Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag

Empfehlungen

Info

• Bei Krankheit und Unfall sind insbesondere zu berücksichtigen • (Mutmassliche) Dauer Arbeitsverhinderung • Ablauf Sperrfrist • Kündigungsfristen und -termin • Dauer Lohnfortzahlungsansprüche • Leistungspflicht Unfall- und Krankentaggeldversicherer wird grundsätzlich nicht berührt, aber allenfalls Übertritt in Einzeltaggeldversicherung der Kollektivkrankentaggeld- versicherung nötig • Beendigungszeitpunkt • Freistellung nach Wegfall Arbeitsverhinderung • Anrechnung oder Verzicht auf Ersatzeinkünfte während Freistellung • Sonderzahlungen (evtl. in berufliche Vorsorge) • Bezahlung Outplacementkosten • Gefährdung von arbeitslosenrechtlichen Ansprüchen • (Keine Sperrfristen bei bloss arbeitsplatzbezogener Arbeitsverhinderung) 51 52
• Bei Sperrfrist während Schwangerschaft und 16 Wochen nach Niederkunft • Aufhebungsvertrag i.d.R. <strong>im</strong> Interesse Arbeitnehmerin, falls sie nach Mutterschaftsurlaub bzw. nach arbeitsgesetzlichem Anspruch auf Nichtbeschäftigung (Art. 35a ArG) nicht mehr arbeiten will • Aufhebungsvertrag mit Beendigungszeitpunkt vor Geburt muss Risiko Verlust Mutterschaftsentschädigung berücksich- tigen • Einzelfallprüfung Gegenleistungen Arbeitgebender Inhalt (Checkliste) • Einigung über Endtermin (per sofort / Zeitpunkt in Zukunft) • Zu erledigende Tätigkeiten • Rückgabepflichten • Freistellung • Ferien-, Überstunden-, Überzeitkompensation bzw. Ent- schädigung • Gehe<strong>im</strong>haltung / Konkurrenzverbot • Anderweitig erzielter Verdienst (Anrechnung / Verzicht auf Anrechnung) • Lohnansprüche (fix / variabel) • Pauschalspesen (echte / unechte) • Sonderzahlungen 53 54
Seite 1 und 2: Herzlich Willkommen Arbeitsrechtlic
Seite 3 und 4: Geltungsbereich Arbeitsgesetz • G
Seite 5 und 6: • Handelsreisende im Sinne der Bu
Seite 7 und 8: Überzeitarbeit (Art. 13 ArG) Lohnz
Seite 9 und 10: • Grundsätze Arbeits- und Ruheze
Seite 11 und 12: → nArt. 73a ArGV 1 verhindert Aus
Seite 13 und 14: • Dauer Arbeitsverhältnis • Ar
Seite 15 und 16: Beendigung Arbeitsverhältnis • F
Seite 17 und 18: Fritz Huber kündigte das Arbeitsve
Seite 19 und 20: Zuweisung anderer Arbeiten bzw. and
Seite 21 und 22: Fall 3: Jobbedingte Krankschreibung
Seite 23 und 24: Motive • Nichteinhalten von Künd
Seite 25: • Aufhebungsvertrag darf nicht da
Seite 29 und 30: • Zustimmung kann auch nicht dari
Seite 31 und 32: Einleitung Ferien als Streitpunkt
Seite 33 und 34: • Verjährung • Klausel, wonach
Seite 35 und 36: Zu viel bezogene Ferien • Grunds
Seite 37 und 38: Ferien während Kündigungsfrist
Seite 39 und 40: • Variante 3: Verhinderung aufgru

Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?