Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte - International Labour ...

Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
auszuschließen, die unbestreitbar keine hauswirtschaftliche Arbeit ist. So lautete ein Vorschlag
festzulegen, dass „hauswirtschaftliche Arbeit“ Tätigkeiten umfasst, die gemeinhin zur normalen
Haushaltsführung und Betreuung seiner Angehörigen verrichtet werden. Mehrfach wurde vorgeschlagen,
Arbeit ausdrücklich auszuschließen, die im und für den Haushalt des Arbeitnehmers
verrichtet wird, einschließlich solcher Aufgaben, die der Arbeitnehmer bei sich zu Hause für
einen externen Arbeitgeber erledigt.
Der alternative Wortlaut, den das Amt für Artikel 1 c) vorgeschlagen hat, wurde von vielen
Befragten akzeptiert und daher in den Text aufgenommen. Es sollte jedoch erwähnt werden, dass
nicht alle Befragten ihn vorbehaltlos zufriedenstellend finden. Mehrere Regierungen und Arbeitnehmerverbände
empfahlen die Streichung von Artikel 1 c), da gemäß Artikel 2 bestimmte Gruppen
ausgenommen werden können.
Eine beträchtliche Anzahl Befragter schlug vor, eine Definition des Ausdrucks „Arbeitgeber“
zu ergänzen. Diesbezüglich stellt das Amt folgenden Wortlaut zur Diskussion: „Der Ausdruck
,Arbeitgeber‟ bezeichnet jede natürliche oder juristische Person, die einen Hausangestellten
beschäftigt“.
Es obliegt der Konferenz, den Text von Artikel 1 erneut zu prüfen und alle eventuell
gewünschten Änderungen, gegebenenfalls im Zusammenhang mit Artikel 2, zu diskutieren.
Artikel 2
REGIERUNGEN
Australien. Artikel 2 (1) a) könnte noch klarer formuliert werden und wie folgt lauten: „Gruppen von
Arbeitnehmern, denen auf andere Weise ein mindestens gleichwertiger Schutz ihrer Rechte und Ansprüche
gemäß diesem Übereinkommen geboten wird“.
Dänemark. Der Geltungsbereich ist zu weit gefasst und sollte stärker eingegrenzt werden. Es sollte
möglich sein, jederzeit Ausnahmen zu machen, etwa bei Personen, die wöchentlich acht oder weniger Stunden
hauswirtschaftliche Arbeit verrichten.
Finnland. Der Geltungsbereich ist in mancher Hinsicht zu weit gefasst. In seiner aktuellen Fassung
jedoch thematisiert Artikel 2 Bedenken, die in diesem Zusammenhang entstehen.
Griechenland. Die mangelnde Fähigkeit oder mangelnde Bereitschaft von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden,
sich mit Regierungen abzustimmen, kann die Anwendung der Urkunden behindern.
Indonesien. In Artikel 2 (1) sollte mit einem zusätzlichen Unterabsatz die Möglichkeit geboten werden,
Personen auszuschließen, die hauswirtschaftliche Arbeit für die Familie oder Angehörige verrichten.
Mexiko. Artikel 2 (1) sollte lauten: „Das Übereinkommen gilt für alle Hausangestellten. Jedes Mitglied
kann, nach Anhörung …”. Der spanische Ausdruck für „mit der Maßgabe, dass“, klingt einschränkend.
Polen. Artikel 2 (1) a) könnte zu weitreichend ausgelegt werden. Ausnahmen sollten auf diejenigen
beschränkt sein, die unter Artikel 2 (1) b) fallen.
Slowakei, Tunesien. Die Formulierung „besondere Probleme von erheblicher Bedeutung“ in Artikel
2 (1) b) sollte näher erläutert werden.
Spanien. In Artikel 2 (1) sollte im Spanischen das Wort „pueda“ durch „pudiendo“ ersetzt werden.
Artikel 2 (2) sollte nur für Ausnahmen gemäß Artikel 2 (1) b) gelten. Es gibt keinen Grund, den Geltungsbereich
auf von Unternehmen geleistete hauswirtschaftliche Arbeit auszudehnen.
22 ILC.100/IV/2A