Ausgabe Stuttgart - Wintersemester 2009 - campushunter.de

14 I Bosch Engineering GmbH/ campushunter ® .de Reportage
... dem Spirit erfolgreich auf der Spur...
Dynamics Regensburg
Peter Pescha + Max Merz:
Rennstall Esslingen:
Thomas Poh
Wir bekommen sehr gute
Unterstützung. Zur Inbetriebnahme
vor Ort in Regensburg
kamen Ingenieure über 2 Tage
zu uns. So intensive Unterstützung ist nicht überall üblich. Die sehr
ausgereifte Technik, die aus dem professionellen Rennsport kommt,
kommt auch dem FSG-Team zugute.
„Sie müssen uns kennenlernen,
um zu verstehen, wie wir ticken.
Unsere Unternehmenskultur ist
eine andere.“
Aber auch der tollste Tag neigt sich irgendwann dem Ende zu. Zum
Abschluss waren abends alle zum gemeinsamen Grillen auf den Zeltplatz
eingeladen. Hier wurde gemeinsam gegessen, getrunken, Volleyball
gespielt und natürlich gefachsimpelt. Eine gute Gelegenheit, die restlichen
Teams zu befragen, was denn den Sponsor Bosch Engineering GmbH
Ihrer Meinung nach ausmacht. Auch hier war ich dem Spirit auf der Spur.
Die Nähe zum Standort Esslingen
ist für uns ein toller Vorteil.
Bei Problemen können wir uns
immer an Markgröningen, an die Vertreter vom Motorsport wenden,
auch mal ganz spontan, das ist optimal. Kompetente und schnelle
Unterstützung. Das Team ist jung, das erleichtert die Zusammenarbeit
noch mal. Mit vielen Ansprechpartnern ist man auch gleich
per Du. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Vergleich mit
anderen Teams – wo sind die, wo sind wir. Probleme konnten direkt
am Auto diskutiert und gelöst werden. Von den Erfahrungen in der
Motorsteuerung profitieren wir extrem. Wir fahren dieses Jahr
erstmals die Bosch Motorsteuerung – der Motor ist damit einfacher
zu betreiben.
der Bosch Engineering GmbH noch nicht eingefallen, aber Sie wissen ja
jetzt, was damit gemeint ist“. Ja, ich weiß es, denn auch ich war angesteckt
von der positiven Atmosphäre und glücklich darüber, dass ich ihn
gefunden habe, den Spirit der Bosch Engineering GmbH, dem sich
niemand entziehen kann – und das ist auch gut so, denn so bleibt er
lebendig und wird auf neue Mitarbeiter übertragen.
■
So langsam konnte ich erahnen, was Frau Ziegler meinte, als sie
sagte „Sie müssen uns kennenlernen, um zu verstehen, wie wir ticken.
Unsere Unternehmenskultur ist eine andere.“
Mein Gespräch mit dem Motorsportchef Klaus Böttcher bestätigte
mir am späten Abend, dass wirklich jeder Mitarbeiter die positive Unternehmenskultur
ein Stück weit widerspiegelt- da sich die Aussagen
decken und das durch alle Ebenen.
Mit dieser Erkenntnis suchte ich, so kurz vor Mitternacht, noch
einmal das Gespräch mit Herrn Zima aus dem Marketing. Ich berichtete
von meinen Eindrücken und dass ich überrascht wäre über soviel
Positives, was ich gehört und erlebt habe. Herr Zima lächelte
verschmitzt und sagte mir: „ Ja Frau Groß, jetzt haben Sie ihn kennen
gelernt – unseren Spirit –, ein besseres Wort ist mir seit der Gründung
Fazit von campushunter.de: Wer Lust hat, den Spirit selber
kennen zu lernen und mit guter Laune in einem jungen
Team zu arbeiten, sich zu entwickeln, wem Teamarbeit
wichtig ist und wer Benzin im Blut hat, der ist bei diesem
Arbeitgeber richtig aufgehoben.
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