Ausgabe Stuttgart - Wintersemester 2009 - campushunter.de

52 I Henkel
Job-Rotation-Programm
Wenn Sie ständig auf der Suche nach neuen
Herausforderungen sind, dann bieten sich
Ihnen durch unser sogenanntes „Job-Rotation-
Programm“ neue Perspektiven im ganzen
Unternehmen. Durch den systematischen Arbeitsplatzwechsel
erweitern Sie Ihren individuellen
Horizont und sammeln neue Ideen.
Das ist von Vorteil für das ganze Unternehmen.
ausgerichteten Programmen. Henkel eröffnet
Ihnen eine herausfordernde Arbeitsatmosphäre,
in der sich Ihre individuelle Führungskompetenz
und Teamfähigkeit perfekt entfalten
können.
Eigenverantwortung vom
ersten Tag an
Henkel setzt verstärkt auf eine intensive
Talentsuche und -förderung. Von Anfang an
übernehmen junge Nachwuchsführungskräfte
in unserem international erfolgreichen Unternehmen
Verantwortung und treiben so ihre
Karriere voran. Sie lernen die verschiedensten
Fachbereiche, Funktionen und Länder kennen
und entscheiden ganz persönlich über Ihren
Karriereverlauf bei Henkel. Daher sind unsere
Mitarbeiter besonders engagiert.
Infos unter:
www.facebook.com/HenkelChallenge
www.twitter.com/HenkelChallenge
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Bemerkenswert
Im Jahr 1959 gerieten 800 Schwäne in
der Themse in eine Öllache. Ihr Gefieder
wurde mit Pril gereinigt.
1975 hob ein Lastenhubschrauber ein
fünf Tonnen schweres Fertighaus an
zwei Eichenplatten hoch, die nur mit
Pattex verklebt waren.
Jährlich werden 1,3 Mrd. Waschladungen
mit Persil gewaschen. Gefüllt in
Körbe von einem Meter Länge ließe
sich daraus eine Reihe bilden, die rund
32 Mal um den Äquator reichen würde.
In den letzten 12 Monaten wurden
66.696.588 Artikel von Drei Wetter Taft
verkauft, das bedeutet 2,1 Produkte
pro Sekunde – jeden Tag
Triple Two
Wer bei Henkel Karriere machen möchte,
der sollte eine möglichst breite Erfahrungsgrundlage
haben. Daher hat Henkel „Triple
Two“ entwickelt. Um auf die Anforderungen
des höheren Managements vorbereitet zu werden,
erhalten Sie als ausgewählter Mitarbeiter
mindestens zwei unterschiedliche Aufgaben in
zwei Unternehmensbereichen und in zwei Ländern.
Diese Erweiterung unseres On-the-Job-
Trainings unterstützt Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung in einer internationalen
Unternehmenskultur. Durch den so
entstehenden regen Erfahrungs- und Ideenaustausch
erhalten Sie neue Impulse für Ihre
Arbeit und unterstützen gleichzeitig den langfristigen
Erfolg von Henkel. Im weltweiten Erfahrungs-
und Ideenaustausch mit den kreativen
Köpfen des Unternehmens erhalten Sie
viele neue Impulse und untermauern gleichzeitig
den langfristigen Erfolg von Henkel. ■
On-the-Job Training
Henkel braucht Mitarbeiter, die Verantwortung
übernehmen, vom ersten Tag an. Durch
praktische Hilfe und Trainings „on-the-job“
unterstützen wir unsere Mitarbeiter. Durch ihr eigenverantwortliches
Arbeiten in Ihrem Geschäftsbereich
oder Ihrer Funktion können Sie
die Erfolge des Unternehmens mit beeinflussen.
„ ...“
Ceren Özkan, Erfolgsbericht
Wie viele Unternehmen geben ihren Human Resources Mitarbeitern
die Möglichkeit ins Ausland zu gehen, um dort
globale Aufgaben zu übernehmen? Wie viele Unternehmen
fördern Talente auch aus Tochtergesellschaften? Wie viele
Unternehmen können ihren Mitarbeitern die Möglichkeit
bieten die Funktion, den Unternehmensbereich oder das
Land zu wechseln?
Henkel ist ein einzigartiges Unternehmen, da es mir alle drei
Möglichkeiten geboten hat! Nach zwei Jahren im lokalen
Personalwesen bei Henkel in der Türkei hatte ich die Möglichkeit,
für zwei Jahre zum Hauptsitz von Henkel in Düsseldorf
zu wechseln um dort zwei globale Projekte zu übernehmen.
Dies hat mir die Möglichkeit gegeben, mit Menschen
aus unterschiedlichen Kulturen, Unternehmensbereichen
und Funktionen zusammenzuarbeiten. Hier habe ich gelernt,
wie ein Unternehmen im internationalen Kontext funktioniert.
Die Erlebnisse im Hauptsitz haben meinen Horizont erweitert
und mir wertvolle berufliche Erfahrungen beschert.
Jetzt bin ich zurück in der Türkei und arbeite als Purchasing
Manager im Einkauf, wo viele spannende Herausforderungen
auf mich warten! Ich kann nur jedem empfehlen, solche
Erfahrungen selbst zu sammeln!
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