Personalentsendung - Steuerrechtliche Aspekte
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<strong>Steuerrechtliche</strong><br />
<strong>Aspekte</strong><br />
I. Grundfragen<br />
II. ESt Deutschland<br />
III. ESt-Überblick<br />
IV. DBA-Recht<br />
V. Gestaltungsüberlegungen<br />
ESt-pflichtiges Einkommen<br />
- Vergünstigungen für Expatriates<br />
Deutschland<br />
Italien<br />
Österreich<br />
Polen<br />
Tschechien<br />
keine generelle Vergünstigung, WK für dopp. Haushaltsführung, Umzugskosten,<br />
etc., abzugsfähig oder st.freie AG-Erstattung<br />
Umzugskosten im Entsendejahr bis EUR 4.648 nur zu 50 % stpfl., st.freie<br />
Erstattung durch AG: Reisekosten AN und Familie, Transport, Umzug, etc.,<br />
u.U. Fortbildungskosten, aber kein WK-Abzug<br />
Kosten dopp. HH-Führung können bei Expats vereinfacht durch AG st.frei<br />
erstattet werden: max. EUR 2.200 zzgl. max. EUR 2.421 Familienheimfahrten<br />
zzgl. tatsächl. Umzugskosten, statt dessen auch WK-Abzug, dopp. HH aus<br />
beruflichen Gründen: bei befristetem ArbV. = 5 J., unbefristet = 6 Monate bzw.<br />
2 Jahre (verh.)<br />
generell keine Vergünstigungen, Umzugskosten, bis zu 200 % Monatsgehalt<br />
(Entsendemonat) st.frei<br />
generell keine Vergünstigungen, vorübergehende Unterkunft durch AG st.frei,<br />
wenn AG ohne CZ-BS und AN < 183 Tage, dann keine LSt<br />
BayBG – Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche <strong>Aspekte</strong> 09.03.2006 21
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