GESAMTBERICHT 2012-2013 - Kirchenkreis Unna

Ev. Kirchenkreis Unna
Berichte
der kirchlichen und synodalen
Dienste und Einrichtungen
für die Kreissynode Unna am
26. Juni 2013
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Inhaltsverzeichnis:
Seiten
1. Fachbereich I - Verkündigung, Mission und Ökumene
a. Bericht des Fachbereichsvorsitzenden 01
b. Kindergottesdienst 01
c. Theologische Arbeitsgemeinschaft 01
d. Gemeindeaufbau 04-05
e. Geistliche Begleitung 06
f. Tanzania Arbeitskreis 06-07
g. Freundeskreis Dordabis 07-08
h. Weltmission und Ökumene 08
i. MÖWe 09-10
j. Dialog Juden-Christen 10-11
k. Christlich-muslimischer Dialog 11-12
l. Gustav-Adolf-Werk 12-13
m. Vertrauensküsterin 13-14
n. Evangelischer Bund 14-15
o. Kreiskantorin 15-16
p. Posaunenchöre 16
q. Kirchentag 16-17
r. Kirche und Kultur 17-19
2. Fachbereich II - Diakonie und Seelsorge
a. Bericht des Fachbereichsvorsitzenden 19-20
b. Bericht der Diakoniepfarrerin 20-22
c. Mitgliederversammlung der Diakonie-Ruhr-Hellweg 22-23
d. Diakonie Ruhr-Hellweg e. V. 23-35
e. Perthes-Werk Kamen 35-36
f. Perthes-Haus Holzwickede 36
g. Hellweg-Werkstätten 36-37
h. Stiftung Ev. Krankenhaus 37-39
i. Flüchtlingsarbeit 39-40
j. Referat Seelsorge 40-42
k. Krankenhausseelsorge 42-45
l. Sterbe- und Trauerbegleitung 46
m. Blindenseelsorge 46-47
n. Gehörlosenseelsorge 47-48
o. Beratung für KDV / Friedensbildung 48-49
p. Seelsorge im Justizvollzugskrankenhaus 49-50
q. Telefonseelsorge 51-52
r. Altenheimseelsorge und Seniorenarbeit im Kirchenkreis 52-53
s. Altenheimseelsorge Perthes-Haus 53-54
t. Altenheimseelsorge St. Bonifatius 54-55
u. Notfallseelsorge 55-60
v. Polizeiseelsorge I 60-61
w. Polizeiseelsorge II 61-62
x. Militärseelsorge 62-63
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3. Fachbereich III - Kinder und Jugend
a. Bericht des Fachbereichsvorsitzenden 63-66
b. Schulreferat 66-71
c. Mediothek 71-72
d. Bezirksbeauftragung Ev. Religionsunterricht an Berufskollegs 72-74
e. Ev. Religionsunterricht am Berufskolleg Ost 74-75
f. Schulausschuss 75-76
g. Konfirmandenarbeit 76-78
h. Kindertageseinrichtungen und Kindergartenwerk 78-80
i. Jugend und Offene Ganztagsschule 80-84
4. Fachbereich IV - Erwachsenenbildung und
Familienbildung, gesellschaftliche Verantwortung
a. Bericht der Fachbereichsvorsitzenden 84-86
b. Frauenreferat 86-88
c. Bezirksverband der Frauenhilfe 88-89
d. Frauenarbeit 89
e. Familienbildung 89-91
f. Referat Männerarbeit und Erwachsenenbildung 91-93
g. Männerarbeit 93-95
h. Schöpfungsverantwortung 95-96
i. Sport im Kirchenkreis 96
5. Querschnittsaufgaben
a. Gemeindliche und kreiskirchliche Verwaltung 96-101
b. Rechnungsprüfung 101
c. Regionalgruppe Bergkamen 101-102
d. Regionalgruppe Kamen 102
e. Regionalgruppe Fröndenberg-Holzwickede 102-103
f. Regionalgruppe Unna 103
g. Oase Stentrop 103-105
h. Nominierungsausschuss 105
i. Mitarbeitervertretung 105-106
j. Gleichstellung 106-107
k. Referat für Kommunikation 107-109
6. Anhang
a. Arbeitskreis Hexenprozesse 110
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1. Fachbereich I – Verkündigung, Mission und Ökumene
(Gottesdienst, Kindergottesdienst, Verkündigung, Kasualien, Kirchenmusik, Gemeindeaufbau,
ACK, Weltmission und Ökumene)
a. Synodalbericht über die Arbeit Fachbereichsausschusses I
„Verkündigung, Mission und Ökumene“ vom Frühjahr 2011 bis Frühjahr 2013 von
Pfarrer Frank Hielscher
Im Berichtszeitraum hat sich der Ausschuss weiterhin regelmäßig ca. achtmal im Jahr
getroffen.
Der Ausschuss hat sich in dieser Zeit mit folgenden Themen beschäftigt:
• Anträge auf Bezuschussung von Partnerschaftsreisen und gemeindlichen Aktivitäten,
die in den Bereich des FB I gehören
• Begleitung der Partnerschaftsarbeit und der Besuche aus und mit Tanzania
• Vorbereitung und Begleitung der Visitationen
• Weiterarbeit an den Ergebnissen des Schwerpunktbesuches „Kirchenmusik“
• Treffen mit allen, die mit ihrem Synodalauftrag dem Fachbereich zugeordnet sind
• z. Zt. bereitet der Ausschuss einen Presbytertag für den 8. November vor, der das
Thema haben wird „Wandel des Kirchbildes“. Als Referent konnte Christhard Ebert
vom „Zentrum für Mission in der Region“ gewonnen werden.
gez. Pfr. Frank Hielscher
b. Synodalbeauftragung Kindergottesdienst von Pfarrer Jochen Voigt
Im Berichtszeitraum fand eine synodale Fortbildung für Mitarbeitende in
Kindergottesdiensten und anderen Veranstaltungen für Kirche mit Kindern statt, und zwar
im Frühjahr 2012 mit Volker Horstmeier, dem Vorsitzenden des westfälischen Verbandes
für den Kindergottesdienst. Thema war Passion und Ostern. In verschiedenen
Kleingruppen wurden Ideen vorgestellt, mit Kindern diese Geschichten zu erfassen und
sogar öffentlichkeitswirksam in die Gemeinde zu tragen. Die beteiligten Gemeinden haben
sehr profitiert!
Außerdem war der Synodalbeauftragte an den Visitationen beteiligt, wenn es um Kirche
mit Kindern ging.
Jochen Voigt, Pfarrer
c. Theologische Arbeitsgemeinschaft von Pfarrer Jochen Voigt
Die theologische Arbeitsgemeinschaft trifft sich monatlich, montags von 16 – 18 Uhr ist
ein verhältnismäßig kleiner Kreis von theologisch interessierten Pfarrerinnen und Pfarrern
sowie Religionslehrern und beschäftigt sich mit aktuellen oder grundsätzlichen
theologischen Themen. Sie werden im Kreis der Teilnehmenden festgelegt. Oft werden
dann einleitende Referate oder Zusammenfassungen übernommen.
Dieses interne Fortbildungsangebot findet nachmittags statt, damit auch
Schulpfarrerinnen und Schulpfarrer sowie Religionslehrerinnen und Religionslehrer
teilnehmen können.
Jochen Voigt, Pfarrer
d. Synodalbeauftragung für Gemeindeaufbau von Pfarrer Detlef Main
„Wir stehen vor der Aufgabe, die Kommunikation des Evangeliums neu
durchzubuchstabieren und ich sehe ein neues Nachdenken darüber, wie wir Menschen
das Evangelium nahe bringen können, als dringend geboten an. Der Missionsbegriff muss
neu erfasst und gefüllt werden.“ So habe ich vor zwei Jahren in meinem Bericht
geschrieben. Und ich denke, dass diese Aussage heute und auch in der nächsten Zeit
nichts von ihrer Gültigkeit verloren hat.
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Dabei blicken wir auf enorm schnelle Veränderungen in unserer Kirche und in der
Gesellschaft. Kirchliche Strukturen, wie wir sie über Generationen hinweg kannten,
brechen ein, ohne dass etwas adäquat Neues dagegen gestellt werden könnte. Die zum
großen Teil auch offene und öffentliche Kritik an der Institution Kirche wächst in allen
Bereichen. Der demografisch begründete Rückgang der Gemeindegliederzahlen führt
dazu, dass diejenigen, die in der Kirche haupt- und ehrenamtlich arbeiten, oftmals
überlastet sind.
Auch innerkirchlich ist m. E nicht deutlich genug klar, wie wir uns positionieren. Ist es der
Kampf darum, den Status quo irgendwie zu erhalten? Oder ist es der geordnete Rückzug
in kleiner werdende Verhältnisse? Wie und wo können Menschen neu für die Botschaft
des Evangeliums gewonnen werden? Was bedeutet Kirche-Sein in einer
durchsäkularisierten Welt?
Ich habe in den vergangenen Tagen ein sehr lesenswertes Heft der landeskirchlichen
Ämter für Gemeindeentwicklung und missionarische Dienste der beiden Kirchen EKvW
und EKiR in die Hände bekommen. Es trägt den Titel: „besuchen und finden“. In diesem
Heft wird deutlich, was Kirche im Kern ist: aufsuchende, besuchende Kirche. Menschen
treffen sich, tauschen sich aus über ihr Leben und ihren Glauben. Menschen werden vom
Evangelium berührt und so geht es weiter. Gemeinde als Heil-Land für Menschen, die
mehr suchen als schnelle Bedürfnisbefriedigung. Gemeinde als ganzheitlich verstandene
Lebenshilfe, wo Menschen heil werden, weil die Beziehungen geklärt und gestärkt
werden. Gemeinde als Heil-Land auch als Ermöglichung für spirituelle Erfahrungen.
So häufig ist es die Zuwendung zum Einzelnen, die eine Wende in Menschen bewirkt. Oft
geschieht diese erst nach und nach. Aber es steckt eine große Verheißung darin,
Menschen zu besuchen. Kontaktarbeit und Beziehungsarbeit dürfen nicht verloren gehen,
wenn wir wollen, dass Menschen finden, was sie im Leben und im Sterben tragen und
trösten kann.
Auf dem TheologInnen-Kongress in Dortmund im vergangenen Oktober hat Prof. Michael
Herbst einen interessanten Vortrag zum Motto der Tagung: „Zwischen Überforderung und
Verheißung“ gehalten:
Michael Herbst ordnete die pastorale Situation, in der wir als Kirche stehen so ein, dass er
sagt: Wir befinden uns als Kirche in einer Situation, die zwischen Karfreitag und
Ostersonntag liegt. Wir sind Kirche am Karsamstag.
Herbst sagt: “Der Samstag ist der Tag zwischen unserem dringenden Gebet und der
Antwort Gottes. Der Samstag ist der Tag zwischen dem Aussäen des Samens und der
Ernte. Der Samstag ist der Tag zwischen unseren Träumen von der Zukunft der
Gemeinde Jesu und dem Schauen dieser Zukunft. Der Samstag ist der Tag nach unserer
schlimmen Niederlage, bevor wir wieder aufgerichtet wurden. Es ist der Tag dazwischen:
zwischen Überforderung und Verheißung, zwischen schlechten Nachrichten und froher
Botschaft, zwischen Verwirrung und Klarheit. Es ist der Tag, an dem wir die
Erfolgsgeschichten der anderen nicht mehr hören mögen. Es ist der Tag, an dem wir
unsere Niederlagen wie in superslowmotion immer wieder in uns abspielen.“
Diese Situation ist ernst zu nehmen. Wenn es richtig ist, dass wir in einer Zwischenzeit
leben, dann gilt es uns vorzubereiten auf das, was kommt. Mehr noch: wer kommt. Denn
nach Karsamstag steht Ostern vor der Tür. Der lebendige Gott erweckt neues Leben aus
dem Tod. Auch für uns als Kirche.
Wir dürfen, ja müssen vielleicht sogar, unsere Komfortzonen verlassen, um wieder
Kontakt zu dem zu bekommen, der uns heil und ganz werden lässt. Die Veränderung
setzt bei uns selber an, bevor sie sich in anderen fortpflanzt und wachsen lässt, was
verheißen ist.
Pfarrer Detlef Main – Synodalbeauftragter für Gemeindeaufbau
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e. Synodalbeauftragung „Geistliche Begleitung“ von Pfarrer Jürgen Eckelsbach, Ev.
Kirchengemeinde Massen
Ich nehme z. Zt. an der Langzeitfortbildung „Begleitung von Geistlichen Übungen/
Exerzitien“ bei Pfarrer Dr. Ralf Stolina (IAFW) teil. Die Fortbildung endet mit dem
Aufbaukurs in 2014. Aus dem Kirchenkreis nimmt auch Pfarrer Jochen Müller, Ev.
Kirchengemeinde Dellwig teil.
In dieser Ausbildung geht es neben dem Kennenlernen der christlichen Traditionen
geistlichen Lebens vor allem um die persönliche Praxis geistlichen Alltagslebens und die
Anleitung zu geistlichen Übungen in Gruppen: z.B. eutonische Körperübungen,
Schriftbetrachtung, Herzensgebet und Kontemplation, liturgische Formen, Schweigen und
Stille. Wir machen (üben) etwas ein, um zu erfahren, was wir nicht machen können.
Ein zweiter Schwerpunkt ist die „Geistliche Begleitung“. Das „ist eine Dimension der
Seelsorge für Menschen, die Gott suchen, und ihrem Glaubensleben eine Gestalt geben
möchten. Im Mittelpunkt … steht das Lebens-Gespräch zwischen Gott und Mensch …
Geistliche Begleitung ist eine geschwisterliche Weggemeinschaft … sie unterstützt
Menschen sowohl in ihren Alltagserfahrungen als auch in geistlichen Intensivzeiten …
Geistliche Begleitung geschieht in der Regel unentgeltlich.“ (Grundlagenpapier in der
EKvW) Geistliche/r Begleiter/in ist also kein Titel an sich! Sondern ein Mensch, der sich
einem anderen anvertraut, macht diesen für eine Zeit zum Begleitenden.
Zur Zeit entsteht ein Verzeichnis der Personen, die bereit sind, diesen Dienst zu
übernehmen. Es soll eine Hilfe sein für suchende Menschen und Verantwortliche in unsrer
Kirche, die auf diese Dimension der Seelsorge hinweisen möchten. Demnächst kann man
dieses Verzeichnis über die Superintendenten anfragen.
Immer mehr Menschen erleben Überforderung durch eine sich mehr und mehr
beschleunigende Welt. Sie suchen Unterbrechung und Zeit für Tiefgang. Sie suchen Gott
in ihrem Leben.
Als Gemeindepfarrer finde ich es herausfordernd, niederschwellige Angebote zu machen,
um den Reichtum des geistlichen Lebens zugänglich zu machen.
Seit Jahren sammle ich mit Kollegen Erfahrungen, die wir gerne weitergeben.
Hier einige Beispiele für durchgeführte Projekte:
• Einkehrfreizeiten in der Gemeinde
• Stille und Segnung in Gottesdiensten und Andachten
• „Gebet und Stille im Alltag“ – ein Praxisprojekt in der Gemeinde
Einführung in Formen alltäglicher geistlicher Übungen, z.B. Herzensgebet
• Passionszeit erleben: „Mensch, wo bist Du? – Gott wo bist Du? – mit Bibel und Gebet
auf der Suche“
• Mehrtägiges Männer-Pilgern und „Pilgern für Anfänger“ mit Schweigezeiten und
Andachten, Fahrrad-Pilgern im Gemeinde-Alltag
• Möglichkeiten für persönliche Stille-Tage oder Teilnahme an Exerzitien in
Einkehrhäusern und Klöstern
Für Gedankenaustausch und Beratung zu geistlichen Übungen und Anfragen zur
Geistlichen Begleitung können Sie Jochen Müller und mich gerne ansprechen.
f. Tanzania-Arbeitskreis (TAK) 2011-2013 von Werner Döpke
Im Oktober 2011 richtete der TAK einen Seminartag aus, zum Thema „Altwerden in
Deutschland und in Tansania“. Hierzu gab es Unterstützung durch Personen, die an
einem solchen Seminar in Tansania teilgenommen hatten. Über 30 Leute aus
Deutschland und Tansania kamen in das Gemeindehaus nach Hemmerde.
Das Jahr 2012 war von vielen Reisen geprägt. Im Juli 2012 besuchte eine
Jugenddelegation aus Fröndenberg die Partnergemeinde Azania-Front in Dar es Salaam.
Es folgte Ende Juli die turnusmäßige gemeinsame Delegationsreise des Kirchenkreises
und der Partnergemeinden. Kirchenkreisvertreter und Delegierte aus 5 Partnergemeinden
nahmen unter der Leitung von Pfarrer Hielscher hieran teil.
Ende August 2012 gab es eine weitere Reise zum 125-jähriges Missionsjubiläum der Ostund
Küstendiözese. Auch hier war der Kirchenkreis vertreten. Durch die Mitreise von je
zwei Vertreterinnen und Vertretern der Gemeinden Heeren-Werve und Unna-Massen, die
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ihre Gemeindepartner Tabata und Ukonga besuchten, wurde dies zu einer weiteren
Delegationsreise.
Es ist uns eine besondere Freude, dass die Partnerschaft der Gemeinde Massen mit der
Gemeinde Ukonga in Dar es Salaam Realität geworden ist.
Wie bereits in der letzten Synode im Herbst 2012 berichtet, gibt es vermehrt Probleme im
Zusammenleben der Religionen in Tansania. Dies trifft insbesondere die Insel Sansibar,
wo allerdings zusätzlich politische Probleme mit hineinspielen. Auch auf dem Festland
zeichnen sich mehr Konflikte ab. Die Ost- und Küstendiözese will diese Probleme aktiv
angehen. Die ausgebrannte Kirche Mbagala wird jetzt repariert und es soll dort ein
Friedenszentrum für ein friedliches Zusammenleben der Menschen verschiedener
Religionen entstehen.
An Reisen ist in diesem Jahr Anfang Juli der Rückbesuch der Jugendlichen aus der
Gemeinde Azania-Front in Fröndenberg geplant. Ansonsten gibt es nur Einzelbesuche
wie den des Pfarrers Mastai in der Gemeinde Hemmerde-Lünern oder des Pfarrers
Kadiva im Juni, der sich zu einem Lehrgang in Wuppertal aufhält.
Während des Besuches in einer Kirchengemeinde in Dar es Salaam wurden unsere
Delegierten Zeuge von Handlungen, die auf sie sehr befremdlich wirkten. Am Ende des
Gottesdienstes fanden Handlungen zur Geistaustreibung und Heilung statt. Dies führte
bei uns zu einem weiteren Nachdenken über Fragen zur Heilung im christlichen Kontext.
Der Tanzania-Arbeitskreis, mit Unterstützung der MöWe Dortmund wird am 16.11.2013
einen Seminartag in Unna-Massen zu dem Thema durchführen. Insbesondere soll
herausgearbeitet werden, wie die Stellung hierzu in unserer Kirche ist. Alle, die sich für
diese Fragen interessieren, sind herzlich eingeladen.
Darüber hinaus beschäftigt sich der Tanzania-Arbeitskreis in diesem Jahr weiter mit dem
Thema Altern in Tanzania und Deutschland aber jetzt unter Einbeziehung des Familien-
Themas unserer Landessynode.
Kamen-Heeren-Werve, den 25.03.13
Werner Döpke
Vorsitzender TAK Unna
g. Arbeitskreises Vilejka von Diakon Detlef Maidorn
Hier verweise ich auf die Presseberichterstattung in der UK:
Stadtwappen als Zeichen der Freundschaft
Partnerschaftsbesuch: Kirchenkreis-Delegation zu Gast in Vilejka in Weißrussland
„KIRCHENKREIS – Seit 1994 besteht die Partnerschaft des Ev. Kirchenkreises Unna zu
Vilejka in Weißrussland. Mit Detlef Maidorn, Susanne Vogel-Kunze, Andreas Kunze, Olga
Maisinger sowie Reinhard Müller in Vertretung der Superintendentin kehrte jetzt eine
Delegation vom Partnerschaftsbesuch zurück. In den nächsten Tagen wird nun ein
Hilfstransport mit Kleiderspenden, Spielsachen, Lebensmitteln, Papier, Rollstühlen und
Gehhilfen auf den Weg in die weißrussische Stadt fahren, denn die Lager in Vilejka sind
leer.
Davon konnte sich die Unnaer Gruppe bei einem Besuch beim Deutschen Roten Kreuz
(DRK), das die Verteilung der Hilfsgüter in Vilejka übernimmt, überzeugen. Und die
Bevölkerung ist auf die Hilfe aus Deutschland angewiesen. Zwar gibt es in der Stadt alles
zu kaufen, doch fehlt oft das Geld. So kostet ein Liter Milch rund 50 Cent, eine gute
monatliche Rente beträgt jedoch nur 123 Euro.
Zum Unabhängigkeitstag, dem „Tag der Befreiung“, hatte Vilejka seine Partnerstädte
eingeladen. Neben der Delegation aus dem Ev. Kirchenkreis waren auch Vertreter aus
Polen, Russland, Moldawien und Aserbaidschan angereist. Im Rahmen der
Feierlichkeiten wurde unter anderem das Unnaer Stadtwappen - als Zeichen der
Freundschaft - auf dem Platz vor dem Rathaus eingeweiht. Außerdem standen
Gespräche über weitere Hilfsmaßnahmen sowie Besuche in den bisher unterstützten
Einrichtungen auf dem Programm. Die Delegation besichtigte Schulen, Kindergärten,
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Fabriken und erlebte mit ihren Gastfamilien die Schönheiten des Landes. „Alles ist sehr
freundschaftlich und wir werden stets sehr herzlich aufgenommen“, erzählt Olga
Maisinger, die als Übersetzerin bereits zum sechsten Mal Vilejka besuchte. Beeindruckt
von der Gastfreundschaft und schönen Landschaft zeigte sich auch das Ehepaar Vogel-
Kunze, das die Kollekte ihrer Hochzeitsfeier dem Behindertenheim in Vilejka spendete.
Von dem Geld wurden ein Sofa und Tisch für die Einrichtung des Ruheraumes gekauft“.
Sd
Darüber hinaus wurde im Oktober 2012 der 25. humanitäre Hilfstransport des Ev.
Kirchenkreises Unna und der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Methler auf den Weg gebracht.
Lebensmittelpakete, Bekleidung und Materialien für Kindergärten und Schulen,
orthopädische Hilfsmittel wie Rollstühle und Rollatoren konnten somit dem Hilfskomitee in
Vilejka und Kostenewitschi übergeben werden.
Detlef Maidorn, Diakon
h. Bericht des Synodalbeauftragten für Weltmission und Ökumene von Pfarrer
Hartmut Görler
Seit der Sommersynode 2012 bin ich nun Synodalbeauftragter des Ev.
Kirchenkreises Unna für Mission und Ökumene. Damit sind verschiedene Aufgaben
verbunden.
Ich nehme teil an den Sitzungen des FB I und habe gerne den stellvertretenden Vorsitz
übernommen. Als solcher habe ich im Rahmen der diesjährigen Visitation in Bergkamen
mitgewirkt.
Ich vertrete den Kirchenkreis im sogenannten "Regionalen Arbeitskreis". Die Sitzungen
finden in der Regel Montagsvormittags in Münster statt. Die Herbstsitzung 2012 stand
unter dem Schwerpunktthema "Zukunft einkaufen". Im Frühjahr 2013 beschäftigten sich
die Delegierten mit der Hauptvorlage "Familien heute" in ökumenischer Perspektive. Über
diese Schiene hat sich eine enge Zusammenarbeit mit der Regionalpfarrerin Beate
Hessler ergeben.
Ich arbeite mit im Tansania Arbeitskreis, der sich alle acht Wochen im Haus der Kirche
trifft.
Ich begleite zur Zeit den Freundeskreis Dordabis, der sich etwa 10 mal im Jahr im
Jona-Haus trifft und berate ihn in einem Umstrukturierungsprozess. Die Beteiligten
wünschen sich eine Neuorganisierung ihres Arbeitskreises und haben bei der
Kirchengemeinde Unna den Antrag gestellt, als Gemeindepartnerschaft integriert zu
werden. Damit sind viele Einzelgespräche verbunden.
Ich versuche, den Kontakt zwischen der Vereinten Evangelischen Mission mit Sitz in
Wuppertal und dem Kirchenkreis zu pflegen. Als Synodalbeauftragter stehen für mich vor
allem die jährliche Partnerschaftskonferenz sowie das jährliche
Tansania-Partnerschaftsseminar im Focus. Diese Veranstaltungen finden in der Regel an
einem Teilwochenende (Freitag/Samstag) in Wuppertal statt.
Da sich der Freundeskreis Dordabis im Rahmen der diesjährigen Namibia-Konsultation
engagiert hat, waren verschiedene Absprachen mit dem Referat Afrika notwendig.
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i.
Regionaldienst des Amtes für Mission, Ökumene und kirchliche Weltverantwortung
Kirchenkreise Hamm, Unna, Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken, Tecklenburg
Jahresbericht 2011/2012 von Pfarrerin Beate Heßler
1. Einleitung
Während eines Klausurtages der Referatsleiterinnen und -leiter im Kirchenkreis Unna
im November 2012 wurden wir gebeten, unsere jeweiligen Arbeitsbereiche mit ihren
Kooperationspartnern und Vernetzungen grafisch darzustellen. Was mir zunächst
unmöglich erschien, ist dann doch gelungen: Die unterschiedlichen Facetten und
Arbeitsverbindungen im Regionalpfarramt der MÖWe gewinnen in der Grafik am Ende
die Gestalt einer Schneeflocke und während man im Straßenverkehr beim
vergleichbaren Symbol zunächst „Vorsicht! Rutschgefahr!“ denkt, ist mir bei näherer
Betrachtung meiner Grafik vor allen Dingen der Charme derselben ins Auge
gesprungen: denn so wie die ersten Schneeflocken des Winters in der Regel freudig
begrüßt werden und funkelnd in der Luft tanzen, so erweist sich auch die Arbeit einer
Regionalpfarrerin – trotz oder vielleicht auch gerade in ihrer komplexen Struktur – als
lebendig und spannend. Bezogen auf das Jahr 2012 kann die Beschreibung dieser
regionalen „Schneeflocke“ kürzer ausfallen als gewohnt, denn das 1. Halbjahr war
stark geprägt durch mein Kontaktstudium in Rumänien, das an anderer Stelle ausführlich
dokumentiert worden ist. Mein Abschlussbericht kann bei mir angefordert werden,
außerdem berichte ich gerne in Gruppen und Gemeinden über die Erfahrungen in der
Evangelischen Kirche Augsburgischen Bekenntnisses inmitten des
südosteuropäischen Kontextes.
Hier also eine Zusammenfassung der Aktivitäten 2011/2012 mit ein paar
grundsätzlichen Beschreibungen.
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2. Was ist der Regionaldienst im Amt für MÖWe: Auftrag und Ziel
Das landeskirchliche Amt für Mission, Ökumene und kirchliche Weltverantwortung
(MÖWe) hat seinen Sitz im Haus landeskirchlicher Dienste in Dortmund und
unterstützt Gemeinden und Gruppen, Kirchenkreise und landeskirchliche
Einrichtungen in den Themenbereichen Mission, Ökumene und Weltverantwortung.
Dabei ist unsere Aufgabe,
• aktuelle Entwicklungen in der weltweiten Christenheit und vor Ort wahrzunehmen
und in die Arbeit der westfälischen Kirche einzubringen,
• den ökumenischen Prozess für Gerechtigkeit, Frieden und Schöpfungsbewahrung
wie die Dekade zur Überwindung von Gewalt zu begleiten,
• die Partnerschafts- und Entwicklungszusammenarbeit zu stärken und globales
Lernen zu fördern,
• zur Beteiligung an Aktionen und Kampagnen zu motivieren
3. Arbeit im Kirchenkreis Unna
- Im Amt für MÖWe freuen wir uns, dass der Dienstsitz des Regionaldienstes für die
Gestaltungsräume I und V mit seinem Büro im Kreiskirchenamt Unna angesiedelt
ist.
- So nehme ich regelmäßig an den Treffen mit den anderen Referatsleiterinnen und -
leitern im Kirchenkreis teil. Daraus erwuchs auch im Jahr 2012 eine intensive
Zusammenarbeit zum Jahresthema „Altern in den Kulturen“. Wie in der
Vergangenheit habe ich entsprechendes Material zur Homepage und zu verschiedenen
Veranstaltungen beigesteuert.
- Aufgenommen wurden dabei Erfahrungen des „Afrikatages“ der im Herbst 2011 in
Hemmerde unter der Schrift „Alt werden in den Kulturen“ stattgefunden hatte.
Gemeinsam mit dem Tansania-Arbeitskreis habe ich Referentinnen des
entsprechenden VEM-Workshops in Tansania zur Mitarbeit gewinnen können. Ein
Film über den workshop kann ausgeliehen werden.
- Regelmäßig arbeite ich im Tansania-Arbeitskreis mit und habe in diesem Zusammenhang
auch die Vorbereitung der Delegationen des Kirchenkreises Unna mitgestaltet,
die sich auf den Weg zu den Partnern nach Daressalam gemacht hat.
- In Abständen habe ich an den Treffen des Freundeskreises Dordabis
teilgenommen, der zurzeit durch personelle Wechsel auch erhebliche strukturelle
Veränderungen erfährt. Diese Zeit der Neukonzeptionierung wird insbesondere vom
Ökumene-Beauftragten des Kirchenkreises, Hartmut Görler, begleitet. Gemeinsam
erarbeiten wir derzeit auch das Konzept einer tragfähigen Anbindung an
gemeindliche und kreiskirchliche Strukturen.
- Zweimal jährlich tagt in Unna der Osteuropa-Arbeitskreis, in dem insbesondere die
Partnerschaften nach Weißrussland und Siebenbürgen koordiniert werden. Hier –
wie auch an vielen anderen Stellen – habe ich über mein Studiensemester in
Rumänien berichten können und verfolge gemeinsam mit den anderen Akteuren die
aktuellen politischen und sozialen Entwicklungen im Land.
- In der Kirchengemeinde Unna-Massen wurde ich gebeten, anlässlich der Eröffnung
der Fairen Woche einen Vortrag zum Thema „Unna wird Fairtrade Town“
anzubieten und mit einer kleinen, aber sehr interessierten Gruppe über die
Möglichkeiten des kirchlichen Engagements innerhalb der Fairtrade Town-Prozesse
zu arbeiten. Daraus erwachsen derzeit verschiedene weitere Initiativen im Bereich
„Zukunft einkaufen“.
- Mit der Kirchengemeinde Fröndenberg habe ich an einem Wochenende die Jugendlichen
und jungen Erwachsenen vorbereitet, die als größere Gruppe gemeinsam
die Partnergemeinde Azania Front in Daressalam/Tansania besucht haben.
Unna, im April 2013
j. Tätigkeitsbericht Dialog Juden-Christen in den Jahren 2011 und 2012 von Pfarrer
Achim Heckel
Die Beziehung zwischen der jüdischen Gemeinde „haKochaw“ Unna und dem
Kirchenkreis bzw. den Gemeinden ist mittlerweile von einem selbstverständlichen
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Umgang und Vertrauen geprägt, das aus der Aufbruchphase sich entwickelt hat zur
Differenzierung und Latenz.
Die jüdische Gemeinde hat sich eingelebt in ihren eignen Räumen: Die Synagoge in der
Buderusstraße, deren Räumlichkeiten sie vom Kirchenkreis mietet, ist Mittelpunkt des
Gemeindelebens.
Im Freundeskreis der jüdischen Gemeinde arbeitet der Kirchenkreis prägend mit, bringt
viele Impulse ein und stellt die Logistik für die Verwaltung und Finanzen.
Zusammengeschweißt hat die bedrückende Erfahrung des brutalen Überfalls auf
Rabbiner Alter in Berlin, deren Verarbeitung persönliche Kontakte und kontinuierliche
Präsenz erforderte zur Gemeinde und einzelnen Gemeindegliedern.
Für die Gemeinde ist ein wichtiger nächster Schritt die Klärung der Friedhofsfrage: Es gibt
Signale von Land und Landesverband, die die Hoffnung nähren, dass der ehemalige
jüdische Friedhof in Unna wieder eröffnet werden kann.
Aktuell geht die Biennale zu Ende, in der Kirchenkreis, jüdische Gemeinde und das
Evangelische Forum Westfalen intensiv zusammengearbeitet haben durch Gestaltung
von Ausstellung, Konzerten und Studientag zum Thora-Verständnis.
Die Studientage zu Psalmen in 2011 und zur Josefsgeschichte (Genesis 37-50) am
21.5.2013 mit Professor i.R. Jürgen Ebach werden gemeinsam gestaltet und besucht.
Hier erleben wir intensiven Austausch über Texte der hebräischen Bibel und lernen mitund
voneinander: Das sind ermutigende Erfahrungen, die wir weiter vertiefen wollen.
Dankbar bin ich für die vertrauensvolle Beziehung zu den Personen der Gemeindeleitung.
Mit Gewinn nehme ich an einzelnen Gottesdiensten teil.
Achim Heckel
k. Synodalbericht Christlich-muslimischer Dialog - 2011-2013 von Pfarrerin Maike
Imort
Dialog in der Schule
Als Berufsschulpfarrerin ist der Dialog mit dem Islam für mich ein selbstverständlicher Teil
meiner Arbeit, im Religionsunterricht, in Beratungsgesprächen, im gesamten Schulleben
finden interreligiöse Begegnungen statt.
Hervorheben möchte ich einige besondere Veranstaltungen:
• Die inzwischen 5. Religiöse Schulfeier zum Thema: „Fremd - und doch Zuhause“,
die wieder in Zusammenarbeit mit der Ditib-Gemeinde Unna, der jüdischen Gemeinde
haKochaw und dem katholischen Religionskollegen des Hellweg Berufskollegs,
Christof Nordhaus im März 2012 stattfand.
Schülerinnen und Schüler haben dazu in meinem Religionsunterricht ganz persönliche
Texte und Statements erarbeitet, was es für sie bedeutet hier fremd - und doch
zuhause zu sein. Dazu gab es Texte, Lieder und Gebete aus allen 3 abrahamitischen
Religionen. Über 400 Schülerinnen und Schüler besuchten die religiöse Schulfeier.
• Die pädagogischen Tage des Hansa Berufskollegs 2011 für 120 Lehrerinnen und
Lehrer waren dem Thema „Pädagogik mit muslimischen Jugendlichen“ gewidmet.
Hierzu hatten wir den Referenten Dr. Jochen Müller vom Verein ufuq.de eingeladen,
der uns eindrucksvoll von den Milieus und Jugendkulturen berichtete, in denen junge
Migranten sich sehr differenziert platzieren. Den typischen Migranten gibt es nicht,
Jugendliche suchen sich ihre Nischen, um ihre eigene Identität auszudrücken, dazu
gehört auch ihre religiöse Identität nach außen zu tragen.
• Eindrucksvoll war für mich die Teilnahme an der diesjährigen Klassenfahrt in die
Türkei (Antalya/Side) mit 26 SuS der Höheren Handelsschule, viele von ihnen mit
Migrationshintergrund. Neben dem Besuch von Schulen und Kultureinrichtungen
stand auch eine interreligiöse Begegnung auf dem Programm. Das von mir
11

organisierte Treffen mit ev. Christen in der Türkei im „Garten der Toleranz“ in Belek
eröffnete interessante Einblicke in das Leben der evangelischen christlichen
Minderheit im Raum Alanya/Antalya.
• Im Rahmen des Projekts Schule ohne Rassismus (SOR/SMC) haben mein
türkischstämmiger Kollege und ich in Zusammenarbeit mit dem IBB eine Studienfahrt
nach Auschwitz/Krakau organisiert, die im Mai dieses Jahres mit ca. 50 SuS
stattfinden wird. Neben der Beschäftigung mit dem Holocaust werden wir uns auch mit
dem modernen jüdischen Leben in Krakau befassen.
• Vor über 1 Jahr bin ich auf den Theologen Klaus von Stosch aufmerksam geworden,
der am Zentrum für Komparative Theologie und Kulturwissenschaften (ZeKK) an der
Uni Paderborn spannende Dialogprozesse initiiert. Gemeinsam mit 2 Religionslehrern
des GSG haben wir in diesem Jahr eine Begegnung mit SuS am Geschwister-Scholl-
Tag im Februar realisiert, nachdem wir zuvor gemeinsam die Universität besucht
haben. Eine Fortsetzung dieses Kontakts (Einladung von Stosch in den KK Unna)
wäre meiner Meinung nach bereichernd.
• Als erstes Bundesland hat NRW ab dem SJ 2012/13 den Islamischen RU
flächendeckend eingeführt. Dies trägt der großen Zahl muslimischer SuS (320 000 in
NRW) und ihrem Bedürfnis nach einem eigenen Religionsunterricht Rechnung.
Zunächst in Grundschulen, ab dem kommenden Schuljahr auch in den Sek I können
Schulen mit genügend interessierten SuS sowie einer ausgebildeten Lehrkraft
Islamischen RU anbieten. Derzeit fehlt es allerdings noch an ausgebildeten
Lehrkräften. Im Kirchenkreis Unna gibt es in Bergkamen an der Willy-Brandt-
Gesamtschule die erste weiterführende Schule mit dem Angebot Islamischer RU. Für
eine Übergangszeit (bis 2019) entscheidet ein Beirat, der beim Schulministerium
angesiedelt ist, über die Inhalte des Islamischen RU.
Dialog in Gemeinden und Kirchenkreis
• Auch im Kirchenkreis ist der Dialog mit dem Islam in einigen Gemeinden oder
Gemeindegruppen ein Thema. So war ich in mehreren Kreisen (Frauenabendkreis
Bergkamen-Oberaden, Frauenreferat Frühstückskreis, Kirchengemeinde Fröndenberg
und Bausenhagen und demnächst Frauenabendkreis Billmerich) als Referentin zu
Gast. Natürlich kann ich nicht alle Kreise begleiten, sondern nur Anstöße und Impulse
geben.Einige Kreise wünschen sich einen Austausch mit den Moscheen in ihrer
Nachbarschaft, ich kann sie dazu nur ermutigen und bei der Kontaktaufnahme gerne
begleiten.
• Hervorheben möchte ich die seit 5 Jahren bestehende Dialogarbeit der ev.
Kirchengemeinde Fröndenberg und Bausenhagen mit der Ditib-Moschee Menden,
hier ist über den Kirchenkreis hinaus ein freundschaftliches Miteinander zwischen
Christen und Muslimen entstanden, wo neben der Geselligkeit und dem persönlichen
Austausch auch inhaltliche Fragen diskutiert werden.
In Zukunft sollen die Jugendlichen beider Gemeinden stärker in den Dialog
eingebunden werden.
Die Dialogarbeit auf Gemeinde- und Kirchenkreisebene scheint mir insgesamt noch
ausbaufähig zu sein!
Die regelmäßige Teilnahme an den Islambeauftragten-Konferenzen der Landeskirche
bietet mir die Möglichkeit mich über den Kirchenkreis hinaus zu informieren und
auszutauschen.
Unna, 15.04.2013
Pfarrerin Maike Imort - Synodalbeauftragte für den Christlich-muslimischen Dialog
l. Synodalbericht Tätigkeitsbereich Gustav-Adolf-Werk von Renate Krämer
Das Gustav-Adolf-Werk ist das älteste evangelische Hilfswerk in Deutschland und
Europa.
Ziel des GAW ist, die Kirchen in der weltweiten Diaspora gesprächsfähig zu machen. Die
Menschen in den Partnerkirchen sollen Mut und Selbstvertrauen finden, das Gespräch mit
ihrem gesellschaftlichen Umfeld und mit den katholischen und orthodoxen Kirchen zu
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wagen.
Partner des GAW sind protestantische Minderheitenkirchen in Europa, Lateinamerika und
Osteuropa.
Sehr stark werden in Osteuropa, nach der Wende, Renovierungen von Kirchen und
Gemeindehäusern sowie einige Neubauten gefördert und die Weiterbildung kirchlicher
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Sozialdiakonische Aufgaben in den kleinen aber
ständig wachsenden Gemeinden. Daneben ist die Arbeit mit Jugendlichen und
Behinderten ein Schwerpunkt und von großer Wichtigkeit.
Die Frauenarbeit im Gustav-Adolf-Werk ist ein blühender Zweig der GAW Arbeit. Diese
Tätigkeit konzentriert sich auf rein sozial-diakonische Aufgaben in der Diaspora.
Finanziert wird diese Hilfe nur durch Spendengelder.
Die Spendenfreude lässt leider stark nach.
Im Kirchenkreis Unna wird immer noch versucht, über die Konfirmandengabe einige
Spenden zu bekommen. Es bleibt leider bei einem Versuch!
Der Bezirksverband der Frauenhilfe und einige Gemeinde- Frauenhilfen unterstützen aus
alter Tradition diese wertvolle Arbeit.
Auch wird die kreiskirchliche Kollekte dringend benötigt und dankend angenommen.
Renate Krämer
m. Tätigkeitsbericht der Vertrauensküsterin Roswitha Flüß
Meine Tätigkeit als Vertrauensküsterin begann mit der Wahl am 22.11.2007.
Um mich auf diese Aufgabe (Küsterin und Vertrauensperson) vorzubereiten, habe ich an
diversen Fachseminaren und Mitarbeiterfachseminaren teilgenommen. Auch im Jahr
2011/2012 habe ich diverse Seminare besucht.
Meine Aufgaben bestehen in der Kontaktpflege mit dem Kirchenkreis Unna und dem
Vorstand der Küstervereinigung Westfalen/Lippe.
Hier werden regelmäßig Gespräche über die Belange der Küster- und Küsterinnen des
Kirchenkreises geführt.
In steigendem Maße umfasst die Tätigkeit die Teilnahme an Personalausschusssitzungen
der einzelnen Gemeinden und die Teilnahme an Vorstandssitzungen.
Themen dieser Sitzungen sind unter anderem:
- die Erfassung und Ausarbeitung der Wochenarbeitsstunden anhand des
Arbeitswertekatalogs der Küstertätigkeit
- Gespräche über Arbeitsbereiche der Küster- und Küsterinnen
- zunehmende Verlagerung der Arbeitsbereiche der Küster- und Küsterinnen
- Gespräche über Probleme im Arbeitsbereich
Ende 2011 wurde ich in den Vorstand der Küstervereinigung Westfalen/Lippe berufen. Es
folgten Vorstandssitzung mit den Berufsverbänden aus ganz Deutschland und
Fachseminare der einzelnen Berufsbereiche, weitere Sitzungen fanden mit der VKM statt.
2012 folgte die Woche der Begegnung in Männedorf am Zürichsee in der Schweiz. Der
Bund europäischer Küster ist ein Zusammenschluss aller Küsterverbände von
Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz. Alle 2 Jahre findet die Woche der
Begegnung statt, in der sich über die Aufgaben, Unterschiede und Gemeinsamkeiten des
Küsterberufes ausgetauscht wird. Der Küster sorgt durch seine besonderen Dienste für
die äußeren Voraussetzungen kirchlichen und gottesdienstlichen Lebens im Alltag einer
Kirchengemeinde. Er ist in vielfältiger Weise Bezugs-und Kontaktperson für
Gemeindemitglieder, Mitarbeitende und Gruppen, die in Beziehung zu ,,ihrer`
`Kirchengemeinde treten. Mit seinen in Veranstaltungen und Arbeitsabläufen nicht
unwesentlichen Koordinierungsfunktion sorgt er in Kenntnis ,,seines`` Hauses für den
Erfolg und einen der Kirche entsprechenden würdigen Ablauf.
Auch finden regelmäßige Treffen mit den Küstern- und Küsterinnen der anderen
Gemeinden statt. Hier geht es einerseits darum ein Gefühl der Gemeinschaft zu
vermitteln, andererseits Erfahrungen, Sorgen und Probleme zu diskutieren und praktische
Themen aus dem Küster- und Kirchenalltag zu besprechen und bei Problemen Lösungen
zu finden.
Themen wie Umweltschutz, Gottesdienstablauf, Aufteilung Gesangbuch, Zusammenarbeit
Kirche-Gemeindehaus, Küsterjahrestag usw. werden besprochen.
13

