Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte - International Labour ...

Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
Missbrauch, Diskriminierung, Zwangsarbeit und Kinderarbeit werden begrüßt. Ein Übereinkommen und
eine ergänzende Empfehlung sind angemessen, sofern das Übereinkommen allgemein gehalten und flexibel
ist. Das vorgeschlagene Übereinkommen wird für zu detailliert gehalten, und es kann sich die Frage nach
seiner Ratifizierbarkeit stellen.
El Salvador. In der spanischen Fassung sollte für Hausangestellte der Ausdruck „las trabajadoras y
los trabajadores domésticos“ verwendet werden. Es sollte überlegt werden, ob in den Texten nicht durchweg
von „bezahlten Hausangestellten“ gesprochen werden sollte.
Eritrea. Die vorgeschlagenen Texte sind umfassend und wichtig, weil sie die besonderen Umstände
von Hausangestellten thematisieren und sicherstellen, dass diesen die gleichen Rechte wie anderen Arbeitnehmern
zugutekommen. Eine neue weltweite Norm mit ausführlichen Bestimmungen wird helfen, Millionen
von Frauen und Mädchen, die in einem traditionell vernachlässigten und unterbewerteten Sektor arbeiten,
Grundrechte und unverzichtbaren Schutz zu gewähren.
Honduras. Trotz der Tatsache, dass innerstaatliches Recht mit vielen Bestimmungen der vorgeschlagenen
Texte übereinstimmt, scheinen die aktuellen Bedingungen im Land ihre Umsetzung nicht zuzulassen.
Es besteht jedoch die Bereitschaft, den Dialog mit diesem Sektor zu intensivieren, um spezifische Politiken
und Programme zu entwickeln.
Indien. Es muss ein Gleichgewicht geschaffen werden zwischen dem Schutz der Rechte von Hausangestellten
und den Empfindlichkeiten im Zusammenhang mit der Privatsphäre der Personen, die sie
beschäftigen. Zu bedenken sind ferner die Durchführbarkeit und Durchsetzbarkeit der Bestimmungen. Der
Text der vorgeschlagenen Urkunden wird trotz gewisser Vorbehalte gegen einige Bestimmungen unterstützt.
Irak. Es sollte der Ausdruck „Hausangestellte und ähnliche Arbeitnehmer“ verwendet werden, auch
in den Überschriften der Urkunden.
Italien. Die vorgeschlagenen Texte sind akzeptabel hinsichtlich der grundlegenden Prinzipien und
der Ziele, die sie verfolgen. Diese grundlegenden Prinzipien entsprechen den im geltenden Recht Italiens
verankerten Grundrechten, vor allem das Recht auf Privatsphäre sowohl des Arbeitgebers als auch des
Hausangestellten.
Japan. Es ist wichtig, dass Hausangestellte menschenwürdige Arbeit verrichten und dass die besondere
Natur hauswirtschaftlicher Arbeit bei der Formulierung neuer Urkunden berücksichtigt wird. Die
Urkunden sollten so viele Länder wie möglich ermutigen, sich für einen verstärkten Schutz für Hausangestellte
einzusetzen. Regierungen müssen so flexibel sein, dass sie ihren jeweiligen innerstaatlichen Gegebenheiten
Rechnung tragen können.
Malaysia. Hauswirtschaftliche Arbeit wird nicht als normales Beschäftigungsverhältnis betrachtet. Es
sollten auch die Rechte der Haushaltsvorstände berücksichtigt werden. Eine Empfehlung wäre hier besser
geeignet.
Mexiko. In der spanischen Fassung sollten die Ausdrücke „los trabajadores domésticos“ und „trabajo
doméstico“ für „Hausangestellte“ bzw. „hauswirtschaftliche Arbeit“ verwendet werden.
Republik Moldau. Die Schaffung neuer internationaler Arbeitsnormen ist ein wichtiger Schritt hin zu
einem angemessenen Rechtsschutz für Hausangestellte, der sie anderen Arbeitnehmern gleichstellt. Das
Arbeitsgesetzbuch der Republik Moldau verpflichtet Arbeitgeber, schriftliche Verträge mit ihren Hausangestellten
abzuschließen und sie der Arbeitsaufsicht zu melden.
Montenegro. Die vorgeschlagenen Texte werden unterstützt. Fragen menschenwürdiger Arbeit für
Hausangestellte sollten in einem Übereinkommen geregelt werden.
Marokko. Es sollte ein Gleichgewicht zwischen den jeweiligen Rechten und Pflichten von Hausangestellten
und ihren Arbeitgebern gefunden werden. Die Texte müssen dem besonderen Charakter hauswirtschaftlicher
Arbeit Rechnung tragen, vor allem den Fragen, die mit dem Arbeitsplatz Haushalt zusammen-
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