonderzahlungen z.B.WR/UZ nur 17,07%).
Jeder Arbeiter zahlt von seinem Bruttolohn 18,20% Sozialversicherung (bei
Sonderzahlungen nur 17,20%).
Auch der Arbeitgeber zahlt für jeden Angestellten 21,83% und für jeden Arbeiter
21,70% im Zuge der sogenannten Lohnnebenkosten für den Dienstnehmer bei der
Sozialversicherung ein .
D I E W I C H T I G S T E N W E R T E
E-CARD Gebühr
Anstelle des Krankenscheins gibt es seit 1.1.2006 die E-Card. Jeweils im November des Jahres wird
die E-Card Gebühr in laufenden Dienstverhältnissen vom Gehalt gleich abgezogen. Die E-Card
gilt auch in der gesamten EU, EWR und der Schweiz
2008: 10,00 €
Freiwillige Kranken- und Pensionsversicherung
2008 bei geringfügiger Beschäftigung pro Monat 49,25 €
Geringfügigkeitsgrenze
Bis zur Geringfügigkeitsgrenze muss keine Sozialversicherung vom Arbeitnehmer einbezahlt
werden, auch der Arbeitgeber muss den Dienstnehmer nur krankenversichern. Geringfügig
beschäftigt ist man, wenn man monatlich eine bestimmte sich jährlich ändernde Grenze nicht
überschreitet.
2008: 349,01 € monatlich
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Kapitel
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