teamwork 2007 - FSG-HG1

Drei Jahre FSW
aus zwei Blickwinkeln
„Wir sind da, um für Sie da zu
sein“ – diesen Slogan haben wir
uns zum Arbeitsmotto gemacht.
Für mehrere Zehntausend Menschen
in Wien – KundInnen und
MitarbeiterInnen – ist der FSW
mit der Finanzierung und Vermittlung
von sozialen Dienstleistungen
in den Bereichen Pflege,
Wohnen und Behindertenarbeit
ein wichtiger Partner zur Erhaltung
der Lebensqualität. Es ist
uns gelungen, unsere Angebote
im Gesundheits- und Sozialbereich
für KundInnen und deren
Angehörige immer transparenter
zu machen. Die Einführung des
Case Managements in unseren
Kernbereichen und umfassende
Beratung auch in anderen Bereichen
(Schuldnerberatung, SozialRuf
Wien) erlaubt uns die
effiziente Unterstützung aller
Wienerinnen und Wiener, die
Hilfe oder Betreuung brauchen.
Durch klare Förderrichtlinien
und ein exaktes Anerkennungsverfahren
für unsere Partnerorganisationen
können wir den
KundInnen auch die hohe
Qualität der Leistungen garantieren.
Wir können heute stolz sein,
dass die Strukturreform im
Sozialbereich der Stadt Wien zur
erfolgreichen Implementierung
von New Public Management
geführt hat.
Peter Hacker, Geschäftsführer
des Fonds Soziales Wien
peter.hacker@fsw.at
Fotos auf dieser Seite: Andraschko, privat
Die Zusammenlegung des FSW,
mit der MA 15a (Teile der ehemaligen
MA 12, MA 47) fand mit
1. Juli 2004 statt.
Die Folge dieser großen „Firmenzusammenlegung“
waren
geänderte Rahmenbedingungen,
Organisationsänderungen
bzw. auch teilweise inhaltliche
Änderungen. Dies ergab für unsere
KollegInnen sowohl neue
interessante Aufgabenfelder als
auch partiell verminderte Entwicklungschancen
bzw. Verunsicherung.
Bei einer Organisationsänderung
dieser Größe
läuft natürlich nicht immer alles
rund, und so haben und hatten
die InteressenvertreterInnen alle
Hände voll zu tun.
Kurzresümee: Auch wenn diese
Ausgliederung praktisch von
keinem gefordert wurde, so
kann man doch festhalten, dass
einiges – leider nicht alles –
durch Zusammenarbeit erreicht
wurde und viele Chancen der
geänderten Rahmenbedingungen
genützt wurden. Das ist ein
großes Verdienst unserer
KollegInnen die trotz teilweise
schwierigster Rahmenbedingungen
diese Erfolge erreicht
haben. Daher sind unsere KollegInnen
die wahren Erfolgsfaktoren.
Danke herzlichst!
Walter Karl
Betriebsrat & Personalvertreter
walter.karl@fsw.at
Wir informieren auch auf
www.fsggemeinsamaktiv.info
So a Ringelspiel
is a Pflanzerei
Alles dreht sich, nix bewegt sich…
Im September des Vorjahres sah es mit unserem
Kollektivvertrag (eigentlich ist es ein Rahmendienstvertrag,
leider kein echter KV) ja noch recht
gut aus. Optimisten rechneten damit, in Kürze zu
einem Abschluss kommen zu können. Als aber
mein Verhandlungsteam rund um Richard Suchl,
Monika Friedl und Michael Kerschbaumer ein Gehaltsschema
einforderte, war bei der Geschäftsführung
der „Konservatorium Wien Privatuni“ wieder
einmal nichts mehr so wie vorher vereinbart.
Sie fand Punkte, die in anderen KVs von Unternehmen
der Stadt selbstverständlich sind, justament
als nicht mehr akzeptabel – wie z. B. zwei
Urlaubstage mehr ab dem 15. Dienstjahr oder eine
Regelung für Weihnachten und Silvester.
Die Betriebsräte und das Verhandlungsteam ließen
sich aber trotzdem nicht entmutigen und akzeptierten
immer wieder neue Verhandlungsrunden,
um vielleicht doch noch auf einem grünen
Zweig zu laden. Das ging so bis zum Mai 2007.
Jetzt ist das Fass übergelaufen. Unser Bemühen um
ein vernünftiges Ergebnis, mit dem alle leben können,
hat die Geschäftsleitung alles andere als honoriert,
sondern ihr Vis-à-Vis pausenlos brüskiert. Vielleicht
kann und will die zuständige Stadträtin die
Geschäftsleitung dazu bringen, endlich konstruktiv
und zielführend zu verhandeln.
Die Ausgliederung des Konservatoriums ging seinerzeit
ziemlich schnell über die Bühne. Notwendige
Rahmenbedingungen wurden nicht festgeschrieben.
Sollte die Stadt Wien trotz schlechter Erfahrungen
über weitere Ausgliederungen nachdenken,
dann nur mit einem fix und fertigen Kollektivvertrag
statt solch eines „Theaters“ wie bei uns.
Werner Eichelberger w.eichelberger@konswien.at
Teamwork | 13