Landestreffen 2009 + 2010 - Niederösterreichische Feuerwehrjugend

Niederösterreichischer Landesfeuerwehrverband
Landesf euer w ehr kommando
Feuerwehrjugendführer als Gruppenführer
mit guten Motivationsfähigkeiten
MOTIVATION – 2. Schritt zu Führung!
• Selbstmotivation als Basis für Fremdmotivation (ich kann
niemanden motivieren, wenn ich selbst nicht motiviert bin)
• Eigene Überzeugung und Begeisterung signalisieren
• Arbeit mit JM als eigene Bereicherung ansehen
• Wissens- und Kenntnisvermittlung als „Lebenslanges Lernen“
praktizieren
• Ein Mix von menschlichen und fachlichen Fähigkeiten und
Fertigkeiten kommt bei JM am besten an (Nur Fachmann alleine zu
sein ist zu wenig)
• Ehrliche Bereitschaft mit JM arbeiten zu wollen
• Die Arbeit mit JM als einen eigenen „Lebensauftrag“ sehen (die
Arbeit mit JM muss als bereicherndes und spannendes Hobby
gesehen werden)
Die zweite Führungsfähigkeit zeigt sich in der Fähigkeit zur
Motivation von JM !
Ein guter Jugendbetreuer ist in erster Linie selbst motiviert. Das bedeutet, dass
er weiß, dass er gerne mit JM arbeitet und arbeiten möchte. Eigenes
Interesse an dieser Zielgruppe sowie Enthusiasmus bei der eigenen Arbeit,
positive Einstellung gegenüber der Jugend von heute sind die besten
Voraussetzungen für eine hohe Qualität in der Jugendarbeit. Wenn ich mich als
Jugendbetreuer selbst bilde (Fort- und Weiterbildungsbereitschaft), strahle
ich mehr Wissen aus und kann mit der Jugend von heute diskutieren und
bei vielen Themen „mithalten“. Wenn ich wenig weiß, dann merken die JM es
und ich verliere meine respektvolle Position als „Fachmann“. Wissende sind mehr
motiviert, neu erlerntes auszuprobieren als Nichtwissende, denen die Ideen
ausgegangen sind.
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