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HANDWERKSZEUG 32 Annette Sartoris IT FÜR DEN WELTMARKT? q COACHING ZONE KARRIEREPLANUNG MIT WEITBLICK bedeutet, seine eigenen Kompetenzen mit den Anforderungen zukünftiger Arbeitsprozesse zusammenzubringen. Dazu ist – neben der generellen Bereitschaft, seinen Arbeits- und Lebensraum zu verlagern – vor allem ein ausgeprägtes Trendbewusstsein notwendig: Welche Branchen und Märkte lassen Innovationen zu, welche Qualifikationen sind nötig, um den Megatrends Internationalisierung, Technologietransfer, Forschung und Entwicklung gewachsen zu sein? Leider bleibt im eigenen Arbeitsalltag für das Thema Zukunftsforschung kaum Zeit. Der Schritt ins Ausland ist für Sie jedenfalls nur dann realistisch und sinnvoll, wenn das Zielland nicht zu einem Zufluchtsort wird, son- Dr. Johanna Dahm ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Skylight in Köln für Personalauswahl und -entwicklung. Zum Thema der internationalen Karriereplanung veröffentlichte sie unter anderem die Studie AWARE! inter_cultural_competence.
SXC/Ryan Glanzer Ihre Lebensarbeitszeit beträgt voraussichtlich noch 30 bis 35 Jahre. Wenn es Sie ins Ausland zieht, sollten Sie Ihr Augenmerk also nicht nur auf die derzeit boomenden Länder werfen, sondern auch die wachsenden Wirtschaftmärkte von übermorgen im Auge behalten. Wohin führt Sie die Zukunft? VON KATHRIN BAIER Eugen Ciemnyjewski ist ein klassischer Vertreter der modernen beruflichen Globetrotter: Zehn Jahre hat der Diplom- Kaufmann, der an der Universität Lüneburg seinen Abschluss gemacht hat, in England gearbeitet, erst für ein großes deutsches Unternehmen, dann für einen US-amerikanischen Konzern. Zwei Jahre lang studierte er neben seinem Job an der London Business School, um seinen Executive MBA zu machen, den er seit Sommer 2002 in der Tasche hat. Heute ist der 41-Jährige Direktor einer Firma im estnischen Tallinn, die eng verbunden ist mit einer Hamburger Consulting-Gesellschaft, in der er Geschäftsführer ist. Das estnische Unternehmen übernimmt für andere Firmen den Einkauf industrieller Ersatzteile. Das operative Outsourcing-Geschäft betreibt der MBA-ler zusammen mit zwei Studienfreunden, einem Esten und einem Kanadier-Iraner. „Mein berufliches Standbein hätte ich heute nicht in Estland, wenn ich nicht die London Business School besucht hätte“, so Eugen Ciemnyjewski. Über 60 Prozent der Studierenden aus seinem Jahrgang waren keine Briten, mehr als die Hälfte der Professoren an der London Business School kommt aus dem Ausland, und auch das Curriculum ist extrem international ausgerichtet: Zahlreiche Seminare, Arbeitsgemeinschaften und Clubs spezialisieren sich auf das Thema Internationalität und organisieren Studienreisen und Studienaufenthalte ins Ausland. Ciemnyjewski sieht vor allem in der Internationalität der Fakultät das große Plus für seine heutige Tätigkeit: „Am meisten habe ich von meinen Kommilitonen gelernt, weil die aus allen Kontinenten kamen.“ Eugen Ciemnyjewski ist ein Paradebeispiel für die Young Generation von morgen: Karriere beschränkt sich nicht mehr nur auf ein Land, eine Stadt oder gar ein Unternehmen. Wer sich in vielen Ländern der Welt zu Hause fühlt und ein länderübergreifendes Netzwerk geknüpft hat, wird überall seinen Weg finden und Erfolg haben. QUO VADIS, YOUNG PROFESSIONAL? Welche Märkte werden in den nächsten Jahren boomen und damit für international orientierte Young Professionals interessant sein? Das Zukunftsinstitut in Kelkheim wirft einen Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung der kommenden Jahre und bestätigt: Asien ist groß im Kommen. China Allein im Jahr 2004 wuchs Chinas Wirtschaft um knapp zehn Prozent. Das Zukunftsinstitut erwartet, dass China