Immer wieder wird auch die Sorge um den Arbeitsplatz sehr intensiv diskutiert. Das
gemeinsame Singen und Beten ist ebenfalls ein Bestandteil dieser Zusammenkünfte.
Die Treffen finden in unterschiedlichen Gemeinden statt. Des Öfteren werden auch
Fachreferenten eingeladen, die zu unterschiedlichen Themen des kirchlichen Alltags und
des Gemeindelebens informieren und Anregungen vermitteln. Besonders die Gespräche
über Arbeitsabläufe und Organisation der Küstertätigkeit in den einzelnen Gemeinden
sind sehr beliebt und anregend. Für viele Teilnehmer sind diese Zusammenkünfte eine
Inspiration für ihre tägliche Arbeit.
Meine Bitte an die einzelnen Gemeinden (Pfarrer, Presbyterium) ist, ihre Küster- und
Küsterinnen zu motivieren an diesen Treffen teilzunehmen, diese nicht als lästige
Arbeitsunterbrechung zu sehen, sondern Kraft und Inspiration daraus zu schöpfen.
Vertrauensküsterin Ev. Kirchenkreis Unna R. Flüß
n. Synodalbericht zum Ev. Bund von Pfarrer Harmut Rosenstengel
Der Evangelische Bund
Unter dem Leitsatz Evangelisch und Ökumenisch widmet sich der Evangelische Bund in
Veranstaltungen, Seminaren und Publikationen den aktuellen Themen der
Konfessionskunde, der Ökumene und der Weltanschauungsfragen.
Durch das Konfessionskundliche Institut berät und unterstützt er Gemeinden,
Einrichtungen und Kirchenleitungen im Bereich der Evangelischen Kirche in Deutschland
und der Gemeinschaft Evangelischer Kirchen in Europa.
Der 1886 in Erfurt als Verband gegründete Evangelische Bund hatte bis in die Zeit der
Weimarer Republik hinein eine solche antikatholische Ausrichtung. Nach dem zweiten
Weltkrieg setzte eine Neuorientierung ein. Die starke antikatholische Zielrichtung der
Anfangszeit wich einer ökumenischen Ausrichtung. Heute tritt der Evangelische Bund für
eine bessere ökumenische Gemeinschaft der Kirchen ein, wobei neben der
innerprotestantischen Ökumene auch die Kontakte zur römisch-katholischen Kirche, zur
orthodoxen Kirche und zur anglikanischen Kirche eine wichtige Rolle spielen.
Noch heute stellt der Evangelische Bund einen der größten protestantischen Verbände in
Deutschland dar.
Als Konfessionskundliches und Ökumenisches Arbeitswerk der EKD ist er Träger des
Konfessionskundlichen Instituts im südhessischen Bensheim.
Die Leitung des Werkes haben die Kirchenhistorikerin Gury Schneider-Ludorff
(Präsidentin seit 1. März 2009), Sigurd Rink (Vizepräsident seit 2006) und Walter
Fleischmann-Bisten (Generalsekretär seit 1984) inne.
Satzungsgemäße Organe des Vereins sind als höchstes Gremium der Zentralvorstand
der aus den Vorsitzenden der Landesverbände besteht, der Geschäftsführende Vorstand
bestehend aus Präsident, Vizepräsident und Generalsekretär sowie die
Mitgliederversammlung, die anlässlich der jährlichen Generalversammlung zusammentritt.
Generalversammlung 2012
Vom 18. bis 21. Oktober 2012 fand die 104. Generalversammlung des Evangelischen
Bundes in Rothenburg ob der Tauber unter dem Thema "Kirche im Bild" statt.
Es referierten u.a. Landesbischof Prof. Dr. Heinrich Bedford-Strohm, Prof. Johanna
Haberer, Prof. Dr. Klaas Huizing und Regionalbischof Prof. Dr. Ark Nitsche.
Generalversammlung 2013
Vom 24. bis 27. Oktober 2013 lädt der Evangelische Bund unter dem Thema:
"Glauben und glauben lassen" zu seiner 105. Generalversammlung nach Hannover ein.
Es referieren u.a. Landesbischof Ralf Meister, Landesbischof Prof. Dr. Friedrich Weber,
Prof. Dr. Arnulf von Scheliha, Pfarrerin Ulrike Schmidt- Hesse, Äbtissin Bärbel Görcke
M.A. und andere mehr.
Der Evangelische Bund gliedert sich in 17 Landesverbände mit jeweils eigenen
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Programmen und ganz unterschiedlichen Aktivitäten.
Der Landesverband Westfalen und Lippe
Die jährliche Mitgliederversammlung bestimmt die Schwerpunkte der Arbeit im
Landesverband und wählt den Vorstand. Dazu werden auch die Synodalbeauftragten
eingeladen, die die Anliegen des Evangelischen Bundes in den Kirchenkreisen vertreten.
Zu Landesversammlungen oder Studientagen treffen sich die Mitglieder jährlich in einem
anderen Kirchenkreis. Predigerinnen und Prediger aus den Reihen des Evangelischen
Bundes sind in den Gottesdiensten der Ortsgemeinden zu Gast. Unter einem
Gesamtthema finden ein Gemeindenachmittag und eine theologische Arbeitstagung
gemeinsam mit der Pfarrkonferenz des Kirchenkreises statt.
Studientag 2012
Am 5. Mai 2012 fand in Holzwickede ein Studientag des Evangelischen Bundes anstelle
der sonst jährlichen Landesversammlung statt.
Thematisch ging es um die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit russlanddeutschen
Christen und um Identität und ökumenisches Miteinander mit baptistisch orientierten
Gemeinden.
Weiter wird vom Evangelischen Bund ein Vortragsdienst für konkrete theologische und
konfessionskundliche Themen angeboten. Wir vermitteln Fachreferenten zu
ökumenischen Fragestellungen in der Praxis der Gemeinde vor Ort.
Darüber hinaus werden Studienfahrten zu protestantischen Minderheitskirchen in Europa
angeboten und organisiert.
Kirchenkreis Unna
Das Wissen um die Bedeutung des Evangelischen Bundes ist im Kirchenkreis Unna eher
gering. Neben fünf korporativen Mitgliedern im Kirchenkreis Unna gibt es zur Zeit nur zwei
weitere persönliche Mitglieder im Kirchenkreis.
Das mag immer noch mit den heute lange überholten Vorstellungen einer nicht mehr
zeitgemäßen protestantischen Kampforganisation gegen den römischen Katholizismus
zusammenhängen. Heute spielen neben konfessionskundlichen Fragen die Kontakte zur
römisch-katholischen Kirche, zur orthodoxen Kirche zur Altkatholischen und
anglikanischen Kirche die maßgebliche Rolle.
Pfarrer Hartmut Rosenstengel, Königstraße 28 c, 59427 Unna
(Mitglied des Vorstandes im Landesverband Westfalen-Lippe)
o. Synodalbericht Berichtszeitraum 2011-2013 von KMD Hannelore Höft,
Kreiskantorin
Die Kreiskantorin nimmt die kirchenmusikalische Fachberatung im Kirchenkreis wahr. Sie
berät die Kirchengemeinden in allen kirchenmusikalischen Fragen; dazu gehören
Stellenbesetzungen, Probleme arbeitsrechtlicher Art sowie Fragen des Orgelbaus.
Die Fachberatung der Kreiskantorin wurde bei der Neubesetzung der nebenamtlichen
Chor- und Organistenstelle an der Christuskirche Unna/ Königsborn ebenso in Anspruch
genommen wie bei der Beratung über den kreiskirchlichen Zuschuss für Bergkamen.
(An dieser Stelle sei angemerkt, dass die Teilnahme der Kreiskantorin bei der Besetzung
von nebenamtlichen Stellen zwingend vorgeschrieben ist.)
Die Teilnahme an den regelmäßigen Kreiskantorenkonferenzen mit Rückspiegelung der
Informationen an die hauptamtlichen Kolleginnen im Gespräch mit Superintendentin und
Fachbereichsausschussvorsitzendem war auch im zurückliegenden Berichtszeitraum
wieder fester Bestandteil des Arbeitsbereiches.
Ebenso gehört die Teilnahme an den Kreissynoden zu den Aufgaben der Kreiskantorin.
Seit der kreiskirchlichen Visitation 2011 treffen sich die hauptamtlichen Kantorinnen des
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Kirchenkreises regelmäßig zum Erfahrungsaustausch.
Die musikalische Planung und Durchführung besonderer, vom Kirchenkreis
verantworteter Veranstaltungen und Gottesdienste (z.B. Verabschiedung des KSV) wurde
ebenso wieder von der Kreiskantorin verantwortet. Auch wurde der Gottesdienst zur
Sommerkreissynode zum Themenjahr der EKD durch eine Predigt mit Musik aus
Honeggers Oratorium „König David“ besonders gestaltet.
Zum Themenjahr Reformation & Musik 2012 beteiligte sich die Kreiskantorin in ihrer
Position als Kantorin an der Ev. Stadtkirche Unna wieder mit weit über den Kirchenkreis
ausstrahlenden Musikprojekten wie der Uraufführung der Kantate „Auf, mein Herz“ von
Matthias Nagel, einer Auftragskomposition der Philipp-Nicolai-Kantorei Unna zur Nacht
der Offenen Kirchen.
Mit der halbszenischen Aufführung von Honeggers Oratorium „König David“ erhielt das
Themenjahr im November eine ganz besondere Ausdeutung.
Das Themenjahr Reformation und Toleranz spiegelt sich auch im Jahr 2013 in
gemeinsamen Veranstaltungen des KK und der Ev. Stadtkirche wider wie z.B. dem
Konzert mit dem Synagogal Ensemble Berlin und der Uraufführung der
Reformationskantate „Ein feste Burg ist unser Gott“ von Stefan Langenberg, die beim
EKD-Wettbewerb mit einem 2.Preis ausgezeichnet wurde.
Erfreulicherweise erhält die Kreiskantorin seit der Neuwahl des KSV und der
Neubesetzung der Fachausschüsse nun regelmäßige Einladungen zu den
Fachbereichsausschusssitzungen sowie auch deren Protokolle.
gez.: Hannelore Höft
p. Posaunenchöre im Kirchenkreis von Volker Hahne
Die Posaunenchorarbeit ist eine Facette der Kirchenmusik und Jugendarbeit in den
Kirchengemeinden unseres Kirchenkreises.
Die Bläserinnen und Bläser versehen ihren Dienst in der Verkündigung in den Gemeinden
aber auch darüber hinaus.
So präsentierten sich einige Bläserinnen, Bläser und Posaunenchöre aus dem
Kirchenkreis im Rahmen der Kirchentage in Dresden und Hamburg, der Westfälischen
Bläsertage in Halle, Gelsenkirchen und Grundschöttel, der Kreisposaunentage, beim
westfälischen Kindergottesdiensttag und beim Synodenjubiläum in Unna.
Die angesprochenen Kreisposaunentage fanden im Rahmen der Posaunenchorjubiläen in
Fröndenberg und Lünern sowie in Königsborn statt.
Im Rahmen der Bläserfortbildung wurden in Zusammenarbeit mit dem Posaunenwerk die
jährlichen Jungbläsertage und die Chorleitungsseminare an sechs Abenden in
Holzwickede durchgeführt.
Am 30. September 2012 fand unter dem Motto „Oberstimmen – irdisch und schon
himmlisch“ ein Westfälischer Kirchenmusiktag in Soest statt. Der Tag war ein
„Dankeschön“ der Landeskirche für alle haupt-, neben- und ehrenamtlich in der
westfälischen Kirchenmusik Tätigen. Den über 200 Teilnehmenden, auch aus dem
Kirchenkreis Unna, wurden verschiedene Workshops für Chor, Orgel und Bläser
angeboten.
Für die Bläserarbeit in diesem Jahr, wieder mit einer gestaffelten Seminararbeit und dem
Jungbläsertag in Frömern wünschen wir uns die Unterstützung durch die Posaunenchöre
und der Kirchengemeinden.
q. Synodalbericht Kirchentag für den Berichtszeitraum 2011-2012 von Diakon Detlef
Maidorn
Die Vorbereitung und Organisation der Teilnahme an den Ev. Kirchentagen gehört mit zu
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den Aufgaben des Referates für Jugendarbeit.
Die Anmeldung zu den Kirchentagen erfolgte bisher überwiegend durch die
gemeindlichen Jugendreferentinnen und Jugendreferenten, die anschließend an das
Jugendreferat zur weiteren Bearbeitung weitergeleitet wurden. Dieses Anmeldeprozedere
wurde mit den Vorbereitungen zum 34. DEKT im Hamburg dahingehend verändert, dass
die gemeindlichen Anmeldungen nicht mehr über das Jugendreferat, sondern direkt von
den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern der Kirchengemeinden an die
Geschäftsstelle des Kirchentages weitergeleitet werden.
Durch die zentrale Vorbereitung und Organisation der Besuche zu den Deutschen
Evangelischen Kirchentagen werden folgende Aufgaben durch das Jugendreferat
wahrgenommen:
- direkte Informationsstelle zu allen Fragen des DEKT,
- Zusammenstellung und Erarbeitung von Informationsmaterial,
- Organisation der Anreise,
- Organisation der Unterbringung (Gemeinschaftsquartiere in eigener
Verantwortung),
Die inhaltliche Vorbereitung der Kirchentage obliegt zum überwiegenden Teil den
gemeindlichen Jugendreferentinnen und Jugendreferenten. Hierzu stellt das
Jugendreferat umfangreiches Informationsmaterial zur Verfügung.
Die Informationen über die Kirchentage werden über die Konferenz der hauptamtlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendarbeit in die Gemeinden
transportiert. Diese sind Ansprechpartner in allen Belangen des Kirchentages auf der
Gemeindeebene.
Der Unterzeichner ist Mitglied im „Landesausschuss Westfalen des DEKT“ und nimmt
regelmäßig an den Tagungen teil.
33. Deutscher Evangelischer Kirchentag vom 01. – 05. Juni 2011 in Dresden
Der 33. Deutsche Evangelische Kirchentag in Dresden stand unter der Losung „…da wird
auch dein Herz sein“ (Matth. 6,21)
In einer Vielzahl von Einzelveranstaltungen mit Persönlichkeiten aus allen Sparten des
öffentlichen Lebens, hat sich der Kirchentag mit den folgenden drei
Themenschwerpunkten beschäftigt:
Themenbereich 1: Glauben
Themenbereich 2: Gesellschaft
Themenbereich 3: Welt
Neben diesen thematischen Schwerpunkten bot der Kirchentag wieder eine Fülle von
kulturellen Angeboten aus den Bereichen Musik – Theater – Kleinkunst.
Aus dem Kirchenkreis Unna nahmen ca. 160 Menschen an dem Kirchentag in Dresden
teil.
Davon waren 124 Jugendliche und Erwachsene im Alter von 14 – 60 Jahren in der
Grundschule Nr. 48 untergebracht. Hinzu kamen Teilnehmendengruppen aus weiteren
Kirchenkreisen. Insgesamt wurden 380 Kirchentagsteilnehmerinnen und Teilnehmer
durch den Ev. Kirchenkreis Unna, insbesondere von 25 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, unter Leitung des Jugendreferenten Sebastian Richter, aus der
Kirchengemeinde Frömern versorgt und betreut.
Detlef Maidorn
Synodalbeauftragter für den Kirchentag
r. Synodalbeauftragung Kirche und Kultur von Pfarrer Jörg Uwe Pehle
Für den Berichtszeitraum 2011 – 2013 ist aus den drei Arbeitsbereichen, 1. Kulturarbeit
im Kirchenkreis Unna, 2. Offene Stadtkirche Unna, 3. WiederEintrittsstelle des KK Unna,
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die unter der Synodalbeauftragung „Kirche und Kultur“ zusammengefasst sind, Folgendes
zu berichten:
1. Kulturarbeit im Kirchenkreis Unna:
1.2 Beratung der Ev. Kirchengemeinde Fröndenberg und Bausenhagen zur Einrichtung
eines Kultur – PresbyterInnen – Amtes
1.3 Nacht der offenen Kirchen 2012
Pfingstmontag 2012 fand die 5. Nacht der offenen Kirchen statt, die ich für den
Kirchenkreis Unna koordiniert habe.
12 evangelische und 6 katholische Kirchen waren in dieser besonderen Nacht
geöffnet und haben ein buntes breit gefächertes Veranstaltungsprogramm
angeboten.
1.4 Synodenjubiläum: 400 Jahre westfälische Synode 18. Juni 2011:
„Kleiner Kirchentag“ aus Anlass des 400jährigen Jubiläums der 1. Reformierten
Synode der Grafschaft Mark in Unna mit verschiedenen thematischen Foren,
Bühnenprogramm, Markt der Möglichkeiten, Gottesdienst und viel Musik.
1.5 Tag der westfälischen Kirchengeschichte, 2.und 3. Oktober 2012:
Jahrestagung des Vereins für westfälische Kirchengeschichte aus Anlass des
400jährigen Jubiläums der 1. Lutherischen Synode der Grafschaft Mark in Unna.
2. Offene Stadtkirche Unna:
Offene Stadtkirche Unna das bedeutet:
- verlässlich geöffnete Kirche
- thematische Ausstellungen im Verlauf des Kirchenjahres
- Kunstausstellungen, gerne mit KünstlerInnen aus der Region
- Konzerte und Workshops
- Theater
- Musik und Wort zur Marktzeit
- Sondergottesdienste und Zielgruppengottesdienst
- Gottesdienst mit Kanzelrede
- Stadtfest und Adventsmarkt mit Krippenausstellung
- …
Fast alle Veranstaltungen sind Kooperationsveranstaltungen mit
- den Referaten des Kirchenkreises,
- dem Bereich Kultur der Stadt Unna,
- der Kirchenmusik an der Ev. Stadtkirche
Ca. 30 Mitarbeitende bilden den Mitarbeitendenkreis, der die Arbeit begleitet und
betreut.
2.1 Im Berichtszeitraum haben ca. 15000 Menschen die Veranstaltungen der Offenen
Stadtkirche bzw. die geöffnete Kirche besucht.
2.2 Teilnahme an 2mal jährlich stattfindenden Konferenz der Stadtkirchenarbeit der
EKvW
2.3. Teilnahme an der Fachtagung des „Ökumenischen Netzwerks Citykirchenprojekte“
im April 2012 in Stuttgart unter dem Motto: „Was bewegt die Stadt? Kirche – Akteurin
in der City“
2.4. Präsentation der Stadtkirchenarbeit der EKvW und des „Ökumenischen
Netzwerks Citykirchenprojekte“ auf dem DEKT 2011 in Dresden
Allen Gemeinden, die für die Organisation kultureller Veranstaltungen Unterstützung
benötigen, bzw. sich der Initiative Offene Kirchen anschließen und ggf. eine
Stadtkirchenarbeit aufbauen wollen, biete ich beratende Mitarbeit an.
3. WiederEintrittsstelle im KK Unna
7-8 Kolleginnen und Kollegen versehen den Dienst in der WEST, die an der Ev.
Stadtkirche angesiedelt ist. Auf Grund der geringen Mitarbeitendenzahl können die
Öffnungszeiten der WEST, Dienstag von 16 Uhr - 18 Uhr und Samstag von 11 Uhr bis
13 Uhr nicht immer besetzt werden.
3 KollegInnen bieten einen „mobile WEST“ an.
Im Berichtszeitraum sind über die WEST wieder in die Kirche eingetreten:
2. Halbjahr 2011: 13 Personen
2012: 25 Personen
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2013: 10 Personen
Teilnahme an der der 1mal jährlich stattfinden Konferenz der WEST der EKvW, EKiR
und der lippischen Landskirche.
2. Fachbereich II – Diakonie und Seelsorge
(Diakonie, Diakoniestationen, Seelsorge, Besuchsdienste)
a. Fachbereich II – Bericht zur Sommersynode 2013 von Pfarrer Christian Bald
1) Schwerpunktthema „Altern“
Der Berichtszeitraum beginnt mit der Sommersynode 2011, von der bezogen auf die
künftige Gestaltung der gemeinsamen Dienste ein Arbeitsauftrag an den KSV ergangen
ist. Zu fragen ist, wie die „christliche Kirche...mit ihrem Glauben wie mit ihrem Gehorsam,
mit ihrer Botschaft wie mit ihrer Ordnung mitten in der Welt der Sünde als die Kirche der
begnadeten Sünder“ (Barmen III) auch im Jahre 2030 und darüber hinaus den
Menschen nah bezeugt werden kann. Alle künftigen Überlegungen um die Gestalt der
ev. Kirche im Kirchenkreis Unna, bzw. im Gestaltungsraum V müssen das Wissen um
rückläufige Ressourcen im Bereich der Mitglieder, der Finanzen und des Personals
beachten.
Im Herbst 2011 hat der KSV zusammen mit den Fachbereichen begonnen den
Arbeitsauftrag umzusetzen. Die Fachbereiche II und IV konzentrierten sich auf den
demographischen Wandel und gingen in der Folgezeit der Frage nach, vor welchen
Herausforderungen kirchliches Handeln durch den perspektivischen Zuwachs an älteren
und alten Menschen steht. Begleitet wurde der Prozess zunächst durch die
Gemeindebraterin Claudia Enders. Im März 2012 fand im Haus der Kirche eine
gemeinsame Veranstaltung der Fachbereiche II und IV statt, u.a. um zu ermitteln welche
Möglichkeiten etwa eines gemeinsamen Projektes zu dieser Fragestellung bestehen. Im
Ergebnis der gemeinsamen Überlegungen stellten sich jedoch unterschiedliche
Schwerpunktsetzungen in beiden Fachbereichen heraus.
Im September 2012 referierte Herr Zakel vom Kreis Unna vor beiden Fachbereichen
darüber, wie der Kreis Unna den Herausforderungen des demographischen Wandels
begegnet. Das strategische Ziel der Planungen im Kreis Unna ergibt sich aus der
„Seniorenpolitischen Maxime (1989-2011)“
„Schaffung einer gemeinwesenorientierten, abgestimmten, bedarfsgerechten, inklusiven,
sozialen, kulturellen und gesundheitlich-pflegerischen Infrastruktur, die insbesondere
auch das möglichst lebenslange Wohnen zuhause fördert und einen integrativ
verlaufenden demografischen Wandel sowie die Stärkung der Selbsthilfekräfte und des
ehrenamtlichen Engagements gewährleisten kann.“
Ausdrücklich betonte Herr Zakel bei seinen Ausführungen, dass die Kirchen aufgrund
ihrer guten Vernetzung in den Sozialräumen der Kommunen gute Kooperationspartner
seien.
Für den Fachbereich II ergab sich aus allen bis dahin gesammelten Informationen eine
weitere Bearbeitung des Themas „Altern“ in drei Hinsichten:
Kommunikation und altern
Mobilität und altern
Wohnen und altern
Zu diesen drei Bereichen wird es nun am 25. September 2013 im Haus der Kirche eine
Informations- und Diskussionsveranstaltung geben, an der die drei Ebenen des
Kirchenkreises (Gemeinden/Region/Kirchenkreis) beteiligt werden.
2) Personalia
Im Zuge der letzten Wahlen zu den Presbyterien (02-2012) hat es für den
Fachbereichsausschuss II keine personellen Veränderungen gegeben.
Für den Zeitraum von 12 Monaten war Diakoniepfarrerin Anja Josefowitz von Februar
2012 an (bis Februar 2013) in Elternzeit. Die Vertretungsaufgaben wurden in dieser Zeit
von Pfarrerin Henz-Gieselmann übernommen. Seit Februar 2013 hat Pfarrerin
Josefowitz mit einem Dienstumfang von 75% ihre Tätigkeiten wieder aufgenommen.
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Im Februar 2013 wurde Pfarrerin Ulrike Meyer auf ihren Wunsch hin aus der
Kreispfarrstelle der Krankenhausseelsorge in Evangelischen Krankenhaus Unna in den
Ruhestand verabschiedet. Dankbar blicken wir auf 21 Jahre, in denen Pfarrerin Meyer
als Seelsorgerin mit Herz und Leidenschaft für die Menschen im EK Unna engagiert
gewesen ist. Bei allen nicht immer leichten Veränderungen, die das Haus in der
Vergangenheit zu bewältigen hatte (und immer noch hat), ist es ihr gelungen,
evangelische Kirche im EK Unna präsent zu machen und die Frage nach einem
evangelischen Profil wach zu halten. Auch gehörte Ulrike Meyer zu den Teamern der
ersten Stunde im Kreis der Notfallseelsorger im Kirchenkreis Unna.
3) Pfarrstelle Seelsorge
In Abstimmung mit dem KSV hat sich der Fachbereich II einverstanden erklärt, die
Kreispfarrstelle „Seelsorge im EK Unna“ für zwei Jahre befristet „provisorisch“ zu
versorgen. Im Hintergrund stehen dabei die Überlegungen sowohl zur
Pfarrstellenplanung im Kirchenkreis als auch zur möglichen konzeptionellen
Überplanung der Seelsorgepfarrstelle. Die Pfarrstelle wird während der nächsten 2 Jahre
zu je 50% von Pfarrerin Henz-Gieselmann und Pfarrer Jochen Müller ausgefüllt. Mit
weiteren 10 Wochenstunden wird Diakonin Ilona Liebner, befristet für 2 Jahre, im
Bereich der Krankenhausseelsorge tätig sein. Hieraus ergibt sich die Notwendigkeit
einer Nachwahl/Nachberufung für den Fachbereichsausschuss II, da Frau Liebner hier
ausgeschieden ist.
4) Visitation
Im Januar/Februar 2013 wurde die Friedenskirchengemeinde Bergkamen visitiert.
Diakonie und Seelsorge waren bei dieser Visitation keine Schwerpunkte. Gleichwohl
konnten die Vertreter/innen des Fachbereichs einen repräsentativen Eindruck vom
diakonischen Profil der Kirchengemeinde gewinnen. Das diakonische Engagement findet
hier eine sehr lebensnahe, gut vernetzte Ausprägung und wird in Form von diakonischen
Projekten konkretisiert.
Pfarrer Christian Bald, Vors. Fb. II
.
b. Bericht über die Tätigkeit der 11. kreiskirchlichen Pfarrstelle (Diakonie) in den
Jahren 2011 und 2012 von Pfarrerin Anja Josefowitz
Das diakonische Engagement in den Kirchengemeinden und an den kirchlichen Orten
im Ev. Kirchenkreis Unna ist in den Jahren 2011 und 2012 aufbruchbereit und
experimentierfreudig gewesen. Ich habe als Diakoniepfarrerin Menschen erlebt, die
bereit waren, neu und engagiert einzutreten für ein gemeinsames Leben von Jungen
und Alten, Kranken und Gesunden, Behinderten und Nichtbehinderten, Armen und
Reichen.
Diese Entwicklungen habe ich persönlich nur in 2011 begleiten können, da ich in 2012 in
Elternzeit gewesen bin. Pfarrerin Henz-Gieselmann hat mit einem Dienstumfang von
25% einen Teil meiner Arbeit weitergeführt. Seit Mitte Februar diesen Jahres bin ich nun
im Rahmen meiner Elternzeit mit 30 Wochenstunden wieder im Dienst, die etwa übrigen
25% Dienstumfang bleiben leider unbesetzt, da Pfarrerin Henz-Gieselmann für diese
Arbeit nicht mehr zur Verfügung steht.
In dem Aufgabenfeld Gemeindediakonie war es auch in 2011 meine Aufgabe, die
Kirchengemeinden bei der Entwicklung eines diakonischen Profils bzw. beim Aufbau
diakonischer Projekte zu beraten und zu begleiten. Ich habe an Sitzungen der
Diakonieausschüsse in den Gemeinden teilgenommen und in den Gemeinden, in denen
es keine Diakonieausschüsse gab, im regelmäßigen Austausch mit den KollegInnen und
den DiakoniepresbyterInnen gestanden. Dabei sind spannende Konzepte wie z.B. das
„Hebammenprojekt“, die Aktion „Weihnachten nicht allein“, „FiP – das
Familienpatenkonzept“ sowie thematische Diakoniegottesdienste entstanden, weiter
entwickelt und gefeiert worden.
Nach einem Hinweis seitens des Landeskirchenamtes auf die Verausgabung der
Diakonierücklagen, galt es in allen Gemeinden neu in das diakonische
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Projektmanagement einzusteigen, was nach ersten Widerständen gut gelungen ist. Die
Begleitung der DiakoniepresbyterInnen und PfarrerInnen sowie der Diakonieausschüsse
bei der Entwicklung von tragfähigen Ideen war in 2012 ein Teil der Arbeit von Frau
Henz-Gieselmann. Beeindruckende diakonische Projekte ganz im Sinne des diakonisch
biblischen Auftrages sind dabei entwickelt worden, die jetzt in Form einer Broschüre
unter dem Titel „Diakonie auf Gemeindeebene – Nächstenliebe als Markenzeichen“
veröffentlicht werden sollen.
Darüber hinaus habe ich in verschiedenen Gemeindegruppen Vorträge zu diakonischen
Themen wie z.B. „Amalie Sieveking“ oder „Pflege – eine evangelische Perspektive“
gehalten.
Im Rahmen der Diakoniekonferenzen sind auch in 2011 und 2012 alle
Diakoniepresbyterinnen und –presbyter zum regelmäßigen Informationsaustausch und
zur diakonischen Profilbildung hier im Kirchenkreis eingeladen worden mit dem Ziel, das
diakonische Handeln in den Gemeinden untereinander und mit den Angeboten des
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. sowie den anderen diakonischen Anbietern im Kirchenkreis
zu vernetzen. So ging es thematisch um das „Ambulante betreute Wohnen“, um die
„Geburtshilfe unter dem Aspekt: Stirbt der Beruf der Hebamme aus?“ und um die
„Flüchtlingsberatung“. Ebenso war eine Neuklärung der Aufgaben der
Diakoniekonferenz nötig, denn nach den Presbyteriumswahlen im Februar 2012 musste
etwa ein Drittel der Mitglieder der Diakoniekonferenz neu in ihre Aufgaben
hineinwachsen. Als erstes durften sich die neuen Presbyterinnen und Presbyter
erfreulicherweise mit der Stärkung des diakonischen Profils der Gemeinden durch die
Neuentwicklung diakonischer Gemeindeprojekte beschäftigen. Die Diakoniekonferenzen
boten hierzu ein gutes Forum zu Austausch und gegenseitiger Beratung.
Im Bereich der institutionalisierten Diakonie war ich weiterhin als Mitglied des
Verwaltungsrates des Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und der Mitgliederversammlung tätig.
Darüber hinaus vertrete ich den Kirchenkreis auch in den Kuratorien und Beiräten der
anderen diakonischen Einrichtungen. Regelmäßige Besuche, Dienstbesprechungen,
Andachten und Gottesdienste zu den unterschiedlichen Anlässen, die seelsorgliche
Begleitung von hauptamtlich Mitarbeitenden und die Schulung und Begleitung von
Ehrenamtlichen (hier z.B. in der Ausbildung von Menschen in der Begleitung von
dementiell erkrankten Menschen) zählten in diesem Arbeitsfeld zu meinen Aufgaben.
Auffällig war bei den seelsorglichen Gesprächen, dass die innerdiakonischen
Strukturreformen zur Verdichtung der Arbeit für den Einzelnen geführt haben und das
Burnout-Risiko für Mitarbeitende deutlich gestiegen war. Leitendes Handeln muss m.E.
auch und gerade in der Diakonie die Einführung eines betrieblichen
Gesundheitsmanagement zu bedenken haben.
Bei aller Wirtschaftlichkeit und Professionalisierung darf zudem das Augenmerk auf das
besondere theologische Profil der institutionalisierten Diakonie nicht aus dem Blick
verloren werden. Hier gilt es, dieses als herausragendes Qualitätsmerkmal neu zu
verorten – im Hinblick auf die Mitarbeitenden aber auch im Hinblick auf die potentiellen
„Kunden“.
In dem Aufgabenfeld der anwaltlichen bzw. sozialpolitischen Diakonie galt es, sich
aktiv in die politische Diskussion einzubringen und die Anliegen und Interessen der
bedürftigen und benachteiligten Menschen zu vertreten bzw. diese mit Hilfe zur
Selbsthilfe zu unterstützen. Dies geschah u.a. in enger Zusammenarbeit mit dem Forum
Generationen Unna im Projekt Ausbildungspaten und Sprachpaten, mit einem
Projektteam als Nachfolge des kreiskirchlichen Sozialausschusses und der
Veranstaltung zum Thema „Inklusion“, in den kreiskirchlichen Kampagnen gegen
Kinderarmut (Bewerbung um europäische Lernpartnerschaft „Grundtvig“), in dem
Runden Tisch gegen Kinderarmut in Bergkamen sowie in der Begleitung der Stelle in der
Migrationsberatung.
In diesem Arbeitsfeld erlebe ich immer wieder, dass es an einer allgemeinen
Sozialberatung fehlt. Menschen haben Fragen rund um die Themenbereiche
Pflegeversicherung, Hartz IV, Kinderbetreuung u.a. Häufig geht es dabei um Probleme
mit den Antragsstellungen oder auch um das Zurechtfinden im „Behördendschungel“.
Hier gilt es sowohl für die KollegInnen in den Gemeinden als auch für betroffene
Menschen ein Angebot zu schaffen, das professionelle Hilfsangebote zur Verfügung
21

stellt. Erste Projektplanungen sind unter dem Titel „Ämterlotse“ auf dem Weg. In diesem
Zusammenhang ist der neu eingerichtete kreiskirchliche Diakoniefond – gespeist u.a.
aus den Gemeinden - ein wertvoller Beitrag, um hilfebedürftigen Menschen zeitnah und
ohne großen Organisationsaufwand auch an anderen kirchlichen Orten außerhalb der
Kirchengemeinde materiell unterstützen zu können.
Im Bereich der weltweiten ökumenischen Diakonie zählten die großen Organisationen
wie „Brot für die Welt“ oder die Katastrophenhilfe zu den Aufgabengebieten, die ich
durch verschiedene Aktivitäten wie z.B. Gottesdienste vorgestellt und bekannt gemacht
habe. In dieses Feld gehörten auch die Partnerschaftsinitiativen der Kirchengemeinden
und des Kirchenkreises, in denen ich bei diakonischen Fragen mitgearbeitet habe.
Auf die seelsorgliche Dimension in der diakonischen Arbeit bin ich in vielfältigen
Gesprächen mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden gestoßen. Darüber hinaus
stand ich weiterhin im engen Kontakt mit dem Haus Dürerstr. in Unna. Neben
Hausandachten zu verschiedenen Anlässen habe ich den persönlichen Kontakt zu den
mehrfach behinderten Menschen aufgebaut und mich als Seelsorgerin angeboten.
Zukünftig wird diese Arbeit aus der Kirchengemeinde Unna zu leisten sein, denn die
Seelsorge an alten und behinderten Menschen gehört unabhängig von
Pflegebedürftigkeit und Wohnform zum Grundauftrag der Ortsgemeinde und ist dort zu
organisieren – so die landeskirchliche Perspektive. An einer Lösung speziell für das
Haus Dürerstr. wird gerade gearbeitet, da auch ich ja zurzeit nicht im vollen
Dienstumfang zur Verfügung stehe und mich deshalb u.a. auch aus diesem
Arbeitsbereich zurück ziehe.
Über diese verschiedenen Aufgabengebiete hinaus bin ich als Diakoniepfarrerin
beratendes Mitglied im FB II und war bis zum Ausscheiden durch die Elternzeit auch
Mitglied in der Fachkonferenz Seelsorge im Kirchenkreis Unna.
Auf der landeskirchlichen Ebene vertrete ich den Kirchenkreis in der Hauptversammlung
des Diakonischen Werkes der EKvW, in der Mitgliederversammlung des Ev. Perthes-
Werkes e.V. und in der Westfälischen Konferenz der Theologinnen und Theologen in der
Diakonie.
Mit den Diakoniepfarrern aus Hamm, Soest (z.Zt. nicht besetzt) und Arnsberg bilde ich
auch weiterhin ein kollegiales Team, das sich regelmäßig zum Austausch sowie zur
Zusammenarbeit im Gestaltungsraum Hamm-Unna als auch auf Ebene des Gebietes
des Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. trifft.
Unna, im April 2013
gez. Anja Josefowitz
c. Mitgliederversammlung des Diakonie Ruhr-Hellweg e. V. von Pfarrer Christian
Bald
Im Berichtszeitraum hat die MV zweimal getagt. Im November 2011 war Arnsberg der
Tagungsort, im November 2012 die Lindenbrauerei in Unna. Nachdem die MV in 2011
leider nicht beschlussfähig war, konnten sich die Beteiligten in 2012 über eine ordentlich
besuchte und auch beschlussfähige MV freuen. Beide MV wurden durch den Vorstand
Steffen Baumann umfassend über die Entwicklungen des Vereins informiert. Die
Reorganisation in Fachbereiche bildete zunächst einen strategischen Schwerpunkt und
hat sich in der Folgezeit als richtig und sinnvoll erwiesen. Die wirtschaftliche Entwicklung
sowie die Jahresabschlüsse der Vorjahre wurden durch die Wirtschaftsprüfgesellschaft
Curacon übersichtlich und nachvollziehbar präsentiert. Beide MV erhielten zudem durch
kurze Fachvorträge/Werkstattberichte Einblicke in konkrete Arbeitsfelder des D-R-H e.V.,
die unbedingt eine größere Zuhörerschaft verdient gehabt hätten. Das Bestreben nach
Mitgliedernähe ist unter dem Vorstand Steffen Baumann deutlich ausgeprägt und an
verschiedenen Stellen spürbar. So sind z.B. Regionalbeauftragte der D-R-H e.V.
benannt und für diakonische Projekte auf Gemeindeebene und im Kirchenkreis
ansprechbar. Eine Ideenbroschüre dazu wurde durch die Diakonie Ruhr-Hellweg
zusammengestellt und auf der letzten MV verteilt.
22

Weitere Einzelheiten zu den MV können den Protokollen entnommen werden, die jeweils
den Mitgliedervertretern mit der Bitte um Kenntnisgabe im jeweiligen Leitungsgremium
zugeleitet werden.
Pfarrer Christian Bald, Vors. MV..
d. Bericht der Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. für die Sommer-Synode 2013 im
Kirchenkreis Unna für die Jahre 2011 und 2012 von Christian Korte
Regionalkoordinator
Christian Korte, Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
Tel. 02303 25024-210 / 0171 2262397
ckorte@diakonie-ruhr-hellweg.de
Vorstand Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.
Steffen Baumann, Clemens-August-Straße 10, 59821 Arnsberg
Tel. 02931 78633-10 / 0173 5498870
sbaumann@diakonie-ruhr-hellweg.de
______________________________________________________________________
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.
Das Gleichnis vom barmherzigen Samariter steht seit Anbeginn des Christentums für
den diakonischen Auftrag. Den Hungrigen speisen, dem Fremden Obdach geben, den
Kranken besuchen:
Die Bibel gibt an unzähligen Stellen die deutliche Aufforderung zum diakonischen
Handeln. Der diakonische Auftrag hat sich in den Jahrhunderten nicht verändert,
gewandelt haben sich aber die Rahmenbedingungen. Die Schere zwischen Arm und
Reich geht weiter auseinander, die gesellschaftliche Teilhabe immer größerer Gruppen
ist eingeschränkt. Durch den Demografischen Wandel leben in unserer Gesellschaft
immer mehr Pflegebedürftige und immer weniger potentielle Fachkräfte. Dadurch steigt
objektiv der Hilfebedarf, gleichzeitig verschlechtern sich die finanziellen
Rahmenbedingungen. Dies hat auch die Diakonie Ruhr-Hellweg in den letzten Jahren
mehr als deutlich zu spüren bekommen. Gemeinsam mit der Mitarbeiterschaft
konzipierte Vorstand Steffen Baumann ein umfangreiches Konsolidierungsprogramm mit
neuen Steuerungs- und Kontrollinstrumenten, das zur wirtschaftlichen Stabilisierung der
Diakonie führt. In Zeiten des beginnenden Fach- und Führungskräftemangels wird es
deutlicher denn je: Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Kapital für die diakonische
Arbeit. Aufgabe der Geschäftsführung ist es, eine Unternehmensumwelt zu schaffen, in
der die Fachkräfte ein optimales Unterstützungsangebot für Hilfesuchende anbieten
können. Sie benötigen dazu den Freiraum, innovative Lösungen für immer wieder neu
auftauchende Probleme zu entwickeln. Sie brauchen aber auf der anderen Seite klare
Leitplanken, die den diakonischen Auftrag abstecken. Nicht nur in den flächendeckend
eingeführten Mitarbeitergesprächen gleichen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden diese
Leitplanken ab. Ein wichtiges Anliegen der Diakonie Ruhr-Hellweg ist die
Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden. Mit dem neu entwickelten
Angebotsverzeichnis stellt die Diakonie ihren Gemeinden eine Handreichung zur
Verfügung, in der sie Vorträge, Seminare und Schulungen für Gemeinden und
gemeindliche Gruppen zusammengestellt hat. Die beeindruckende Vielfalt der Themen
zeigt sich in Vorträgen zur Pubertät, zur Flüchtlingspolitik oder zu
Depressionserkrankungen, mit Schulungen zur Erlebnispädagogik, zur
Gesprächsführung oder auch zum Energiesparen. Das Verzeichnis gibt auch Einblicke in
das große Spektrum der fachlichen Kompetenzen, die die Mitarbeiterschaft der Diakonie
in ihre Arbeit einbringt. Über die ausgeschriebenen Angebote hinaus bietet die Diakonie
aber auch ganz individuelle Unterstützung, die auf die Bedürfnisse der Gemeinde
zugeschnitten ist.
In der Kirchengemeinde Unna-Massen konnte gemeinsam das Beratungsprojekt
„Lebenslotse“ zum Jahresbeginn 2013 erfolgreich an den Start gebracht werden. Eine
ausgebildete Sozialpädagogin führt während der Ausgabezeiten der „Tafel“ durch das
komplizierte Dickicht der Sozialleistungen. Sie hilft beim Ausfüllen von Anträgen und
vermittelt in weiterführende Hilfeangebote. Ergänzt wird das Angebot durch ein
wöchentlich stattfindendes Diakonie-Frühstück.
23

