Evaluation - Landschaftsverband Rheinland

Einführung
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung.........................................................................................5
2 Zielsetzung und methodisches Vorgehen ......................................8
2.1 Erhebungsinstrumente................................................................................................... 8
2.1.1 Dokumentenanalyse zur Klärung der Ausgangslage ......................................... 9
2.1.2 Fragebogenerhebung zur Evaluation der Consulentenarbeit ............................ 9
2.1.3 Einzelfallstudien zu ausgewählten Fragestellungen ........................................ 12
2.2 Güte der Daten ............................................................................................................ 12
3 Problemlagen bei Antragstellung..................................................14
3.1 Lebenssituation der Bewohner/innen........................................................................... 14
3.2 Herausfordernde Verhaltensweisen............................................................................. 16
3.3 Auswirkungen auf das soziale Umfeld......................................................................... 18
3.4 Versuche zur Problemlösung....................................................................................... 20
4 Maßnahmen und Interventionen im Consulentenprojekt ............22
4.1 Personenkreis.............................................................................................................. 22
4.2 Verhalten zu Beginn der Consulentenarbeit ................................................................ 24
4.3 Maßnahmen und Interventionen im Überblick ............................................................. 27
4.3.1 Theoretische Grundannahmen ........................................................................ 27
4.3.2 Durchgeführte Interventionen und Maßnahmen .............................................. 28
4.3.3 Wirksamkeit der Maßnahmen und Interventionen ........................................... 30
4.3.4 Veränderungen der Wohnsituation .................................................................. 31
4.3.5 Personelle Veränderungen .............................................................................. 36
4.3.6 Erweiterung der Mitarbeiterkompetenz ............................................................ 41
4.3.7 Erweiterung von Beobachtung, Problemanalyse und Diagnostik .................... 46
4.3.8 Veränderungen am Betreuungskonzept .......................................................... 51
4.3.9 Veränderungen sozialer Beziehungen ............................................................. 56
4.3.10 Veränderungen in der Alltagsgestaltung / Lebensführung ............................... 61
4.3.11 Veränderungen bei Beschäftigung, Freizeit und Bildung ................................. 67
4.3.12 Spezielle Maßnahmen ..................................................................................... 71
5 Veränderungsprozesse ..................................................................80
5.1 Fremdgefährdendes Verhalten .................................................................................... 81
5.2 Selbstverletzendes Verhalten ...................................................................................... 83
5.3 Sachbeschädigendes Verhalten .................................................................................. 84
5.4 Weitere Verhaltensweisen ........................................................................................... 84
5.5 Fallbeispiele................................................................................................................. 86
5.5.1 „Er musste viel Vertrauen aufbauen.“ .............................................................. 86
5.5.2 „Sie war einfach sehr verzweifelt.“ ................................................................... 89
5.5.3 „Hier ist er in der Gemeinschaft mit drin.“ ........................................................ 94
5.6 Aktuelles Verhalten...................................................................................................... 97
6 Bewertung der Consulentenarbeit ..............................................100
6.1 Erfahrungen des Orga-Teams ................................................................................... 100
6.2 Einschätzung der Teilnehmenden ............................................................................. 103
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