im Jahr 2040 die größte Wirtschaftsmacht der Welt sein wird. China ist längst nicht mehr nur die verlängerte Werkbank der Welt, sondern entwickelt künftige Technologien zunehmend selbst. Viele küstennahe und rohstoffreiche Gebiete sind wirtschaftlich schon heute stark aufgestellt. In Zukunft werden neben dem Großraum Shanghai und dem Raum Shenzhen rund um Hongkong einige dieser Gebiete zu „Mega-Clustern“ heranwachsen. Trotz großer Probleme zum Beispiel im Umwelt- und Energiebereich wird die chinesische Wirtschaft weiter wachsen, so die Meinung des Zukunftsinstituts. Indien Viele Experten halten Indien für eine verkannte Macht und sind überzeugt, dass das Land ähnlich rasant wachsen wird wie China. Das Zukunftsinstitut erwartet, dass Indien sich an die globale IT-Spitze setzen wird. In der Filmindustrie gehört es bereits zur Weltspitze. Als Absatzmarkt wird Indien weiter an Attraktivität gewinnen. Der Grund: Die Gehälter steigen und damit auch die Nachfrage nach hochwertigen Konsumgütern. Singapur Die Einschätzung des Zukunftsinstituts: „Singapur ist heute und in naher Zukunft einer der attraktivsten Standorte der Welt.“ Vor allem internationale Unternehmen bevorzugen Singapur als idealen strategischen Ausgangspunkt für weitere Aktivitäten innerhalb Asiens, besonders in China. Südkorea Seoul, die Hauptstadt Südkoreas ist Drehund Angelpunkt für die Entwicklung des gesamten Landes. Seoul ist vor allem eine Hightech-Hochburg: Korea ist einer der größten Hersteller von Halbleitern und Flachbildschirmen. Im Jahr 2014 soll der Regierungssitz aus Seoul in die südlich gelegene Region Yeongi-Gongij verlegt werden, um weitere Teile des Landes am Boom teilhaben zu lassen und die Hauptstadt zu entlasten. Indonesien Noch ist Indonesien ein Schwellenland, politisch instabil und von Terrorismusgefahr bedroht. Für Produktionsunternehmen wird Indonesien jedoch aufgrund sehr günstiger, aber gut oder sogar sehr gut qualifizierter Arbeitskräfte und niedriger Produktionskosten immer interessanter, auch wenn es sich noch auf einem viel niedrigeren Niveau befindet als andere asiatische „Tigerstaaten“, so das Urteil des Zukunftsinstituts. Indonesiens wichtigste Wirtschaftsregion ist heute und erwartungsgemäß auch in Zukunft der Ballungsraum Jakarta. Thailand/Vietnam Thailand entwickelt sich – mit dem Ballungsraum Bangkok als Mittelpunkt – zur Industrienation. Das unternehmerfreundliche Klima spielt die entscheidende Rolle für Unternehmen, sich in Thailand anzusiedeln. Vietnam wird von westlichen Investoren gerade entdeckt. Sie profitieren dabei von einer hochgebildeten Bevölkerung und geringen Produktionskosten. dern Ihnen neue Räume zur persönlichen Entfaltung bietet. Wer nur dem kollektiven Trendbarometer folgt, gerät schnell in eine Sackgasse, in der kein Platz ist für die eigenen Fähigkeiten, Interessen und Wünsche. Analysieren Sie vor dem Gang ins Ausland auch ihre persönlichen Beweggründe: Wie lässt sich Ihre Karriereplanung – inklusive Privatleben, Familie und Freunde – mit den neuen Aufgaben in Einklang bringen? Trends und boomende Märkte können und sollen Ihr Interesse wecken. Und sie sollen Sie dazu bringen, Ihren Werdegang und Ihre selbsterklärten Ziele zu hinterfragen. Aber überlassen Sie die Wahl nicht anderen und entscheiden Sie sich nicht für etwas, nur weil es gerade Trend ist – vielleicht liegt Ihr definiertes Ziel gar nicht unbedingt im Ausland, sondern ganz woanders? Sind Sie bereit für den Schritt in die internationale Arbeitswelt? Folgende Kompetenzen sind gute Voraussetzungen für einen erfolgreichen Auslandseinsatz: 1. Projekterfahrung. Im Ausland können Sie oft sehr schnell eigenverantwortlich Projekte managen. 33
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