Die Diakonie freut sich auf weitere kreative Prozesse der Zusammenarbeit mit den
Kirchengemeinden, um Hilfesuchenden vor Ort neue Unterstützungsangebote bieten zu
können.
Fachbereich I: Beratung und Therapie
1. Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen (EFL)
In der Beratungsstelle Kamen suchen Singles, Paare und Familien psychologische
Beratung in Krisensituationen, In den Jahren 2011 und 2012 suchten insgesamt 689
Personen Unterstützung in Partnerschafts- oder Erziehungsfragen, bei der
Lebensorientierung in Krisen, bei Trennungskonflikten, oder zum Thema Tod und
Trauer.
Dabei nehmen Familien- und Erziehungsberatungen einen immer größeren Schwerpunkt
in der Arbeit ein. 64% der 2012 abgeschlossenen Beratungen bewegten sich im
Rahmen der Kinder-und Jugendhilfe, mit jungen Erwachsenen oder mit Familien mit
minderjährigen Kindern. Dabei stehen Fragen des gelingenden oder ins Stocken
geratenen familiären Zusammenlebens, auch über die Generationen hinweg, im
Mittelpunkt der Beratungen. Diese Tendenz spiegelt sich auch im Interesse an dem
Elternkurs „Kinder im Blick“ (KIB) wider, der Eltern in Trennungssituationen schult. 2011
und 2012 wurden jeweils zwei Kurse durchgeführt. Die aktuelle Wirksamkeitsstudie zum
KIB-Kurs von der Uni München (Juni 2012) belegt, dass Kinder in Trennungsfamilien,
deren Eltern einen Kurs besuchen, sehr deutlich davon profitieren und sich insgesamt
gut entwickeln können.
Die Beratungsstelle wird nicht nur in der Kampstraße in Kamen, sondern auch in 7
Familienzentren als Kooperationspartner der Beratungsstelle im Kreis Unna rege in
Anspruch genommen. Standorte der Ansprechstunden sind in Bergkamen, Kamen
Unna, Holzwickede.
Ein Mitarbeiter führt außerdem Trauerberatung (Beauftragung im Kirchenkreis Unna)
neben seiner psychologischen Beratungsarbeit durch.
Da ein hoher Prozentsatz der Ratsuchenden wegen einer Trennungssituation in ihrem
Familienleben die Beratungsstelle aufsuchen, ist das Angebot 2011 erweitert worden: Ab
Herbst 2011 wurden erste Familienmediationen (außergerichtliche Konfliktlösung bei
Trennung) durchgeführt. 2012 konnten hierfür 2 zusätzliche Mediatorinnen (in
Ausbildung) für die ehrenamtliche Mitarbeit gewonnen werden.
Zudem ist die Beratungsstelle an den örtlichen Arbeitskreisen zum Thema Familien und
Recht sowohl in Unna/Kreis Unna (AK Familie und Recht) als auch in Kamen und
Bergkamen (AK Kamener Praxis) aktiv beteiligt.
Für die Menschen, die sich nach einer Partnerschaft sehnen, bietet die Diakonie im
Rahmen der Partnervermittlung „Kontakt erwünscht“ zweimal im Jahr die Möglichkeit, bei
einem Single-Brunch in zwangloser Atmosphäre neue Menschen kennenzulernen. Ein
Angebot, das sich großer Beliebtheit erfreut und Menschen aus dem ganzen
Einzugsbereich der Diakonie Ruhr-Hellweg und darüber hinaus erreicht.
Im Rahmen der Hauptvorlage der Landessynode „Familien heute“ – bietet die EFL in
Kooperation mit anderen Beratungsstellen unterschiedliche Vorträge für
Kirchengemeinden zu familienrelevanten Themen an.
2. Beratungsstelle für Schwangerschaftskonflikte und Familienplanung (SKB)
In der SKB werden Frauen, Männer und Paare nach den gesetzlichen Vorgaben des
Schwangerschaftskonfliktgesetzes beraten.
Im Einzelnen ergeben sich daraus Beratungen im Schwangerschaftskonflikt (§§
5/6SchwKG) und Fragen rund um Schwangerschaft und Geburt sowie nach der Geburt
und nach einer Fehlgeburt, Totgeburt oder einem Schwangerschaftsabbruch
(§2SchKG). Außerdem bietet die Beratungsstelle sexualpädagogische Gruppenarbeit,
vor allem für Jugendliche und junge Erwachsene, an.
In den beiden Jahren 2011 und 2012 suchten insgesamt 691 Ratsuchende die
Beratungsstelle auf, davon 180 aufgrund eines Schwangerschaftskonflikts. Es wurden
1216 Beratungsgespräche geführt.
In 463 Fällen gab es eine fallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
24

Darüber hinaus fanden 124 Gruppenveranstaltungen statt. 342 Frauen erhielten
finanzielle Hilfe aus der Bundesstiftung „Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen
Kindes“ in Höhe von insgesamt 197.160 €. Zusätzlich wurden Anträge an den Fonds der
Evangelischen Kirche von Westfalen, an die Aktion Lichtblicke, an die Diakoniekasse der
Kirchengemeinde Kamen sowie an den Fonds „Frauen in Not“ gestellt.
Ein Großteil der Ratsuchenden war arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Junge
Schwangere hatten große Bedenken, ihre Ausbildung zu unterbrechen und fürchteten
sich vor Repressalien durch den Ausbildungsbetrieb. Neben finanziellen Notlagen
wandten sich schwangere Frauen an die Beratungsstelle, wenn die Partnerschaft nicht
tragfähig war, zu scheitern drohte oder sie bereits alleinerziehend waren. Sie hatten
dann die Möglichkeit, über einen längeren Zeitraum regelmäßig Paar- oder
Einzelberatungen in Anspruch zu nehmen. Auch Frauen und Mädchen, die von
sexualisierter Gewalt betroffene waren, konnten regelmäßige Gespräche wahrnehmen.
Die jüngste Klientin, die von sexuellem Missbrauch betroffen war, war 13 Jahre alt. Hier
wurden Familiengespräche geführt, um das gesamte Familiensystem zu stärken.
Außerdem suchten Paare mit unerfülltem Kinderwunsch oder nach Tod- und Fehlgeburt
die Beratungsstelle auf. Da die zu betreuenden Fälle immer komplexer und
vielschichtiger werden und eine Kindeswohlgefährdung dabei nicht immer
auszuschließen war, wurde in einigen Fällen mit dem Einverständnis der Klientin eine
Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt eingeleitet und begleitet.
Die Beratungsstelle Kamen ergänzte 2012 ihre Arbeit um zwei weitere Angebote. Zum
Thema „Prävention von sexuellem Mißbrauch“ wurden im März Fortbildungen für
Erzieherinnen mit dem Titel „Kein Küßchen auf Kommando“ an drei Veranstaltungstagen
sehr erfolgreich durchgeführt. 48 Erzieherinnen aus den Kitas und der Offenen
Ganztagsgrundschule (OGS) in Trägerschaft des Kirchenkreises Unna nahmen an den
Fortbildungen teil. Ziel war, das Bewußtsein und die Wissenskompetenz zum Thema
sexualisierte Gewalt zu erweitern, über praxisbezogene Präventionsmöglichkeiten zu
informieren, Kinder zur Selbstwirksamkeit zu befähigen und die Interventionssicherheit
der Erzieherinnen zu erhöhen.
Außerdem startete das Projekt „Familienpaten“, ein Besuchsdienst ehrenamtlicher
Helferinnen für die Begleitung junger Familien mit Babys. Durch Flyer,
Presseveröffentlichungen und einem Stand auf der Ehrenamtsbörse fand sich eine
Gruppe stark motivierter ehrenamtlicher Familienpatinnen, die zunächst geschult und im
Spätsommer mit den jungen Müttern zu „Tandems“ zusammengeführt wurden. Der
Lions-Club Kamen-Westfalen begeisterte sich für das Projekt und unterstützte es
finanziell. Zus Ausbau des Projektes leitete die Beratungsstelle eine Kooperation mit
dem Jugendamt der Stadt Unna ein. Im Jahr 2013 wird eine sechsteilige
Fortbildungsreihe für neu geworbene FamilienpatInnen gemeinsam mit dem
Kooperationspartner stattfinden.
Als weiteres Projekt sollte 2012-2013 der patentierte Elternkurs „SAFE“ stattfinden, der
die Bindungsfähigkeit der Eltern zu ihrem Kind stärken soll. In Kooperation mit der
Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle des Kreises Unna wurde dieser Kurs geplant
und beworben, fand allerdings mangels Nachfrage nicht statt.
Das „Café Bambini“, ein Treffpunkt für junge Mütter, war im Berichtszeitraum weiterhin
gut besucht.
Die Betreuung für die Kleinkinder, die vom September 2011 bis September 2012 die
Sozialdienstleistenden der ev. Jugend übernahm, konnte neu besetzt werden. Der
Höhepunkt war in beiden Jahren ein gemeinsamer Ausflug mit allen Müttern und
Kindern. 2011 besuchte eine Gruppe von. 22 Müttern und Kindern den Kettlerhof, 2012
verbrachte die Gruppe den gemeinsamen Tag wegen des schlechten Wetters in einer
Indoorspielhalle. Für das Jahr 2013 ist ein mehrtägiger Ausflug geplant.
Ende November 2012 wechselte eine Beraterin in ein neues Tätigkeitsfeld. Die freie
gewordene Stelle führt seit Januar 2013 eine Teamkollegin weiter.
Im Rahmen der Hauptvorlage der Landessynode „Familien heute“ – bietet auch die SKB
in Kooperation mit anderen Beratungsstellen unterschiedliche Vorträge für
Kirchengemeinden zu familienrelevanten Themen an.
25

Fachbereich II: Kinder, Jugend und Familie
1. Kindertagesstätte Luna – Verein Selbsthilfe e.V.
Gegenstand der Arbeit der Kindertagesstätte Luna im Selbsthilfe e.V. ist die Bildung,
Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt.
Die Kindertagesstätte verfolgt einen integrativen Arbeitsansatz: Kinder mit und ohne
Beeinträchtigungen besuchen die Einrichtung gemeinsam.
Im Kindergartenjahr 2011/2012 wurden insgesamt 40 Kinder betreut. Im darauffolgenden
Jahr waren es 41 Kinder. Der Anteil der unter Dreijährigen stieg von drei auf sieben
Kindern. Im Durchschnitt wurden vier Kinder integrativ betreut.
Seit langer Zeit haben sich die Diakonie und die sehr engagierte Elternschaft für einen
Neubau der Kita stark gemacht, da das Gebäude an der Heinrichstraße 15 baulich in
einem sehr desolaten Zustand war. In 2012 entschlossen sich das Jugendamt der Stadt
Unna gemeinsam mit der UKBS (Unnaer Kreis-Bau- und Siedlungsgesellschaft) dazu,
ein neues Gebäude an der Heinrichstr. 1-3 zu bauen. Damit konnte die Stadt Unna
zudem ihrer Verpflichtung nachkommen, weitere Betreuungsplätze für Kinder unter drei
Jahren zu installieren. Durch die Erweiterung zu einer dreizügigen Einrichtung hat das
Jugendamt der Stadt Unna Gelder für das U3-Ausbau- Sonderprogamm 2011/2012 in
Höhe von 10.200 € für Ausstattungsmaterialien zur Verfügung gestellt.
Das neue Gebäude der Kita Luna ist lichtdurchflutet, modern und nach neusten
pädagogischen Erkenntnissen konzipiert Seit März 2013 spielen und lernen die Kinder
dort gemeinsam mit ihren Erzieherinnen. Auch die Elternschaft ist begeistert von der
neuen Kita. Der Verein Selbsthilfe bleibt Mieter. Am 25. Mai 2013 feiert die Kita ihre
Einweihung mit einem großen Familienfest, zu dem alle Interessierten herzlich
eingeladen sind.
Im neuen Gebäude können bis zu 65 Kinder, davon 12 Kinder unter drei Jahren
aufgenommen werden. Für das Kindergartenjahr 2013/2014 sind bisher 50
Betreuungsverträge geschlossen, 12 davon für Kinder unter drei Jahren. Die Prognose
ist steigend.
Die Kindertagesstätte hat sich 2011 und 2012 an mehreren Projekten beteiligt:
Seit dem 1. Juli 2011 ist die Kita durch das Bundesministerium für Familien, Senioren,
Frauen und Jugend anerkannte „Schwerpunkt-Kita Sprache & Integration“. Der
Förderzeitraum beginnt am 1.Juli 2011 und endet am 31. Dezember 2014 und umfasste
eine finanzielle Gesamtförderung von 87.500 €.
Die Kindertagesstätte hat im Jahr 2011 für ein spezielles Projekt finanzielle Mittel zur
Verfügung gestellt bekommen, um das Außengelände naturnah zu gestalten. Dabei
handelt es sich um das Henkel-Projekt „Futurino“ mit einem Förderbetrag von 4.900 €.
Die Kulturstiftung der Sparkasse Unna wiederum hat für zwei Theaterprojekte mit dem
Hintergrund der Sprachförderung von Kindern im Alter von vier bis fünf Jahren Mittel in
Höhe von 2.400 € bewilligt. Darüberhinaus nahm die Kita am „Dialogisches
ElternCoaching und Konfliktmanagement“ in Kooperation mit dem Fachverband für
Erzieherische Hilfen der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe teil.
Fachbereich III: Bildung und Arbeit
1. Arbeit und Lernen gGmbH der Diakonie (AuL)
Die Arbeit und Lernen gGmbH der Diakonie realisierte in den Jahren 2011 und 2012
erneut in den Schwerpunktbereichen Projekte, Sozialkaufhäuser und Nettwerker
zahlreiche Angebote, die insbesondere die Beschäftigung und Qualifizierung von
Langzeitarbeitslosen in den Fokus nahmen.
Dafür wurden in vielfältigen Bereichen neue Ideen und Konzepte umgesetzt. Neben der
Gesundheitsförderung für ältere Langzeitarbeitslose und Maßnahmen für
Langzeitarbeitslose mit verschiedenen Vermittlungshemmnissen ergänzten die
Angebote für geringfügig Beschäftigte und die sogenannten „großen
Bedarfsgemeinschaften“ das Zielgruppenspektrum.
Die Arbeit und Lernen gGmbH begleitete die Durchführung von Arbeitsgelegenheiten mit
Qualifizierungsanteil und die Besetzung der Stellen von Bürgerarbeitsplätzen bei der
Unnaer Tafel und in den Kaufnett Secondhand.Kaufhäusern.
26

a) Maßnahmen und Projekte
Im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen nahmen die unterschiedlichsten
TeilnehmerInnen die Angebote wahr. Insgesamt wurden in 2011 24 Maßnahmen und in
2012 29 Maßnahmen angeboten. Schwerpunkte waren Beschäftigungspakete für über
50-Jährige, Maßnahmen zur Gesundheit und Mobilität und Projekte für Menschen mit
Behinderung.
Die finanziellen Kürzungen, die seit einigen Jahren das Geschehen im Bereich
„arbeitsmarktpolitische Maßnahmen“ bestimmen, stellten sich im Jahr 2012 als noch
drastischer dar als in den Vorjahren.
Durch den Beschluss der Finanzierung von Qualifizierungsmaßnahmen durch
„Bildungsgutscheine“ hat sich die Lage weiterhin zugespitzt.
Durch innovative Förderkonzepte unter Einbeziehung anderer Geldgeber soll die Arbeit
und Lernen gGmbH sich auf dem Markt festigen.
b) Kaufnett Secondhand-Kaufhäuser
Die Kaufnett Secondhand-Kaufhäuser betrieben in den Jahren 2011 und 2012 im Kreis
Unna drei Sozialkaufhäuser an den Standorten Unna, Holzwickede und Werne sowie
eine Filiale in Arnsberg-Moosfelde. Die Kaufhäuser bieten Arbeitslosen die Chance,
durch Arbeit und Qualifizierung in den Arbeitsmarkt re-integriert zu werden. Zutrauen
fassen in die eigenen Fähigkeiten und Unterstützung zu erlangen durch die erfahrenen
AnleiterInnen sind der Schlüssel zur Teilhabe am Arbeitsleben. Der Verkauf von
gespendeten Waren zu kleinen Preisen ermöglicht Menschen in prekären finanziellen
Verhältnissen den Erwerb von Gebrauchsgütern. Die Verkaufserlöse finanzieren die
Beschäftigungsprojekte.
Das Jahr 2012 war geprägt durch Umstrukturierungen des Warenumschlags: Ein
Zentrallager wurde in Unna eröffnet und eingerichtet. Damit konnte eine Zentralisierung
des Wareneingangs, der Sortierung, der Auspreisung und des Warenausgangs erzielt
werden. Die Kaufnett-Filialen sind nun vernetzt und es kann ein Warenumschlag und -
austausch stattfinden. In diesem Zuge wurden weitere Bürgerarbeitsplätze und AGH-
Maßnahmen (Arbeitsgelegenheiten mit Qualifizierungsanteilen) geschaffen. Die Filiale in
Fröndenberg wurde Ende 2011 geschlossen, weil sie zu klein und damit unwirtschaftlich
war. Eine passende Immobilie wird gesucht. Das Sozialkaufhaus in Werne konnte durch
einen Wasserschaden nur begrenzt genutzt werden, trotzdem blieben die Kunden dieser
Filiale treu. Seit April 2013 firmieren die Kaufhäuser eigenständig unter der Kaufnett
Secondhand-Kaufhäuser der Diakonie Ruhr-Hellweg gGmbH. Zur gleichen Zeit eröffnete
die neugegründete gGmbH mit einem Festakt im Zentrum von Alt-Arnsberg eine weitere
Filiale.
c) NettWerker
Die NettWerker Dienstleistungsagentur der Diakonie ist ein niederschwelliges Hilfe- und
Betreuungsangebot, das haushaltsnahe Hilfen, wie Mahlzeitenzubereitung,
Wäschepflege, Wohnungsreinigung, Einkäufe, Gartenpflege, Hausmeistertätigkeiten etc.
in durchschnittlich 204 Privathaushalten und diversen Liegenschaften in Arnsberg,
Sundern, Meschede, Unna und Umgebung übernimmt.
In den letzten Jahren hat sich die Dienstleistungsagentur auf die Betreuung, Begleitung
und Unterstützung von älteren Menschen und Personen mit eingeschränkter
Alltagskompetenz sowie Kinderbetreuung spezialisiert. Insgesamt wurden durch diese
Angebote monatlich 2248 Dienstleistungsstunden verkauft.
Die Mitarbeiter/Innen werden regelmäßig geschult, um auf die unterschiedlichen
Belange der Kunden adäquat eingehen zu können.
Die NettWerker Dienstleistungsagentur verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen
und Vernetzungspartner und sind deshalb in der Lage, schnelle, flexible und der
Situation der Kunden entsprechende Lösungen anzubieten.
Die ca. 63 Mitarbeiter/Innen der Dienstleistungsagentur sind mit ihrer fachlichen
Kompetenz auf der Grundlage ihres christlichen Selbstverständnisses allen anfragenden
Kunden beratend, begleitend und vermittelnd tätig.
Die NettWerker sind seit dem Frühjahr 2013 der Diakoniestation in Unna angeschlossen
und mit ihrer Verwaltung in die Holbeinstraße 10a in Unna umgezogen.
27

Fachbereich IV: Selbstbestimmtes Leben
1. Betreuungsverein
Immer mehr erwachsene Menschen sind wegen einer geistigen Behinderung, einer
psychischen Erkrankung, einer Demenz oder einer Suchterkrankung auf eine rechtliche
Bereuung angewiesen.
In einer immer komplizierteren Welt mit Sozialgesetzen, die nur schwer verständlich sind
gilt es Menschen zu ihrem Recht zu verhelfen und auch unbürokratische Hilfen im
Verbund der diakonischen Angebote zu organisieren.
Allein im Kirchenkreis Unna konnte der Betreuungsverein 241 hilfebedürftigen Menschen
als rechtliche Betreuer beistehen.
Darüber hinaus bildet das traditionelle diakonische Ehrenamt die zweite Säule im
Bereich der rechtlichen Betreuung. Die Mitarbeitenden des Betreuungsvereins schulen
ehrenamtliche BetreuerInnen, um sie auf das anspruchsvolle Amt vorzubereiten. Im
Anschluss werden die Freiwilligen passgenau mit Menschen in Not zusammengebracht
und vermittelt und in der Folge begleitet, beraten und unterstützt. 51 Menschen waren
als ehrenamtliche Betreuer für die Diakonie Ruhr-Hellweg im Kirchenkreis Unna aktiv.
Vielfältige Veranstaltungen, Vorträge und Schulungen wurden insbesondere zu Themen
wie „Vorsorgevollmacht“, „Bereuungsverfügung“, und „Patientenverfügung“ mit den
Kirchengemeinden realisiert.
Zunehmend mehr Menschen nutzen die Möglichkeiten der Vorsorge und nehmen hierzu
die Beratung durch den Betreuungsverein in Anspruch.
Vormundschaften und Pflegschaften im Betreuungsverein
Kinder, deren Eltern die elterliche Sorge nicht ausüben können, finden in den
Mitarbeitenden des Vormundschaftsbereichs einen verlässlichen Erwachsenen, der sich
als Anwalt des Kindes um seine rechtlichen, finanziellen und pädagogischen Belange
kümmert. Die Vormünder betreuen Kinder mit zum Teil traumatischen Erfahrungen wie
Unterversorgung, sexueller Missbrauch, Demütigung und Misshandlung,
Vernachlässigung und Verwahrlosung. Die Vormünder sind dauerhaft und unabhängig
von Zuständigkeitsreglungen gesicherte Ansprechpartner für die Kinder, auch wenn sie
aus der Versorgung anderer Einrichtungen und Dienste der Jugendhilfe herausfallen.
Die Diakonie übernahm allein im Kirchenkreis Unna im Berichtszeitraum für 150 Kinder
und Jugendliche die Verantwortung für eine würdige und glücklichere Entwicklung.
Darüber hinaus konnte die Diakonie zahlreichen Kindern, im „Sturm der Krise“, den die
Trennung und Scheidung von Eltern auslösen kann, in
Familienrechtsauseinandersetzungen als Umgangspfleger und Verfahrensbeistände
beistehen.
Durch die erfolgreiche Kooperation mit zahlreichen Kommunen im Kirchenkreis Unna hat
sich das Hilfesystem im Bereich der Vormundschaften und Pflegschaften nachhaltig
weiter entwickelt und eine diakonische Prägung erfahren.
2. Ambulant Betreutes Wohnen für Suchtkranke
Das Angebot des Betreuten Wohnens im Kreis Unna richtet sich an langjährig
suchtmittelabhängige Erwachsene, die aufgrund ihrer Erkrankung vorübergehend oder
für einen längeren Zeitraum professionelle Hilfe bei einer selbständigen Lebensführung
in der eigenen Wohnung oder einer Wohngemeinschaft benötigen.
Neben der direkten Betreuung im persönlichen Umfeld gehört das Angebot von
Freizeitaktivitäten zur Aufgabe des Betreuten Wohnens, um die Klienten aus ihrer
Isolation herauszuholen und Wege zu einer interessanten und sinnvollen
Freizeitgestaltung aufzuzeigen. Höhepunkte des Jahres waren ein gemeinsamer Ausflug
im August zum Allwetterzoo nach Münster sowie die traditionelle Weihnachtsfeier mit
allen Klienten.
Das Betreute Wohnen für Suchtkranke befindet sich weiterhin im Wachstum. Gegenüber
Dezember 2010 nahm die Anzahl der Klienten um 15 Personen von 42 auf 57 Personen
bzw. um 2.324,74 bewilligte Fachleistungsstunden zu. Dementsprechend konnten die
wöchentlichen Arbeitsstunden einiger Mitarbeiter erhöht bzw. 2 neue Mitarbeiter
eingestellt werden. Insgesamt nehmen das Interesse und die Nachfrage stetig zu. Bei
den Neuaufnahmen ist zu beobachten, dass verstärkt jüngere Suchtkranke das Angebot
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wahrnehmen, aber auch Ältere, die eine stationäre Unterbringung so lange wie möglich
vermeiden wollen.
Neben der Betreuung im Rahmen des Betreuten Wohnens konnte zusätzlich die
Betreuung im Rahmen des Wohn- und Teilhabegesetzes angeboten werden in einem
Umfang von rund 38 Stunden pro Monat. Auch Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des
12. Buches des SGB XII wird für eine Klientin im Umfang von 10 Stunden im Monat
geleistet, so dass die unterschiedlichen Hilfen aus einer Hand angeboten werden
konnten.
In 2013 wird das Betreute Wohnen sein Angebot für Menschen mit einer psychischen
Beeinträchtigung erweitern.
3. Ambulant Betreutes Wohnen für geistig Behinderte
Das Betreute Wohnen richtet sich an Menschen, die trotz ihrer geistigen Behinderung
noch in der Lage sind, mit Unterstützung ein eigenständiges Leben in einer eigenen
Wohnung zu führen. Neben der direkten Betreuung im persönlichen Umfeld gehört das
Angebot der Freizeitgestaltung zur Aufgabe des Betreuten Wohnens mit dem
Hintergrund, die Klienten aus ihrer Isolation herauszuholen.
Als Anlaufpunkt hat sich das Kontaktcafé in Kamen entwickelt, welches von den meisten
Klienten regelmäßig als Treffpunkt für Gruppen- und Freizeitaktivitäten genutzt wird.
Aufgrund der veränderten Altersstruktur wurden Teile der Räumlichkeiten des
Kontaktcafés speziell für die älteren Klienten als Rückzugsmöglichkeit umgestaltet. Die
Möglichkeit eines Mittag- sowie Abendessens konnte weiterhin angeboten werden, da
sich Einzelhändler bereit erklärt haben, uns auch zukünftig mit Lebensmittelspenden zu
versorgen.
Die Anzahl der Klienten betrug Anfang 2011 38 Personen, zum Jahresende 2012 waren
es 43 Personen. Die Zahl der bewilligten Fachleistungsstunden stieg von 6.883 im Jahr
2011auf 7.581 Stunden im Jahr 2012.
Besonderer Wert wird auf die Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten gelegt. So
wird z.B. ein Kochkurs angeboten, in dem den Klienten gezeigt wird, dass es auch
einfache, leicht zuzubereitende Gerichte jenseits von Fertigpizza und Hamburgern gibt.
Gleichzeitig werden so auch Grundzüge der gesunden Ernährung und
Hygienekenntnisse vermittelt.
Höhepunkte des Jahres 2012 waren der gemeinsame Ausflug nach Gelsenkirchen in die
ZOOMErlebniswelt; die Ferienfreizeit auf Borkum, an der ein Großteil der Klienten
teilgenommen hat, sowie die traditionelle Weihnachtsfeier. Außerdem hat das Betreute
Wohnen am Bergkamener Gesundheitstag im September 2012 teilgenommen und dort
die Einrichtung vorgestellt. Dank einer Waffelbackaktion wurden viele Menschen auf das
Angebot aufmerksam.
4. Suchtberatung
256 Klienten suchten hier in den Jahren 2011 und 2012 Hilfe bei der Suchtberatung in
Kamen –davon fast zwei Drittel Männer. In den meisten Fällen, bei etwa 180 Klienten
war Alkohol der Hauptgrund für eine Suchtberatung:
Deutlich zugenommen hat in den letzten zehn Jahren auch die Zahl der arbeitslosen
Hilfesuchenden in allen Suchtberatungsstellen der Diakonie Ruhr-Hellweg. Seit dem
Jahr 2005 sind durchgehend über 40 Prozent der Klientel arbeitslos. 75 Prozent davon
sind ALG II-Empfänger und damit Langzeitarbeitslose, für die eine nachhaltige Abstinenz
damit oftmals zum schwerwiegenden Problem wird.
Ebenfalls hoch ist die Zahl der suchterkrankten Rentner, die in Kamen Hilfe gesucht
haben: 23 waren es insgesamt in 2011, darunter die Hälfte Frauen. Strukturbedingt sind
es häufiger ältere Suchterkrankte, die in die Kamener Beratungsstelle kommen. In 2011
und 2012 waren über 50 Personen älter als 50 Jahre. In 2012 kamen allerdings fast
doppelt so viele Klienten unter 25 Jahren (16). Einen großen Anteil macht darüber
hinaus auch die Beratung und Betreuung von Angehörigen von Suchterkrankten aus:
Um 45 Menschen kümmerten sich die Berater in den beiden Jahren. Hier überwiegt
eindeutig der Anteil der Frauen.
Neben der Beratung ist die Begleitung und Nachsorge ein Schwerpunkt der Arbeit in
Kamen. Dazu gehören Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppenangebote, die Angehörige
29

mit einbeziehen oder eine Stabilisierung in der Zeit nach einer Entwöhnung zum Ziel
haben. Eine weitere Gruppe versucht, die anfangs oft schwach vorhandene Motivation
zu fördern, um erfolgreich eine Abstinenz zu erzielen.
Die Kamener Beratungsstelle kümmert sich um Hilfesuchende aus dem gesamten Kreis
Unna. Seit vielen Jahren wird in Kooperation mit der Suchtberatung des Kreises Unna
eine gemeinsame offene Sprechstunde angeboten: jeden Dienstag von 14 bis 16 Uhr in
den Räumen des Gesundheitshauses in Unna. Die meisten Klienten kamen aus Kamen
(117), Bergkamen (58) und aus Unna (33).
Seit August 2011, mit dem Wechsel von Rolf Biermann nach Werl, stehen der
Suchtberatung noch 1 ½ Stellenanteile zur Verfügung.
Fachbereich V: Reise und Erholung
1. Reisedienst
Der Reisedienst der Diakonie Ruhr-Hellweg bietet schon seit vielen Jahren insbesondere
für Kinder und Jugendliche, für Familien sowie für Erwachsene und für Senioren die
unterschiedlichsten Erholungsmöglichkeiten an. In den Jahren 2011 und 2012 standen
die Reisen unter dem Motto „Ferien für die Seele“, „Reisen mit Freu(n)den“ und
„Miteinander mehr erleben“. Der Reisedienst versteht sein Wirken als
gesundheitsfördernde und sozialpolitische Aufgabe. Es sollen Menschen
zusammengebracht werden und Freundschaften durch die Reisen entstehen.
Im Jahr 2012 veranstaltet der Reisedienst 37 Reisen. Die 866 Reisenden bereisten
Deutschland und Teile Europas. Sie lernten neu Länder kennen und schlossen neue
Bekanntschaften. In 2011 wählten die 1.147 Teilnehmenden noch aus 46
unterschiedlichen Angeboten aus. Mit einer Reduzierung des Angebotes konzentriert
sich der Reisedienst auf seine Kernzielgruppen. Zudem war das Ziel, die Reisen besser
auszulasten, um wirtschaftlicher arbeiten zu können.
Alle Freizeiten und Erholungsmaßnahmen werden begleitet und betreut durch
engagierte und geschulte ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2012
standen dem Reisedienst 67 Ehrenamtliche auf den Reisen zur Seite, 2011 waren es 70
Engagierte Sie sind eine wesentliche Stütze für die Freizeit- und Erholungsmaßnahmen.
Der Reisedienst arbeitet eng mit den Kommunen, den Kirchengemeinden und Vereinen
im Kreis Unna und darüber hinaus zusammen. Dadurch wird auch bedürftigen Familien
und bedürftigen Kindern eine Ferienreise ermöglicht.
Die Konsolidierung des Reisedienstes hat in den Jahren 2011 und 2012 zu größeren
Veränderungen geführt. Umfangreiche Personalanpassungen in 2011 leiteten den
notwendigen Konsolidierungskurs ein. Das von der Diakonie betriebene Haus Graf auf
Wangerooge musste 2012 aufgegeben werden.
Der Ev. Kirchenkreis Unna, als Eigentümer, hat das Haus inzwischen verkauft. Die
Instandhaltung des Hauses und die Neueinrichtung konnten nicht mehr getragen
werden, sodass im Jahr 2012 keine Reisen mehr in das Haus Graf durchgeführt werden
konnten. Insbesondere hier zeigte sich die Stärke der Ehrenamtlichen HelferInnen des
Reisedienstes. Dank ihrem Engagement konnte der Wegfall des Reiseziels Wangerooge
aufgefangen sowie neue Reiseziele schnell gefunden und auch schon in 2012 bereist
werden. Eine große Stütze ist hier insbesondere der 2011 neugegründete
Ehrenamtsbeirat, der die Angebote des Reisedienstes mitentwickelt und gestaltet.
2. „Haus am Meer“ der Diakonie Freizeitzentrum Spiekeroog gGmbH
Die Diakonie Freizeitzentrum gGmbH betreibt auf der Nordseeinsel Spiekeroog das
„Haus am Meer“, eine Familienferienstätte mit 13 Appartements und 54 Betten sowie
eine Jugendferienstätte mit 77 Betten. Hauptsächlich halten sich Familien mit Kindern in
dieser Anlage auf. Zusätzlich finden hier Seminare, Tagungen, Erholungsmaßnahmen
sowie Kinder- und Familienfreizeiten für Kirchengemeinden, sozial Bedürftige, Senioren
und Behinderte statt.
Des Weiteren bewirtschaftet das Haus am Meer die Ferienstätte „Haus Barmen“ des
Diakonischen Werkes des Ev. Kirchenkreises Steinfurt- Coesfeld- Borken e.V. hier auf
Spiekeroog.
Mit über 44.000 Übernachtungszahlen in 2011 und 2012 konnten alle Bereiche des
30

Freizeitzentrums eine wirtschaftlich positive Bilanz erzielen.
Zum neuen Aufgabenfeld des Zentrums gehören unter anderem das Anbieten von
größeren Events, Hochzeiten, Versammlungen von Vereinen und gemischten Chören.
Seit dem 01.03.2011 betreibt das Diakonie Freizeitzentrum einen Verkauf und Vertrieb
von Backwaren und Eis der Fa. Schöller. In 2013 wird eine Umsatzsteigerung von 20 %
erwartet. Beliefert werden ortsansässige Hotels, Pensionen und Gastronomen. Die zu
erwartende Umsatzsteigerung resultiert aus der Aufgabe einer Konkurrenzfirma im
gleichen Verkaufssegment auf Spiekeroog.
Auch die Unterbringung und Bewirtung behinderter Menschen hat in den letzten Jahren
sehr zur positiven Entwicklung des Zentrums beigetragen.
Durch die Nähe des Meeres und die weitläufige Anlage vor Ort ist es im Bereich der
Konfirmandenfreizeiten zu einer besseren Auslastung im Jugendbereich gekommen.
Im Wettbewerb mit anderen Häusern, gerade in Bezug auf Ausstattung der
Appartements, Seminarräume, Service, Flexibilität und der guten Küche, ist das „Haus
am Meer“ konkurrenzlos auf der Insel.
3. Matthias-Claudius-Haus
Die moderne, behindertengerechte Ferien- und Tagungsstätte Matthias-Claudius in
Meschede-Eversberg bietet ideale Voraussetzungen für Seminare, Tagungen,
Erholungsmaßnahmen für sozial Bedürftige, Senioren, Behinderte sowie
Familienfreizeiten oder Konfirmanden- und Klassenfahrten.
Mit 21.996 Übernachtungstagen liegt die Gesamtbelegung in 2011 noch einmal über
dem Wert aus 2010 (21.302). Mit 22.228 Übernachtungen in 2012 konnte die Zahl
nochmals gesteigert werden und bildet damit das beste Ergebnis in der Geschichte der
Einrichtung ab. Dabei machen vor allem Schulklassen, aber auch Konfirmanden- oder
FSJ-/Auszubildendengruppen über die Hälfte der Gesamtbelegung aus.
Die Ausrichtung des Matthias-Claudius-Hauses als Einrichtung mit guter Infrastruktur
und engagierter Gästebetreuung war in 2010 und 2011 sehr erfolgreich. Eine multifunktionale
Ausstattung und der große Einsatz des Teams ermöglichten, den
spezifischen Erwartungen und Wünschen der verschiedensten Gästegruppen gerecht zu
werden. In den Rückmeldungen kam eine sehr hohe Kundenzufriedenheit zum
Ausdruck.
Die Kooperationspartner der Firma Seilschaft UG bedienten zahlreiche
erlebnispädagogisch interessierte Gruppen. Nicht nur Schulklassen wünschen sich
vermehrt pädagogisch qualifizierte Programmangebote. Themen wie Kooperation,
soziale Kompetenz oder Gewaltprävention haben bei LehrerInnen, Eltern und Kindern
gleichermaßen einen immer höheren Stellenwert. Passend zur einmaligen Lage mitten
im Arnsberger Wald rundet eine selbständige Umweltpädagogin die Angebotspalette mit
umfassenden naturnahen Programmbausteinen für alle Altersstufen ab.
Durch die hohe Auslastung können nicht nur die stetig steigenden Betriebskosten
gedeckt, sondern auch die notwendigen Baurücklagen kontinuierlich aufgestockt
werden. Große und regelmäßige Investitionen in die Instandhaltung des Gebäudes
sorgen dafür, dass das Haus für seine Gäste auch künftig attraktiv bleibt und sich im
Wettbewerb mit Jugendherbergen und anderen Gruppenhäusern bestens behaupten
kann.
Fachbereich VI: Pflege
1. Diakoniestation Unna
EK Unna ambulant – Diakonischer Pflegedienst gGmbH
Die Diakoniestation betreute in den Jahren 2011 und 2012 im Durchschnitt 580
Patienten in den Versorgungsbereichen häusliche Pflege, häusliche Krankenpflege und
hauswirtschaftliche Versorgung. Ebenso wurden täglich etwa 100 Menschen vom
Service „Essen auf Rädern“ mit warmen Mahlzeiten versorgt.
Besonderes Augenmerk wird im Bereich der häuslichen Krankenpflege auf die
Wundversorgung gelegt. Das setzt eine ständige Aktualisierung des Wissenstandes
unserer Wundexpertin in Form von Fort- und Weiterbildung voraus, Es entstand
31

außerdem ein Katalog mit speziellen Angeboten für die Patientinnen und Patienten, die
nach individueller Absprache ausgewählt werden können (z. B. Tierversorgung bei
plötzlichem Krankenhausaufenthalt).
Zusätzlich unterstützt die Diakoniestation pflegende Angehörige und Patienten mit
Beratung und Hilfestellung dabei, die formalen Vorgänge und Abläufe zu bewältigen, die
mit einer Pflegesituation verbunden sind und mit denen sich die Betroffenen häufig
unvorhergesehen konfrontiert sehen. Ein weiteres Angebotsspektrum ist die Beratung
und Hilfestellung bei der täglichen Versorgung von Pflegebedürftigen oder von
Angehörigen, die der Pflege bedürfen.
Darüber hinaus stellt die Diakoniestation auch den Kontakt zu anderen benötigten und
gewünschten Einrichtungen her und pflegt eine entsprechende Vernetzung.
Um eine engere und räumlich nähere Bindung an unsere Patienten zu erreichen, wurden
Anlaufstellen in Bergkamen, Kamen und Fröndenberg eingerichtet. Die Kontakte zu den
Hausärzten wurden mit Einverständnis der Patienten zudem intensiviert.
Die Diakoniestation beschäftigt in ihren Einzugsbereichen Fröndenberg, Holzwickede,
Unna, Bergkamen und Kamen insgesamt im Durchschnitt 73 Mitarbeitende.
Zum 01.04.2013 begann die Diakoniestation Unna mit der Ausbildung von Fachkräften
in der Altenpflege. Eine Auszubildende wurde für die dreijährige Altenpflegeausbildung
eingestellt.
Die Dienstleistungsgesellschaft NettWerker arbeitet ebenfalls seit dem Frühjahr 2013
unter dem Dach der Diakoniestation.
2. Fachseminare für Altenpflege
In den Fachseminaren für Altenpflege (Altenpflegeschulen) wurden 175 SchülerInnen im
Jahr 2011 überwiegend im Alter von 18-25 Jahren in insgesamt 8 Lehrgängen zu
staatlich anerkannten AltenpflegerInnen und AltenpflegehelferInnen ausgebildet. Im Jahr
2012 stieg die Zahl auf 190 SchülerInnen.
Die Ausbildung verläuft in Blockform, Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab.
Kooperationspartner, gleichzeitig Ausbildungsträger für unsere SchülerInnen, waren die
stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen im Kreis Unna, in Teilen von
Dortmund sowie im angrenzenden Münster- und Sauerland. Die Auszubildenden fanden
zum größten Teil sofort im Anschluss eine Arbeitsstelle. Die Vermittlungsquote lag bei
95%.
Ferner wurden Fort- und Weiterbildungen für Pflegefachkräfte, z.B. Weiterbildungen für
PraxisanleiterInnen oder Fortbildungen für die Betreuung von Menschen mit einer
Demenzerkrankung und zu geriatrischen Themen durchgeführt, auch in Form von
Inhouse-Seminaren.
Um die Qualität unserer Ausbildungsangebote zu sichern und weiterzuentwickeln haben
die Fachseminare im Verbund mit weiteren 26 evangelischen Fachseminaren ein
gemeinsames Qualitätsmanagement aufgebaut. Seit April 2007 sind sie nach DIN EN
ISO und Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) zertifiziert.
Die Fachseminare orientieren sich auch zukünftig konsequent an den Bedarfs- und
Interessenslagen der Auszubildenden und der Kooperationspartner.
Der Altenpflegeberuf ist ein Beruf mit Zukunft. Die vielfältigen
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten den AbsolventInnen außerdem eine gute
Karriereplanung.
3. Demenzbegleitung und Ehrenamt
Seit März 2011 hat Jochen Laible die Leitung des Bereiches Demenzbetreuung und
Ehrenamt übernommen. Die Seminarreihen für Angehörige von Demenzkranken und für
Ehrenamtliche erfreuen sich konsequenter Beliebtheit und sind in der Regel ausgebucht.
In 11 bis 12 Veranstaltungen einmal wöchentlich (jeweils 3 Stunden) werden Angehörige
und Ehrenamtliche zum Umgang mit Demenzerkrankten geschult bzw. vorbereitet. Die
Kursreihen enden mit der Übergabe eines Zertifikates während eines Gottesdienstes.
Eingebunden in die Durchführung der Schulungsreihen sind immer die örtlichen
Kirchengemeinden. 2011 wurden Seminarreihen durchgeführt in Holzwickede und
Opherdicke (elf Teilnehmer), Unna-Massen (15 Teilnehmer), Fröndenberg und
Bausenhagen (18 Teilnehmer) und Marsberg (Kirchenkreis Arnsberg, 20 Teilnehmer).
32

