BerufSZiel 01.06

HANDWERKSZEUG
„Keine andere Stadt in Polen bietet eine gelungenere Verdichtung
aus akademischer Tradition, Bildungsbewusstsein
und Hightech-Adaptivität.“
Interkulturelles Fitnessprogramm
Ob Asien, Lateinamerika oder Osteuropa – bevor man sich
auf das Abenteuer Ausland einlässt, sollte man zunächst
kritisch überprüfen, ob man für das Ausland überhaupt
geschaffen ist. Denn die Voraussetzungen für einen Job im
Ausland sind nicht unbedingt die gleichen wie für eine Stelle
in einem deutschen Unternehmen.
Da ist zunächst einmal die Sprachhürde zu meistern. Fließendes
Englisch ist absolute Grundvoraussetzung für die
Arbeit in den meisten Ländern – und damit ist tatsächlich
fließend gemeint. Schulenglischkenntnisse reichen bei weitem
nicht aus, vorteilhaft sind längere Aufenthalte im englischsprachigen
Ausland oder zumindest gründliche, über längere
Zeit dauernde Sprachkurse. Nicht in allen Ländern hat
sich jedoch bereits Englisch als Business-Sprache durchgesetzt.
Wer in Lateinamerika reüssieren will, kommt kaum
um Spanisch oder Portugiesisch herum. In lateinamerikanischen,
asiatischen und osteuropäischen Ländern haben
häufig nur Kollegen auf dem Managementlevel gute Englischkenntnisse
– und selbst hier sollte man nicht unbedingt
perfekte Sprachkenntnisse erwarten. Wer also etwas
bewegen will an seinem neuen Arbeitsplatz im Ausland, sollte
den Willen zeigen, die Landessprache zu lernen. Nicht
nur bei der persönlichen Integration im neuen Land helfen
erste Kenntnisse der Landessprache – auch bei der täglichen
Arbeit und dem Kontakt mit den Mitarbeitern haben
Grundkenntnisse in Chinesisch oder Russisch schon so
manche Tür geöffnet.
Sprache allein reicht jedoch nicht aus. Interkulturelles Wissen
ist häufig noch viel wichtiger. Keicher: „Wer die Grundlagen
der Höflichkeit und der Ess- und Tischkultur beherrscht
und den Umgang mit Zeit und Emotionen sowie die Bedeutung
der Familie kennt, hat es bei vielen Geschäftsbeziehungen
leichter.“ Sich Basiswissen über die Geschichte und
Geistesgeschichte des Landes anzueignen, sei ebenfalls
empfehlenswert. Dabei muss man nicht die Kultur bis ins
Kleinste verstehen. Häufig hilft bereits Offenheit bis hin zur
Neugierde auf die fremden Kulturen. Menschen mit hoher
Flexibilität, die schnell in Alternativen denken können, seien
im Ausland klar im Vorteil. „Das Arbeiten in einer anderen
Kultur ist immer auch ein Wachstumserlebnis, eine Chance,
( )
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Buchtipps – drei Klassiker zum Thema
interkulturelles Arbeiten:
Geert Hofstede: Cultures and Organizations,
The McGraw-Hill Companies 2004, 23,95 Euro
FonsTrompenaars / Charles Hampden-Turner:
Riding the Waves of Culture, The McGraw-Hill
Companies 1998, 33,50 Euro
Fons Trompenaars / Charles Hampden-Turner:
Managing People Across Cultures,
Capstone Publishing Ltd 2004, 17,59 Euro
sich selbst besser kennen zu lernen und neue Methoden und
Stile auszuprobieren“, weiß Keicher aus eigener Erfahrung.
Junge Führungskräfte werden schnell die unterschiedlichen
Arbeitsstile erkennen. Die „Future-Leadership“-Expertin erläutert:
„Sie müssen cross-kulturelle, oft auch virtuelle Teams
managen können. Selbsttransparenz und Selbstvertrauen
sind dazu ganz entscheidend.“ Das bedeutet, sich selbst gut
zu kennen: Welchen Arbeitsstil, welchen Führungsstil habe
ich? Wie wirkt mein Kommunikationsstil auf andere? Welche
Stärken bringe ich mit, welche Schwächen? Keicher: „Wer
über seine Eigenarten lächeln kann, gewinnt leichter Sympathie
und das Vertrauen seiner Kollegen, offen Themen anzusprechen.
Mit Humor und einer positiven Grundhaltung kann
man besonders im interkulturellen Umfeld viele Situationen
entschärfen und viel Energie freisetzen.“
MBA
MBA = AUSLANDSKARRIERE? Eine Garantie dafür gibt es nicht. Sicher
ist jedoch: Wer einen Master of Business Administration vorweisen kann, hat bei Jobs mit Auslandsbezug
bessere Karten. Vorausgesetzt, er hat seinen MBA bei der „richtigen“ Schule absolviert.
Denn nicht der Titel an sich ist das Wertvolle für den Absolventen, sondern die Erfahrungen,
die er während des Aufbaustudiums gesammelt hat. Künftige Arbeitgeber achten in der
Regel darauf, dass der MBA in einem internationalen Umfeld erworben wurde – ein Studium im
Ausland oder zumindest eines mit starkem internationalen Bezug bringt am meisten. Einblicke in
die Arbeitweisen von Kollegen anderer Länder, Teamwork in international gemischten Teams und
nicht zuletzt die verbesserten Englisch-Kenntnisse sprechen für den international anerkannten
Abschluss. Praxisnah sollte das Studium darüber hinaus sein und gute Professoren im Programm
haben. Nicht zu unterschätzen sind auch die Netzwerke, die sich aus dem Studium und darüber
hinaus ergeben: Wer Ex-Kommilitonen auf der ganzen Welt als Ansprechpartner hat, wird schneller
in fremden Ländern Fuß fassen als Mitarbeiter, die beruflich nie einen Schritt aus Deutschland
herausgekommen sind. Bei der Wahl der MBA-Schule gilt: Den „besten Anbieter“ gibt es
nicht. Jeder muss für sich selbst entscheiden, welche Kriterien ihm für seinen Abschluss wichtig
sind, und eine Schule suchen, die zu seiner persönlichen Job- und Lebensplanung passt. (SOL)
Linktipps: www.mba-info.de • www.mba-association.de • www.mba-gate.de • www.review.de
tet neben neuen Erfahrungen manche Herausforderung auf Sie. 5. Flexibilität. Neben der Bereitschaft zu reisen, mit anderen Wohnoder
Lebensumständen klarzukommen, heißt Flexibilität auch, unempfindlich gegenüber längeren Arbeitszeiten zu sein. Unterschätzen
Sie nicht die Zusatzbelastung durch höheren Lernaufwand: Neben Sprachen lernen Sie auch neue Systeme, Gesellschaftsaspekte und
Kulturen kennen. Sie müssen in kurzer Zeit neue Themen aufarbeiten und sich in eine neue Umgebung einleben. 6. Medienkompetenz.
IT- und Informationsstrukturen sind oft schon am heimischen Arbeitsplatz tückisch. Der Schritt über Deutschlands oder gar Europas
Grenzen wird Ihre Medienkompetenz fordern: Wie sind die elektronischen Kommunikationswege im neuen Unternehmen? Bedarf es gar
anderer Programmiersprachen? Sorgen Sie dafür, dass Ihre PC-Kenntnisse ausreichend sind, damit Sie sich schnell neuen Situationen
anpassen können. Bringen Sie all diese Fähigkeiten mit, können Sie ernsthaft über einen Schritt in die internationale Arbeitswelt nachdenken.t
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