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P E N S I O N
Allgemeines
Grundsätzlich besteht ein Anspruch auf eine Pension, wenn
1. ein bestimmtes Alter erreicht wird
bzw Arbeitsunfähigkeit/Erwerbsunfähigkeit gegeben ist
2. eine Mindestversicherungszeit erfüllt ist
3. weiterer Anspruchsvoraussetzungen je nach Pensionsart erfüllt sind.
Eine Pension muss beantragt werden. Stichtag für eine Pension ist immer ein Monatserster. Die
Pensionen werden monatlich im Nachhinein angewiesen. Zu den Pensionen für April und
September gebührt jeweils eine Sonderzahlung.
Pensionsalter
Das derzeitige Antrittsalter der Frauen für die Gewährung einer Alterspension - 60. Lebensjahr -
wird beginnend mit 01.01.2024 schrittweise (bis zum Jahr 2033: Anhebung um 6 Monate pro
Jahr) an jenes der Männer - 65. Lebensjahr - angepasst. Das bedeutet, dass Frauen mit einem
Geburtsdatum ab 02.12.1963 bereits ein erhöhtes Antrittsalter als 60 für die Alterspension
haben.
Es gibt verschiedene Übergangsvorschriften. Krankheitsbedingte Pensionen können
unabhängig vom Alter und unter bestimmten Voraussetzungen jederzeit beantragt werden können.
Pensionsarten
ALTERSPENSION
Anspruch auf Alterspension ist gegeben
1. Wenn das Regelpensionsalter erfüllt ist Frauen nach Vollendung des 60. Lebensjahres,
Männer nach Vollendung des 65. Lebensjahres
Ab dem Jahr 2024 wird das Frauenpensionsalter stufenweise an 65 angepasst.
2. Wenn ein Mindestausmaß an Versicherungsmonaten erworben wurde
– mindestens 180 Beitragsmonate der Pflichtversicherung oder freiwilligen Versicherung
oder
– mindestens 300 Versicherungsmonate oder
– mindestens 180 Versicherungsmonate innerhalb der letzten 360 Kalendermonate.
VORZEITIGE ALTERSPENSION BEI LANGER VERSICHERUNGSDAUER
Anspruch auf vorzeitige Alterspension ist gegeben,
1. wenn ein bestimmtes Pensionsalter erreicht wurde siehe Tabelle
2. Das Mindestausmaß an Versicherungsmonaten von
– 240 Beitragsmonaten der Pflichtversicherung oder
– 240 Versicherungsmonaten innerhalb der letzten 360 Kalendermonate
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