2012 fanden Seminarreihen in Unna (Stadtkirche, 16 Teilnehmer) sowie in den
Kirchenkreisen Arnsberg und Soest statt.
Im Kirchenkreis Unna sind mittlerweile 28 ausgebildete DemenzbetreuerInnen
ehrenamtlich tätig. Die stundenweise Betreuung von Demenzkranken in der häuslichen
Umgebung erfolgt gegen Aufwandsentschädigung und verschafft pflegenden und
betreuenden Angehörigen Freiräume, um notwendige Besorgungen in Ruhe zu
erledigen oder um einfach mal „Luft zu holen“. Während im Jahr 2011 durchschnittlich 24
bis 29 demenzkranke Personen in rund 3200 Betreuungsstunden begleitet wurden,
waren es 2012 durchschnittlich 28 bis 32 demenzkranke Personen in rund 4.000
Betreuungsstunden.
Durch unterschiedliche Einzelveranstaltungen, wie zum Beispiel beim
„Schwerpunktgottesdienst Demenz“ in Unna-Massen, wurde über das Thema
Demenzerkrankungen in der Öffentlichkeit informiert. Berücksichtigt wurden dabei
insbesondere regionale Frauenhilfen oder kommunale Einrichtungen und Initiativen.
Der Bereich „Demenzbetreuung und Ehrenamt“ vertritt die Diakonie Ruhr-Hellweg in
unterschiedlichen Arbeitskreisen und Netzwerken auf Kreis- oder kommunaler Ebene (u.
a. AG „alte Menschen“, AG „Gerontopsychiatrie“, Netzwerk Demenz Bergkamen und in
Kamen).
Ansprechpartner
Fachbereich I: Beratung und Therapie
Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen (EFL)
Brigitte Kortmann (Leiterin)
Beratungsstelle Kamen
Kampstr. 22, 59174 Kamen
Telefon: 02307 94743-0 efl-kamen@diakonie-ruhr-hellweg.de
Beratungsstelle für Schwangerschaftskonflikte und Familienplanung (SKB)
Annette Drebusch (Leiterin)
Beratungsstelle Kamen:
Kampstr. 22, 59174 Kamen
Telefon: 02307 94743-0, skb-kamen@diakonie-ruhr-hellweg.de
Fachbereich II: Kinder, Jugend und Familie
Kindertagesstätte Luna – Verein Selbsthilfe e.V.
Claudia Bauer (Leiterin)
Heinrichstr. 1-3, 59425 Unna
Telefon: 02303 62926, kindertagesstaette@diakonie-ruhr-hellweg.de
Fachbereich III: Bildung und Arbeit
Arbeit und Lernen gGmbH der Diakonie (AuL)
Jochen Nadolski-Voigt (Geschäftsführer)
Hellweg 31 - 33, 59423 Unna
Telefon: 02303 25024-500, jnadolski-voigt@diakonie-ruhr-hellweg.de
Kaufnett Secondhand-Kaufhäuser der Diakonie Ruhr-Hellweg gGmbH
Christine Weyrowitz (Leiterin)
Hellweg 31 - 33, 59423 Unna
Telefon: 02303 25024-516, cweyrowitz@diakonie-ruhr-hellweg.de
Fachbereich IV: Selbstbestimmtes Leben
1. Betreuungsverein
Christian Korte (Leiter)
Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
Telefon 02303 25024-210, ckorte@diakonie-ruhr-hellweg.de
33

2. Ambulant Betreutes Wohnen für Suchtkranke
Wolfgang Niebisch (Leiter)
Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
Telefon: 02303 25024-233, wniebisch@diakonie-ruhr-hellweg.de
3. Ambulant Betreutes Wohnen für geistig Behinderte
Wolfgang Niebisch (Leiter)
Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
Telefon: 02303 25024-233, wniebisch@diakonie-ruhr-hellweg.de
4. Suchtberatung
Wilfried Steinrücken (Leiter)
Beratungstelle Kamen:
Kampstraße 22, 59174 Kamen
Telefon: 02307 94743-0, sucht-kamen@diakonie-ruhr-hellweg.de
Fachbereich V: Reise und Erholung
1. Reisedienst
Axel Nickol (Leiter)
Sachbearbeiterin:
Renata Sterzik
Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
Telefon 02303 25024-222, rsterzik@diakonie-ruhr-hellweg.de
www.diakonie-reisedienst.de
2. „Haus am Meer“ der Diakonie Freizeitzentrum Spiekeroog gGmbH
Steffen Baumann (Geschäftsführer)
Hausleitung
Petra und Manfred Berg
Westend 12
26474 Spiekeroog
Telefon 04976 258, info@diakonie-haus-am-meer.de
www.diakonie-haus-am-meer.de
3. „Matthias-Claudius-Haus“ der Ferien- und Tagungsstätten gGmbH
Guido Schubert (Geschäftsführer)
Matthias-Claudius-Weg 1
59872 Meschede
Telefon 02 91 54 99-0, gschubert@diakonie-ruhr-hellweg.de
www.matthias-claudius-haus.de
Fachbereich VI: Pflege
1. Diakoniestation Unna
EK Unna ambulant – Diakonischer Pflegedienst gGmbH
Angelika Grömmer (Pflegedienstleitung)
Holbeinstraße 10a, 59423 Unna
Telefon: 02303 9860-40, agroemmer@diakonie-ruhr-hellweg.de
www.diakoniestation.org
2. Fachseminare für Altenpflege
Heike Brauckmann-Jauer (Leiterin)
Wichernstraße 1, 59439 Holzwickede
Telefon: 02301 297874, hbrauckmann-jauer@diakonie-ruhr-hellweg.de
3. Demenzbegleitung und Ehrenamt
Jochen Laible
Mozartstraße 18-20, 59423 Unna
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Telefon 02303 25024-240, jlaible@diakonie-ruhr-hellweg.de
e. Perthes-Werk Kamen Bericht für die Sommersynode 2013 von Helga Maday
Nachdem einige Jahre die Bewohnerinnen und Bewohner des Perthes-Zentrums Kamen
nicht zu einer Freizeit fahren wollten, fand 2011 eine Ferienfreizeit in Boltenhagen statt.
Boltenhagen liegt zwischen Lübeck und Wismar und ist das drittälteste Ostseebad in
Deutschland.
Am 26. September 2011 machte sich eine Gruppe von 15 Bewohnern und
Mitarbeitenden voller Vorfreude auf den Weg nach Boltenhagen, um die gesunde
Seeluft, das Wasser, den Wind, die Sonne und den Sandstrand zu genießen.
Die Freizeit war so gelungen, dass für 2014 die nächste Freizeit geplant wird.
Voraussichtliches Ziel wird Bad Bevensen sein.
Für die Mitarbeitenden des Perthes-Zentrums Kamen ist das Projekt “Alltagsbegleitung
im Perthes-Zentrum Kamen“ ein Schwerpunkt ihrer Arbeit. Dazu gehört als ein Aspekt
die Auseinandersetzung und Weiterentwicklung des Themas „Ernährung“. Durch
Schulungen, in Qualitätszirkeln, mit Fallbesprechungen und in Arbeitsgruppen soll eine
bedürfnisorientierte und bedarfsgerechte Ernährung der Bewohner gesichert werden.
Essen und Trinken sind Grundbedürfnisse und spielen eine zentrale Rolle für
Gesundheit und Wohlbefinden. Die Mitarbeitenden der Hauswirtschaft werden zum
Thema „Smoothfood“ geschult.
Smoothfood ist ein Angebot, um die Ernährung von Menschen mit Kau- und
Schluckstörungen zu verbessern. Viele Menschen, die betroffen sind, fürchten sich vor
dem Essen, weil sie Angst vor dem Verschlucken und den damit verbundenen
Beschwerden haben.
Betroffene benötigen eine für ihren Bedarf angepasste Konsistenz der Speisen.
„Smooth“ bedeutet ursprünglich „weich“ oder„geschmeidig“.
Bei Smoothfood handelt es sich um rohe oder gegarte, frische oder gefrorene,
ernährungsphysiologisch hochwertige Lebens-und Nahrungsmittel, die durch Schneiden,
Mixen, Pürieren oder durch Aufschäumen in eine geschmeidige Konsistenz gebracht
werden.Dabei verlieren sie nicht ihre ernährungsphysiologische Hochwertigkeit. Hinzu
kommt, dass diese Speisen so ansprechend präsentiert werden, dass zusätzlich der
Appetit angeregt wird.
Ein weiteres Thema mit dem wir uns in dieser Einrichtung intensiv auseinander setzen,
ist die Reduzierung bewegungseinschränkender Maßnahmen.
Dieses Projekt wird von der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld durch Frau
Professorin Tacke begleitet.
Bewegungseinschränkende Maßnahmen gehören zu den umstrittensten
Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Sturzgefährdung und auffälligem Verhalten bei
Menschen mit Demenz.
Als Grund für den Einsatz wird überwiegend die Vermeidung der Selbstgefährdung der
Bewohner angegeben.
Bewegungseinschränkende Maßnahmen sind freiheitsentziehende Maßnahmen und
gehören damit zweifelsohne zu den schwersten Eingriffen in die Menschenrechte.
Es stellt sich die Frage, inwieweit die Einschränkung der Mobilität tatsächlich vor Stürzen
und sturzbedingten Verletzungen dauerhaft schützt.
Mehrere Untersuchungen haben gezeigt, dass körpernahe Fixierung die Gefahr durch
Stürze mittelfristig eher erhöht.
Ziel muss es sein, durch gezielte Interventionen eine Reduzierung der körpernahen
Fixierung zu erreichen, ohne, dass sich daraus negative Konsequenzen für die
Bewohner ergeben.
Neben der Anschaffung zahlreicher neuer „Niedrigbetten“, die sich bis zum Fußboden
absenken lassen, um das Verletzungsrisiko bei einem Sturz zu minimieren, haben wir
auch sogenannte „Walker“ im Einsatz.
Diese dienen der Sturzprävention und nehmen den Bewohnerinnen und Bewohnern die
Angst vor einem Sturz, wenn sie sich eigenständig in der Einrichtung bewegen. Der
„Walker“ ist ein Gehwagen mit einem integrierten Sitz, so dass zu jedem Zeitpunkt der
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Bewohner sich festhalten und hinsetzen kann.
Das Perthes-Zentrum Kamen beteiligt sich in Kamen an einer Maßnahme des
Fördervereins Jugend in Kamen. Hier lernen engagierte junge und jüngste Mütter für
ihre Kinder nahrhaft und günstig zu kochen. Diese Maßnahme wird durch das
Jugendamt der Stadt Kamen begleitet und ebenfalls ehrenamtlich vom Evangelischen
Männerforum unterstützt.
In diesem Jahr feiert das Perthes-Zentrum Kamen sein 35-jähriges Bestehen. Die ersten
Bewohnerinnen und Bewohner bezogen am 03. Januar 1978 die Einrichtung.
Festlich begehen werden wir dieses Jubiläum mit unserem traditionellen Mai-Fest am
04. Mai.
Im Herbst planen wir innerhalb dieses Festjahres einen „Tag der Inneneinsichten“, bei
dem es interessante Führungen durch die Großküche, die Wäscherei, die
Heizungsanlage, die Brandmeldeanlage und das Gebäude mit dem Notstromaggregat
geben wird.
f. Bericht des Ev. Perthes-Haus in Holzwickede von Einrichtungsleiter Bernhard
Pendzialek:
Das Perthes-Haus, eine evangelische Altenhilfeeinrichtung in Trägerschaft des
Evangelischen Perthes-Werkes e. V. mit Sitz in Münster, ist in der Kirchengemeinde
Holzwickede und Opherdicke verortet.
Im Perthes-Haus leben 81 Personen mit unterschiedlichem Pflegebedarf.
Die Anbindung an die Kommune sowie an die Kirchengemeinde ist sehr eng. Ein
regelmäßiger Austausch wird durch Dienstbesprechungen und Angebot der
Kirchengemeinde in der Einrichtung gewährleistet:
Zu den regelmäßigen Angeboten zählen:
Gemeindegottesdienst Samstag, 17:00Uhr
Hausandacht mittwochs, 9:00 Uhr
Katholische Messe donnerstags, 17:00 Uhr
Darüber hinaus findet regelmäßig ein Bibelgesprächskreis, begleitet durch die
Altenheimseelsorgerin und Gemeindepfarrerin Frau Claudia Brühl statt.
Einzel- und Gruppengespräche werden situationsbedingt durchgeführt.
Gemeinsame Projekte und Veranstaltungen runden das Angebot ab.
Die Altenheimseelsorgerin steht den Mitarbeitenden des Hauses ebenfalls zur
Verfügung. Sie hält mit ihnen gemeinsame auch einzelne Kurse zur Seelsorge,
Gestaltung von Andachten und Abschiedsritualen ab.
Zu besonderen Anlässen werden gemeinsam mit der katholischen Kirchengemeinde
ökumenische Gottesdienste gehalten.
Das seelsorgerische Angebot ist in den vergangenen Jahren im Perthes-Haus stetig
gewachsen und ist zu einem wichtigen Baustein in der Betreuung und Begleitung von
Menschen in besonderen Lebenssituationen geworden. Durch die regelmäßige Präsenz
in der Einrichtung können viele Konflikte und Krisen abgewendet werden.
Im Rahmen der Qualifizierung der Einrichtung, Rückbau der Doppelzimmer zu
Einbettzimmer, wird darüber nachgedacht, im Andachtsraum den Altarraum
auszubauen.
Holzwickede, den 09.04.2013 Bernhard Pendzialek - Einrichtungsleiter
g. Ev. Perthes-Werk e. V. – Hellweg-Werkstätten - Bericht zur Sommersynode 2013
von Heiner Stamer, Geschäftsbereichsleiter Perthes-Arbeit
Die Hellweg-Werkstätten bieten an vier Standorten im Altkreis Unna
Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichsten
36

Lebenslagen an.
Insgesamt werden derzeit 784 Menschen beschäftigt. Hinzu kommen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, die die Arbeitsanleitung, Betreuung und Förderung übernehmen.
Die Belegung der Betriebsteile teilt sich derzeit auf:
Martin Luther King
406 Beschäftigte
Nicolai
36 Beschäftigte
Schacht III
64 Beschäftigte
Hellweg-Industrie-Service 78 Beschäftigte
• Am 01.07.2011 wurde die Struktur im Evangelisches Perthes-Werk e.V. verändert.
Es wurden kleinere Organisationseinheiten gebildet. Auf der Handlungsebene
entstanden fünf Geschäftsbereiche. Der Geschäftsbereich Perthes-Arbeit umfasst
die Sozialwerkstätten sowie die Werkstätten für Menschen mit Behinderungen in
den Kreisen Unna und Soest.
• Die Hellweg-Werkstätten feierten im Mai 2012 ihr 40-jähriges Bestehen mit einem
Festgottesdienst auf dem Gelände der Werkstatt Martin Luther King. Insgesamt
suchen immer noch mehr Menschen den Weg in die Werkstätten als sich
abmelden.
• Im Frühjahr 2013 erfolgte der Baubeginn für den fünften Betriebsteil im
Industriegebiet in Unna. Der Betriebsteil bietet Platz für 150 Personen, die
vornehmlich aus dem südlichen Kreis Unna kommen. Mit der Fertigstellung wird
Ende November 2013 gerechnet.
Durch die Integrationsassistenz bzw. Förderung des Übergangs von der Werkstatt
hin zu Arbeitsplätzen außerhalb der Werkstatt konnten in den Jahren 2011 und
2012 mit Unterstützung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe 10
Beschäftigte auf einen Arbeitsplatz in verschiedenen Betrieben vermittelt werden.
• Zu Beginn des Jahres 2013 befinden sich außerdem vier Beschäftigte auf
Außenarbeitsplatzen der Werkstatt. Sie arbeiten am Krankenhaus, Seniorenheim
oder Kindertagesstätten. Laufend werden Betriebserprobungen durchgeführt.
Möglichkeiten hierzu ergeben sich im Einzelhandel, der Gastronomie und im
Handwerk.
• Die Auftragssituation der Hellweg-Werkstätten hat sich in den vergangenen zwei
Jahren weiter stabilisiert. Veränderungen in der Firmenlandschaft spiegeln sich in
der Palette der auftraggebenden Firmen wieder.
• Der Berufsbildungsbereich der Hellweg-Werkstätten hat sich weiter etabliert und
wurde konzeptionell entfaltet. Die Hellweg-Werkstätten haben das
Zertifizierungsverfahren nach der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung
Arbeitsförderung“ (AZAV) für den Berufsbildungsbereich erfolgreich abgeschlossen
und die wichtige Zertifizierung erhalten.
Heiner Stamer
Geschäftsbereichsleiter Perthes-Arbeit
Kamen, 22.03.2013
h. Synodalbericht Stiftung Ev. Krankenhaus Unna - Berichtszeitraum 2011/2012 – von
Dr. med. Dietmar Herberhold
Die Entwicklung des Evangelischen Krankenhauses Unna im Berichtszeitraum verlief
weiterhin positiv. Nachdem im Jahr 2011 ein leichter Belegungsrückgang zu verzeichnen
war, wurde im Jahr 2012 die höchste jemals erreichte Zahl an Patienten im EK stationär
behandelt.
Im Januar 2011 wurde das neu errichtete Parkhaus am EK Unna eröffnet. Die bis dahin
problematische Parkplatzsituation rund um das Gelände hat sich seitdem entspannt. Das
Parkhaus bietet über die bisher in Anspruch genommenen Parkplätze hinaus noch
ausreichende Kapazitäten für das geplante Ärztehaus II auf dem Gelände.
Im März 2011 wurde mit dem Neubau der Psychiatrischen Tagesklinik der LWL-Kliniken
begonnen, die im Sommer 2012 mit 24 Plätzen in Betrieb genommen wurde. Die
Entwicklung der seit langem im Kreis Unna benötigten Fachklinik ist sehr positiv. Die
Kooperation mit dem LWL wird weiter ausgebaut. Eine Verlagerung von 60
vollstationären psychiatrischen Betten aus Dortmund-Aplerbeck an das EK ist
beabsichtigt.
37

Damit ist auf dem Gelände des EK Unna seit 2009 jährlich ein neues Gebäude
hinzugekommen: 2009 das Ärztehaus I, 2010 das Heim für mehrfachbehinderte
Epilepsiekranke von Bethel regional, 2011 das Parkhaus und 2012 die Psychiatrische
Tagesklinik des LWL. Gemeinsam erweitern sie das Angebot an Gesundheitsleistungen
vor Ort. Diese Aktivitäten wurden 2011, auch in ihrer Außendarstellung, zum
Gesundheits-Campus EK Unna zusammengefasst. Er wird durch das Ärztehaus II,
dessen Baubeginn im 2. Quartal 2013 sein wird, vervollständigt.
Die Entwicklung des Gesundheits-Campus EK Unna ist Bestandteil der strategischen
Planung, um den Standort und die Arbeitsplätze langfristig zu sichern.
Im Februar 2011 wurde der neue Pflegedirektor, Herr Frank Schaan, begrüßt, der sich
inzwischen intensiv an der Weiterentwicklung des EK Unna beteiligt.
Im MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum des Krankenhauses) wurde Herr Dr.
Ghiassi als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie im April 2011 angestellt. Herr Dr.
Ghiassi hat in kurzer Zeit die Patientennachfrage im MVZ erheblich gesteigert.
Die bisher zum MVZ gehörende Pathologiepraxis von Frau Dr. Weskamp wurde im
Herbst 2011 reprivatisiert.
Herr Dr. Eberhard Finke wurde als langjähriger Chefarzt der Neurologischen Klinik im
Herbst 2011 in den Ruhestand verabschiedet. Aus der einzigen Neurologischen Klinik im
Kreis Unna hat Herr Dr. Finke über viele Jahre eine bedeutende Fachabteilung
entwickelt.
Als Nachfolger wurde Herr Prof. Dr. Zaza Katsarava gewählt, bis dato Oberarzt der
Neurologischen Universitätsklinik Essen. Herr Prof. Katsarava ist ein breit ausgebildeter
Neurologe, der zusätzliche Schwerpunkte auf den Gebieten Multiple Sklerose,
Kopfschmerz sowie neurologische Intensivmedizin einbringt. Besonders erfreulich ist der
enorme Zuwachs an Patienten der Neurologischen Klinik seit seiner Arbeitsaufnahme.
Das EK möchte mit verschiedenen Veranstaltungen das Diakonische Profil des Hauses
stärker herausstellen. Als Beispiel wird seit 2011 der Reformationstag am 31.10.
gemeinsam mit den Mitarbeitenden gefeiert. Im Rahmen des besonders gestalteten
Gottesdienstes werden langjährige Mitarbeitende geehrt.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement wurde weiter gestärkt und professionalisiert.
In Zusammenarbeit mit der Barmer GEK und der Diakonie Ruhr-Hellweg wurde 2012
eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Hieraus werden Maßnahmen zur
Mitarbeitergesundheit abgeleitet.
Der seit 2011 jährlich stattfindende Mitarbeitergesundheitstag findet großen Zuspruch
bei allen Mitarbeitenden. An diesem Gesundheitstag können sie sich über diverse
gesundheitsrelevante Themen informieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an
verschiedenen kostenlosen Gesundheitstests teilzunehmen.
Als erste Klinikeinrichtung Deutschlands hat das EK Unna in Zusammenarbeit mit der
Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle
(BDZWK) das Lebensarbeitszeitmodell „Familie & Zukunft“ eingeführt. Das Modell bietet
für Mitarbeitende individuelle Lösungen, Familie und Arbeit miteinander in Einklang zu
bringen. Durch die Umwandlung von Gehaltsbestandteilen besteht die Möglichkeit,
beispielsweise vorzeitig in den Ruhestand zu treten, ein Sabbatical einzulegen oder
auch Zeit für die Betreuung bei häuslichen Pflegefällen zu haben. Mit „Familie & Zukunft“
konnte das EK bundesweit Aufmerksamkeit erlangen.
Das Einsetzen von künstlichen Hüft- und Kniegelenken gehört zu den häufigsten
Operationen in Deutschland. Die AOK bietet Menschen auf der Suche nach einem
Krankenhaus eine einzigartige Orientierungshilfe für überwiegend planbare Operationen
im Internet an: Im AOK-Krankenhausnavigator auf Basis der Weissen Liste erhalten sie
aussagekräftige Informationen über die Behandlungsergebnisse von Krankenhäusern.
Der Orthopädie am EK Unna wird ein sehr gutes Behandlungsergebnis nach
Hüftimplantationen und darin deutschlandweit eine Spitzenposition (Platz 1) bescheinigt.
Dafür verlieh die AOK dem EK Unna im Juni 2012 eine entsprechende Urkunde.
Ebenfalls im Juni wurde das EK von dem Netzwerk Selbsthilfefreundlichkeit als
Selbsthilfefreundliches Krankenhaus ausgezeichnet. Die positiven Entwicklungen im
Krankenhaus bezüglich der Integration von Selbsthilfe und damit der Verbesserung der
Patientenorientierung sind seit dem Beitritt des Krankenhauses im Jahr 2009 bewertet
und nun mit der Auszeichnung bedacht worden.
Mit den Stadtwerken Unna konnte im Sommer 2012 ein Contracting-Vertrag
abgeschlossen werden. Im Rahmen der Vertragsumsetzung kann u. a. in eine
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Hochdruckdampf-Kesselanlage investiert werden und ein zusätzliches zweites
Blockheizkraftwerk installiert werden. Durch einen Investionskostenzuschuss seitens der
Stadtwerke ist eine sofortige Steigerung der Energieeffizienz erreicht worden.
Die Leitung der Chirurgischen Fachabteilung im Justizvollzugskrankenhaus (JVK)
Fröndenberg wurde vom EK Unna übernommen. Mit dieser Zusammenarbeit
beabsichtigt das JVK die dauerhafte Sicherstellung der Versorgungsqualität und der
ärztlichen Besetzung sowie die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit.
Die Kooperation ist vorerst bis zum 30.06.2015 geplant. Für das EK Unna ergeben sich
zahlreiche Synergien.
Die bis dahin auf verschiedene Stellen im Haus verteilten Aufnahme-und
Ambulanzbereiche des EK Unna wurden 2012 nach der Sommerpause im Erdgeschoss
als Zentrale Notaufnahme zusammengefasst. Die dazu genutzten Räumlichkeiten
werden in Kürze erweitert.
i. Tätigkeitsbericht Flüchtlingsarbeit von Pfarrer Helge Hohmann
Nach der Schließung der Landesstelle Unna-Massen im Jahr 2009 und dem Ende des
Projektes „Brückenschlag“ im Jahr 2010 bin ich seit 01.07.2010 noch mit 20 Prozent
meines Stellenumfangs für den Kirchenkreis Unna im Bereich Flüchtlingsarbeit tätig.
Dabei vertrete ich den Kirchenkreis im Flüchtlingsrat im Kreis Unna und in der
ausländerrechtlichen Beratungskommission des Kreises Unna. Außerdem bin ich für den
Kirchenkreis in der Steuerungsgruppe des Runden Tisches der Stadt Unna gegen
Gewalt und Rassismus tätig.
Außerdem stehe ich als Referent für Fragen der Zuwanderung in gemeindlichen
Gruppen und Kreisen zur Verfügung und begleite in begrenztem Umfang einzelne
Flüchtlinge bzw. berate die sie unterstützenden Kirchengemeinden.
Die Zahl der Asylbewerber ist im Kreis Unna (ohne Lünen, dort gibt es eine
eigenständige Ausländerbehörde) in den letzten Jahren von vormals 274 auf nunmehr
über 400 Antragsteller angewachsen.
Die Zahl der geduldeten Ausländer im Kreis Unna liegt bei 470 Personen. Den größten
Anteil stellen mit ca. 160 Personen Asylsuchende aus den ehemaligen jugoslawischen
Staaten, überwiegend aus Serbien.
Es ist davon auszugehen, dass diese Zahlen weiter steigen werden, da die Krisenherde
im Nahen Osten und der stark ansteigende Antiziganismus in den osteuropäischen
Ländern immer mehr Menschen zur Flucht zwingen werden.
Laut Auskunft der Ausländerbehörde des Kreises Unna sind in den Kommunen des
Kreises aber noch genug Flüchtlingsunterkünfte verfügbar.
In der Erstaufnahme von Asylbewerbern in NRW hat sich im Herbst / Winter 2012/2013
eine Krise entwickelt, da die vorgehaltenen Kapazitäten die jahreszeitlich bedingte
Zugangsspitze nicht vorsahen. Zwischenzeitlich mussten Flüchtlinge notbehelfsmäßig in
Turnhallen oder Schulgebäuden untergebracht werden und wurden rotierend zwischen
verschiedenen Unterkünften hin und her gefahren. Als ein Ergebnis dieser Krise wurde
im September 2012 spontan in der ehemaligen Landesstelle Unna-Massen eine
Außenstelle der Zentralen Ausländerbehörde Dortmund eingerichtet. Die dort
untergebrachten Flüchtlinge wurden vom Katastrophenschutz des DRK betreut. Die
schlecht kommunizierte Maßnahme stieß zunächst bei Anwohnern auf Unmut. Die NPD
verteilte vor Ort mehrmals Hetzflugblätter. Nach einem von Superintendentin Annette
Muhr-Nelson anberaumten Krisentreffen mit örtlichen Aktiven aus Kirchengemeinden,
Wohlfahrtsverbänden und der Stadt Unna wurde die Gründung eines ökumenischen
Unterstützerkreises angeregt, an dem ich mitgewirkt habe. Da die Ausländerbehörde
zwischenzeitlich die Unterbringung von Flüchtlingen auf nur noch eine 24stündige
Aufenthaltsdauer umgestellt hatte, waren die ursprünglichen Ideen des
Unterstützerkreises (z.B. Kleidersammlung, Kinderbetreuung, Weihnachtsgeschenke)
nicht mehr umsetzbar. Dennoch war die Existenz dieses Unterstützerkreises aus
Bürgerinnen und Bürgern Unnas ein wichtiges Signal für die Akzeptanz von Flüchtlingen
in Unna. Anfang April 2013 wurde Unna-Massen als Zwischenstation für Flüchtlinge
wieder geschlossen. Es bleibt abzuwarten, ob die Entwicklung der Flüchtlingszahlen im
nächsten Herbst eine erneute Öffnung notwendig macht.
In der Nachbarschaft des Kirchenkreises, in Wickede-Wimbern sollen nach dem Willen
der Bezirksregierung Arnsberg im ehemaligen Marien-Krankenhaus bis zu 500
39

Asylbewerber in einer Zentralen Unterbringungseinrichtung ab Herbst 2013
untergebracht werden. Diese Maßnahme gehört zur notwendigen Aufstockung der
Unterbringungskapazitäten in der Erstaufnahme in NRW.
Allerdings stößt die Einrichtung dieser Unterkunft bei den Anwohnern und der Stadt
Wickede noch auf Widerstand, es wird darüber noch juristische Auseinandersetzungen
geben. Gleichwohl hält die Bezirksregierung an der beschriebenen Planung fest.
Die Kirchengemeinde Fröndenberg hat mich bereits in den Diakonieausschuss
eingeladen, um sich auf die neue Situation in ihrer Nachbarschaft vorzubereiten.
Ein besonderes Ereignis war die landesweite Eröffnung der Interkulturellen Woche durch
die drei NRW-Landeskirchen am 24.09.2012 in der Stadtkirche Unna, die ich in meiner
Funktion als landeskirchlicher Beauftragter für Zuwanderungsarbeit gemeinsam mit der
Kirchengemeinde Unna, der Caritas im Kreis Unna, dem Flüchtlingsrat im Kreis Unna
und dem Integrationsrat der Stadt Unna vorbereiten und durchführen konnte. Unter dem
Motto „Herzlich willkommen – wer immer du bist!“ fand zunächst ein Gottesdienst mit
Grußworten der türkisch-islamischen und der jüdischen Gemeinde statt, im Anschluss
diskutierten Vertreter aus Politik, Migrantenselbstorganisationen und
Wohlfahrtsverbänden: „Vom Ausländerrecht zum Integrationsrecht – ein
Paradigmenwechsel in NRW?“
Unter anderem bei der Vorbereitung dieser Veranstaltung, aber auch bei der Arbeit des
runden Tische gegen Gewalt und Rassismus in der Stadt Unna, wie auch bei den
Aktivitäten des Flüchtlingsrates im Kreis Unna zeigte sich, dass Stadt und Kreis Unna
über eine ausgeprägte zivilgesellschaftliche vielfaltsfähige Landschaft an Aktiven und
Engagierten verfügen, die einen fruchtbaren Boden für die Arbeit mit Flüchtlingen und
Zugewanderten darstellt.
Mit diesem Pfund möchte ich auch in den nächsten Jahren weiter wuchern.
Helge Hohmann
j. „Synodalbericht Referat Seelsorge - Berichtszeitraum 2011 – 2013 – von Pfarrerin
Helga Henz-Gieselmann
Der Arbeitsbereich Seelsorge ist dem Fachbereich II (Diakonie und Seelsorge)
zugeordnet, an den Sitzungen des Fachbereichsausschusses nimmt die Referentin für
Seelsorge mit beratender Stimme teil.
Im Arbeitsbereich nach „innen“ gibt es als Kommunikationsforum die Fachkonferenz
Seelsorge, zu der alle KollegInnen eingeladen sind, die in einem spezialisierten
Seelsorgebereich arbeiten. Die KollegInnen, die hauptamtlich in der Seelsorge arbeiten,
bzw. einen in der Dienstanweisung definierten Anteil Seelsorge haben, nehmen
regelmäßig an den Sitzungen teil, diejenigen mit einem Synodalauftrag oder einem
seelsorglichen Arbeitsbereich ohne Synodalauftrag (z.B. Seelsorge für HIV- und Aids-
Infizierte) sporadisch, was auch verständlich ist, angesichts der jeweils sehr vielfältigen
Aufgabenbereiche.
In der Fachkonferenz ist einerseits Raum, sich gegenseitig wahrzunehmen mit den
jeweils vorhandenen Schwierigkeiten und Freuden der Arbeit, andererseits ist hier der
Ort, die fachlichen Notwendigkeiten und Interessen der Seelsorge(bereiche) im
Kirchenkreis zu formulieren und zu fördern, sowie theologische wie kirchenpolitische
Themen aufzunehmen und im Hinblick auf Seelsorge weiterzubearbeiten.
Nicht direkt „Kirchenkreis“ weil im Staatsdienst, aber doch uns zugehörig sind Pfrin.
Susanne Schart, die seit Mai 2011 ihren Dienst als Militärseelsorgerin in der Glückauf-
Kaserne versieht, und Pfr. Hartmut Louis, Gefängnisseelsorger in der JVK
Fröndenberg und in der JVK Hamm.
Im Berichtszeitraum hat es ebenfalls eine deutliche Veränderung gegeben im Bereich
Altenheimseelsorge. Christiane Henrichs hat sich in den Ruhestand verabschiedet. Sie
war Pfarrerin im Entsendungsdienst, somit wird ihre Stelle nicht wieder besetzt. Für
diesmal ist es zwar gelungen, zwei von „ihren“ drei Altenheimen wieder mit pastoralem
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Entsendungsdienst zu besetzen (über Stellenaufstockung bzw. –umschichtung). Nicht
zufrieden stellend gelöst ist die Frage wie die kirchenkreisbezogenen gemeinsamen
Aufgaben getan werden sollen, was der Fachbereichsausschuss für sinnvoll und
notwendig hält (diskutiert im Zusammenhang mit der Entwicklung einer Konzeption für
AHS).
Hier ist ein erstes Mal deutlich geworden, was dem Bereich der spezialisierten
Seelsorge (wie manch anderem Funktionsbereich auch) bevorsteht: nämlich ein
schrittweiser, z.T. totaler Abbau, immer dort wo ein Kollege/eine Kollegin (im
Entsendungsdienst bzw. mit Beschäftigungsauftrag) aus der Arbeit geht, und es uns
nicht gelingt, für die jeweilige pastorale Arbeit Pfarrstellen zur Verfügung zu stellen. Im
Bereich Seelsorge gibt es nur eine einzige Pfarrstelle (im Evangelischen Krankenhaus).
Nach einer längeren „Vakanzzeit“ (mehr als ein Jahr, wegen Erkrankung) kann die
Seelsorgearbeit im Evangelischen Krankenhaus jetzt wieder getan werden, rechnerisch
ist die Krankenhausseelsorge wieder besetzt wie zuvor, die Pfarrstelle bleibt z.Zt.
vakant.
Im Fachbereich Seelsorge hoffen wir, dass es gelingen wird, in der neu entstehenden
Konzeption für die Synodalen Dienste im Kirchenkreis die spezialisierte Seelsorge
angemessen zu verankern, wird doch gerade die Begleitung der Kirche in den
Krisensituationen des Lebens besonders erwartet, und gute Erfahrungen an dieser
Stelle tragen deutlich. (Und wo „Kirche“ nicht da war, wo man sie aber erwartet hatte,
entstehen ziemlich hartnäckige Verletzungen.) Für die Begleitung von gegenwärtigen
und potentiellen Kirchenmitgliedern an den existentiell wichtigen Punkten ihres Lebens
braucht es m.E. mehr als eine hauptamtliche spezialisierte Seelsorgestelle.
Wir begegnen in unserer Arbeit Menschen, die sonst nichts oder kaum noch etwas mit
der Kirche zu tun, haben für die sie aber Steuern zahlen und also auch Erwartungen
haben dürfen. Gut, wenn sie gute Erfahrungen machen können.
Die für verschiedene Bereiche entstandenen Konzeptionen „ruhen“, und „warten“
darauf, wie sich der Kirchenkreis ausrichten wird.
Seelsorgliche Einzelbegleitung gewinnt zunehmend an Gewicht, im Bereich von
Trauer wie auch zur Unterstützung bei anderen Lebensthemen, auch Aufarbeitung von
schwierigen kirchlichen Erfahrungen findet statt. Schön zu sehen, wie Menschen nach
z.T. längeren Wanderungen im „finstern Tal“ wieder Licht sehen und neue
Lebensperspektiven entwickeln.
Außerdem arbeite ich mit
• in der Wiedereintrittsstelle des Kirchenkreises
• im Netzwerk Sterbe- und Trauerbegleitung
• ich lasse mich in Gruppen und Gemeinden zu seelsorglichen Themen einladen,
zur Zeit beschäftigt mich sehr das Thema „´Kriegskinder` und die Folgen der
nicht erzählten Erfahrungen für die nachfolgende Generation, verschiedene
Gruppen haben dies Angebot auch schon genutzt, und: ´darüber sprechen
befreit`!
• ich begleite Gemeinden in der Einrichtung und Ausbildung von
Besuchsdienstkreisen. In Fröndenberg-Bausenhagen haben wir –vernetzt mit
dem Ehrenamtskonzept der Gemeinde- mit dem „Forum Gesprächsführung“ ein
System geschaffen, durch das den Besuchenden einerseits regelmäßig ein
Bildungsangebot (Gesprächsführungstrainings wie auch inhaltliche Themen)
gemacht wird, und andererseits eine „Praxisbegleitung“ (als Supervision für
Ehrenamtliche) angeboten wird.
Ich vertrete den Kirchenkreis im Verwaltungsrat
des Diakonischen Werkes Ruhr-Hellweg
und arbeite auf landeskirchlicher Ebene
im Ausschuss der Kirchenleitung für Seelsorge und Beratung,
im Vorstand des Konvents der Krankenhauseelsorge in Westfalen und
41

in der Fortbildungsplanung und –durchführung für Krankenhauseelsorgende.
In meiner eigenen Fortbildung lerne ich z.Zt. was eine „clowneske Haltung“ für Kirche
und Gemeinde sowie speziell für die Seelsorge bedeuten kann, wie z.B. „Die Kunst, zu
stolpern und zu fallen und wieder aufzustehen und trotzdem fröhlich zu bleiben“ oder
„Die Kunst, die winzigen Dinge des Lebens wert zu schätzen“ oder: „Die Kunst, die
Dinge zu nehmen wie sie nun einmal sind und Liebenswertes darin zu finden“ oder „das
Ausgegrenzte nach vorne holen und wertschätzen“ … und die Clowns versuchen mit
ihren Mitteln, solche Lebenshaltung zu verbreiten.
k. „Gesundheit ist nicht die Abwesenheit von Störungen. Gesundheit ist die Kraft, mit ihnen
zu leben.“ (Dietrich Rössler, Arzt und Theologe)
Christine Bicker
Helga Henz-Gieselmann
Ulrike Meyer
Anne Scholz-Ritter
Synodalbericht Krankenhausseelsorge - Berichtszeitraum 2011 -2013
Allgemeines:
Im Bereich des Kirchenkreises liegen drei allgemein-medizinische Krankenhäuser: das
Evangelische Krankenhaus und das Katholische Katharinen-Hospital in Unna und das
Klinikum Westfalen - Hellmig Krankenhaus Kamen (so heißt es nach einem
Trägerwechsel). Evangelische Seelsorge findet an allen drei Häusern statt, mit einem
Kontingent von 2,5 Stellen durch 4 Pfarrerinnen bis Februar 2013. Zu diesem Zeitpunkt
ist Ulrike Meyer in den Ruhestand gegangen. Ab April arbeitet im Evangelischen
Krankenhaus ein Team mit Helga Henz-Gieselmann, Pfarrerin, Beschäftigungsauftrag
50%, Jochen Müller, Pfarrer, 50% als Zusatzauftrag zur Gemeindearbeit und Ilona
Liebner, Diakonin, mit 10 Wochenstunden. (die Krankenhausseelsorgepfarrstelle bleibt
z.Zt unbesetzt, da die Leitung des Kirchenkreises zuerst eine Gesamtkonzeption
Synodale Dienste im Kirchenkreis diskutiert und verabschiedet haben möchte). Das
Gesamtkontingent an Krankenhausseelsorge ist mit dieser Konstruktion rechnerisch
gleich geblieben.
Im Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg ist ein Kollege mit einer halben
Stelle beschäftigt, das Haus hat eine eigene Problematik und ist deshalb an dieser Stelle
nicht mit aufgenommen..
Ein Rückblick auf die Berichte der letzten Jahre macht deutlich, dass vieles an der
Grundsatzproblematik in Krankenhäusern erhalten geblieben ist, resultierend aus den
sich immer wieder verändernden Bedingungen für die Arbeit im Gesundheitswesen:
• Höhere Arbeitsbelastungen der Mitarbeitenden, mit weniger Zeit, seelische Probleme
wahrzunehmen, bei PatientInnen, wie auch bei sich selbst.
• Weitere Verkürzung der Verweildauer – mit weniger Zeit und Raum für die
Gesundung der Seele für die Patientinnen und Patienten.
• Als Folge der kürzeren Krankenhauszeiten ist auch seelsorgliche Arbeit nötig als
„ambulante Nachsorge“.
• Die gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen sind natürlich auch im Krankenhaus
spürbar: zunehmende Zahl älterer Menschen, Vereinsamung, weniger tragfähige
familiäre Netze, zunehmende Verunsicherung in Bezug auf Wertfragen, zunehmende
42

