Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag
Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag
Arbeitsrechtliche Herausforderungen im Alltag
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
• Variante 3: Verhinderung aufgrund von Schwangerschafts-<br />
komplikationen<br />
→ Kürzung 1/12 = 1 2/3 Tage (20 : 12 x 1)<br />
• Variante 4: Verhinderung durch Mutterschaftsurlaub<br />
→ Keine Kürzung<br />
• Variante 5: Mehrere Verhinderungsgründe: Verhinderung<br />
50 Arbeitstage aufgrund von Schwangerschaftsbeschwerden,<br />
20 Arbeitstage aufgrund von Krankheit<br />
→ Kürzung 1/12 = 1 2/3 Tage (20 : 12 x 1)<br />
• Variante 6: Wechsel des Dienstjahres (bzw. Kalenderjahres)<br />
a) 70 Arbeitstage krank, aber 30 <strong>im</strong> alten und 40 <strong>im</strong> neuen<br />
Jahr<br />
→ Keine Kürzung<br />
b) 70 Arbeitstage krank, aber 20 <strong>im</strong> alten und 50 <strong>im</strong> neuen<br />
Jahr<br />
→ Keine Kürzung <strong>im</strong> alten Jahr<br />
→ Kürzung <strong>im</strong> neuen Jahr 1/12 = 1 2/3 Tage (20 : 12 x 1)<br />
77<br />
78
Change language