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Beendigung des Dienstverhältnisses
Um eine Pension (ausser Alterspension) in Anspruch nehmen zu können, muss das
Dienstverhältnis beendet werden.
Das Dienstverhältnis kann mit einer Dienstnehmerkündigung unter Einhaltung der
einmonatigen Frist beendet werden, wenn man länger als 10 Jahre in der Firma beschäftigt
war. Man bekommt dann trotzdem seine Abfertigung. (Siehe Kapitel Beendigung des
Dienstverhältnisses)
Ist man weniger als 10 Jahre beschäftigt, so ist eine einvernehmliche Lösung notwendig, um die
Abfertigung zu erhalten.
Bei einer Invaliditäts- bzw Berufsunfähigkeitspension sind die 10 Jahre Betriebszugehörigkeit für
die Abfertigung nicht notwendig.
Bei einer Alterspension könnte das Dienstverhältnis auch aufrecht bleiben.
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