Armut …
Die Kolleginnen in der Krankenhausseelsorge treffen sich regelmäßig zu kollegialem
Austausch und Beratung der auf die Krankenhausseelsorge und auf den Kirchenkreis
bezogenen Fragen.
Die Sorge um die Zukunft der Krankenhausseelsorge treibt uns um, denn noch ist unklar,
ob es gelingen wird, die seelsorgliche Arbeit in den drei Krankenhäusern zu sichern mit
einem Standard, den wir im Gestaltungsraum Hamm/Unna mit unserem
Qualitätshandbuch beschrieben, und den die Kirchenkreisleitungen als verbindlich
bestätigt haben. (vgl. Bericht 2007/2009)
Krankenhausseelsorge sollte ureigenstes Interesse der Kirche bleiben, begegnen in
diesem Arbeitsfeld doch viele Menschen, die sonst eher Abstand zur Kirche haben, und
hier Kirche erleben in ihrem elementaren Einsatz für Bedürftige „Ich war krank und ihr
habt mich besucht …“. Ebenso hat kompetente kirchliche Präsenz in einer
hochkomplexen Arbeitswelt wie einem Krankenhaus mit all seinen differenzierten
Problemstellungen einen hohen Wert.
Und wenn gilt, dass ´Gesundheit nicht die Abwesenheit von Störungen ist, sondern die
Kraft, mit ihnen zu leben` (Rössler, s.o.) wollen wir doch gerne die Geistkraft Gottes dafür
erbitten, diese Kraft mit PatientInnen zusammen zu suchen und so die Unterstützung der
Kirche für Menschen in existentiellen Situationen ihres Lebens sein.
Die Häuser im Einzelnen:
Evangelisches Krankenhaus Unna
Im Berichtszeitraum musste das EK Unna damit leben, über lange Zeit auf einen
wesentlichen Teil Krankenhausseelsorge verzichten zu müssen. Seit Februar 2012 ist
Ulrike Meyer dauerhaft erkrankt, und war auch davor über längere Zeiten nicht im Dienst.
Seit dem Frühjahr diesen Jahres ist sie nun aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in
den Ruhestand gegangen. Sie hat in 21 Jahren Dienst im EK die Arbeit der
Krankenhausseelsorge entscheidend geprägt. Ihr gebührt Dank für ungezählte gute
seelsorgliche Kontakte mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
und vieles darüber hinaus.
Je länger ihre Abwesenheit dauerte, desto deutlicher wurde auch ihr Fehlen bemerkt und
der Wunsch formuliert nach mehr seelsorglicher Begleitung und dem offenen Ohr für
manche Sorgen und Nöte auch von Mitarbeitenden.
Ich habe mit 25% Dienstumfang für das EK nur einen kleinen Teil kirchlicher
Repräsentanz im Haus wahrnehmen können.
Dennoch aber hat Krankenhausseelsorge ihren Ort gehalten
• in der Mitarbeit bei der Bearbeitung ethischer Fragestellungen in der Medizin, im
menschlichen Miteinander, in der Struktur des Hauses: Fragen grundsätzlicher Art im
Krankenhausbetrieb im Ethik-Komitee - und in der praktischen Ethik-Beratung in
Einzelsituationen in Form von Ethik-Konsilen. Letzteres ist eine Möglichkeit für
Angehörige und Mitarbeitende, ethische Konfliktsituationen von einem
unabhängigen, multidisziplinären Team klären zu lassen. Die Gruppe der
ausgebildeten Ethik-ModeratorInnen ist eine wichtige Keimzelle im Haus zur
Schärfung der Wahrnehmung und dem Blick für zwischenmenschliche
Notwendigkeiten. (ausführlich siehe Bericht 2009-2011)
• in der Beratung Einzelner zum Thema Patientenverfügung
• in der Entwicklung einer Folge von rituellen Abläufen im Haus im Kirchenjahr, Thema:
„Wir leben unser ´evangelisch-Sein` an unserer evangelischen Arbeitsstelle“:
Adventsandachten für Mitarbeitende, Gottesdienst am Heiligabend, getragen sowohl
von leitenden als auch von anderen Mitarbeitenden des Hauses und besucht von
PatientInnen und Mitarbeitenden mit ihren Familien, eine Tisch-Abendmahlsfeier am
Gründonnerstag für das Krankenhaus, für seine hauptamtlichen und ehrenamtlichen
MitarbeiterInnen, die Feier des Reformationsfestes zur Vergewisserung unseres
Glaubens-Grundes mit anschließendem Empfang der Mitarbeitenden, als
Dankeschön für die Arbeit. In diesem Gottesdienst ist auch Raum für die Ehrung von
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JubilarInnen. Kronenkreuze verleihen zu können für langjährige Mitarbeit ist schon
etwas Besonderes.
• in der Begleitung der Ausbildung von PflegehelferInnen sowohl im Gottesdienst als
auch persönlich und in Fortbildung zum Themenbereich Tod und Sterben.
• im Gottesdienst zur Begrüßung von neuen Mitarbeitenden des Hauses
• im Gedenkgottesdienst (für die Zukunft regelmäßig geplant) für im Krankenhaus
Verstorbene
• in den regelmäßigen Sonntagsgottesdiensten im Krankenhaus für PatientInnen und
Menschen aus der Umgebung
• in der Ansprechbarkeit für Notfälle auf den Stationen, sei es für Patientinnen und
Patienten oder die Schwester, die das erste mal das Sterben erlebt hat …
Verabschieden mussten wir uns -neben anderen Abschieden- auch von einer
hauptamtlichen Mitarbeiterin die aus dem aktiven Dienst heraus verstarb, ebenso wie von
der Leiterin der Grünen Damen, Bärbel Wahle, die im Mai vergangenen Jahres sehr
plötzlich verstarb.
Die „Grünen Damen“ haben nach einigen Turbulenzen jetzt wieder eine kompetente
Vorsitzende gefunden.
Sie wünschen und bekommen Fortbildungen, damit sie in ihrem Dienst auch gestärkt
werden durch mehr Sachkompetenz.
Seit dem 1. April ist die Krankenhausseelsorge wieder vollzählig besetzt mit drei
Personen mit unterschiedlichen Kompetenzen, wir werden die Chancen, die darin liegen,
gerne einsetzen.
Pfrn. Helga Henz-Gieselmann
Katholisches Krankenhaus Unna
(Katharinen-Hospital)
In den letzten zwei Jahren hat sich das Krankenhaus mehr und mehr zu einer einzigen
Baustelle entwickelt. Durch stetig steigende Patientenzahlen auf rund 16.500 pro Jahr ist
ein Neubau, Umbau und Ausbau dringend nötig geworden. Nach Westen hin wurde das
Haus über alle fünf Etagen durch den „Ausbau West“ erweitert. Obwohl dadurch auch
neue Patientenzimmer entstehen, bleibt die Bettenzahl von 340 erhalten. Die Fachabteilungen
erhalten neue Räume. Aber nicht nur baulich werden neue Strukturen
geschaffen.
Die Baumaßnahmen, die sich inzwischen durchs ganze Haus ziehen, und dadurch
bedingte Provisorien sind für alle – Patienten, Mitarbeiter, Besucher – eine große
Herausforderung.
Auch die Krankenhausseelsorge ist betroffen. Zur Zeit arbeiten der katholische Kollege
und ich von provisorischen Büros aus, die allerdings den Vorteil haben, dass sie sich in
einem Flur befinden. Wenn die neuen Räume fertig sind, werden wir als Seelsorgeeinheit
Büros und Besprechungsraum nebeneinander in einem Gebäudetrakt beziehen.
In unmittelbarer Nachbarschaft ist auch der Ethikberater angesiedelt, der seit April 2012
für die Krankenhausholding angestellt ist. Durch diese Personalie hat die ethische Arbeit
in allen Bereichen neuen Auftrieb bekommen. Die Ethikgruppe des Hauses trifft sich
wieder regelmäßig und bespricht aktuelle Themen.
Durch den Ethikberater und die Neustrukturierung des psychologischen Dienstes (seit
September 2012 mit drei Psychologinnen besetzt) hat sich der Personenkreis, der im
psychosozialen/ seelsorglichen Dienst arbeitet, deutlich vergrößert; zumal auch im
Bereich der „Familialen Pflege“ eine Mitarbeiterin tätig ist. Dies hatte zur Konsequenz,
dass die wöchentlichen Treffen sich zu kollegialen Teamsitzungen entwickelt haben.
Im Rahmen des Qualitätsmanagements haben wir als Seelsorgende einen Anforderungsbogen
für die Seelsorge an Patienten und deren Angehörige entwickelt. Dieses Formular
ist als Dokument im Intranet hinterlegt. Nach wie vor laufen aber die Kontakte zwischen
den Pflegenden und Ärzten und uns Seelsorgern meistens telefonisch oder durch direkte
Ansprache.
Wie die kontinuierlich steigenden Patientenzahlen belegen, wird die Verweildauer bei
den Behandlungen immer kürzer. Außerdem steigt die Zahl der ambulanten Eingriffe.
Das hat Auswirkungen auf die Seelsorge. Immer häufiger sind es nur kurze Kontakte zu
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den Patienten.
Unter den älteren Patienten steigt die Zahl derer, die neben der Erkrankung, die zur
Einweisung ins Krankenhaus geführt hat, an unterschiedlich starken Formen von
Demenz leiden. Als Seelsorgerin bin ich da besonders gefordert, weil diese Patienten in
der für sie ungewohnten Umgebung sehr verunsichert sind. Ich bin dann oft diejenige, die
Zeit und Geduld hat für die notwendige Zuwendung.
Bei allen Veränderungen ist die evangelische Seelsorge nach wie vor ein fester und
anerkannter Bestandteil des Krankenhauses. Das zeigt sich auch in der Beteiligung an
einigen Veranstaltungen, die im Jubiläumsjahr zum 125jährigen Bestehen des
Katharinen-Hospitals geplant sind. Darüber wird dann im nächsten Synodalbericht zu
berichten sein.
Pfarrerin Christine Bicker
Klinikum Westfalen – Hellmig Krankenhaus Kamen
Die vergangenen zwei Jahre waren im Hellmig Krankenhaus Kamen geprägt durch die
Verhandlungen und Vorbereitungen auf die Fusion mit dem Klinikum Westfalen, zu dem
das Hellmig-Krankenhaus seit dem 1.1. 2013 gehört, als „kleine Schwester“ des
Knappschaftskrankenhauses Dortmund-Brackel und der Klinik am Park in Lünen-
Brambauer. Diese Fusion wird allgemein begrüßt und wurde gefeiert als Möglichkeit im
Verbund mit anderen Kliniken in der Krankenhauslandschaft als kleines Akut-
Krankenhaus zu überleben und sichert somit erst mal Arbeitsplätze. Allerdings gilt das
nicht für alle Mitarbeitenden, denn einige Bereiche wurden und werden noch
ausgegliedert (Physiotherapie, Einkauf, Küche z.B.). Zukunftsängste und Unsicherheit,
Ärger über mangelnde Information, aber sicher auch Erleichterung über das Gelingen der
Fusion waren im Haus überall spürbar.
Nun ist die Zeit der Veränderungen angebrochen: ein anderes Computer-Betriebssystem,
andere Materialausgabe, viele Umbaumaßnahmen im gesamten Haus, andere
Zuständigkeiten, andere Strukturen in der Verwaltung, neue medizinische Abteilungen –
das bedeutet viel Umlernen und große Anstrengungen bei allen Mitarbeitenden des
Krankenhauses. Wohin die Reise geht, wird sich in den nächsten Jahren zeigen, vor
allen Dingen welche Auswirkungen die Fusion für Mitarbeitende in der Pflege und für die
PatientInnen haben wird.
Für den Bereich der Seelsorge erhoffe ich mir einige Vernetzungen:
Mit den Seelsorgern und Seelsorgerin aus Dortmund habe ich bereits Kontakte geknüpft
und wir können gemeinsame Fortbildungsangebote für die Besuchsdienste der 3
unterschiedlichen Standorte anbieten, ebenso wie Fortbildungen für Mitarbeitende in der
Pflege.
Die Einrichtung von Ethik-Komitee und Ethik-Konsilen, sowie Ausbildung von Ethik-
Moderatoren wird als nächstes vorbereitet werden.
So wird die Fusion im Bereich der Seelsorge mit Sicherheit einiges möglich machen, was
bisher eher schwierig oder mühsam war.
Darüber hinaus sind in den letzten 2 Jahren im Hellmig-Krankenhaus die Vernetzung mit
anderen Einrichtungen konsolidiert worden:
Gute ökumenische Zusammenarbeit in der Seelsorge, bei der Begleitung von Eltern von
fehl- oder totgeborenen Kindern, beim Gottesdienst zum Weltgedenktag für verstorbene
Kinder und gemeinsamen Gottesdiensten im Krankenhaus.
Intensive Kontakte und Zusammenarbeit mit der Leiterin des ambulanten Kamener
Hospizdienstes bei dem Gesprächskreis „Leere Wiege“, gemeinsames Tages-Seminar
für Pflegende (Thema „Begegnung in der Trauer“). Neu dazugekommen ist die Mitarbeit
von Hospiz-MitarbeiterIn im Besuchsdienst.
Neben besonders bedrückenden Ereignissen (z.B. Segnung eines totgeborenen Kindes)
und besonders tief beeindruckenden Erfahrungen (z.B. Trauung auf der Intensivstation)
ist mein Alltag als Seelsorgerin geprägt von den vielen Besuchen und Gesprächen mit
Kranken und Sterbenden und ihren Familien. Dasein, Aufmerksam sein, Präsentsein auf
den Stationen, Teilnehmen am Stationsalltag, Trost und Trostlosigkeit teilen, die Würde
jedes Menschen achten – unsere Arbeit als Seelsorgerin im Krankenhaus ist vielfältig
und bleibt eine beständige Aufgabe.
Kamen, 4.4.2013
Anne Scholz-Ritter
45

l. Referat Sterbe- und Trauerbegleitung – Bericht über die Jahre 2011 & 2012 von
Pfarrer Matthias Schlegel
Der Arbeitsbereich der Sterbebegleitung ist geprägt durch die enge Zusammenarbeit mit
den beiden ambulanten Hospizdiensten in Unna und Kamen: beide Dienste werden
jeweils von einem Koordinator bzw. einer Koordinatorin geleitet. In den vergangenen
Jahren sind die beiden Dienste enger zusammengerückt, d.h. die Aus-, Fort- und
Weiterbildung der Ehrenamtlichen wird gemeinsam durchgeführt. In den vergangenen
Jahren wurden von den Koordinatoren und mir drei Grundkurse mit acht Einheiten (3-4
Stunden pro Einheit) durchgeführt und ein Vertiefungskurs mit ebenfalls acht Einheiten
mit ähnlichem zeitlichen Aufwand. Im gleichen Zeitraum habe ich an vier Samstagen
inhaltliche Fortbildungen mit folgenden Themen für die Ehrenamtlichen angeboten:
Hospizliche Haltung, Familiensysteme, Patientenverfügung und Trauer. An diesen
Fortbildungen nahmen im Schnitt 8-12 Ehrenamtliche teil.
Wesentlich für diesen Arbeitsbereich und den Arbeitsbereich Trauer waren in diesem
Zeitraum wieder die Vernetzung mit anderen Anbietern: Katholische Kirche,
Kinderhospizdienst, Palliativstation, ambulante Hospizdienste in Lünen/Hamm und
Schwerte, Palliativmediziner, Krankenhäuser und Pflegeheime.
Im Bereich der Hospizdienste ging es vor allem darum, Erfahrungen miteinander zu
teilen und Entwicklungen zu identifizieren. Eine ist die Professionalisierung der
Hospizarbeit, mit ihr geht die Notwendigkeit einher, Standards in der Aus-, Fort- und
Weiterbildung festzulegen.
Im selben Zeitraum hat sich die Entwicklung zu ein stationärem Hospiz in Unna
konkretisiert: im Rahmen einer Bürgerstiftung - unter Federführung der Katholischen
Kirche – soll ein stationäre Hospiz in den nächsten Jahren entstehen. Hier stellt sich in
Zukunft die Aufgabe, die ambulante Hospizarbeit mit der stationären zu verbinden.
Für die Angebote des Netzwerk Sterbe- und Trauerbegleitung im Bereich der
Trauerarbeit wurde im vergangenen Jahr ein Flyer entwickelt, der über Anbieter und
Angebote für trauernde Menschen informiert. Menschen, die passende Angebote
suchen, um Halt und Unterstützung in der für sie belastenden Lebenssituation zu finden.
Innerhalb der Trauerarbeit haben vor allem die kontinuierlichen Einzelbegleitungen den
Hauptteil der Arbeit ausgemacht. Immer wieder melden sich Menschen, die durch den
Tod eines für sie wichtigen Menschen über einen längeren Zeitraum sehr belastet sind.
Häufig spielen Schuldgefühle eine Rolle: nicht genügend getan zu haben, Probleme
nicht angesprochen zu haben oder zum Todeszeitpunkt nicht dagewesen zu sein. Die
Lebenssituation wird weiterhin dadurch erschwert, dass mit dem Tod des geliebten
Menschen- häufig Ehepartner - konkret neben einem jemand fehlt, der ansprechbar ist,
mit dem all’ das teilen und dem man mitteilen was einen beschäftigt. In den
vergangenen Jahren habe ich zwei Mal Gruppen angeboten, in denen Trauernde über
ihre Situation im Kreise von Menschen reden können, die sich in der gleichen Lage
befinden. Beide Male haben sich leider nicht genügend Menschen für eine solche
Gruppe gefunden. Ich werde weiter dieses Gruppenangebot vorhalten und versuchen,
durch verbesserte Werbung (siehe Flyer) Menschen zu erreichen, die an diesem
Gruppenangebot interessiert sein könnten. Mit der Koordinatorin Frau Barbara Divis
habe ich seit September letzten Jahres ein Trauercafé in Bergkamen angeboten: leider
mussten wir das Angebot wieder zurücknehmen, weil zu wenig Menschen kamen. Auch
hier werde ich am Ball bleiben und an anderen Orten sowie mit anderen
Kooperationspartnern wieder ein Trauercafé anbieten. Zukünftig möchte ich vor allem
mit den Kirchengemeinden in Kontakt treten, um den Bedarf in Sachen Trauerarbeit vor
Ort besser wahrnehmen zu können.
Unna, April 2013 Matthias Schlegel
m. Synodalbericht Frühjahr 2011 bis Frühjahr 2013 – Blindenseelsorge – von Pfarrer
Martin Brandhorst
Im Wesentlichen bin ich Ansprechpartner für den landeskirchlichen Beauftragten Pfarrer
Dietrich Büttner, der zusammen mit Andrea Spanuth als Referentin für Psychiatrie die
Blindenseelsorge koordiniert.
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Zu den Angeboten im Evangelischen Blinden- und Sehbehindertendienst in Westfalen
gehören: Rundbriefe, Begleiterschulung, Hörertreffen des Evangelischen Hörmagazins
(erscheint 6 Mal im Jahr), Studienfahrten, Jahrestagung und eine ökumenische Woche.
Thema der Jahrestagung 2012 war: Inklusion nur ein Modewort?
Durch meine Arbeit in der Schule wird es schwierig an den Jahrestagungen teil zu
nehmen. Von daher ist mein Kontakt beschränkt auf die Infos über Newsletter und
gelegentliche Mails.
Aus dem Kirchenkreis kam diesmal keine Anfrage.
Die notwendigen Informationen erhalten interessierte Blinde auf anderen Wegen.
Dennoch weise ich auch im Rahmen eines Synodalberichts auf den 5. November hin. An
dem Tag wird einmal morgens die Jahrestagung des EBSW abgehalten. Im Anschluss
wird nachmittags das 25 jährige Bestehen des Evangelischen Hörmagazins gefeiert.
Tagungsort ist das Haus des Evangelischen Presseverbandes in Bielefeld.
Martin Brandhorst
Kamen, Montag, 3. Juni 2013
n. Gehörlosenseelsorge von Pfarrer Reinhard Chudaska,
Bergkamen
Gehörlosenseelsorge geschieht als verlässlicher Dienst an, für
und mit gehörlosen Menschen im Ev. Kirchenkreis Unna und
darüber hinaus.
Am 2. Freitag eines Monats findet ab 14.00 Uhr das Seniorentreffen im Fässchen Unna
statt,
am 3. Samstag eines Monats ist gebärdensprachlicher Gottesdienst in der Martin-Luther-
Kirche, Oberaden,
am 4. Samstag eines Monats gebärdensprachlicher Gottesdienst im Haus der Kirche in
Unna. In der Regel hat die Gehörlosenseelsorge Vorrang vor Amtshandlungen in der
hörenden Gemeinde. Meistens sind Brautpaare bereit, ihre Trauung vor oder nach den
Gottesdiensten zu terminieren oder sie wenden sich an die anderen Pfarrerinnen der
Martin-Luther-Kirchengemeinde.
Vertretungsdienste für die gebärdensprachlichen Gottesdienste werden über den
Beauftragten für Gehörlosenseelsorge der EKvW organisiert, Pfr. Christian Schröder,
Minden.
Nach wie vor ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gehörlosenvereinen in
Unna und Oberaden kennzeichnend für den seelsorgerlichen Dienst.
Die Vereine sind sehr klein geworden und überaltert. Unna hat noch 9 Mitglieder,
Oberaden 13. Die Gottesdienste und Vereinstreffen sind aber nach wie vor gut besucht,
die Gottesdienste werden in der Regel von 15 bis 35 Personen besucht.
In Westfalen gibt es nur noch zwei Synodalbeauftragungen, es scheint ein auslaufendes
Modell zu sein. Alle anderen Seelsorgerinnen und Seelsorger haben entweder eine
Pfarrstelle in der Gehörlosenseelsorge inne, haben einen Beschäftigungsauftrag oder
stehen im Entsendungsdienst und sind meist in mehreren Kirchenkreisen tätig. Über die
Zukunft der Gehörlosenseelsorge ist es wichtig, mit der EKvW im Gespräch zu bleiben.
Gehörlosenseelsorge ist überregional organisiert durch den Konvent der
Gehörlosenseelsorgerinnen und Seelsorger in der EKvW, die
Gemeindesprecherversammlung (zwei gl Vertreter pro Gemeinde), und den Konvent der
Gehörlosengemeinden (Gemeindesprecher und Seelsorger/innen zusammen). Da der
Kirchenkreis Unna in der Mitte von Westfalen liegt, ist er beliebt für westfälische
Veranstaltungen. Der Kirchenkreis Unna stellt dankenswerterweise oft das Haus der
Kirche für überregionale Veranstaltungen zur Verfügung, auch die Ev. Kirchengemeinde
Kamen ist sehr zuvorkommend. 2014 soll der nächste westfälische
Gehörlosenkirchentag dort stattfinden.
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Die Ruhrgebietsgemeinden geben zusammen den Gemeindebrief "Regenbogen"
heraus. Die Internetpräsenz geschieht durch die Seite www.gebaerdenkreuz.de.
Pfr. Chudaska ist Regionalbeauftragter für den Bereich südliches Westfalen, was zur z.
Zt. durch die Mitarbeit im "Team Westfalen" geschieht, der kollegialen Leitung der
westfälischen Gehörlosenarbeit durch die vier Regionalbeauftragten (Ruhrgebiet,
Ostwestfalen, Südwestfalen und Münsterland).
Bundesweit sind die Gehörlosenseelsorger/innen organisiert in der DAfEG, der
Deutschen Arbeitsgemeinschaft für Ev. Gehörlosenseelsorge (www.dafeg.net).
Ein Fachausschuss der DAfEG ist die Deutsche Gehörlosenmission. Über die
Gehörlosenmission kam im Oktober 2012 der Schulleiter der Gehörlosenschule von
Asmara, Medhin Yohannes, zu Besuch in den Kirchenkreis Unna. Zum vierten Mal
wurde von Okt. bis Nov. 2012 die Hilfsaktion "Weihnachtsfreude für Eritrea"
durchgeführt. Zur Zeit sammeln die Gehörlosengemeinden für neue Autoreifen für den
Schulbus in Asmara. Insgesamt ist es sehr erfreulich, dass die Gemeindeglieder die
beiden Gehörlosenschulen in Eritrea (Keren und Asmara) als ihre ökumenischen Partner
ansehen.
Höhepunkt im Berichtszeitraum war das Tauffest in Herne im Jahr der Taufe 2011.
Dadurch, dass es kaum Taufen im Bereich der Gehörlosenarbeit gibt, war dies ein
wichtiges Ereignis im kirchlichen Leben der Gehörlosen und ein sehr wichtiger
Berührungspunkt mit dem grundlegenden Sakrament der Kirche. Auch die Gemeinden in
Unna und Oberaden haben daran mit Begeisterung teilgenommen.
2012 wurde von der Gehörlosenseelsorge im Kirchenkreis eine viertägige Studienfahrt
nach Fulda und zur Wartburg unternommen. Zwar organisieren die Vereine selber auch
Vereinsausflüge, die aber nicht gedolmetscht werden, so dass dies ein ganz besonderes
Angebot war.
Im Berichtszeitraum gab es in Kirchenkreis Unna zwei Beerdigungen, eine
Rubinhochzeit, eine Goldene Hochzeit und eine Trauung.
Leider erlag im Dezember 2012 der langjährige Vorsitzende und Gemeindesprecher aus
Oberaden, Siegfried Schiller, einem schweren Krebsleiden. Die Trauerfeier für ihn wurde
unter großer Beteiligung von gehörlosen Menschen aus der Region gehalten. Als
Nachfolger in Oberaden wurde Herr Hartmut Geßler aus Kamen gewählt.
Wichtig für die Zukunft ist das Thema "Inklusion", mit vielen begeisternden Impulsen und
vielen skeptischen Bedenken. Die selbstverständliche Teilhabe von behinderten
Menschen am Ganzen des gesellschaftlichen Leben ist eine faszinierende Vision,
realistisch gibt es z.B. die Sorge um die Gehörlosenschulen, die bislang Träger und
Vermittler der Kultur der Gehörlosen waren, oft gegen ihren eigenen Willen.
Das Thema "Inklusion" war Thema der beiden letzten Pastoralkollegs (2011 und 2013) in
Wuppertal, die seit 2011 zusammen mit der rheinischen Kirche veranstaltet werden. In
den Jahren dazwischen gibt es das "Winterseminar" der westfälischen Kirche, in dem es
2012 um die Erstellung einer Konzeption für die Gehörlosenseelsorge in der EkvW und
um das Festschreiben von Standards ging.
Bergkamen, 06. Mai 2013 Reinhard Chudaska, Pfr.
o. Synodalbericht Frühjahr 2011 bis Frühjahr 2013 - Seelsorge KDV/Friedensbildung
– von Pfarrer Martin Brandhorst
Der letzte Satz meines Berichtes von 2009 bis 2011 zu KDV und Zivildienst bestätigt
sich: Mittlerweile ruht die Allgemeine Wehrpflicht und mit ihr auch der Zivildienst. Somit
wird wahrscheinlich in Zukunft, von ganz seltenen Ausnahmen abgesehen
(Verweigerung aus dem Wehrdienst heraus), keine Beratung für Kriegsdienstverweigerer
mehr nachgefragt werden.
48

Friedensbildung an Schulen
Ruht auch die Beauftragung für Kriegsdienstverweigerer, so geht die Ev. Kirche von
Westfalen mit der Friedensarbeit an Schulen neue Wege.
Als Friedensbeauftrage der Ev. Kirche von Westfalen hat unsere Superintendentin
Annette Muhr-Nelson für die Friedensbildung an den Schulen die Initiative ergriffen.
Am 29. Juni 2012 und am 07. Dezember 2012 habe ich im Rahmen meiner (Beschluss
Nr. 31 der Kreissynode Unna am 12. Juni 2012 in Heeren-Werve und 13. Juni 2012 in
Kamen) Beauftragung für Friedensbildung an zwei Qualifizierungsworkshops zur
Friedensbildung an Schulen teil genommen.
Die Qualifizierungen sind ein Schritt auf dem Weg mit dem Ziel (Ausschreibung laut
Flyer): „Die Evangelische Kirche von Westfalen möchte gemeinsam mit der
Evangelischen Kirche im Rheinland und der Lippischen Landeskirche eine Liste mit
Referentinnen und Referenten für Friedensbildung an Schulen erstellen und über die
Pädagogischen Institute allen Schulen in NRW zu Verfügung stellen.“
„Dafür sollen Menschen aus pädagogischen und/oder kirchlichen Berufen, die ihre
Kompetenzen gerne in die Arbeit mit Schülerinnen und Schülern einbringen möchten,
qualifiziert werden.“
Für beide Workshops konnte Uli Jäger Director | Peace Education / Friedenspädagogik
Tübingen (Berghof Foundation) gewonnen werden.
Diese Qualifizierungen münden in eine zertifizierte Ausbildung im Bereich
Friedenserziehung.
Martin Brandhorst
Kamen, 26.03.2013
p. Bericht über die Arbeit der Gefängnisseelsorge im Justizvollzugskrankenhaus
Fröndenberg von Pfarrer Hartmut Louis
Am 1.3.2012 gab es einen Wechsel in der Gefängnisseelsorge im
Justizvollzugskrankenhaus (JVK) Fröndenberg: Während der langjährige Stelleninhaber
Pfarrer Heine an die JVA Rheinbach wechselte, begann Pfarrer Hartmut Louis seinen
Dienst im JVK. Wie zuvor ist die Stelle geteilt: neben dem Dienst im JVK umfasst die
Stelle die Seelsorge in der JVA Hamm.
Ziel der Arbeit war es von Anfang an, die bewährte Arbeit von Pfarrer Heine, durch die
die evangelische Seelsorge im JVK eine hohe Wertschätzung erfährt, fortzusetzen und
gleichzeitig eigene Akzente zu setzen.
In den ersten Monaten ging es vor allem darum, vertraut zu werden mit den Strukturen
und den Mitarbeitenden des Hauses, vertrauensvoll und kooperativ mit den
Bediensteten und Fachdiensten des Hauses zusammenzuarbeiten.
1. Schwerpunkte der Seelsorge
Die Herausforderung der Arbeit besteht darin, einerseits (aufgrund der meist kurzen
Verweildauer) einmalige, kurze Gesprächskontakte seelsorglich zu gestalten und
andererseits Begleitungen über einen längeren Zeitraum anzubieten:
Die Pflegeabteilung, die psychiatrische Station und die Gruppe der Hausarbeiter
bieten dabei Möglichkeiten der Begleitung über Monate und sogar Jahre.
Folgende Themen stehen dabei im Zentrum der seelsorglichen Begleitung:
Sinnfragen, das Anschauen der eigenen Schuld, die Sehnsucht nach Vergebung,
Veränderung und Neuanfang, aber auch das Anschauen der eigenen
Lebensgeschichte, die häufig ebenfalls von Gewalt, Verwahrlosung und Mißbrauch
geprägt ist.
Durch eine gute Vernetzung mit allen Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen
Justizvollzugsanstalten in NRW gewährleisten wir als SeelsorgerInnen im Strafvollzug
eine nahtlose seelsorgliche Begleitung bei Verlegung Inhaftierter.
Die Seelsorge im JVK geschieht in enger ökumenischer Zusammenarbeit. Beispielhaft
sei nur die Gesprächsgruppe für die Hausarbeiter genannt, die einmal monatlich in
Zusammenarbeit mit Gemeindegliedern aus Fröndenberg gestaltet wird.
Diese Gemeindegruppe hat eine lange Tradition: Im vergangenen Jahr konnte auf 25
Jahre zurückgeblickt werden. Ebenfalls eine lange Tradition haben die
Weihnachtstüten, die die Seelsorger Heiligabend auf allen Stationen des
49

