Personalentsendung - Steuerrechtliche Aspekte
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<strong>Steuerrechtliche</strong><br />
<strong>Aspekte</strong><br />
I. Grundfragen<br />
II. ESt Deutschland<br />
III. ESt-Überblick<br />
IV. DBA-Recht<br />
V. Gestaltungsüberlegungen<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
- Doppelbesteuerung?<br />
� Art. 18 MA Ruhegehälter nur im A-Staat, vorbehaltlich<br />
� Art. 19 II MA Ruhegehälter aus öffentlichem Dienst, nur im K-Staat<br />
� div. Länder-DBA<br />
- Leistungen aus gesetzl. SozV im Kassenstaat<br />
- Betriebsrenten im A-Staat<br />
� EU-rechtlich problematisch<br />
� Empfehlung der Europäischen Kommission bereits in 2001:<br />
Orientierung am EET-System (mehrheitlich in EU)<br />
� EET-System (z. B. D A CZ PL)<br />
� ETT-System (z. B. I SK)<br />
� TEE-System (z. B. H CN L)<br />
� Bsp.1: AN-Entsendung von EET (D) nach TEE (H)<br />
home: Beiträge abzugsfähig, Rente stpfl.<br />
host: Beiträge nicht abzugsfähig, Rente stfrei<br />
� Bsp.2: abzugsfähige Beiträge an qualifizierte Systeme<br />
� erfüllen ausländ. Institutionen oft nicht<br />
BayBG – Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche <strong>Aspekte</strong> 09.03.2006 41
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