Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte - International Labour ...

Menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte
multilateralen Vereinbarungen oder im Rahmen von Gebieten der regionalen Wirtschaftsintegration
eine solche Freizügigkeit genießen. Das Amt hat daher den Wortlaut weiter angepasst, um
dieser Frage noch konkreter Rechnung zu tragen. Der vorgeschlagene neue Wortlaut wurde in
einer separaten Bestimmung aufgenommen: Artikel 7 (2) in der in Bericht IV(2B) enthaltenen
Fassung. Bei der Erörterung der vorgeschlagenen Bestimmung könnte die Konferenz auch erwägen,
dass Wort „regionalen“ vor „multilateralen Vereinbarungen“ zu streichen, da die letztgenannte
Kategorie auch regionale Vereinbarungen umfasst.
Artikel 7 (2)
Da der Wortlaut, den das Amt vorgeschlagen hat, auf breite Zustimmung gestoßen ist, wurde
der Text, der als Artikel 7 (3) in Bericht IV(2B) erscheint, entsprechend geändert.
Artikel 8
REGIERUNGEN
Australien. Damit die Abfolge der Bestimmungen logischer ist, könnten Artikel 8, 9 und 16 Artikel
14 folgen. Ein zusätzlicher Absatz in der Empfehlung könnte Orientierungshilfe bei der Anwendung
von Artikel 8 geben, indem er die Einführung von Programmen und Diensten empfiehlt, die Missbrauch
vorbeugen: durch den Erlass expliziter Verbote nach innerstaatlichem Recht und die Entwicklung zugänglicher
Beschwerdemechanismen; durch die sofortige Untersuchung von Beschwerden und, falls angemessen,
eine strafrechtliche Verfolgung; durch die Einrichtung von Programmen für den Wechsel und die
Erholung von Hausangestellten, die Missbrauch ausgesetzt waren, und die Schärfung des öffentlichen
Bewusstseins für eine menschenwürdige Behandlung von Hausangestellten.
El Salvador. Die Ausdrücke „Missbrauch und Belästigung“ sollten durch „Gewalt und Diskriminierung“
ersetzt werden.
Griechenland. Ergänzt werden sollte die Formulierung „vor allen Formen der direkten oder indirekten
Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, vor Belästigung und sexueller Belästigung und vor allen
Formen missbräuchlichen Verhaltens seitens des Arbeitgebers“.
Niederlande. Für Regierungen wäre es schwierig zu gewährleisten, dass Hausangestellte wirksam vor
allen Formen von Missbrauch und Belästigung geschützt sind, besonders da diese Arbeit in Privaträumen
verrichtet wird. Vorgeschlagen wird der folgende Wortlaut: „Jedes Mitglied hat geeignete Maßnahmen zu
ergreifen, um Hausangestellte wirksam vor Missbrauch und Belästigung zu schützen.“
Schweden. Die Formulierung „Maßnahmen zu ergreifen“ sollte durch „mithilfe von Rechtsvorschriften“
ersetzt werden.
Vereinigte Staaten. Um die Umsetzung von Artikel 8 zu erleichtern, könnte nach Absatz 20 der
Empfehlung ein neuer Absatz eingefügt werden. Eine entsprechende Bestimmung könnte die Notwendigkeit
unterstreichen, alle angeblichen Fälle von kriminellem Missbrauch und Belästigung zeitnah und
eingehend zu untersuchen und gegebenenfalls strafrechtlich zu verfolgen sowie Zugang zu angemessenen
Unterstützungsleistungen für Opfer zu gewähren.
ARBEITGEBER
CNA (Brasilien). Die Bestimmung sollte lauten: „Jedes Mitglied hat sich zu verpflichten, spezielle
Maßnahmen zu beschließen und umzusetzen, um sicherzustellen, dass Hausangestellte wirksam vor allen
Formen von Missbrauch und Belästigung geschützt sind.“
NK (Japan), IOE. Kein Rechtssystem kann vor allen Formen von Missbrauch und Belästigung schützen.
Die Verpflichtung sollte darin bestehen, den Schutz vor Belästigung und Missbrauch am Arbeitsplatz
im Allgemeinen auf das hauswirtschaftliche Umfeld auszudehnen. Demzufolge sollten die Wörter „alle
Formen von“ gestrichen werden, und die Formulierung „wie es Arbeitnehmer im Allgemeinen sind“ sollte
am Ende ergänzt werden.
38 ILC.100/IV/2A