Krankenhauses verteilen – eine Aktion, die dankenswerterweise von der
evangelischen Gemeinde Fröndenberg finanziell unterstützt wird.
Zwölfmal im Jahr hat der Seelsorger Gruppen und Chöre (Gefangenenmission Unna,
Christen in Aktion) eingeladen, mit denen er gemeinsam den Gottesdienst im JVK
gestaltet hat.
2. Besonderheiten
Im zurückliegenden Jahr ist ein Patient im Rahmen einer Andacht vom evangelischen
Seelsorger getauft worden. Eine zweite Taufanfrage gab es, jedoch wurde dieser
Patient vorzeitig wieder verlegt.
Im Rahmen eines Sonderbesuchs wurde von Seiten des evangelischen Seelsorgers
eine Paarberatung angeboten. In diesem geschützten Rahmen war es den beiden
Partnern erstmalig möglich, auch Konflikte offen anzusprechen.
In einem Fall entwickelte sich ein intensiver, über Monate währender seelsorglicher
Kontakt dahingehend, dass der Seelsorger auch beim Gerichtsprozess den Patienten
begleitet hat.
3. Weiterbildung
Im November 2012 hat der Seelsorger die zweijährige Weiterbildung
Gefängnisseelsorge mit einem Kolloquium im Kirchenamt der EKD abgeschlossen.
Diese Weiterbildung bietet die Grundlage für eine professionelle Reflexion und
Weiterentwicklung der seelsorglichen Arbeit im Strafvollzug. Inhaltlich wurden in den
einzelnen Kurswochen alle für die Gefängnisseelsorge relevanten Themen behandelt:
Die Abschlussarbeit bildete die Erarbeitung einer Seelsorgekonzeption für die Arbeit
im JVK Fröndenberg.
4. Kontakte in den Kirchenkreis
Im Berichtszeitraum gestaltete der evangelische Seelsorger einen Informationsabend
zur Vorstellung der Gefängnisseelsorge im Frauenabendkreis der evangelischen
Kirchengemeinde Billmerich, der von großem Interesse an der Arbeit geprägt war.
Solche Veranstaltungen sind eine gute Möglichkeit, die Seelsorge im geschlossenen
System Gefängnis einer breiteren Öffentlichkeit bekannt zu machen und zu einer
Diskussion über Grenzen und Möglichkeiten der Seelsorge im Strafvollzug
einzuladen.
5. Einführung
Am 1. Dezember 2012 wurde der Gefängnisseelsorger in einem Gottesdienst im JVK
Fröndenberg durch die Superintendentin Muhr-Nelson in sein Amt eingeführt.
Erfreulich war, dass bei dieser Einführung beide Anstalten durch Leitung und
Mitarbeitende vertreten waren. In Grußworten kam die hohe Wertschätzung zum
Ausdruck, die der Gefängnisseelsorge insgesamt entgegengebracht wird.
6. Evangelische Konferenz für Gefängnisseelsorge
Die Bundeskonferenz der evangelischen Gefängnisseelsorge (BuKo) findet 2014 in
NRW statt. Im „Haus Villigst“ wird sich die BuKo versammeln unter dem Thema „Keine
Zukunft ohne Herkunft“. Eine Woche lang wird sich die BuKo beschäftigen mit der
Frage, welche Bedeutung Familien und Beziehungen für die Stabilisierung und
Resozialisierung von Inhaftierten zukommt, und was daraus für die Ausgestaltung des
Strafvollzuges folgt. Dieses Thema korrespondiert hervorragend mit der Hauptvorlage
„Familie heute“, die die EKvW insgesamt beschäftigt.
Die Vorbereitungen auf dieses Ereignis durch die nordrheinwestfälische Konferenz
laufen seit Monaten auf Hochtouren, wobei ein wesentliches Ziel ist, das Thema der
BuKo durch einen „politischen Abend“ einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen.
Im Auftrag der Konferenz gehört der evangelische Gefängnisseelsorger dem Vorstand
des Fachverbandes Straffälligenhilfe an. Ein Schwerpunkt des Fachverbandes war im
vergangenen Jahr die Beschäftigung mit den Leitlinien für ein neues
Strafvollzugsgesetz in NRW und der diesbezügliche Austausch mit Prof. Walter, dem
Justizvollzugsbeauftragten für NRW.
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q. TelefonSeelsorge Jahresbericht Dortmund 2012 von Ingrid Behrendt-Fuchs:
1. Selbstverständnis
Die TelefonSeelsorge ist ein Ausdruck der seelsorgerlichen Verantwortung der
christlichen Kirchen für die Menschen unserer Zeit.
An der Gestaltung des von ihnen getragenen Dienstes wirken in ökumenischer
Gemeinsamkeit alle mit, die sich diesem Auftrag verpflichtet fühlen.
Mit ihrem Dienst versucht die TelefonSeelsorge einer doppelten Herausforderung zu
entsprechen:
- einerseits den tieferen Bedürfnissen des Menschen in seelischen Notlagen und
Lebenskrisen, wie sie sich in Sinnverlust, Beziehungslosigkeit, Vereinsamung
oder Angst als Folge unbewältigter Lebensfragen zu erkennen geben,
- andererseits dem biblischen Auftrag, für Menschen da zu sein, die zu scheitern
drohen, ihnen Hilfe, Beistand und persönlichen Zuspruch anzubieten und Mut zu
neuer Hoffnung im Sinn des Evangeliums zu ermöglichen.
- die Mitarbeitenden versuchen, den anderen in vorurteilsfreier und unbedingter
Offenheit anzunehmen. Das Angebot besteht im Zuhören und im Klären, im
Ermutigen und Mittragen, im Hinführen zu eigener Entscheidung und im Hinweis
auf geeignete Fachleute.
- die Mitarbeitenden werden für ihren Dienst umfassend ausgebildet. Nach der
Ausbildung erhalten sie Fortbildung und Supervision.
- die TS nutzt die Medien Telefon und Internet, letzteres für die Chat- Kontakte.
In Ausnahmefällen können mit den beiden Hauptamtlichen Face to Face Kontakte
ermöglicht werden.
2. Mitarbeitende
Im zurückliegenden Jahr haben 85 Ehrenamtliche am Telefon diesen Dienst getan.
Sie garantierten durch ihren engagierten Einsatz den 24 Stunden Dienst.
Von diesen haben 10 Mitarbeitende in den Chatkontakten gearbeitet.
Bis zum Oktober hatte die TelefonSeelsorge 1 hauptamtliche Leiterin, 2 hauptamtliche
Mitarbeitende (evangelisch und katholisch) und 1 hauptamtliche Verwaltungskraft (20
Stunden).
Ab November 2012 fiel, nachdem die evangelische Mitarbeiterin in den Ruhestand
gegangen ist, diese Stelle weg.
Der Wegfall dieser ganzen Stelle hatte eine Umstrukturierung der Arbeit der
Hauptamtlichen zu Folge.
3. Gremien und Netzwerke
- In 6 Arbeitskreissitzungen (ehren –und hauptamliche Mitarbeiter/innen) und 2
Sitzungen des Kuratoriums (Trägervertreter, ehren- und hauptamliche
Mitarbeiter/innen) wurden im Jahr 2012 die notwendigen Arbeitsbedingungen für
die TelefonSeelsorge geschaffen.
- Die TelefonSeelsorge ist eingebunden in die Strukturen der evangelischen und
katholischen Kirche und nimmt an entsprechenden Sitzungen und Arbeitskreisen
teil. Wir sind auf evangelischer Seite Teil des Fachbereichs I Seelsorge und
Beratung. Zu dem katholischen Dekanat in Dortmund besteht über das
Kuratorium und über den katholischen Mitarbeiter ein intensiver Kontakt.
- Die Hauptamlichen sind zudem in enger Zusammenarbeit mit den weiteren
TelefonSeelsorgestellen in Westfalen. Wir haben uns im vergangenen Jahr
intensiv mit der Frage nach dem Schutz der Mitarbeitenden vor
missbräuchlichen Anrufen beschäftigt. Wir haben hierzu ein juristisches
Gutachten: „Das telefongestützte Angebot der TelefonSeelsorge –
Datenschutzrechtliche Einordnung unter Berücksichtigung des
Persönlichkeitsrechts der Mitarbeitenden“ erstellen lassen, um auf Bundesebene
zu einer professionellen Auseinandersetzung anzuregen.
- Die Hauptamtlichen der TelefonSeelsorge haben auch 2012 an der Tagung der
Evangelisch-Katholischen Kommission für TelefonSeelsorge und Offene Tür
teilgenommen. Inhaltlich wurde die Geschäftsordung neu überarbeitet.
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4. Aus- und Weiterbildung
a. Ausbildung
In der neuen Ausbildungsgruppe sind 9 TeilnehmerInnen, die im Sommer 2013
ihren Dienst am Telefon übernehmen.
In der Ausbildung geht es um die Auseinandersetzung mit der eigenen
Biographie, um Selbsterfahrung und die Weiterentwicklung der eigenen
Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit, neben der Ausbildung zur
Gesprächsführung und der Auseinandersetzung mit Krisen, Suizid und
schwierigen Lebenssituationen.
Dazu haben wir, in guter Tradition, das Krisenzentrum in Dortmund besucht.
b. Fortbildung
Für die Mitarbeitenden haben wir folgende Fortbildungen und Seminare
angeboten:
- Wandlung von Gewalt in ausgewogene Emotionen (2 Tage)
- Familienaufstellungen (4 Tage)
- Milieus in Bewegung (1 Tag)
- Bibliodrama (2 Tage)
- Triffst du nur das Zauberwort (Seminar und Vortrag mit Prof. Jörg Fengler im
Rahmen der Verabschiedung unserer Mitarbeiterin Anne Röhl)
- Hilfe für Angehörige demenzkranker Menschen (Informationsveranstaltung mit
der Universität Herdecke – 1 Tag)
5. Statistik
a. Telefon
- im Jahr 2012 fanden in der TelefonSeelsorge 12570 Gespräche statt
- von den Anrufenden waren 64,37 % weiblich und 35,63 % männlich
- 18,77 % der Anrufe dauerten von 6 - 15 Minuten
- 17,02 % von 16 - 30 Minuten
- 8,91 % von 31 – 45 Minuten
- 47,41 % der Anrufenden waren zwischen 40 – 49 Jahre alt
- 6,28 % der Anrufenden waren zwischen 30 – 39 Jahre alt
- 45,19 % der Themen handelten von körperlichem und seelischem Befinden
b. Chat
- im Jahr 2012 fanden 405 Chatkontakte statt
- davon waren 29,4 % Terminbuchung und 30,1 % Spontanbuchung
- 14,6 % der Ratsuchenden sind männlich
- 70,4 % sind weiblich
- 40% der Kontaktsuchenden sind zwischen 20 – 40 Jahre alt
6. Abschließende Bemerkungen
Die TelefonSeelsorge steht, durch die rasante Entwicklung der Medien, vor neuen
Herausforderungen. Die TelefonSeelsorge Dortmund hat sich vor vielen Jahren
entschieden, seelsorgerliche Kontakte im Chat anzubieten. Die Nachfrage nach einer
solchen Beratung ist enorm, die Kapazität der Mitarbeitenden reicht aber nicht aus,
um dieser Nachfrage gerecht zu werden.
Es bleibt die Notwendigkeit, sich für die neuen medialen Seelsorgeformen zu öffnen
und die veränderten Bedingungen der Kontaktformen ernst zu nehmen.
Dortmund im Mai 2013, Ingrid Behrendt – Fuchs, Leiterin TelefonSeelsorge Dortmund
r. Synodalbericht zur Altenheimseelsorge und Seniorenarbeit im Kirchenkreis Unna
von Pfarrer Hartmut Rosenstengel
Altenheimseelsorge
Seit 2012 veränderte sich mein Dienstauftrag in der Aufteilung zwischen Seniorenarbeit
und Altenheimseelsorge deutlich und kehrte sich vom Verhältnis 80/20 zum Verhältnis
20/80 um.
Ich bin nun mit unterschiedlichem Zeitaufwand für mehrere Altenheime im Kirchenkreis
Unna zuständig. Dabei handelt es sich an erster Stelle um das katholische
Schmallenbachhaus in Fröndenberg sowie das in privater Trägerschaft befindliche Haus
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Husemann in Unna.
Außerdem betreue ich punktuell noch andere Altenheime im Kirchenkreis mit.
Da ich zur Zeit unter den mit Altenheimseelsorge betrauten Pfarrerinnen und Pfarrern
den größten Anteil an Altenheimseelsorge in meinem Dienstauftrag habe, fungiere ich
zur Zeit als Einlader zur Neukonstituierung eines Altenheimseelsorgekonvents.
Ansonsten wird die Altenheimseelsorge zur Zeit durch kleinere Zusatzdienstaufträge
durch verschiedene Pfarrerinnen und Pfarrer in den Gemeinden gewährleistet, was auf
Dauer die durch die Landeskirche zukünftig vorgesehene Organisationsform für
Altenheimseelsorge sein wird. Hier wird es darauf ankommen, klare Strukturen zu
schaffen, die eine verlässliche Weiterführung dieser wichtigen Arbeit gewährleisten.
Seniorenreferat
Der Bereich Seniorenarbeit besteht zur Zeit in der Begleitung der Arbeit mit
ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen der klassischen Seniorenkreise, Frauenhilfen und
Altenstuben in den Gemeinden. Dies geschieht in Form von Fortbildungen und
Arbeitshilfen zu unterschiedlichen Themen und jahreszeitlich gegebenen Anlässen.
Für die Zukunft wird es wichtig sein, die Arbeit mit Senioren den veränderten
soziokulturellen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit neuen Strukturen
in der Seniorenarbeit zu begegnen.
Dabei ist zu beachten, dass schon heute der klassische Seniorenbegriff für Menschen
ab dem 65. Lebensjahr nicht mehr akzeptabel scheint. Hier stehen andere Bedürfnisse
und Erfahrungen im Vordergrund. So zeichnet sich schon in der Terminologie ein
Wandel ab. Heute sprechen viele Sozialwissenschaftler nicht mehr von Senioren
sondern von Medioren und verorten diesen Altersabschnitt zwischen dem 60. und 80.
Lebensjahr. Erst danach folgt der Lebensabschnitt der hochbetagten Senioren ab dem
80. Lebensjahr.
So erwarten die Medioren von der Kirche weniger eine Betreuungs-struktur, als
vielmehr eine selbstbestimmte Partizipations-kultur.
Pfr. Hartmut Rosenstengel, Königstraße 28c, 59427 Unna
s. Altenheimseelsorge der Jahre 2011 und 2012 im Evangelischen Perthes-Haus,
Holzwickede von Pfarrerin Claudia Brühl
Das Perthes-Haus Holzwickede wird im Jahr 2014 sein 20jähriges Bestehen am Ort
Holzwickede feiern. Dementsprechend eng ist die Verbindung zwischen Orts- und
Kirchengemeinde und dem Altenheim. Die Bewohner und Bewohnerinnen sind zumeist
Holzwickeder oder Opherdicker Bürger bzw. Gemeindeglieder und so ist die Schwelle für
Angehörige und Besucher in dieses Haus hinein erfreulich niedrig. Hilfreich ist auch das
Konstrukt der verbundenen Pfarrstelle: Gemeindearbeit und Altenheimseelsorge. Sie
bietet Kontinuität in den Beziehungen für Menschen, die auch bei veränderter Wohnform
die Nähe zur Kirchengemeinde pflegen können.
a. Gottesdienste und Andachten
Es gibt den wöchentlichen evangelischen Gottesdienst am Samstag um 17.00 Uhr, der
gut besucht wird – nicht nur von Bewohnern und Bewohnerinnen beider Konfessionen!
und auch anderen – sondern auch von Gemeindegliedern, Angehörigen und zuweilen
auch von Konfirmandinnen und Konfirmanden. Allerdings ist festzustellen, dass
zunehmend demenentiell veränderte Menschen diesen Gottesdienst, aber auch die
wöchentlich stattfindende Morgenandacht am Mittwoch besuchen.
Deshalb wird seit einigen Jahren versucht, das gottesdienstliche Angebot gerade für
diese Menschen attraktiv zu machen. Dabei spielen Präsenz, Beteiligungsformen der
Gottesdienstbesucher und Besucherinnen, einfache Sprache, Erfahrbarkeit mit allen
Sinnen und wiederkehrende Gebete, Lieder und Texte eine immer größer werdende
Rolle. Eine Fortbildung im Bereich KSA-Altenheimseelsorge gab nötiges
Hintergrundwissen und Praxiserfahrungen zum Thema Demenz und „Gottesdienst und
Seelsorge für dementiell veränderte Menschen“.
Zu den „Neuerungen“ im Perthes-Haus gehört der Gottesdienst am Ewigkeitssonntag.
Dieser wird schon am Samstag begangen und bindet den neu gestalteten
Erinnerungsgarten in den Gottesdienstablauf mit ein. Zu diesem Gottesdienst werden
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auch die Angehörigen eingeladen, die im letzten Kirchenjahr eine/n Bewohner/in -
unterschiedlichster Konfession – verabschieden mussten. Im Erinnerungsgarten des
Hauses werden die Namen der Verstorbenen und dazu gestellte Lichter feierlich mit der
anwesenden Gottesdienstgemeinde in ein floral gestaltetes Rondell abgelegt. Dieser
Gottesdienst wird von den Angehörigen und den Bewohnern als sehr wohltuend und
seelsorglich eingestuft und er erfreut sich ansteigender Besucherzahlen.
An den Feiertagen gibt es ein breites ökumenisches gottesdienstliches Angebot, das
von Bewohnern wie von Angehörigen und den Menschen der Ortsgemeinde gut
angenommen wird.
b. Seelsorge
Weiterhin ist auch die Seelsorge „zwischen Tür und Angel“, auf den Fluren, an Betten,
bei Bewohnern und Angehörigen und Mitarbeiterinnen ein wichtiger Schwerpunkt der
Arbeit. Es gibt eine gute und höchst gedeihliche Zusammenarbeit mit dem sozialen
Dienst des Hauses. Das betrifft die Kommunikation über mögliche Bedarfe bei
Bewohnern und Angehörigen, das betrifft aber auch die Zusammenarbeit bei Projekten.
So wurde zum Beispiel im Jahr 2012 zunehmend deutlich, dass immer mehr Ehepaare
mit veränderten Wohnformen zurecht kommen müssen. Ein Partner lebt im Haus, der
oder die andere in der eigenen Wohnung. In Planung war im Jahr 2012 ein
kommunikatives Angebot vom Haus und der Seelsorgerin für diese Ehepaare. Dies soll
in 2013 mit einem Ehepaarnachmittag umgesetzt werden.
c. Bildung und Gespräch
Seit einigen Jahren gibt es den monatlich stattfindenden Bibelgesprächskreis. Erfreulich
viele diskussionsfreudige Bewohnerinnen nehmen an diesem Angebot teil und die
Themen werden von den Besuchern zumeist selbst ausgesucht, zuweilen auch mit
eigenständigen Elementen wie z.B. Texten ausgestaltet. So beschäftigte sich dieser
Kreis mit Kriegserlebnissen anhand des Lebens von Dietrich Bonhoeffer und dem Film
„Die letzte Stufe“, ebenso wie mit Luther und anderen meist biblischen Themen. Dieser
Kreis bietet aber auch die Möglichkeit über den Austausch ganz alltäglicher Themen und
hat so auch einen seelsorglichen Aspekt.
d. Übergemeindliches
Im Jahr 2011 wurden im Altenheimseelsorgekonvent die Arbeiten an der
Altenheimkonzeption wieder aufgenommen. Die Konzeption wurde im Fachbereich 2
diskutiert und war auch Thema einer Arbeitsgruppe auf der Kreissynode 2011. Derzeit
werden auf Kirchenkreisebene aber alle synodalen Dienste überplant, so dass ein
Abschluss der Arbeiten noch nicht in Sicht ist.
Claudia Brühl,
Pfarrerin
t. Synodalbericht 2013 Altenheimseelsorge im St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim/
Unna von Pfarrerin Christine Bicker
Seit März 2012 nehme ich mit 25% meines Dienstumfangs die Aufgabe der
evangelischen Altenheimseelsorge im St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim wahr.
Dies geschieht in Absprache und enger Zusammenarbeit mit der Heimleitung, der
katholischen Kollegin und dem Sozialdienst des Hauses.
Regelmäßige evangelische Gottesdienste (zweimal im Monat) für die BewohnerInnen
und deren Angehörige finden in der Kapelle des Altenheims statt. Daneben liegt der
Schwerpunkt meines Dienstes in der Seelsorge; in erster Linie an den evangelischen
BewohnerInnen, aber auch für deren Angehörige und die haupt- und ehrenamtlichen
MitarbeiterInnen. Ich begrüße die neu ins Haus eingezogenen BewohnerInnen durch
einen Besuch und mache Besuche zu den Geburtstagen, auf Wunsch auch Andachten
zu diesem Anlass.
Besonderes Augenmerk lege ich auf die Begleitung der Kranken und Sterbenden und
deren Angehörige.
Abendmahlsfeiern finden in den Abendmahlsgottesdiensten und auf Wunsch auch in
den Bewohnerzimmern statt.
54

Mehrmals im Jahr feiern alle im Haus ökumenische Gottesdienste, die ich gemeinsam
mit der katholischen Kollegin und Mitarbeiterinnen des Sozialdienstes vorbereite und
gestalte.
Die ökumenische Arbeit ist eng und gehört zum Konzept des Hauses.
Im vergangenen Jahr wurde das erste Mal ein ökumenischer Gottesdienst für die
MitarbeiterInnen gefeiert, der auf große Resonanz stieß. Dies soll auch zukünftig jeweils
am Bonifatiustag (5.Juni) geschehen. Im monatlichen Wechsel sind beide
Seelsorgerinnen für das geistliche Wort in der Heimzeitung verantwortlich. In den ersten
Monaten meines Dienstes habe ich mich intensiv an der Fertigstellung des
Seelsorgekonzepts für das St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim beteiligt.
Nach einem Jahr des Dienstes kann ich sagen, dass sowohl die Heimleitung als auch
die BewohnerInnen und auch die MitarbeiterInnen es begrüßen, dass die evangelische
Kirche mit einer Seelsorgerin vor Ort präsent ist.
Pfarrerin Christine Bicker
u. Notfallseelsorge im Kreis Unna – Seelsorge in Feuerwehr und Rettungsdienst von
Pfarrer Willi Wohlfeil – Synodalbericht 2013
Informationen im Internet:
http://www.evangelisch-in-unna.de/seelsorge_notfall.html
Übersicht - Gliederung
1. Einleitung
2. Notfallseelsorge im Kreis Unna – Einige Zahlen und Beispiele
2.1. Einsatzgebiet Kreis Unna – Eine Leitstelle alarmiert
2.2.Digitale Alarmgeber
2.3.Einsatzindikationen
2.4.Einsatzstatistik
3. Einsatzfahrzeug
3.1.Die Situation
3.2.Finanzierungsplan
4. Kooperationen / Netzwerkarbeit
4.1.Im Bereich Feuerwehr / Rettungsdienst / Hilfsorganisationen
4.2.Mit dem Dekanat Unna
4.3.Mit Schulen und dem Kreis Unna
5. CrashKurs NRW Realität erfahren - echt hart
6. Blaulicht – Gottesdienst
7. Team der Notfallseelsorge
7.1.Mitglieder im Team NFS:
7.2.Ehrenamtliche Mitarbeit - Notfallseelsorge neben dem Erwerbsleben
8. Finanzen
9. Ausblick
1. Einleitung
Dieser Bericht umfasst den Zeitraum der Jahre 2011 und 2012. Ich möchte mit ihm einen
kleinen Einblick geben in das, was in den beiden Jahren geschehen ist und welche
Aufgaben sich uns gestellt haben. Dass dieser Bericht der Sache nach nicht vollständig
sein kann, erklärt sich von selbst.
Im Berichtszeitraum beschäftigten sich viele Fragen und Gespräche damit, wie
Notfallseelsorge auf Zukunft hin gesichert werden kann. Zurückgehende
Kirchensteuereinnahmen, eine Landeskirche, die den Entsendungsdienst radikal
verkleinern will und Pfarrerinnen und Pfarrer in Pfarrstellen bringen will, zurückgehende
Zahlen der aktiven Theologenschaft mit erheblichen Problemen im Theologennachwuchs
kennzeichnen nicht nur für die Notfallseelsorge die kirchliche Landschaft. Was passiert,
wenn der Beschäftigungsauftrag für den Beauftragten mal nicht verlängert wird? Was
passiert mit der Notfallseelsorge, wenn der Trend anhält und immer mehr Pfarrer und
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Pfarrerinnen aufgrund ihrer sonstigen Belastung ihr Engagement in der Notfallseelsorge
zurück schrauben oder gar ganz aufgeben?
Wie kann sich Notfallseelsorge als unverzichtbares kirchliches Arbeitsfeld so aufstellen,
dass auch über 2020 hinaus Notfallseelsorge verantwortlich geschehen kann? Fragen
über Fragen, die gesamtkirchlich in verschiedensten Blickrichtungen diskutiert und
irgendwann auch entschieden werden müssen. Der Versuch einer Gesamtkonzeption der
synodalen Dienste ist ein Beitrag in diesem Themenfeld. Gleichzeitig macht dieser
Prozess auch deutlich, dass wir nicht so weiter machen können wie bisher und dass wir
uns schmerzvoll von bestimmten Bereichen unserer Arbeit als Kirchenkreis
verabschieden müssen. Deutlich ist dabei, dass Notfallseelsorge nicht außen vor steht
und die anderen machen lassen kann. Wir sind bereit uns einzubringen, um eine
menschenfreundliche, Gastfreundschaft übende, begleitende und unterstützende Kirche
zu sein.
2. Notfallseelsorge im Kreis Unna – Einige Zahlen und Beispiele
2.1 Einsatzgebiet Kreis Unna – Eine Leitstelle alarmiert
Die Notfallseelsorge Kreis Unna arbeitet mit ihrer Rufbereitschaft in allen 10 Städten und
Gemeinden des Kreises Unna. Gerufen werden wir von der Leitstelle Feuerwehr, die alle
Rettungsdienst- und Feuerwehreinsätze koordiniert und die Einsatzkräfte in den Einsatz
schickt. Wenn die Polizei, zum Überbringen von Todesnachrichten, auch einen
Notfallseelsorger braucht, wendet sich auch die Leitstelle Polizei an die
Feuerwehrleitstelle.
2.2 Digitale Alarmgeber
Digitale Alarmpieper rufen seit dem Jahr 2012 Notfallseelsorgende zum Einsatz. Auf dem
Display liest der Diensthabende in der Rufbereitschaft, was passiert ist und wo der
Einsatzort ist. Das Alarmstichwort gibt eine erste Ahnung von dem, was den
Notfallseelsorgenden als Situation erwartet: Hilflose Person hinter Tür, Verkehrsunfall,
Feuer3, Reanimation …
So können wir uns, während der Anfahrt zum Einsatzort, auf die Situation vorbereiten
und uns Gedanken machen, was uns erwartet und wie wir planen vorzugehen.
Manchmal bleibt auch noch die Zeit an einer roten Ampel ein Gebet zu sprechen und
Gott um sein Mitgehen in die Situation zu bitten, ihm die betroffenen Menschen
anzubefehlen.
2.3 Einsatzindikationen
Einsatzindikationen, Situationen in die sich Notfallseelsorgende rufen lassen, sind:
• Plötzlicher Säuglingstod,
• Einsätze mit betroffenen Säuglingen und Kleinkindern. Besonders bei Lebensgefahr
oder vermuteter Lebensgefahr des Kindes,
• Tod oder schwere Verletzung eines Kindes oder Jugendlichen,
• Plötzlicher Tod eines Erwachsenen, besonders nach Reanimation,
• Tod eines Erwachsenen mit Todesermittlung durch die Polizei,
• Suizid oder suizidale Krise / Person droht zu springen,
• Begleitung von Angehörigen / Hinterbliebenen nach Suizid,
• Begleitung / Unterstützung der Polizei beim Überbringen einer Todesnachricht,
• Arbeitsunfälle mit tödlichem Ausgang oder schwersten Verletzten, auch zur Betreuung
der Ersthelfer und der beteiligten Kollegen,
• Schwerer Verkehrsunfall: eingeklemmte Person, Verletzte, Tote: auch für
ErsthelferInnen, ZeugInnen, UnfallverursacherInnen, Kinder und Eltern,
• Wohnungsbrand mit Todesfolge oder Evakuierung,
• Begleitung von Kriminalitätsopfern in Extremfällen frühzeitige, professionelle
Krisenintervention ist bei traumatisierten Personen wichtig,
• Angehörige während einer Vermisstensuche,
• Großschadenslagen, ManV,
• Wenn ein Helfer oder Betroffener nach geistlichem Beistand fragt,
• Nachbereitung von belastenden Einsätzen in Einzel- oder Gruppengesprächen
• Betreuung von Muslimen durch die Notfallseelsorge möglich!! NotfallseelsorgerInnen
sind im Umgang mit Muslimen geschult!
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2.4 Einsatzstatistik
Die Jahre 2011 und 2012, das sind 104 Wochen Rufbereitschaft, das sind 3540 Stunden
mit Alarmpiepser und jeder Zeit bereit, sich rufen zu lassen. Egal ob mitten in der Nacht,
oder beim Mittagessen mit den Kindern, oder wenn man in der Sonne liegt und sich
ausruhen möchte. Das sind Wochen mit erheblichen Einschränkungen und
Behinderungen des normalen Lebens und Arbeitens. Aber auch Wochen, in denen wir
unseren Dienst tun und bereit sind für Menschen da zu sein, die gerade schlimmste
Situationen in ihrem Leben aushalten müssen.
3. Einsatzfahrzeug
3.1 Die Situation
Im Laufe des Jahres 2012 wird immer deutlicher: wir brauchen ein neues Fahrzeug, das
den Erfordernissen als Einsatzfahrzeug und mobiler Gesprächsraum erfüllt. Das
bisherige Auto entspricht nicht mehr den Erfordernissen der Umweltzone Ruhrgebiet und
darf darum z. B. nicht mehr ins Stadtgebiet von Dortmund fahren. Die Heizung und
Lüftung streiken und machen bei winterlichen Temperaturen eine Betreuung im Fahrzeug
unmöglich.
Wir führten in dieser Situation viele Gespräche, ließen uns Angebote einholen und
stellten einen Finanzierungsplan zusammen. Eine große Aufgabe, wie sich beim
Überblick der Kosten herausstellte. Ein Finanzierungsrahmen von 47 000 € muss
gestemmt werden.
3.2 Finanzierungsplan
Einnahmen
Evangelische Kirchengemeinden im Ev. Kirchenkreis Unna 27.000,00 €
Evangelische Kirchengemeinden im Kreis Unna 1.500,00 €
Katholische Pastoralverbünde im Dekanat Unna 5.500,00 €
Spenden Einzelpersonen und Organisationen 3.000,00 €
Aktion „nen fünfer oder zwei - 1000 Menschen mit Herz“ 10.000,00 €
Geplante Einnahmen: 47.000,00 €
Ausgaben
4. Kooperationen / Netzwerkarbeit
4.1 Im Bereich Feuerwehr / Rettungsdienst / Hilfsorganisationen
Die Zusammenarbeit im Bereich der Feuerwehrseelsorge und der Hilfsorganisationen
gestaltet sich reibungslos. Regelmäßig besuche ich die Runde der Wehrleitungen, die
der Kreisbrandmeister einberuft. Vorträge, Gesprächsrunden und Informationsabende bei
den Freiwilligen Feuerwehren im Kreis Unna schaffen eine vertrauensvolle Grundlage für
Einsatznachbesprechungen nach belastenden Einsätzen. Seelsorgerliche
Einzelgespräche mit Einsatzkräften ergeben sich aus diesen vielfältigen Kontakten.
Auch Teile der Truppmann-Ausbildung der Feuerwehrleute übernehme ich gerne und
finde so Kontakt besonders zu jungen Feuerwehrleuten. Gerade junge Einsatzkräfte sind
im Einsatz oft psychisch belastenden Situationen ausgesetzt. Deshalb ist es wichtig, den
Feuerwehrnachwuchs bereits in den ersten Ausbildungsmodulen auf solche Einsätze
vorzubereiten. Sie erfahren, wie sie auf Stress im Einsatz reagieren und welche
psychischen Folgen entstehen können und wie man ihnen begegnen kann.
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4. 2 Mit dem Dekanat Unna
Seit 2010 hat sich die Sicht der Notfallseelsorge im Bistum Paderborn deutlich verändert.
Wurde bis dahin die Aufgabe als Teil des Gemeindepastorals verstanden, ist sie heute
mit einem eigenen Bistumsbeauftragten ausgestattet und wird als eigenständige Aufgabe
im seelsorglichen Sonderdienst im Auftrag der Gesamtkirche verstanden.
Im Dekanat Unna wurde mit der Umsetzung dieser veränderten Sichtweise begonnen
und Irmgard Paul, als langjährige Mitarbeiterin der Notfallseelsorge, sowie Silke Klute, die
neu in das Team der Notfallseelsorge hineinwächst, sollen die Aufgabe der
Dekanatsbeauftragten für Notfallseelsorge wahrnehmen.
Schritte auf dem Weg zu einer verlässlicheren und vernetzteren Zusammenarbeit waren
1. Die Ausbildung von Hauptamtlichen
2. Drei Informationsveranstaltungen in den Pastoralverbünden im November 2012
3. Ausbildung von Ehrenamtlichen
4. Eine Kollekte zur Mitfinanzierung der Neuanschaffung des Einsatzfahrzeugs in Höhe
von 5500 €
4. 3 Mit Schulen und dem Kreis Unna
Die Kooperation im Kreis-Krisenteam an Schulen zahlt sich inzwischen immer häufiger
aus. Es erleichtert das Arbeiten und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, wenn man
sich kennt und das Gesicht schon mal gesehen hat. So waren wir im Berichtszeitraum
an Schulen tätig in Kooperation mit der Schulpsychologischen Beratungsstelle bei
Suiziden von Schülern, beim plötzlichen Tod eines Elternteils und beim Tod von
Lehrkräften.
5. CrashKurs NRW Realität erfahren - echt hart
CrashKurs NRW ist ein Projekt der Polizei zur Unfallprävention in den 10. Und 11.
Klassen der Schulen im Kreis Unna. Bei den 14 Veranstaltungen im Jahr 2012 standen
ein Polizist, ein Feuerwehrmann, ein Rettungssanitäter und ein Notfallseelsorger vor
3300 Schülern und berichten von ihren Emotionen und Erfahrungen bei Unfällen mit
jungen Fahrern. Anhand von erlebten Beispielen aus dem Kreis Unna klären sie die
jungen Menschen auf, was passieren kann, wenn sie zu schnell, unter Drogen oder
Alkohol, oder auch unangeschnallt fahren. Mit den Bildern und Berichten erfahren die
Schülerinnen und Schüler, wie hart die Realität sein kann, wenn man sich nicht an die
Regeln hält und die eigenen Fähigkeiten überschätzt.
Die Kreispolizeibehörde Unna erlebt auch auf diesem Feld, dass die Notfallseelsorge ein
verlässlicher Kooperationspartner ist, wenn es darum geht Menschen vor Unfällen zu
schützen und deren Folgen abzufedern. Die Gespräche am Rande der Veranstaltungen
mit den Einsatzkräften zeigen aber auch, wie belastend solche Einsatzsituationen sind,
die sich auf der menschlichen Festplatte festbrennen und kaum zu löschen sind.
Daneben betreuten wir bei den Veranstaltungen als Notfallseelsorger die Schülerinnen
und Schüler, denen das Gehörte zu nahe ging und die akute Belastungsreaktionen
zeigten.
6. Blaulicht – Gottesdienst
Der Blaulichtgottesdienst, als ein gottesdienstliches Angebot für hauptamtliche und
ehrenamtliche Einsatzkräfte verschiedenster Organisationen, hat sich im
Berichtszeitraum weiter etabliert. Im Jahr 2012 fand der Blaulichtgottesdienst in der
Dellwiger Kirche statt. In oekumenischer Verbundenheit feierten wir mit Einsatzkräften
aus dem THW, dem DRK, den Maltesern, der DLRG, den Feuerwehren, den
Rettungsdiensten und der Polizei einen mutmachenden Gottesdienst. Er hatte das
Thema: „(M)eine Schwäche für …“.
Was Einsatzkräfte verbindet, ist die Erfahrung von Schwäche und Ohnmacht gegenüber
dem Leid, das Menschen erleben. Gleichzeitig haben sie eine Schwäche für das Helfen
und zu Hilfe eilen, eine Schwäche für hilflose Menschen. In dem Gottesdienst wurde ein
kleiner, werdender Feuerwehrmann getauft. Papa und großer Bruder füllten das
Taufbecken aus der Kübelspritze und Max wollte getauft werden. So wurde spürbar das
Gott eine Schwäche hat für Menschen und besonders für Kinder.
Besondere Wertschätzung erlebten die Einsatzkräfte dadurch, dass der Landrat die
Kanzelrede in diesem BlaulichtGottesdienst hielt. Landrat Michael Makiolla sagte in
seiner Kanzelrede: „Deswegen kommt der Notfallseelsorge nach wie vor eine große
Bedeutung zu; auch für die Polizei, denn belastende Erlebnisse bei Einsätzen werfen als
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Folge häufig persönliche Fragen auf, die über das hinausgehen, was Psychologen und
Verhaltenstrainer beantworten können. … Notfallseelsorge kann dies nicht therapieren,
aber zeigen, dass und wie Ohnmacht zum Leben dazu gehört, welchen Sinn sie haben
kann (oder auch nicht!) und wie mit ihr humaner umgegangen werden kann, als es die
Gesetze der Leistungsgesellschaft erwarten lassen. … Notfallseelsorge kann helfen, mit
diesen Situationen anders umgehen zu lernen als sie nur als persönliche Niederlage bzw.
persönliches – oder gar beruflich-professionelles Versagen oder gar göttliche oder
schicksalhafte Bosheit zu interpretieren.
Notfallseelsorge kann helfen, sich aus dem Gefühl der Schwäche und Hilflosigkeit zu
befreien und wieder stark zu werden, um gemeinsam mit anderen notwendige Aufgaben
zu erfüllen, zu deren Wahrnehmung wir uns gegenüber dem Staat und dem
Gemeinwesen verpflichtet haben. Und diese Verpflichtung hat es in sich: Wir sind
diejenigen, die rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr für alle Menschen in diesem Land zur
Verfügung stehen. Wir weisen niemanden ab und lassen keinen zurück. Wir sorgen für
Sicherheit und Ordnung und sind daher eine unverzichtbare Stütze unseres Staates.
Unsere Tätigkeit ist die Prävention, die Abwehr von Gefahren bzw. die Rettung aus der
Gefahr, die Strafverfolgung und der Opferschutz. Notfallseelsorge begleitet uns bei
unserer Arbeit auf diesen Tätigkeitsfeldern. Sie gehört dazu wie unsere technischen
Einsatzmittel, sie ist ein wichtiger Teil der Rettungskette.“
Die zwanglosen Begegnungen und Gespräche nach dem BlaulichtGottesdienst erleben
Einsatzkräfte als ein Stück Wertschätzung und Wahrnehmen ihrer Person durch die
Kirche.
7. Team der Notfallseelsorge
Das Team der Notfallseelsorge hat sich konsolidiert und ehrenamtliche Notfallseelsorger
übernehmen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Aufgaben und Dienste. Neu dazu
gekommen ist, nach seiner Ausbildung in Soest, Pfarrer Klaus Suk (Gemeindepfarrer
Kamen) der neben seiner Tätigkeit in der Gemeinde und in der Beratungsstelle für Ehe-
Familien- und Lebensberatung nun auch regelmäßig in der Rufbereitschaft der
Notfallseelsorge Dienste übernimmt.
Leider mussten wir auch einen Mitarbeiter aus unserer Runde verabschieden. Adrian
Stoverock, Berufsfeuerwehrmann und Notfallseelsorger verstarb viel zu früh nach kurzer
schwerer Krankheit im Alter von 32 Jahren. Wir beteiligten uns an der Trauerfeier die ich
mitgestaltete und an der Beisetzung am 20.06.2012 die im engsten Familienkreis
stattfand.
7. 1 Mitglieder im Team NFS:
Mitarbeitende im Team der Notfallseelsorge sind Birgit Averbeck (, Bergkamen); Christine
Baer (OGS-Mitarbeiterin, Holzwickede); Christian Bald (Pfarrer, Holzwickede); Claudia
Brühl (Pfarrerin, Holzwickede); Bernd Deiting (Rentner, Laienprediger, Bergkamen);
Barbara Deiting (Gemeindebüromitarbeiterin, Bergkamen); Manuela Eisenbach
(Koordination Schulsozialarbeit Kreis Unna, Werne); Frank Eisenbach (Ingenieur,
Werne); Dirk Heckmann (Männerpfarrer, Werne); Petra Hermkens (Lehrerin,
Holzwickede); Hartmut Jürgens (Gesamtschullehrer, Lünen); Silke Klute
(Gemeindereferentin, Holzwickede); Anika Knutti (Hausfrau, Dortmund); Angelika Kristan
(Trauerbegleiterin, Lünen); Heinz Müller (Rentner, Schwerte); Michael Nelson (Pfarrer,
Fröndenberg); Irmgard Paul (Gemeindereferentin, Schwerte); Hermann Puls (Diakon,
Kamen); Reinhard Regelski (Rentner, Selm); Ursula Schenkel (Förderschulpädagogin,
Unna); Dieter Schiewer (Pfarrer, Fröndenberg); Siegfried Schütt (Pfarrer KK Iserlohn, );
Rüdiger Schwabe (Rentner, Holzwickede); Silvia Schwarz (Psychologin, Bergkamen);
Karl-Heinz Sobanski (Berufschullehrer, Kamen); Heike Stracke (Arzthelferin,
Fröndenberg); Klaus Suk (Pfarrer, Kamen); Sandra Thews (Krankenschwester, Kamen);
Michael Thews (Verwaltungsangestellter, Kamen); Willi Wohlfeil (Pfarrer, Beauftragter
Notfallseelsorge, Bergkamen); Ralf Wolske-Böttcher (Lagerarbeiter, Unna).
7. 2 Ehrenamtliche Mitarbeit - Notfallseelsorge neben dem Erwerbsleben
Auch im Berichtszeitraum haben wir durch das vermehrte Engagement von Menschen,
die Notfallseelsorge neben ihrem sonstigen Erwerbsleben ausüben, das Problem wenn
Alarmierungen zu Zeiten kommen, in denen der Arbeitgeber sein Recht auf Leistung
fordert. Da eine Freistellung nur in wenigen Bereichen möglich ist, sind wir auf die
Nachsicht der Arbeitgeber angewiesen. Hier sind immer wieder Gespräche notwendig.
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Ehrenamtliche Mitarbeitende erkennen ihre Grenzen und erfahren, wie wichtig es ist die
eigenen Begrenzungen anzunehmen und ernst zu nehmen. Mancher hat die Ausbildung
angefangen und gemerkt, das ist nichts für mich, das kann ich nicht. Einige von ihnen
entscheiden sich nach der Ausbildung, nicht in die Aufgabe der Rufbereitschaft
einzusteigen, unterstützen dann aber die Notfallseelsorge auf anderen Gebieten, wie der
Öffentlichkeitsarbeit, dem BlaulichtGottesdiensten und so weiter.
Ehrenamtliches Engagement ist Entlastung und Stütze und hat ein Recht auf Begleitung
sowie auf stetige Aus- und Fortbildung. Das kostet Geld und braucht einen
hauptamtlichen Theologen, der sich dieser Aufgabe stellt.
Ein wichtiger Teil der Aus- und Fortbildung ist für uns der jährlich stattfindende
Bundeskongress. 2012 in Erfurt haben wir mit 8 Mitarbeitenden im Augustinerkloster
teilgenommen. „Kinder in Notfällen begleiten“ war das Thema. Jeden Tag zwei
Fachvorträge am Vormittag, Workshops zu speziellen Themen der Arbeit am Nachmittag
und abends einen Gottesdienst im Dom und ein Theaterstück. Drei volle, anstrengende
Tage an historischem Ort - es hat sich für uns gelohnt.
8. Finanzen
Seit Jahren liegt der Bedarf an Verbrauchsmitteln und Ausrüstungsmitteln für das Team
bei 5000 € – 7000 € Diesen Bedarf decken wir neben den 1100 € aus
Kirchensteuermitteln, die uns die Synode in der Vergangenheit bewilligt hat, aus Spenden
und Zuwendungen Dritter.
Als Projekte für die nahe Zukunft stellen sich uns folgende Anschaffungsaufgaben:
• 30 lila Warnwesten mit genormten Reflexstreifen und der Kennzeichnung
Notfallseelsorge (ca. 50-60 € pro Stück)
• Online Dienstplan (ca. 600 € Programmierung)
• Oasentage für Mitarbeitende (ca. 1500 € für Unterkunft Verpflegung und Referenten)
• Teamsupervision (ca. 5 – 8 Sitzungen a 300 €)
• Blaulichtgottesdienst (ca. 350 € Werbung; Durchführung und Musik)
• Neuauflage Flyer, Öffentlichkeitsarbeit; Visitenkarten Namenschilder, (ca. 400 €)
9. Ausblick
Die Notfallseelsorge im Kreis Unna hat einen guten Stand und leistet eine qualifizierte
und angesehene Arbeit, für die auch der Kirchenkreis Unna bei den Einsatzkräften seine
Anerkennung findet. Dennoch bleibt die Aufgabe, die Notfallseelsorge im Rettungssystem
und auf Kirchenkreisebene noch stärker zu verankern.
Daraus ergeben sich drei wesentliche Aufgaben für die kommende Zeit:
• Sicherung der finanziellen Grundlagen für eine qualifizierte und gute Arbeit.
• Gewinnung und Ausbildung von weiteren Mitarbeitenden.
• Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit, um weitere Unterstützer für die Arbeit der
Notfallseelsorge zu gewinnen.
Notfallseelsorge und die Seelsorge in Feuerwehr und Rettungsdienst sind ein Beispiel für
eine gastfreundliche Kirche auf dem Weg zu den Menschen. Wir bringen zu den
Menschen, die Katastrophen erleben, denen von einer Sekunde zur nächsten die ganze
Welt zerbricht, die Hoffnung mit, dass es weiter geht. So gehen wir mit Christus und
bleiben bei den Menschen, halten aus und tragen mit, weisen Wege und trocknen immer
wieder Tränen.
Pfarrer Willi Wohlfeil, Beauftragter für die Notfallseelsorge im Kreis Unna
v. Bericht über die Tätigkeit als Polizeiseelsorger von Pfarrer Karl-Heinz Poth
In den Jahren 2011 –2012 wurde die Polizeiarbeit in Unna und Kamen neu strukturiert
und organisiert. Die Arbeit der Beamtinnen und Beamten wurde straffer und dichter. Eine
neue Leitung hat sich in Kamen, der PI-Nord, etabliert. Herr Breitbarth löste Frau Helm
ab. Dies führte dazu, dass das regelmäßige Treffen zwischen Polizei und Kirche beim
Boulespiele verschoben werden musste. Mittlerweile hat sich die Neuerung eingespielt,
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so dass derartige Kontakte neu geplant werden. Allerdings merke ich zunehmend, dass
die polizeiliche Arbeit durch Einsparungen im Personalbereich einem großen Druck
ausgesetzt ist. Die Gespräche und Besuche in der Inspektion lassen diesen Schluss zu.
Meine Angebote für seelsorgerliche Gespräche werden nur zögerlich angenommen.
Gespräche und Begegnungen im Arbeitsalltag dagegen führen immer zu neuem
Kennenlernen und bauen Vertrauen auf. Dazu gehört natürlich die Wertschätzung der
vielfältigen polizeilichen Tätigkeiten.
Eine besondere Veranstaltung war die Podiumsdiskussion „Diskriminierung im Alter“, die
ich zusammen mit dem ev. Männerforum und der Polizeigewerkschaft im Oktober letzten
Jahres durchgeführt habe. Gerade auf dieser Ebene öffnen sich Beamtinnen und
Beamte für seelsorgerliche Angebote. Die Begegnung am „Rande“ führt über sich
hinaus.
Selbstverständlich ist mir der schriftliche Weihnachtsgruß in der Zeitschrift „Die Streife“
und der persönliche Besuch am 1. Weihnachtsfeiertag in der PI-Nord sowie bei der
Autobahnpolizei.
Während das Kommissariat „Vorbeugung“ bei unterschiedlichen gesellschaftlichen
Gruppen Aufklärung betreibt, erlebe ich die Arbeit der Kripo als erheblich bedrückender,
zumal sich die Beamtinnen und Beamten nicht selten mit Todesfällen auseinandersetzen
müssen. Das Bedürfnis, sich über solche Erlebnisse auszutauschen, empfinde ich sehr
deutlich. Allerdings ist diese Arbeit der Polizei ein eher verschlossener Bereich und ich
erreiche die Mitarbeiter nicht systematisch.
Schließlich werde ich im Rahmen meiner Möglichkeiten versuchen, den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern der Polizei meine Bereitschaft zu signalisieren, ihnen als ev. Pastor für
seelsorgerliche Fragen weiter zur Verfügung zu stehen.
Hochachtungsvoll und mit christlichem Gruß Ihr
Pastor Poth.
w. Bericht über die Tätigkeit im Rahmen der Synodalbeauftragung
„Kirchl. Dienst in der Polizei – Bereich Kreispolizeibehörde Unna“
in den Jahren 2011 und 2012 von Pfarrerin Anja Josefowitz
Vorbemerkungen:
2012 bin ich in Elternzeit gewesen und es gab für mich in dieser Zeit keine Vertretung.
Dieser Bericht beschränkt sich deshalb auf das Jahr 2011, das bei der
Kreispolizeibehörde Unna von großen strukturellen und personellen Veränderungen
geprägt war.
Bei jeglichem Personalwechsel innerhalb der Kreispolizeibehörde Unna habe ich erlebt,
dass „Außenstehende“ zunächst argwöhnisch beobachtet und nicht so gerne in
dienstliche Belange eingeweiht werden. D.h. es dauert immer eine Weile, bis man sich
mit der hierarchischen Struktur und den gruppendynamischen Prozessen innerhalb der
Behörde vertraut gemacht hat. Ich habe aber immer wieder erfahren, dass durch
Kontinuität und Interesse an der Organisation Polizei und den dort arbeitenden
Menschen diese Vorbehalte abgebaut werden konnten. Die Annäherung durch
Gespräche und auch durch die Bereitschaft, PolizeibeamtInnen bei alltäglichen und
außergewöhnlichen Einsätzen zu begleiten, hat sich positiv auf das Verhältnis
untereinander ausgewirkt. Die Nachfrage nach Seelsorge steigt, wenn die Person der
Polizeipfarrerin bekannt und vertraut ist.
Die oben angesprochenen Veränderungen haben meine Tätigkeit in 2011 sehr
erschwert. Unterstützend zur Seite stand mir in dieser Situation die
Landespolizeipfarrerin Astrid Taudien, die sich mit mir auf den Weg in die Behörde
gemacht hat, um uns und das Feld der Polizeiseelsorge erneut vorzustellen.
Tätigkeitsfelder:
Ich habe in 2011 PolizeibeamtInnen bei Einsätzen begleitet, ihre Arbeitsabläufe
beobachtet und bei Bedarf Rückfragen gestellt, die auch eine kritische Reflexion
ermöglicht haben.
Ich habe weiterhin intensiven seelsorglichen Kontakt zu einzelnen PolizeibeamtInnen
gehabt, die maßgeblich von den strukturellen Veränderungen betroffen waren und unter
den aktuellen Arbeitsbedingungen litten.
In zwei Fällen habe ich externe Hilfsangebote vermitteln können.
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Darüber hinaus gab es ein jährliches Treffen der PolzeipfarrerInnen im Nebenamt sowie
einen Studientag zu polizeispezifischen Themen.
Abschließende Bemerkung:
Da ich meinen Dienst z.Zt. nicht im vollen Umfang ausübe, habe ich diese
Synodalbeauftragung zurück gegeben. D.h. diesmal steht nach langer Vakanz seitens
des Kirchenkreises ein Neuanfang an, der sich diesmal zudem auch noch auf die
zuständige Landespolizeipfarrerin bezieht, die sich beruflich verändert hat.
Unna, im April 2013
gez. Anja Josefowitz
x. Bericht über den Tätigkeitsbereich „Militärseelsorge“ 2011-2013
Im Berichtszeitraum (05/2011 – 05/2013) ereigneten sich folgende Besonderheiten, die
für die Bundeswehr (Bw) und somit auch für die Arbeit der Militärseelsorge (MilS) sehr
bedeutsam sind:
Fünf Bundeswehrsoldaten fallen im Einsatz in Afghanistan. Eine Kompanie aus Unna
ist vier Monate im Afghanistaneinsatz (2011). Mit der Aussetzung der allgemeinen
Wehrpflicht (01.07.2011) entsteht eine Freiwilligenarmee. Die Auslandseinsätze
steigen; die Bw wird mehr und mehr zur Einsatzarmee. Die Bundeswehrreform (2012)
bringt einschneidende Veränderungen, u.a. zahlreiche Standortschließungen. (Der
Standort Unna wird reduziert, aber nicht geschlossen. Aber das Sanitätsregiment in
Ahlen wird aufgelöst.) Die Soldaten und ihre Familien sind extremen Belastungen
ausgesetzt: regelmäßige Versetzungen, wochenlange Lehrgänge fernab von der
Familie, Truppenübungsplatzaufenthalte, Wochenendbeziehungen, fehlende
Zukunftsperspektiven, steigende Auslandseinsätze, posttraumatische
Belastungsstörungen führen bei Soldatenehen u.a. zu einer Scheidungsrate bis zu
80% (Bericht des Wehrbeauftragten 2012).
In dieser Problemlage geschieht MilS, die sich als „Kirche unter den Soldaten“
versteht. Sie bezeugt das Evangelium Jesu Christi am Arbeitsplatz von Menschen, die in
der klassischen Kirchengemeinde selten bis gar nicht präsent sind. Oft kritisch beäugt,
sind die Soldaten und ihre Familien in besonderer Weise mit den Fragen von Trennung,
Gewalt, Krieg und Frieden, seelischen und körperlichen Verletzungen bis hin zum
eigenen Tod konfrontiert. Militärgeistliche begleiten sie dabei im (Feld-)Gottesdienst, in
Seelsorge und Berufsethik (Lebenskundlicher Unterricht) im Inland, wie auch in den
Auslandseinsätzen.
Seit 01. Mai 2011 ist zum ersten Mal eine westfälische Pastorin als Militärgeistliche
am Standort Unna tätig. Sie betreut die Soldatinnen und Soldaten, die zivilen
Angestellten sowie deren Familien von den Standorten Unna (Glückauf-Kaserne /
Logistikbataillon 7) und Ahlen (Westfalen-Kaserne / Sanitätsregiment 22 Westfalen).
Die Amtseinführung fand unter großer Beteiligung ziviler KollegInnen statt. Die bereits
vorab existierende Vernetzung der neuen Militärpfarrerin mit dem KK erweist sich als
äußerst hilfreich. Die Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kirchenkreis wird seitens
der MilS als hervorragend empfunden. Die MilS bringt sich ihrerseits in kreiskirchliche
und gemeindliche Veranstaltungen ein. Z.B. mit einem Stand am Kleinen Kirchentag in
Unna 2011. Mit Vorträgen über die Arbeit der MilS in Gemeindegruppen und mit
Besuchen gemeindlicher Gruppen in der Kaserne. Anfang des Jahres fand der
Pfarrkonvent in der Kaserne statt.
Der bisherige Höhepunkt ist der „Musikalische Friedensgottesdienst zu
Volkstrauertag 2012“, der auf WDR 5 live übertragen wurde. Zum ersten Mal kam es zu
einer Zusammenarbeit zwischen MilS, ziviler Gemeinde (Philipp-Nicolai-Kantorei / Ev.
KG Unna-Königsborn) und der Bundeswehr (Soldaten / Luftwaffenmusikkorps 3
Münster).
Gemeinsame Veranstaltungen mit dem Männerbeauftragten sind geplant, die auch nicht
religiös sozialisierte Soldaten ansprechen sollen.
Als Problemanzeige und Anregungen für die Zukunft sind folgende Punkte zu
erwähnen:
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Kirche ist immer auch Kirche in der Welt. Sie sollte gesellschaftliche und
(welt-)politische Entwicklungen wahrnehmen und Stellung beziehen. Ende 2012 rief der
Verteidigungsminister zu einer öffentlichen Diskussion über die Bedeutung und den
Sinn der Bw auf. Leider ohne nennenswerten Erfolg. Gerade „zivile“ Kirche kann sich in
diesem Prozess zu Wort melden und konstruktiv einbringen.
Kosovo. Afghanistan. Mali. Türkei. Durch die Einsätze der Bw rückt die Weltpolitik näher.
MilS und die Entwicklung der Bw sollte als gesellschafts-politisches Thema auf einer
Kreissynode näher behandelt werden.
Soldaten und ihre Familien sind Teil der kirchlichen Gemeinden; gerade in
Königsborn leben viele Soldatenfamilien. Sie leiden häufig unter fehlendem Rückhalt in
der Gesellschaft. Gerade die zivile Kirche kann ihren Mitgliedern eine Heimat geben.
Da auch immer Soldaten aus Unna im Einsatz sind, ist es bei einem evtl. Todesfall
möglich, dass die offizielle Trauerfeier in einer Gemeinde des KK stattfinden soll. Es
ist ratsam, sich als Gemeinde VORAB damit auseinanderzusetzen, was eine staatliche
Trauerfeier für eine Gemeinde bedeuten wird.
MilS arbeitet mit einer Gruppe (Männer zwischen 18 und 59 Jahren), die in der zivilen
Kirche kaum vorkommt. Berufssoldaten sind hervorragend ausgebildet und werden z.T.
mit Anfang 50 pensioniert. Soldaten für die Mitarbeit in der Gemeinde zu gewinnen
wäre sehr bereichernd.
Susanne Schart, Militärpfarrerin
3. Fachbereich III – Kinder und Jugend
(Tageseinrichtungen für Kinder, Kinder- und Jugendarbeit, Schule, offener Ganztag,
Konfirmandenarbeit)
a. Bericht des Fachbereichsausschusses III - „Kinder und Jugend“ zur
Sommersynode 2013 von Pfarrer Michael Niggebaum
Der Fachbereichsausschuss ‚Kinder und Jugend‘ ist im Berichtszeitraum 2011 und 2012
regelmäßig zu Sitzungen zusammengekommen.
Im Fachbereich III kam es zu einer personellen Veränderung.
Zum 1.4.2011 wurde die Stelle der Koordination im Bereich des Offenen Ganztags neu
besetzt. Da Dietrich Schneider in das Öffentlichkeitsreferat des Kirchenkreises gewechselt
ist, wurde die Stelle neu ausgeschrieben und mit Herrn Michael Klimziak, zuvor
Jugendreferent der Ev. Kirchengemeinde Holzwickede und Opherdicke, besetzt.
Die Arbeit in den Ausschusssitzungen des Fachbereiches konzentrierte sich im
Berichtszeitraum neben der Mitarbeit bei der Neugestaltung der Visitationsordnung des
Kirchkreises Unna auf die Bereiche Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendarbeit,
Offene Ganztagsgrundschule und Religionsunterricht an den Schulen im Kreis Unna.
Da die ReferentInnen, die regelmäßig an den Sitzungen des Fachbereichsausschusses
teilnehmen, für diese Bereiche detaillierte Synodalberichte geschrieben haben, legt
dieser Bericht seinen Schwerpunkt auf folgende Themen der Ausschussarbeit:
1. Weiterentwicklung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz) in den
Kindertagesstätten und Familienzentren
2. Konzeptionelle Neuorientierung bei der Fachberatung der
Kindertageseinrichtungen und beim Kindergartenwerk
3. Offene Ganztagsschule
4. Jugend kreuzt Kirche
5. Religionsunterricht an den Schulen
6. Mediothek
Zu 1: Weiterentwicklung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz) in den
Kindertagesstätten und Familienzentren
Die Visitation in der Friedenskirchengemeinde in Bergkamen hat gezeigt, dass die ev.
Einrichtungen in Bergkamen wie auch im übrigen Kirchenkreis nach wie vor einen hohen
Anmeldestand haben. Dies liegt sicher einerseits in den hohen Qualitätsstandards der
Einrichtungen begründet, andererseits auch im Engagement der Mitarbeitenden in den
jeweiligen Einrichtungen. Eltern legen einen hohen Wert auf religiöse Bildung ihrer Kinder
und auf ein christlich geprägtes Miteinander in der Einrichtung.
Zudem ist die Nachfrage der Eltern nach Plätzen für Kinder unter 3 Jahren hoch. Die
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dafür erforderlichen Umbauten sind im Berichtszeitraum durchgeführt worden, so dass
nun in allen Einrichtungen Kinder unter drei Jahren aufgenommen werden können. Für
die pädagogische Arbeit stellt die Aufnahme jüngerer Kinder eine neue umfangreiche
Herausforderung dar. Sie erfordert in den Einrichtungen intensives konzeptionelles und
organisatorisches Arbeiten (Raumgestaltung, Schwerpunkte der Erzieherinnen). Seitens
der Fachberatung wächst die Erfordernis, die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung zu
unterstützen.
Der Wunsch der Eltern nach Ganztagsplätzen, die Budgetierung dieser Plätze seitens
des Landes, die Finanzierung von Hauswirtschaftskräften für die Übermittagsbetreuung
sind Themen, die eine Revision des Kinderbildungsgesetzes dringend notwendig
machen.
Zu 2: Konzeptionelle Neuorientierung bei der Fachberatung der
Kindertageseinrichtungen und beim Kindergartenwerk
Aktuell werden vom Referat für Kindertageseinrichtungen neben der Gremienarbeit in
den Fachverbänden die Fachberatung der 26 Einrichtungen und die Geschäftsführung für
13 Einrichtungen des Kindergartenwerkes wahrgenommen:
Mit den „Grundsätzen zur Bildungsförderung für Kinder von 0 bis 10 Jahren“ hat das
Land NRW Bildungsbereiche definiert, die sowohl in Kitas als auch in Grundschulen zur
Anwendung kommen sollen.
- Die Profilierung der Kitas als Bildungsorte erfordert in den Einrichtungen intensive
konzeptionelle und organisatorische Arbeiten (Raumgestaltung, Schwerpunkte der
Erzieherinnen).
- Das Beobachtungs- und Dokumentationsmanagement ist durch Fortbildungen und
Beratungen weiterzuentwickeln.
- Dem Übergang von der Kita in die Grundschule kommt in den Bildungsgrundsätzen
besondere Bedeutung zu.
- Der U3-Ausbau und die zunehmende Aufnahme von Kindern unter 2 Jahren stellen die
Einrichtungen vor eine Vielzahl von Herausforderungen.
- Die Zahl der Kinder in den Einrichtungen, die von Behinderung bedroht sind, hat in den
letzten Jahren deutlich zugenommen.
Um die ev. Kindertageseinrichtungen und Familienzentren bei steigenden Anforderungen
auch künftig gut begleiten und in ihrer Weiterwicklung fördern zu können, hat der
Fachbereich darauf hingewiesen, dass die personelle Ausstattung des
Kindergartenreferats um eine halbe Stelle im Bereich Fachberatung erweitert werden soll.
Zu 3: Offene Ganztagsschule
Der Fachbereich III ist im Berichtszeitraum regelmäßig über den Stand der Offenen
Ganztagsschule unterrichtet worden.
Demnach haben sich die Schülerzahlen positiv entwickelt. An 20 Schulen werden 1068
Schülerinnen und Schüler betreut. Der Bedarf ist nach wie vor steigend.
Während in der Vergangenheit die OGS als zusätzliches Angebot an der Schule
verstanden wurde, wird nun die Arbeit immer mehr zu einem integrierten
Ganztagskonzept der Schule verändert. Diese Entwicklung wird auch vom Fachbereich
unterstützt. Wir sehen deutlich, dass der Lebensmittelpunkt der Kinder und Jugendlichen
immer mehr in die Schule verlagert wird. Von daher sehen wir die OGS als wichtigen
Bestandteil evangelischer Kinder- und Jugendarbeit. Allerdings ist auch deutlich
geworden, dass das anfängliche Bestreben des Fachbereiches, die OGS möglichst an
die gemeindliche Jugendarbeit anzubinden, in Frage gestellt werden muss.
Nach wie vor ist der Förderbedarf für die Verpflegungskosten hoch. Viele Familien sind
nicht in der Lage, die Verpflegungskosten komplett zu zahlen. Im Schuljahr 2011/2012
mussten Zuschüsse von 7.400 € geleistet werden. Es muss aber weiterhin gelingen, dass
alle Kinder am gemeinschaftlichen Mittagessen teilnehmen können.
Der Fachbereich III hat den Einstieg in die Schulsozialarbeit an den Primarschulen in
Bergkamen und Holzwickede im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets befürwortet.
In Bergkamen sind es 24 Stunden und in Holzwickede wurde eine ganze Stelle
geschaffen. Der Hauptschwerpunkt der Arbeit liegt in der Betreuung und Beratung der
Familien, die Leistungen der Arge und des Jobcenters in Anspruch nehmen. Die
Förderdauer der Maßnahme ist befristet bis zum 31.12.2013. Da diese Arbeit sich gut an
64

den Schulen etabliert hat, wäre es wünschenswert, diese Arbeit auch nach diesem
Datum fortsetzen zu können.
Zu 4: Jugend kreuzt Kirche
Der Fachbereich III hat im Frühjahr 2012 zur Mitarbeit in einer Projektgruppe aufgerufen,
die die Aufgabe hatte, eine Zukunftswerkstatt unter dem Titel „Jugend kreuzt Kirche“
„Kinder- und Jugendarbeit im Umbruch“ zu planen, vorzubereiten und durchzuführen.
Der Hintergrund der Zukunftswerkstatt lag im Kontext des kreiskirchlichen
Konzeptionsprozesses „synodale Dienste“. Auf der Sommersynode 2011 waren in
mehreren Workshops Herausforderungen für die kirchliche Arbeit in den verschiedenen
Fachbereichen beleuchtet worden. Im Fachbereich III war dies die Zusammenarbeit im
Bereich Schule / KU /Jugendarbeit. Damit die Synode 2014 weitergehende Beschlüsse
zu den künftigen Schwerpunkten der kreiskirchlichen Arbeit fassen kann, wurde für den
29.09.2012 im Hellweg-Berufskolleg in Unna eine Zukunftswerkstatt geplant, um unter
breiter Beteiligung die gegenwärtigen und künftigen Herausforderungen besser zu
erfassen und konzeptionell beantworten zu können. Immer mehr Kinder und Jugendliche
verbringen ihre Nachmittage in der Schule. Wie kann es gelingen, Schulalltag und
Gemeindewirklichkeit miteinander zu verbinden? Ziel der Zukunftswerkstatt war es, die
Veränderungen in der Lebenswelt von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
wahrzunehmen und ins Gespräch darüber kommen, wie Kirchengemeinden und
kreiskirchliche Referate ihre Arbeit zukünftig auszurichten haben. Auch wenn die
vorbereiteten Workshops für die Zukunftswerkstatt am 29.9. wegen geringer
Anmeldezahlen reduziert werden mussten, so sprachen die rund 70 Teilnehmenden von
einer gelungenen Veranstaltung, die Mut gemacht hat, erste Schritte zu einer
Kooperation zwischen Jugendarbeit und Schule zu wagen.
Zu 5: Religionsunterricht an den Schulen
Ein weiterer Themenschwerpunkt des Fachbereichsausschusses im Berichtszeitraum
war die Situation des Religionsunterrichtes an den Schulen im Kirchenkreis Unna. Dem
Fachbereichsausschuss ist deutlich, dass neben der gemeindlichen Konfirmandenarbeit
und der Kinder- und Jugendarbeit die Schule auch der Ort ist, an dem evangelische
Bildungsarbeit in Form von Religionsunterricht deutlich zum Tragen kommt. Hier leisten
Religionslehrerinnen und Religionslehrer einen wichtigen Beitrag. Hinzu kommt, dass in
den vergangenen zwei Jahren der Religionsunterricht an den Schulen aufgrund eines
massiven Religionslehrermangels teilweise durch Gemeindepfarrerinnen und
Gemeindepfarrer ersetzt werden konnte. Gemeindepfarrerinnen und Gemeindepfarrer
konnten ihren Dienstumfang mit Religionsunterricht an den weiterführenden Schulen im
Kreis Unna aufstocken. Manche wechselten komplett in neu errichtete Schulpfarrstellen.
Seit 2010 konnten insgesamt 96 Wochenstunden akquiriert werden. Das entspricht 3,8
Pfarrstellen. Die Ausweitung von Religionsunterricht durch kirchliche Lehrkräfte wurde im
Fachbereichsausschuss stets begrüßt, da hierdurch ein massiver Ausfall von
Religionsunterricht kompensiert wurde und eine nicht zu unterschätzende evangelische
Bildungsarbeit geschieht.
Die Zusammenarbeit mit dem Schulreferat Hamm hat sich im Berichtszeitraum gut weiter
entwickelt. Das religionspädagogische Fortbildungsprogramm wurde miteinander
abgestimmt und verantwortet.
Einen ausführlichen Bericht hierzu hat Pfarrer Andreas Müller als Leiter des
Schulreferates für die Sommersynode geschrieben.
Zu 6: Mediothek
Die Mediothek hat im Gestaltungsraum und darüber hinaus nach wie vor einen guten
Ruf. Die kundenfreundlichen Öffnungszeiten, der breit gefächerte Bestand sind
zeitgemäß und der Bestandskatalog ist seit Januar 2013 tagesaktuell online verfügbar.
Die Mediothek bietet religions- und gemeindepädagogisches Material, das in keiner
Kirchengemeinde vorgehalten werden kann. Der Fachbereich III hat die Aufstockung des
Etats im Haushalt 2013 einstimmig befürwortet und begrüßt die Kooperation mit der
Mediothek im Kirchenkreis Hamm. Aufgrund der räumlichen Ausdehnung beider
Kirchenkreise sollte zukünftig auf eine gemeinsame Mediothek mit zwei Standorten
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hingearbeitet werden.
Michael Niggebaum , Pfarrer und
Vorsitzender des Fachbereichsausschusses III
b. TÄTIGKEITSBERICHT DES SCHULREFERATES VON PFARRER ANDRES MÜLLER
Regionales Schulreferat in landeskirchlichen Funktionen
Im Zusammenhang der Diskussion um inhaltliches Profil und Ausrichtung der
gemeinsamen Dienste des Kirchenkreises auf der Sommersynode 2011 zeigte sich, dass
vielen Synodalen aus den Gemeinden die Reichweite des evangelischen
Religionsunterrichts und die Funktionen des Schulreferates wenig bekannt waren. Dabei
ist es kein Zufall, dass jeder Kirchenkreis in Westfalen ein Schulreferat hat, aber lange
nicht jeder eine Pfarrstelle für Krankenhausseelsorge, Diakonie oder die Jugendkirche.
Der Ursprung liegt in der Entscheidung der Landeskirche, die mit dem Land NRW
vertraglich vereinbarte Begleitung der Aus-, Fort- und Weiterbildung der
Religionslehrerinnen und -lehrer lokal in den Kirchenkreisen zu verankern.
Das Schulreferat ist eine Einrichtung des Kirchenkreises. Zugleich ist es lokaler
Bildungsagent im Auftrag der Landeskirche. Zu seinen Aufgaben gehörten im
Berichtszeitraum landeskirchliche Funktionen wie etwa in Vertretung der kirchlichen
Oberbehörde bei zahlreichen Prüfungen zum 2. Staatsexamen im Fach Evangelische
Religion mitzuwirken oder die Verteilungspläne mit der Landeskirche abzustimmen.
Als regionaler Bildungsagent des Pädagogischen Instituts Villigst sorgte der Schulreferent
für die fachliche berufsbegleitende religionspädagogische Fortbildung von
Unterrichtenden in allen Schulformen. Damit löste er das den Unterrichtenden in der
Vokation gegebene Versprechen der Kirche ein. Er beteiligte sich an gemeinsam von den
Schulreferenten und dem Pädagogischen Institut angebotenen Zertifikatskursen zur
Erlangung der Vokation. Im Zertifikatskurs 2011/2012 und 2012/2013 übernahm der
Schulreferent Seminartage in Dortmund. Im Februar 2014 verantwortet der Schulreferent
gemeinsam mit einem Dozenten des Pädagogischen Instituts eine einwöchige
Vokationstagung in Villigst.
Als Mitglied in der landeskirchlichen Konferenz der Schulreferenten nahm er am
fachlichen Austausch mit den Referenten des Pädagogischen Instituts und dem
landeskirchlichen Bildungsdezernat teil. Schwerpunkte waren die Implementation des im
Schuljahr 2011/2012 eingeführten neuen Kompetenzlehrplans, Lobbyarbeit in Sachen
Inklusion an weiterführenden Schulen und die Mitarbeit am Messestand der Schulreferate
auf der didacta 2013 in Köln.
Im Rahmen der Vikarsausbildung begleitete der Schulreferent die Vikare Tim Roza und
Christina Biere: Tim Roza bis zum Ende seiner Unterrichtstätigkeit an der Gesamtschule
Königsborn im Juni 2011 und Christina Biere während ihrer Zeit an der Willy-Brandt-
Gesamtschule in Bergkamen, die im Januar 2012 endete. Damit verbunden waren
Beratungsgespräche, Unterrichtsbesuche und jeweils ein Gutachten im Rahmen des
Schulvikariats.
Weiterhin hohe Zahl kirchlicher Lehrkräfte an Schulen
Aufgrund des Lehrermangels im Fach Religion ermöglichte die Landeregierung 2010 eine
Ausweitung kirchlicher Unterrichtskontingente. Im Kirchenkreis Unna gelang es durch
intensive Gespräche mit einer Vielzahl von Schulleiterinnen und Schulleitern, die
kirchlichen Unterrichtskontingente im Kirchenkreis Unna um insgesamt 96
Wochenstunden aufzustocken. Das entspricht 3,8 Pfarrstellen oder jährlich 327.000 €. Der
Gesamtumfang kirchlicher Unterrichtskontingente konnte im Berichtszeitraum 2011-2013
stabil gehalten werden. Er umfasste 244,5 Wochenstunden. Das entspricht einem
Gesamtumfang von 9,8 Vollzeitpfarrstellen.
Zu Beginn des zweiten Halbjahres im Februar 2011 übergab Pfarrerin Susanne Stock ihre
Unterrichtsgruppen an der Anne-Frank-Realschule in Unna an Pfarrer Gerhard Ebmeier.
Im Juni 2011 beendete Pfarrerin Elke Markmann ihren Unterricht an der Anne-Frank-
Realschule. Ihr Stundenkontingent übernahm ab August 2011 ebenfalls Pfarrer Gerhard
Ebmeier. Er unterrichtet seither im Umfang von 40 Prozent seiner vollen Pfarrstelle.
Pfarrer Gisbert Biermann wechselte im August 2011 von der Anne-Frank-Realschule an
66

die Freiherr-vom Stein-Realschule nach Bergkamen und löste dort Pfarrer Christoph
Maties ab. Ab Februar 2013 übernahm Pfarrerin Katrin Camatta die drei
Unterrichtsgruppen von ihm.
Gegenwärtig unterrichten 14 Pfarrerinnen und Pfarrer an insgesamt zehn Schulen
(angesichts von 34 Gemeindepfarrstellen eine große Zahl). Neun Pfarrerinnen
unterrichten im Rahmen einer Schulpfarrstelle. Zwei davon in einer eingeschränkten
Schulpfarrstelle. Fünf Pfarrerinnen und Pfarrer unterrichten mit einem Teilauftrag ihres
vollen Dienstumfangs und sorgen so für eine Refinanzierung ihrer Stelle.
Am Städtischen Gymnasium Kamen unterrichten Pfarrer Martin Brandhorst und Pfarrerin
Andrea Mensing insgesamt im Umfang einer halben Pfarrstelle. Im Blick auf eine
langfristige Unterrichtsversorgung dort besteht die Perspektive, eine eingeschränkte oder
möglicherweise auch eine volle Pfarrstelle dauerhaft zu errichten. Diese Perspektive ist
vor allem bei personellen Veränderungen in den Gemeinden Kamen und Heeren-Werve
im Blick zu behalten.
Pfarrerin Martje Röckemann beendete im Juli 2011 ihr einjähriges Referendariat am
Ernst-Barlach-Gymnasium in Unna und wechselte als Studienrätin für Ev. Religion und
Latein mit Beginn des Schuljahres 2011/2012 in den Dienst des Landes NRW. Im August
2012 beendete Pfarrerin Dörte Gerkan ihr zweijähriges Referendariat am Clara-
Schumann-Gymnasium in Holzwickede und wechselte ebenfalls als Studienrätin für Ev.
Religion und Latein in den Dienst des Landes NRW. Das Latein Qualifizierungsprogramm
für Pfarrerinnen und Pfarrer wurde seither nicht fortgesetzt.
Bildung ist gesamtgesellschaftliches Kernthema
Nicht erst seit dem Dekadejahr „Reformation und Bildung“ ist die Debatte darum, was und
wie wir es an unsre Kinder weitergeben, voll entbrannt. Das Ringen um wirksame
Unterrichtsformen, kompetenzorientierte Lehrpläne, Ausweitung von Ganztagsschulen,
Bildungsgerechtigkeit und Inklusion beschäftigt Schulen, Schulaufsicht und die Politik.
Mit der Einführung der Sekundarschule ist mit dem Schuljahr 2012/2013 eine weitere
Schulform dazugekommen, die antritt, das Aufsplitten in Haupt- und Realschule hinter
sich zu lassen. Diese Entwicklung hat das Auslaufen der Hauptschule an vielen Orten
beschleunigt, wie etwa in Bergkamen, wo im nächsten Jahr voraussichtlich die letzte
Hauptschule ihre Türen schließt.
Nach zwei Jahren paralleler Oberstufen nach G8 und G9, verlässt im Juli 2013 der
Doppeljahrgang die Gymnasien in NRW. Von da an wird es ein „Turboabi“ an Gymnasien
und ein Abitur nach 13 Schuljahren an Gesamtschulen bzw. Berufskollegs geben.
Zeitgleich wurden in den letzten beiden Jahren in allen Schulformen der Sek I neue
kompetenzorientierte Lehrpläne eingeführt. Nach dem neuen Lehrplan Ev. Religion für
das Gymnasium (2011/2012) liefen im Februar 2013 die weiteren Implementationen der
Lehrpläne Ev. Religion für die Haupt-, Real- und Gesamtschule an.
Inklusion in der Schule
„Integrationskräfte“ arbeiten seit vielen Jahren in Kindergärten. Gemeinsamer Unterricht
von behinderten und nichtbehinderten Kindern ist vielen GrundschullehrerInnen vertraut.
Jetzt kommt diese Herausforderung auch in den allgemeinbildenden Schulen der Sek I
und den Berufskollegs an. Waren es in den zurückliegenden Jahren vereinzelte Schulen,
an denen kommunale Schulträger integrative Klassen eingerichtet hatten, soll es ab dem
Schuljahr 2013/2014 eine Wahlfreiheit der Eltern bei der Entscheidung für die zukünftige
Schule ihres Kindes geben.
Mit dem Begriff „Inklusion“ ist schulischerseits nicht weniger als ein kompletter
Systemwechsel beschrieben. Während sich bislang ein differenziertes Förderschulsystem
entwickelte, bei dem der Schüler sich in der ihm zugewiesenen Schule einleben sollte,
stehen zukünftig alle Schulen vor der Herausforderung, sich so zu verändern, dass ein
Schüler an ihr zielgleich oder zieldifferent unterrichtet wird.
Angestoßen durch den Schulausschuss und die kreiskirchliche Arbeitsgruppe „Inklusion“
gelang es, im November 2011 Sylvia Löhrmann, die Ministerin für Schule und
Weiterbildung, für ein Podiumsgespräch in Unna zu gewinnen. Unter dem Titel der
Veranstaltung „Es ist normal, verschieden zu sein“ warb sie vehement für einen Umbau
des Schulsystems. Angesichts knapper Ressourcen für diese Herkulesaufgabe wird über
67

die Wege hin zu einer inkludierenden Schule im Kreis Unna heftig debattiert.
Das Schulreferat hat sich der Herausforderung „Inklusion“ gestellt und das Thema beim
Neujahrsempfang für die Schulleitungen 2012, bei Gesprächen mit Fachkonferenzen, im
Schulausschuss und in Fortbildungsveranstaltungen mit Frau Laux vom Schulamt Unna
ins Gespräch gebracht. Damit hat das Schulreferat immer wieder seinen Beitrag zur
Wahrnehmung der kirchlichen Bildungsverantwortung geleistet und sich für eine
menschenfreundliche Schule eingesetzt. Das Schulreferat arbeitete eng mit dem
Schulamt im Kreis Unna, der oberen Schulaufsicht der Bezirksregierung Arnsberg, dem
Pädagogischen Institut, den Schulreferentinnen und –referenten, der Bezirksbeauftragten
für die Berufskollegs, den Schulleitungen im Kirchenkreis, dem kreiskirchlichen Schulausschuss
sowie den Referentinnen und Referenten in den Fachbereichen III und IV
(Kindergartenfachberatung, Familienbildung, Jugendreferat, Erwachsenenbildung und
Öffentlichkeitsreferat) zusammen.
Religionsunterricht kirchlicherseits unterschätzt
Schule ist der einzige Ort, an dem außerhalb von Kirche regelmäßig Religion zur Sprache
kommt. In der gemeindlichen Wahrnehmung wird dieses Faktum in seiner Reichweite
unterschätzt. Durch den Religionsunterricht an den Berufskollegs und allgemeinbildenden
Schulen werden weit mehr Kinder, Jugendliche und Erwachsene erreicht als über
gemeindliche und übergemeindliche Bildungsarbeit. Kirchliche Lehrkräfte leisten hier
einen wichtigen Beitrag zu einem flächendeckenden Religionsunterricht. An Berufskollegs
decken sie in Westfalen 65% des Religionsunterrichts ab. Im Rheinland sind es sogar
über 80% (Stand: Januar 2012). Der Religionsunterricht ist deshalb ein nicht zu
überschätzendes Pfund evangelischer Bildungsarbeit.
Das wurde insbesondere auf der Sommersynode 2011 deutlich, an der zum Thema
„Bedeutung und Zukunft des Religionsunterricht“ 40 TeilnehmerInnen an einer
Arbeitsgruppe teilnahmen.
Den Religionsunterricht zu fördern und die vielen Lehrerinnen und Lehrer zu stärken war
auch im Berichtszeitraum zentrales Arbeitsfeld des Schulreferates. Das geschah durch
Lobbyarbeit an den Schulen, in intensiven Gesprächen mit der Schulabteilung der
Bezirksregierung, dem Schulamt des Kreises Unna sowie dem immer neuen Ringen bei
der Aufstellung von Verteilungsplänen. Hier spielten auch die Schulbesuche im Rahmen
der Gemeindevisitationen eine Rolle. Denn damit nahm der Kirchenkreis die Arbeit der
Schulen wahr und stärkte die Wahrnehmung des Faches Ev. Religion.
konfessioneller RU zunehmend unter Druck
Der gesamtgesellschaftliche Rückgang kirchlicher Bindungen ist in den Schulen stark
spürbar. Das zeigt sich an der mangelnden Bereitschaft vieler Schulleitungen, dem Fach
Religion die gleichen Chancen einzuräumen wie anderen sogenannten „Nebenfächern“.
Stattdessen forcierten Randstunden die Zahl der Abmeldungen, die ansonsten eine Quote
von 10 Prozent selten überschritten. Manchmal diente die ungleiche Besetzung der
beiden Konfessionen Schulleitungen als Rechtfertigung für den Ausfall von RU in ganzen
Jahrgangsstufen. Hinzu kam die Besetzung von Religionsstunden durch fachfremd Unterrichtende,
die zuweilen sogar die Stunde nutzten, um andere Inhalte zu verhandeln.
Hier Lobbyarbeit zu leisten war ein mühsames Geschäft und wird es bleiben. Aufgrund
des Rückgangs der Schülerzahlen insgesamt, des Anstiegs des Anteils konfessionsloser
Schülerinnen und Schüler und der Einführung des islamischen Religionsunterrichts mit
Beginn der Schuljahres 2013/2014 wird sich die Frage nach der Konfessionalität des
Religionsunterrichts verschärft stellen. Eine Perspektive sind gemeinsame Fortbildungen
für katholische und evangelische Unterrichtende, die sie in die Lage versetzen, zukünftig
konfessionell kooperativ zu unterrichten. Langfristig ist dringend eine Verständigung der
beiden christlichen Kirchen miteinander nötig.
Abiturauszeichnung sehr guter Leistungen im Fach Ev. Religion
Auch 2011 und 2012 wurden wieder westfalenweit sehr gute Abiturleistungen im Fach
evangelische Religion ausgezeichnet. Buchgeschenke und Urkunden stiftete das
Pädagogische Institut in Villigst. Von den in jedem Jahrgang über 80 ausgezeichneten
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Abiturientinnen und Abiturienten kamen 17 (2011) und 19 (2012) aus dem Kirchenkreis
Unna. Zweidrittel von ihnen waren Abiturientinnen, darunter auch muslimische
Schülerinnen. Diese Zahl zeigt das große Interesse von Schülerinnen und Schülern an
theologischen Fragen.
Die Verleihungen fanden alle im Rahmen der Zeugnisübergabe statt. Die Resonanz bei
Schulleitungen war durchweg positiv. Die persönliche Übergabe der Auszeichnung durch
einen Kirchenvertreter wurde begrüßt.
Im Blick auf eine stärkere Öffentlichkeitsarbeit für die Nachwuchsgewinnung für das
Lehramt Ev. Religion und das Pfarramt bietet die Auszeichnung einen sehr guten
Anknüpfungspunkt und sollte in Zukunft fortgesetzt werden. In der Runde der
Schulreferentinnen und Schulreferenten hat der Erfolg in Unna viele motiviert, auch in
ihrer Region für diese Auszeichnung zu werben.
Fortbildung für Lehrerinnen und Lehrer
Unübersehbar stieg die zeitliche Einbindung der Unterrichtenden in den letzten Jahren
weiter an. Vielen fällt es schwer, sich für eine zusätzliche Nachmittagsveranstaltung Zeit
zu nehmen. Gut besucht waren hingegen weiterhin schulinterne Fortbildungen der
Fachkonferenzen, insbesondere die mit Übernachtung, zu Themen wie „Armut bei uns“,
„Wachkoma – Leben auf der Grenze“ oder „Bibliolog im Unterricht“.
Zugenommen haben Fortbildungsveranstaltungen, in denen der Schulreferent mit einer
Fachkonferenz arbeitet. Diese Gehstruktur entspricht den veränderten Verhältnissen an
den Schulen, ist jedoch wesentlich zeitintensiver als zentrale Fortbildungsangebote im
Haus der Kirche, zu denen auch Referenten gewonnen wurden. Ausgeweitet hat sich die
gegenseitige Unterstützung der Schulreferentinnen und –referenten bei
Fortbildungsangeboten. So wurde der Schulreferent nach Dortmund, Herford oder Witten
eingeladen, um dort als Referent eine Veranstaltung zu leiten.
Geändert hat sich das Anmelde- und Teilnahmeverhalten. Zunehmend sinkt die Zahl der
Erstanmeldungen nach Verschicken des Fortbildungsprogramms. Das Schulreferat hat
darauf mit zeitnahen Nachwerbungen für die einzelnen Veranstaltungen per Mail reagiert,
durch die viele sich zu ihrer Teilnahme kurzfristig entschlossen. Mit dem zentralen
Fortbildungsverzeichnis auf www-schulreferate-online.de und der Möglichkeit, sich dort
anzumelden, wurden vereinzelt Teilnehmer vor allem aus benachbarten Kirchenkreisen
gewonnen.
Auf große Resonanz stießen gemeinsame Fortbildungen für Grundschullehrerinnen und
Erzieherinnen, wie die mit dem Liedermacher Reinhard Horn, der über 40 Erzieherinnen
und Grundschullehrerinnen begeisterte, oder die mit Uli Walter, zu der (im September
2012) 26 Teilnehmerinnen kamen.
Weitere inhaltliche Schwerpunkte der Fortbildungsarbeit waren die Implementation des
Lehrplans Sek I an Gymnasien und das kompetenzorientierte Unterrichten. Mit der
nahezu zeitgleichen Einführung der Lehrpläne Ev. Religion an Haupt-, Real- und
Gesamtschulen ab Februar 2013 wird sich dieser Fortbildungsschwerpunkt noch
verstärken. Eine Anfrage aus der Willy-Brandt-Gesamtschule in Bergkamen ist bereits
eingegangen.
Die inzwischen etablierten Neujahrsempfänge für Schulleitungen fanden zu den Themen
„Inklusion“ (2012) und „Toleranz - eine islamische Perspektive“ (2013) statt und sind für
viele Schulleiterinnen und Schulleiter zu einem festen Termin geworden.
Zusammenarbeit mit dem Schulreferat Hamm
Die Kooperation mit dem Schulreferat Hamm hat sich in den letzten beiden Jahren gut
weiterentwickelt. Es herrscht ein vertrauensvoller Kontakt. Dienstgespräche der
Schulreferenten finden auch außerhalb der Schulreferentenkonferenz regelmäßig statt.
Das religionspädagogische Fortbildungsprogramm haben beide miteinander abgestimmt
und verantwortet. Aufgrund vieler technischer Hindernisse gelang es am Ende eines
14monatigen Prozesses erst im Januar 2013, das Mediotheksverwaltungsprogramm im
Comenius Institut in Münster zu hosten, um so den tagesaktuellen Onlinezugriff auf den
Katalog zu ermöglichen. Dies gilt zunächst für die Mediothek in Unna. Es ist zu hoffen,
dass die Mediothek Hamm bald die technischen Fähigkeiten erhält, es der Mediothek
Unna gleich zu tun.
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Langfristig ist eine noch engere Kooperation denkbar. In welchem Umfang sie Gestalt
gewinnt, wird von den Entwicklungen in Hamm und den Ergebnissen der Diskussion um
ein Konzept gemeinsamer Dienste im Kirchenkreis Unna abhängen.
Unterrichten und ökumenisches Lernen an der Gesamtschule Fröndenberg
2012 gelang es zum dritten Mal, einen Grundkurs Religion durch die dreijährige Oberstufe
zu begleiten und wieder fünf Schülerinnen und Schüler zum Abitur zu führen. Besonders
schön war 2012 auch das Wiedersehen mit einer ehemaligen Schülerin aus dem ersten
Grundkurs an der GSF, die inzwischen ihr Referendariat an einer Grundschule absolviert
und zu einer Fortbildungsveranstaltung ins Schulreferat gekommen war.
Auch wenn der zeitliche Aufwand der Fachkonferenzen, Dienstbesprechungen,
Fachprüfungsausschüsse, Zeugnis- und Lehrerkonferenzen angesichts der Stundenzahl
hoch ist, gewährt er einen exemplarischen Blick in die Schulwirklichkeit, der nicht nur für
die Gestaltung des Fortbildungsangebotes hilfreich ist.
Nicht unerwähnt bleiben sollen die letzten beiden Abiturgottesdienste, die jeweils intensiv
mit Schülerinnen und Schülern vorbereitet werden konnten.
Aufgaben in der Gemeinde Fröndenberg und Bausenhagen,
Vernetzung mit der Gesamtschule
Seit 2007 ist der Schulreferent der Kirchengemeinde Fröndenberg und Bausenhagen
zugeordnet. In diesem Rahmen hat er regelmäßig Gottesdienste in der Stiftskirche, im
Bonhoefferhaus und der Dorfkirche Bausenhagen, sowie auf Anfrage in Opherdicke und
im Jona-Haus übernommen.
Er nahm regelmäßig an Presbyteriumssitzungen teil, engagierte sich bei Mitarbeitertagen
und Gemeindeveranstaltungen. Seit 2008 arbeitet er im Tansania Arbeitskreis mit und war
federführend bei den deutsch-tansanischen Jugendbegegnungen 2008, 2010, 2012 und
2013. Mit Schülern des Abiturjahrgangs 2012 an der Gesamtschule Fröndenberg gelang
eine Kooperation, so dass die elfmonatige gemeinsame Vorbereitung inklusive eines
Kiswahilikurses in der ökumenischen Werkstatt in Bethel mit einem ökumenischen
Partnerschaftsbesuch in Dar-es-Salaam im Juli 2012 gekrönt werden konnte. Die dort
gemachten Erfahrungen flossen direkt in die anschließende Vorbereitung des
Gegenbesuches aus Dar-es-Salaam, der im Juli 2013 in Fröndenberg stattfinden wird.
Eine gelungene Vernetzung zwischen der Kirchengemeinde und der Gesamtschule war
auch die Ausstellung: „Synagoge – Zentrum jüdischen Lebens“, die von insgesamt 8
Klassen besucht wurde. Im Anschluss daran fand eine Podiumsdiskussion über jüdisches
Leben heute mit Frau Khariakowa in der Gesamtschule statt, an der 150 Schüler
teilnahmen.
Vernetzungsarbeit im Kirchenkreis
Das Schulreferat ist Teil des Fachbereichs III im Kirchenkreis. Als Pfarrer ist der
Schulreferent Kreissynodaler, Mitglied des Schulausschusses, des Pfarrkonvents und der
Referentenrunde. Hinzu kamen die Mitarbeit bei der inhaltlichen Gestaltung der
Pfarrkonvente, dem Arbeitskreis Schule und Kirche in Kamen, dem Schulausschuss der
Stadt Unna und dem Schulausschuss des Kreises Unna.
Ein besonderes Engagement galt dem Arbeitskreis „Gastfreundschaft“, der sich um die
Weiterentwicklung der kreiskirchlichen Konzeption mühte. Ein großer Erfolg war hier der
Abend zur Wertschätzung der Gastgebenden in den Gemeinden, der am 29. Februar
2012 in der Kettenschmiede Fröndenberg stattfand.
Weiterhin engagierte sich der Schulreferent im AK Inklusion, dessen Highlight die
Veranstaltung mit Ministerin Sylvia Löhrmann und Oberkirchenrat Eberl war, im AK zum
Jahresthema „Reformation und Toleranz“, bei dem Projekt „Kirche und Kino“ und im
Tansania Arbeitskreis auf Kirchenkreisebene.
Am 18. Juni 2011 beteiligten sich Schulreferat und Mediothek mit einem Stand beim
450jährigen Synodenjubiläum in Unna, das leider nicht auf die erwartete Resonanz traf.
Am 3. Juni 2012 präsentierten Schulreferat und Mediothek ihre Angebote auf dem
westfälischen Kindergottesdiensttag in der Stadthalle Unna.
Im Rahmen des Fachbereichs III war der Schulreferent mit federführend bei der Planung
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und Durchführung der Veranstaltung „Jugend kreuzt Kirche“ am 29. September 2012. Am
Reformationstag 2012 wirkte der Schulreferent beim Filmgottesdienst in der Stadtkirche
mit und übernahm eine Gesprächsgruppe. Das weite Spektrum des Engagements des
Schulreferates spiegelt das Bemühen, die eigene bildungspolitische Arbeit auch in
anderen Zusammenhängen deutlich zu machen und an gemeinsamen Projekten des
Kirchenkreises mitzuarbeiten.
Berichtszeitraum April 2011 – 15. April 2013
Pfarrer Andreas Müller, Schulreferent
c. Tätigkeitsbericht der Mediothek von Pfarrer Andreas Müller
Religion FASSBAR machen
Bestandsrevision fördert Attraktivität
Die Mediothek Unna kann sich sehen lassen. Deshalb ist es kein Zufall, dass die
Vikarinnen und Vikare der rheinischen und der westfälischen Kirche während der
Auslagerung der Mediothek Villigst erneut im Oktober 2011 nach Unna kamen und nicht
etwa nach Iserlohn oder Dortmund.
Die Mediothek Unna hat einen erstklassigen Ruf, gerade weil sie ständig im Wandel ist.
Durch die ehrenamtliche Mitarbeit von Frau Heyer, die als Mediothekarin des
Pädagogischen Instituts kurz zuvor in den Ruhestand verabschiedet worden war, wurde
das Projekt einer großen Revision im August 2011 angegangen. Dabei wurde jedes
Medium in die Hand genommen, um zu entscheiden, es aus dem Bestand zu nehmen
oder dort zu belassen. Das schaffte einigen Platz in den dicht besetzten Regalen, zeigte
aber auch, dass einige Titel dringend durch aktuelle zu ersetzen waren. Das geschah in
der Folgezeit, so dass diese Entschlackungs- und Verjüngungskur der Mediothek
insgesamt gut getan hat.
Im Berichtszeitraum wurden 1851 Medien, ein Großteil davon Diaserien, aus dem
Bestand genommen. In derselben Zeit wurden 1371 Medien neu beschafft, für die
Ausleihe erfasst und bearbeitet und schließlich am Standort eingestellt. Damit ist der
Gesamtbestand der Mediothek leicht gesunken, hat aber an Attraktivität gewonnen. Durch
die Aufstockung des Etats (erstmals in den letzten Jahren) für die Beschaffung von
Literatur und Medien im Haushalt 2013 konnten endlich viele Titel der Wunschliste
beschafft werden.
Kompetente Beratung
Die Mediothek Unna bietet aktuell etwa 17.200 Medientitel zu einem großen Spektrum
religions- und gemeindepädagogischer Themen an. Sie unterstützt damit die Arbeit von
Lehrerinnen und Lehrern sowie haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in den Gemeinden. Im Blick auf die Stärkung des Ehrenamtes leistet die
Mediothek damit einen wichtigen Beitrag. Das wurde deutlich bei einer
Informationsveranstaltung für die Steuerungsgruppe Ehrenamt der Gemeinde
Fröndenberg und Bausenhagen. Wer Gemeindeglieder befähigen möchte, stärker
eigenverantwortlich etwa Kirche mit Kindern religionspädagogisch zu gestalten oder
Aufgaben in der Erwachsenenbildung zu übernehmen, wird sich für eine auch zukünftig
kompetente Unterstützung durch Mediothekarinnen einsetzen. Sollte der prognostizierte
Pfarrermangel ab 2021 einsetzen, wird diese Funktion der religionspädagogischen
Unterstützungssystems Mediothek umso wichtiger.
Durch gute Kontakte zur Mediothek des Pädagogischen Instituts in Villigst und den
regelmäßigen Austausch der Ruhrgebietsmediotheken gelingt eine gute Auswahl und
Präsentation aktueller Medien. Besonders die Abteilungen mit Materialien für die Arbeit
mit Senioren und in Kindergärten konnten weiter ausgebaut werden.
Die Mediothek bietet damit religions- und gemeindepädagogisches Material, das weder in
einer Gemeinde noch von einer Fachkonferenz Religion vorgehalten werden kann. Damit
lebt sie ihr Motto „Religion fassbar machen“.
Besonderes Qualitätsmerkmal der Mediothek Unna ist die ausgeprägte Serviceorientierung
der beiden Mitarbeiterinnen. Frau Heinicke und Frau Potthoff recherchierten
auf Anfrage Medien zu Themenanfragen, stellten sie zusammen und zur Abholung bereit.
Sofern gewünschte Medien ausgeliehen waren, wurde eine Verbindung zum Entleiher
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hergestellt. So konnten diese Medien in kurzer Zeit zur Verfügung gestellt werden.
Entscheidend für die guten Ausleihzahlen ist die kompetente Beratung. Dieser
Qualitätsstandard konnte in den beiden zurückliegenden Jahren gehalten werden.
Antwort auf technische Innovationen
Gemeinsam mit der Mediothek Hamm war die Mediothek Unna eine der ersten, deren
Bestandskatalog über den Server des Pädagogischen Instituts Villigst online verfügbar
war. Bei einem gemeinsamen Besuch der neuen Stadtbibliothek in Hamm zeigte sich,
dass ein weiteres Zusammenwachsen der Mediotheken Hamm und Unna nur dann
umgesetzt werden könne, wenn es eine Internetverbindung beider
Verwaltungsprogramme gäbe. Bei einem Gespräch im Comenius Institut mit Herrn Dr.
Schöll im Dezember 2011 zeigte sich dann, dass der nächste Schritt das Hosten beider
Bibliotheka Programme auf den Servern des Comenius Instituts sein würde. Dieses
Projekt erwies sich als sehr ambitioniert und musste erst eine ganze Reihe von
technischen und vor allem die Datensicherheit der kreiskirchlichen Netzwerke
betreffenden Nüsse knacken.
Während aufgrund der Netzwerkstruktur des Kirchenkreises Hamm dort noch nach
Lösungen gesucht wird, konnte die Mediothek Unna nach einer Testphase erstmals im
Januar 2013 erfolgreich auf dem Server in Münster arbeiten. Seither ist der Katalog der
Mediothek Unna tagesaktuell online verfügbar. Es ist damit der erste in Westfalen, der
diesen Service bietet. Wir hoffen, dass die Mediothek Hamm hier bald nachziehen kann.
Als gemeinsames Projekt der EKD und der Bischofskonferenz ging im Februar 2012 das
Portal www.medienzentralen.de an den Start. Es ermöglicht erstmals das kostenlose
Downloaden von Filmen für den Religionsunterricht. Seit November 2012 steht
registrierten Nutzern der westfälischen Landeskirche ein Kontingent von zurzeit 100
Filmen zur Verfügung. Mediothek und Schulreferat sind eingetragene Nutzer und haben
es übernommen, weitere Nutzer zu beraten. Wir sehen das Angebot der Medienzentralen
nicht als Konkurrenz, sondern wollen uns den sich ändernden Medienangeboten und
Distributionsstrukturen stellen. Bestärkt wurde diese Haltung durch Frau Zein-
Schumacher vom IRuM Dortmund, die bislang keinen Rückgang der Nutzerzahlen
verzeichnen konnte.
Langfristig wird zu beobachten sein, wie sich das Nutzerverhalten der Kunden ändert, um
weiterhin zielgenau Materialen für den Einsatz in Schule und Gemeinde zu vermitteln.
Unna bietet alle Standards
für ein regionales kirchliches Bildungszentrum
Innerhalb der Region Hamm, Arnsberg, Unna und Soest bieten nur die Mediotheken in
Hamm und Unna ein breit gefächertes Angebot, das auch von Nutzern aus der größeren
Umgebung wahrgenommen wird. Das hat die Analyse im Vorfeld des landeskirchlich
angestoßenen Beratungsprozesses zur Situation der kreiskirchlichen religions- und
gemeindepädagogischen Unterstützungssysteme ergeben.
Danach erfüllt die Mediothek Unna alle Anforderungen als Teil eines regionalen
kirchlichen Bildungszentrums: Die Öffnungszeiten sind kundenfreundlich. Der Bestand ist
breit gefächert und multimedial. Ausleihzahlen und Nutzerfrequenz können sich sehen
lassen. Das Bibliotheksprogramm ist zeitgemäß. Der Bestandskatalog sogar als erster in
Westfalen seit Januar 2013 tagesaktuell online verfügbar. Es gibt einen kostenfreien
Internetarbeitsplatz.
Innerhalb des Gestaltungsraums wurde die Kooperation verstärkt. So fanden 2011 und
2012 gemeinsame Besprechungen der Schulreferenten (Blätgen, Müller) mit den
Mediothekarinnen (Buhl, Heinicke und Potthoff) statt.
Aufgrund der räumlichen Ausdehnung von Ahlen bis Fröndenberg sind zwei
Ausleihpunkte mit Präsenzbestand unverzichtbar. Durch einen Lieferservice zwischen den
Standorten wären auch teure, nur einfach vorhandene oder selten genutzte Medien
verfügbar. Ziel sollte eine gemeinsame Mediothek an zwei Standorten sein.
Berichtszeitraum Mai 2011 – 15. April 2013
Pfarrer Andreas Müller, Schulreferent
72

d. Bezirksbeauftragung für den Religionsunterricht an Berufskollegs - 2011-2013 von
Pfarrerin Maike Imort
Personalsituation an den Berufskollegs
Die Personalsituation am Hansa und Hellweg Berufskolleg für den ev. Religionsunterricht
ist stabil, am Hansa Berufskolleg sind 2,75 Pfarrstellen angesiedelt (Pfr. Rimbach, Pfr.’in
Schreiber, Pfr.’in Imort), dazu kommen 2 staatliche Lehrkräfte.
Am Hellweg Berufskolleg existieren weiterhin 2 volle Pfarrstellen (Pfr’in Carl, Pfr. Rodax).
Anders sieht die Situation am Märkischen Berufskolleg aus, wo nach dem Weggang von
Pfr. Hegeler und Pfr. Grevel keine Stellenneubesetzung gelungen ist. Es gibt 2 staatliche
Lehrkräfte, eine Neubesetzung durch eine kirchliche Lehrkraft kann aus schulinternen
Gründen derzeit nicht realisiert werden.
An allen 3 Berufskollegs gibt es jeweils mehrere katholische Lehrkräfte, mit denen wir gut
zusammenarbeiten.
Herausforderungen des Religionsunterrichts an den Berufskollegs
1. Hansa Berufskolleg Unna (HBK)
Am HBK, der größten Schule des Kreises Unna mit ca. 2 700 Schülerinnen und
Schülern, sind wir als Pfarrer/innen gut in das Schulleben integriert, was sich auch in
der Mitarbeit in verschiedenen Gremien niederschlägt.
• Einen besonderen Schwerpunkt bildet nach wie vor die Mitarbeit im
Beratungsteam, das von mir geleitet wird. Schülerinnen und Schüler, in
Einzelfällen auch Kollegen, Referendare oder Eltern werden in persönlichen
Krisen- und Konfliktsituationen von uns beraten, darüber hinaus initiieren wir auch
Projekte und Fortbildungen (zuletzt zu Themen wie Soziales Lernen, Umgang mit
Drogen, Inklusion) und arbeiten mit Klassen oder Bildungsgangteams zusammen.
• Trauer- und Seelsorgearbeit sind ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit,
insbesondere beim plötzlichen Tod von Kollegen oder Schülern waren wir in den
vergangenen Jahren mehrfach wichtige Ansprechpartner.
• Pfarrerin Schreiber und ich gehören zum Krisenteam der Schule. Hier haben wir
vor kurzem zwei sog. Crash-Kurse inZusammenarbeit mit der Polizei NRW für
zahlreiche Klassen initiiert.
• Meine interreligiösen Aktivitäten, die der großen Zahl von SuS mit
Migrationshintergrund Rechnung tragen, wie die Gestaltung einer Religiösen
Schulfeier sind im Synodalbericht „Christlich-muslimischer Dialog“ ausführlich
dargestellt.
• Es gibt im Bereich der Berufsschule kaum oder gar keine Abmeldungen vom
Religionsunterricht, im Vollzeitbereich des Berufskollegs vereinzelt.
Die Themen im Religionsunterricht sind durch die Lehrpläne des Landes NRW
und die Didaktischen Jahresplanungen festgelegt.
• Derzeit wird ein neuer Lehrplan für alle Berufskollegs erarbeitet, der sich am
Kompetenzbegriff des DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen für Lebenslanges
Lernen) orientiert. Der kompetenzorientierte Lehrplan stellt uns als
Religionslehrer/innen vor neue Herausforderungen, da Lernsituationen entwickelt
werden sollen, die sich an der Anbindung an berufliche Handlungsfelder, aber
auch am fächerübergreifenden Unterricht orientieren. Derzeit gibt es in
Zusammenarbeit mit den Bezirksregierungen und dem Pädagogischen Institut
erste Implementierungsveranstaltungen für den Bereich Wirtschaft und
Verwaltung, weitere Veranstaltungen werden folgen.
• In der Gymnasialen Oberstufe des Berufskollegs wird das Fach Ev. Religion als 4.
Abiturfach gern gewählt, im aktuellen Schuljahr haben sich 8 Schüler/innen dafür
entschieden.
2. Hellweg Berufskolleg Unna (HBU)
• Am HBU ist die Situation des Religionsunterrichts seit Jahren stabil.
• Neue Herausforderungen ergeben sich durch das Thema Inklusion, das auch in
den Berufskollegs Einzug gehalten hat. In Zusammenarbeit mit dem BBZ
(Berufsbildungszentrum) erhalten frühere Förderschüler eine ½ Jährige schulische
Einführungsphase, die ihnen zusammen mit einem ½ jährigen Praktikum den
73

Einstieg in eine berufliche Ausbildung ermöglichen soll. Hierzu braucht es
natürlich andere Lehrpläne, Planungen, Kooperationen.
• Die Seelsorgearbeit am HBU hat durch die Schulsozialarbeit eher zugenommen,
da der Schulsozialarbeiter Fälle an die Seelsorger weiterleitet.
3. Märkisches Berufskolleg Unna (MBK)
• Am Märkischen Berufskolleg wird die Zusammenarbeit mit den Schulpfarrern
derzeit nicht fortgesetzt (s.o.).
Mitarbeit in Gremien/Fortbildungen
Als Bezirksbeauftragte arbeite ich in verschiedenen Gremien mit und bin Vermittlerin und
Bindeglied zwischen den Berufsbildenden Schulen des Kirchenkreises, der
Bezirksregierung, Kirchenkreis und Landeskirche.
• Zu meinen Aufgaben gehören die Teilnahme an den Bezirksbeauftragten-Konferenzen
der Landeskirche und die Mitarbeit im kreissynodalen Schulausschuss.
• Außerdem bin ich Mitglied im Arbeitskreis Schulseelsorge der Landeskirche, der die
Rahmenbedingungen der Schulseelsorge festlegt und sich mit der Weiterentwicklung
dieses Themenfeldes beschäftigt.
• Die Mitgestaltung von Fortbildungsangeboten im Rahmen der Schulreferate
Hamm/Unna und der AG-Nord (Arbeitsgemeinschaft der Berufsschulpfarrer/innen und
Religionslehrer/innen an Berufskollegs) gehört ebenfalls zu meinen Aufgaben.
So unterstütze ich den Schulreferenten bei der Einladung von Referenten, wie z.B.
beim diesjährigen Neujahrsempfang für Schulleitungen zum Thema „Welche Toleranz
brauchen wir - eine islamische Perspektive“, biete aber auch regelmäßig Arbeitstreffen
für die an den Berufskollegs unterrichtenden Kollegen im Kirchenkreis an. In der AG-
Nord haben wir u.a. Fortbildungen zu Themen wie Schönheit, Körper, Körperkult,
Lehrergesundheit und Alternativen Friedensstrategien am Beispiel Afghanistan
angeboten.
• Der interreligiöse Dialog ist mir in Schule und Kirche ein großes Anliegen. In diesem
Jahr ist es gelungen am Geschwister-Scholl-Tag zwei Referenten aus dem
ZeKK(Zentrum für Komparative Theologie und Kulturwissenschaften) der Universität
Paderborn einzuladen und das Thema Dialog der Religionen mit Schülerinnen und
Schülern zu diskutieren. Im Vorfeld habe ich mit zwei Religionslehrern des GSG die
Uni Paderborn besucht und die Kontakte hergestellt.
Unna, den 15.04.2013
Pfarrerin Maike Imort - Bezirksbeauftragte für den ev. RU an Berufsbildenden Schulen im
Kirchenkreis Unna
e. Religionsunterricht am Berufskolleg Ost, der ehemaligen Bergberufsschule, in
Bergkamen – Zeitspanne Frühjahr 2012 bis Frühjahr 2013 von Ulrich Schmidt,
Bezirksbeauftragter für den Ev. Religionsunterricht
Der fortschreitende Strukturwandel im Ruhrgebiet zeigt sehr deutlich seine Auswirkungen
auf unser Schulsystem. Das alte bergbauliche Schulwesen wird es für das östliche
Ruhrgebiet 2015 in dieser Form nicht mehr geben. Und die vielen weggebrochenen
Arbeitsplätze im Bereich der Kohle zeigen, dass gerade für die leistungsschwächeren
Bildungsschichten die beruflichen Perspektiven in den Revierstädten kontinuierlich
weniger werden. Konkret bedeutet dies, gerade im Zusammenhang mit unserem
Berufskolleg, dass mit dem schwindenden Steinkohlenbergbau zurzeit keine duale
Ausbildung mehr an unserer Schule stattfindet.
Nun hat sich unser Kolleg schon früh der Ausbildung in den Assistentenberufen, in der
Fachoberschule und vor allem der berufsvorbereitenden Beschulung Jugendlicher
zugewandt. Aber gerade der letztgenannte Bereich fordert von unseren Kollegen und
Kolleginnen auch im Religionsunterricht ein hohes Maß an Engagement. Zum Hauptziel
wird hier, jungen Menschen eine persönliche Lebensperspektive zu geben, indem sie die
fehlenden Bildungsabschlüsse (Hauptschulabschlüsse nach 9 und 10) nachholen, in der
Hoffnung, dadurch die Aussichten zu verbessern, um in ein qualifiziertes
Ausbildungsverhältnis zu kommen.
74

Und vor allem diese existenziellen Dinge sind es, die die zentrale Mitte unseres
Religionsunterrichtes in der Arbeit mit diesen Schülern bilden. So orientiert sich unser
religionspädagogischer Schwerpunkt auf die Bedürfnisse des Einzelnen, um konkrete
Lebenshilfen zu finden und Wege für eine lohnenswerte Zukunft aufzuzeichnen. Dazu
immer die richtige Ansprache zu finden und deutlich zu machen, dass es sich um einen
evangelischen Religionsunterricht handelt, ist bei den Klassenstrukturen mit einem sehr
hohen Migrationshintergrund in den Schulstandorten eine große Herausforderung.
Wertvolle Hilfe bieten uns da die Erfahrungen aus Fortbildungsmaßnahmen von
kirchlichen sowie staatlichen Einrichtungen, um die oft nur niedrigschwellige Angebote
kennenden Jugendlichen zur Mitarbeit zu bewegen.
Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag und berufsvorbereitende Maßnahmen wie das
Berufsgrundschuljahr fordern daher stark anschauliche Unterrichtstechniken.
Bilder, Symbole und geeignete Kommunikationsformen (Gespräch, Gruppe) einzusetzen,
fordert den Jugendlichen schon ein hohes Maß an Konzentration und
Durchhaltevermögen ab. Und für uns Religionslehrer gilt es, den Umgang mit diesen
schwierigen Schülern immer wieder neu einzuüben, um beispielsweise Themen wie
„Gerechtigkeit, Strafe, Sühne und Vergebung“ mit dem anschließenden Besuch einer
Gerichtsverhandlung überhaupt durchführen zu können.
Neben diesen Klassen, die bei uns unterrichtet werden, gibt es noch die Gruppe der
Assistenten und Fachoberschüler.
Hier herrscht schon eine etwas andere Erwartungshaltung und hier ist es auch leichter
möglich, durch ein größeres Interesse und dem stärkeren Einsatzwillen der Jugendlichen,
den Unterricht aktiv zu gestalten. Da lässt sich schon in den gemischten Klassen mit den
verschiedensten Konfessionen und Religionen das Miteinanderleben einüben. Es sind
meistens nur kleine Schritte, aber es lohnt sich mit der Hoffnung, dass vielleicht einmal
mehr daraus wird. Allerdings sei auch deutlich gesagt, dass bei den wenigen Klassen, die
wir noch führen, größere Schul- oder Klassenaktionen, wie z. B. die jährlichen
Weihnachtsfeiern, nicht mehr stattfinden können.
Vielleicht in Anlehnung an die alten bergmännischen Traditionen, immer die Nähe zu den
Kirchen zu suchen, gilt auch heute noch, dass unsere Schulleitung uns im
Religionsunterricht mit echtem Interesse begleitet. Aber auch des Rückhalts des
Kollegiums können wir gewiss sein, und das fördert die Bereitwilligkeit bei den Schülern,
an dem Religionsunterricht freiwillig teilzunehmen.
Wie in den vergangenen Jahren gilt auch heute die Verbundenheit unseres Kollegs mit
dem Kirchenkreis Unna. Durch den ständigen Sitz im Synodalen Schulausschuss und die
Kontakte über die Bezirksbeauftragung der Landeskirche sind wir gut informiert und gut
vernetzt. Das sichert uns einen regen Erfahrungsaustausch im Schulreferat und mit den
Vertretern der anderen Schulformen des gesamten Kirchenkreises.
Mit freundlichem Glückauf
Ulrich Schmidt
f. Bericht des synodalen Schulausschusses im Ev. Kirchenkreis Unna
Hans-Ulrich Bangert im April 2013
Mitglieder unseres Schulausschusses bestehen aus Schulpfarrern / Schulpfarrerinnen,
Religionslehrern/ Religionslehrerinnen verschiedener Schulformen und dem
Schulreferenten des evangelischen Kirchenkreises Unna.
Unsere organisatorische Anbindung geschieht über unsere Anbindung an die Synode und
den Fachbereich III.
Thematisch standen folgende Schwerpunkte im Vordergrund:
- Vielfalt im Schulsystem / Inklusion
Am 14.11.2011 haben wir eine große Podiumsdiskussion in der Aula der
Harkortschule Unna mit der Ministerin Sylvia Löhrmann veranstaltet, an der mehr als
300 Fachleute und weitere Interessierte das Thema „Aktuelle Entwicklung der
75

Inklusion in NRW“ diskutiert haben.
Diese Veranstaltung wurde im Rahmen des Schulausschusses ausführlich vor- und
aufbereitet.
- Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit bestand in der Auseinandersetzung mit
jüdischem Leben in Westfalen. Dazu besuchten wir die neurenovierte Synagoge in
Herford und nutzten die Gelegenheit, mit dem Vorstand der Gemeinde und dem
Stadthistoriker über bauliche und gemeindespezifische Aspekte zu diskutieren.
- Die Gegenwart und Zukunft unserer Mediothek im Haus der Kirche stand mehrmals
im Zentrum unserer Überlegungen. Wir sind uns einig, dass die Mediothek mehrere
Vorteile bietet:
a. Sie bietet Interessierten, Religionspädagogen, Pfarrern,
Gemeindemitarbeitern und Erzieherinnen der Kindertagesstätten eine
professionelle Auswahl an geeigneter Fachliteratur und weiterer Medien, die
direkt im Unterricht eingesetzt werden können und somit eine Bereicherung
darstellen.
b. Die Mediothek ist ein anerkannter Treffpunkt für Religionslehrer und –
lehrerinnen sowie für Pfarrer und Pfarrerinnen. Hier werden fachliche
Gespräche geführt, die auch dazu dienen, die Qualität des kirchlichen und
schulischen Religionsunterrichtes zu sichern. Im Moment planen wir eine
Jubiläumsveranstaltung, die Anfang des kommenden Jahres stattfinden wird.
Freundliche Grüße
Uli Bangert
g. Bericht über die Arbeit als Synodal-Beauftragte für die Konfirmandenarbeit (KA)
Berichtszeitraum 2011 und 2012 – von Pfarrerin Andrea Mensing
Der Beauftragte für Konfirmandenarbeit Holger Gießelmann hat bedingt durch seine
berufliche Veränderung Anfang 2012 auch die Synodal-Beauftragung für
Konfirmandenarbeit niedergelegt. Die Autorin des Berichts übernahm die Nachfolge im
Januar 2012 zunächst kommissarisch. Auf der Sommersynode 2012 wurde ihr die
Beauftragung per Wahl übertragen.
Im Berichtszeitraum fand in den beiden Bereichen Landeskirche und Kirchenkreis
folgendes statt:
1. Landeskirche
Im Frühjahr 2011 wurde der Entwurf des Lehrplans für die Konfirmandenarbeit der
Konferenz der Beauftragten vorgestellt, in der Pfarrkonferenz Unna war er dann schon
im März 2011 Thema. Der Entwurf bietet reichlich Material und Anregungen, viele
klassische und einige neue Themen für die Konfirmandenarbeit neu- oder
umzustrukturieren. Dabei nimmt er die gängigen Zeit- und Organisationsmodelle auf.
Der Begriff „Lernchance“ macht deutlich, was Jugendliche zu den einzelnen Themen in
der Konfirmandenarbeit als Ertrag erleben können.
Folgender zeitlicher Ablauf der Erprobung und Stellungnahme ist geplant:
• bis Juli 2013: Erprobung in der Konfirmandenarbeit der Kirchengemeinden
• August bis Dezember 2013: Auswertung und Überarbeitung der Erprobung
• Januar bis April 2014: Formelles Stellungnahmeverfahren in Presbyterien und
Kreissynoden
• Mai bis Juni 2014: Auswertung der Stellungnahmen aus den Gemeinden und
Kirchenkreisen
• November 2014: Beratung und Beschlussfassung durch die Landessynode
Konficups als Erlebensräume sind weiterhin Schwerpunkt landeskirchlicher
Konfirmandenarbeit gewesen: So fand 2011 der Konficup anlässlich der WM der
Frauen in Deutschland und als Vorausscheidung zum bundesweiten Konficup in Berlin
statt. Der Konficup 2012 nahm das EM-Fieber dieses Jahres auf und endete mit dem
bundesweiten Vergleich ebenfalls in Berlin.
Auf der Konferenz der Beauftragten für Konfirmandenarbeit am 6. September 2012
wurden folgende Themen verhandelt:
* Diakonische Projekte in der Konfirmandenarbeit: In den vereinigten Kirchenkreisen
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Dortmund ein Erfolgsmodell – die Umsetzung in unserem Kirchenkreis wird noch
geprüft.
* Vater-Sohn-Projekte in der Konfirmandenarbeit: Ein neuer Arbeitsbereich im
Rahmen der KA, der sich aus der Konfirmanden-Eltern-Arbeit entwickeln kann.
* Neue Internetpräsenz der Konfirmandenarbeit in der EKvW: www.pi-villigst.de.
Rückmeldungen sind herzlich erbeten!
* 2014 – Jahr der Konfirmation: Auf die Ziegenhainer Zuchtordnung von 1539 geht die
Einführung von Konfirmation und vorausgehendem Unterricht zurück (im Internet
nachzulesen unter http://www.ekkw.de/ziegenhain/aktuell/aktuell_archiv_9834.htm).
Das 475jährige Jubiläum wird zum Anlass genommen, ein besonderes Augenmerk auf
Konfirmation zu lenken und zu feiern. – Das „Café im Alten Pfarrhaus“ in der Ev.
Kirchengemeinde zu Heeren-Werve plant eine entsprechende Ausstellung von
Bürger/innen für Bürger/innen. Weitere Ideen sind herzlich willkommen!
2. Kirchenkreis
a. Konficup 2011 und 2012
Außer der Reihe, dafür als Vorausscheidung eines ersten bundesweiten
Konficups, fand im April 2011 der Konfi-Cup als Hallenturnier in den Sporthallen
der Gesamtschule in Kamen statt. Ein weiteres Novum war, dass mangels einer
Vorausscheidung im Kirchenkreis eine Mannschaft mit Konfis aus den Gemeinden
Hemmerde-Lünern, Dellwig und Heeren-Werve als „Unna United“ beim Turnier
antrat – und einen guten vierten Platz erspielte.
Der nächste Konficup wurde im Juni 2012 in Hamm ausgetragen. Als einzige
gemeldete Mannschaft vertraten die Jugendlichen der Ev. Kirchengemeinde zu
Heeren-Werve den Kirchenkreis Unna.
b. Zukunftswerkstatt „Jugend kreuzt Kirche“ am 29. September 2012
Die Bedingungen der Konfirmandenarbeit (wie auch in der Jugendarbeit
insgesamt) haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Unter anderem
macht sich erschwerend bemerkbar, dass immer mehr Kinder und Jugendliche
auch ihren Nachmittag in der Schule verbringen. Den Fachbereich III / Kinder und
Jugend des Ev. Kirchenkreises Unna beschäftigte die Frage, wie es gelingen
kann, die Schul- und Gemeindewirklichkeit miteinander zu verbinden.
Aufgrund der geringen Beteiligung konnte die Zukunftswerkstatt leider nur in stark
verkürzter Form (ohne Workshops) stattfinden. Im Nachgespräch zum
Grundsatzreferat von Landesjugendpfarrer Udo Bussmann wurde in Bezug auf die
Konfirmandenarbeit der Wunsch einer Schulleitung nach gegenseitiger
Information zwischen Schule und Konfirmandenarbeit geäußert. Eine
entsprechende Veranstaltung ist mittelfristig ins Auge gefasst worden.
Ebenso aufschlussreich wie eindrücklich war der Beitrag von Schülerinnen und
Schülern des Hellweg-Berufskollegs, die ihre Lebenswelt in Form eines eigenen
Videos präsentierten und zum gemeinsamen Austausch bereit waren, so dass es
nicht zu Gesprächen über, sondern mit jungen Menschen kam. Die
Kabarettgruppe „Änne, Lisbeth und Fritz“ erweiterte den Blick auf humorvolle
Weise: Als „alt-gestandene Gemeindeglieder“ führten sie vor Augen, dass die
gegenseitige Wahrnehmung von Alt und Jung manchen Perspektivwechsel
vertragen kann …
Insgesamt war es ein anregender Zunkunfts-Tag. Auch im Blick auf die
Konfirmandenarbeit ist zu wünschen, dass es gelingt, das wichtige Anliegen, die
unterschiedlichen Bereiche von Jugendarbeit zukunftsweisend miteinander in
Kontakt und Beziehung zu bringen, Früchte trägt.
c. Fortbildungen
Aufgrund mangelnder Anmeldungen entfielen die für 2011 geplanten Wunschtage.
2012 wurden keine Wunschtage angeboten. Ob zukünftig Interesse an KA-
Fortbildungstagen im Kirchenkreis besteht bzw. unter welchen Bedingungen,
bedarf der Klärung.
77

3. Ausblick: Konfirmandenarbeit – „eine inspirierende Herausforderung“!
„Von Lernchancen spricht der neue Lehrplan für die Konfirmandenarbeit. Das Wort
„Lernchance“ beschreibt, dass neben allem Strukturellen etwas Inhaltliches die
Unterrichtenden und die Konfirmandinnen und Konfirmanden miteinander verbindet. Es
ist eine Chance, den Glauben an den lebendigen Gott jungen Menschen nahe bringen
zu können. Gutes kann daraus erwachsen.“ Diesem Fazit meines Vorgängers von
2011 schließe ich mich an. Viel Gutes kann aus veränderter Konfirmandenarbeit
erwachsen – nicht nur für Konfirmand/innen, sondern auch für Pfarrer/innen, hauptund
ehrenamtliche Jugendmitarbeitende und für viele andere Menschen, die einer
Kirchengemeinde verbunden sind.
Sicher: Neben der Konfirmandenarbeit gibt es viele Arbeitsfelder in einer
Kirchengemeinde, die zu beackern sind. Angesichts von Finanznöten und daraus
resultierende Umstrukturierungen, personell immer knapper werdende Ressourcen
und manchen anderen Herausforderungen rückt die Beschäftigung mit der
Konfirmandenarbeit leicht in den Hintergrund. Und doch ist festzustellen, dass dort, wo
Konfirmandenarbeit in den Fokus gerät und verändert angeboten wird, eine
inspirierende Wirkung zu beobachten ist – auf eine Kirchengemeinde (z. B.
Fröndenberg, Heeren-Werve) oder sogar einen ganzen Kirchenkreis (Jugendkirche
Hamm, Konfi-Camps im Kirchenkreis Münster 1 ).
Die inspirierende Wirkung hängt nicht von der Größe des KA-Projekts ab, sondern liegt
in den „Lern-Chancen“, die schon durch relativ kleine Veränderungen im Bereich
Konfirmandenarbeit Wirkung zeigen. Diese inspirierende Wirkung wird m. E. spürbar,
wo sich der Blick öffnet …
… für die veränderte Lebenswelt von jungen Menschen und ihre Bedürfnisse.
… für eine veränderte Wahrnehmung von jungen (und alten!) Menschen in der
Gemeinde: Sie nicht als Objekt kirchlicher Belehrung wahrzunehmen, sondern
„Subjekte des Lernens 2 , die in ihren Fähigkeiten gefördert werden, die
Lernangebote nutzen und sich dabei mit lebensbedeutsamen Fragen und
Problemen auseinandersetzen können sollen.
… für eine theologische Zuspitzung und deren lebensrelevante Anwendung, bei der
Jung und Alt, Laien und Theolog/innen in mehr als einem Sinn „zur Sprache
kommen“.
In diesem Perspektivwechsel sehe ich eine große „Lern-Chance“, von der der neue
Lehrplan spricht – eine segensreiche „Heraus-Forderung“: „Vertraut den neuen
Wegen … weil Leben wandern heißt“ (EG 395,1) unter Gottes Segen.
Pfarrerin Andrea Mensing, im April 2013
1 Siehe Artikel „Wenn der Pfarrer kopfunter am Trapez hängt“ von Anke von Legat, UK Nr. 17 /
21. April 2013, S. 3.
2
Lehrplan für die Arbeit mit Konfirmandinnen und Konfirmanden, S. 11.
h. Fachberatung Kindertageseinrichtungen und Geschäftsführung Kindergartenwerk -
Synodalbericht 2011 / 2012 – von Hermann Schiefer
Im Berichtszeitraum standen die folgenden Themenbereiche im Zentrum der Aktivitäten:
I. die Kita als Lernort
II. der pädagogische Alltag mit den unter Dreijährigen
III. Weiterentwicklung der gesetzliche Rahmenbedingungen
IV. Kinder mit besonderen Förderbedarfen
V. Umgang der Mitarbeiterschaft mit Belastungen
Zu I:
Trotz rückläufiger Geburtenzahlen haben die evangelischen Einrichtungen in
unserer Region nach wie vor einen hohen Anmeldestand. Dies liegt vor allem in
den Qualitätsstandards der Einrichtungen begründet sowie im hohen
Engagement der Mitarbeitenden. In vielen Gesprächen mit Eltern wird darüber
hinaus immer wieder deutlich, dass sich die Familien auch deswegen bewusst für
die Zusammenarbeit mit konfessionellen Einrichtungen entscheiden, weil sie der
religiösen Bildung und dem christlich geprägten Miteinander im Einrichtungsalltag
78

einen hohen Stellenwert beimessen. Dies trifft vielfach gerade auch auf die
Familien zu, welche sich in Fragen der religiösen Erziehung und Bildung eher in
einer Orientierungsphase befinden.
Mit der Einführung der Bildungsgrundsätze für Kinder von 0 bis 10 Jahren durch
das Land NRW hat der Übergang der Kinder an die Grundschule eine neue
Bedeutung erhalten. In unseren Einrichtungen gibt es an vielen Stellen gute
Formen der Zusammenarbeit zwischen den Kitas und den Grundschulen in Form
von gemeinsamen Projekten, gegenseitigen Besuchen und teils auch in
gemeinsamen pädagogischen Konferenzen. Diese Modelle aufzugreifen und
weiterzuentwickeln ist u.a. auch die Aufgabe des Bildungsnetzwerkes des
Kreises Unna, das sich in diesem Bereich zum Ziel gesetzt hat, gemeinsame
Standards für alle Kommunen im Kreis zu entwickeln.
Zu II:
Zu III.
Durch die Einleitung entsprechender Umbaumaßnahmen wurde der Grundstein
dafür gelegt, dass in allen Einrichtungen Kinder unter drei Jahren aufgenommen
werden können. Für die pädagogischen Konzepte in den Einrichtungen stellt die
Aufnahme der jüngeren Kinder eine umfangreiche Herausforderung dar, da alle
konzeptionellen Fragen nicht allein auf die jeweilige Gruppe Anwendung finden,
sondern alle Bereiche wie Raumnutzung, Tagesgestaltung und gemeinsame
Essenzeiten, Gruppenzugehörigkeit oder offene Angebote neu auf den Prüfstand
stellen. Insofern wurde dieses Thema sowohl bei Leitungskonferenzen als auch
bei Arbeitskreisen und bei Einrichtungsbesuchen der Fachberatung immer wieder
thematisiert.
Die ursprünglich geplante umfangreiche Revision des Kinderbildungsgesetzes
(KiBiz) hat aufgrund eines Regierungswechsels bis zum heutigen Datum nicht im
angekündigten Umfang stattgefunden. Um auf die dringenden Handlungsbedarfe
aufmerksam zu machen, engagieren sich die Fachberatung und mehrere
evangelische Einrichtungen im Bündnis für Familie des Kreises Unna. Bei
mehreren Veranstaltungen mit Mitgliedern des Landtags und bei Hospitationen
der Abgeordneten in den Kitas wurde unsererseits dargestellt, dass die
Einrichtungen für die stetig gewachsenen Aufgaben nicht über eine ausreichende
pädagogische Ausstattung verfügen. Außerdem wurde darauf aufmerksam
gemacht, dass bei den steigenden Zahlen im Bereich der Übermittagbetreuung
die Finanzierung der Hilfskräfte im hauswirtschaftlichen Bereich nicht allein durch
Elternbeiträge und freie Mittel im Einrichtungsbudget zu finanzieren ist.
Im Bereich des „Bildungs- und Teilhabepakets“ hat die Fachberatung mehrere
Gespräche mit der Kreisverwaltung, mit Bundestags- und Landtagsabgeordneten
geführt mit dem Ziel, das Verwaltungsverfahren so zu vereinfachen, dass die
Beantragung von Unterstützungsmitteln für von Armut bedrohte Familien nicht
durch lange Bearbeitungszeiten zu Ausfallrisiken und damit verbunden zu hohem
Verwaltungsaufwand auf Einrichtungsseite führt. In Details konnten hier zwar mit
den beteiligten Stellen Verbesserungen ausgehandelt werden, die
Gesamtsituation und der Aufwand für die betroffenen Einrichtungen sind jedoch
nach wie vor noch nicht befriedigend.
Auf Ebene des Landes NRW bringen die Vertreter aus Kirche und Diakonie im
Rahmen des KiBiz-Reformprozesses darüber hinaus die Forderung ein, bei der
Bemessung der Eigenmittel die kirchlichen Träger mit den freien Trägern
gleichzustellen.
Zu IV: in den letzten Jahren hat die Zahl der Kinder stetig zugenommen, denen nach
eingehenden diagnostischen Verfahrungen besondere Förderbedarfe zuerkannt
wurden. Betroffen hiervon sind Kinder mit organischen oder körperlichen
Beeinträchtigungen ebenso wie Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf
aufgrund von Entwicklungsverzögerungen, sei es im sprachlichen, im
motorischen oder im sozial-emotionalen Bereich.
In Zusammenarbeit mit Hansjoachim Meier, dem Fachreferenten beim
Diakonischen Werk Münster, wurden im Berichtszeitraum mehrere halb- und
ganztätige Konferenzen im Haus der Kirche durchgeführt, bei denen es sowohl
um die Klärung rechtlicher Fragen ging als auch um Themen aus dem
79

pädagogischen und dem medizinisch-diagnostischen Bereich. Die
Zusammenarbeit mit den Eltern in diesem sensiblen Bereich war ein weiteres
Thema.
Für 2013 ist geplant, die erarbeiteten Punkte in einem Grundlagenpapier für die
Einrichtungen zusammenzufassen und eine gemeinsame Informationsbroschüre
für die Eltern herauszugeben (Arbeitstitel: „es ist normal, verschieden zu sein“).
Zu V:
In vielen Einrichtungen ist zu beobachten, dass der allgemeine Krankenstand
und insbesondere die Häufigkeit von Langzeiterkrankungen zunehmen. Mit der
Einführung des „betrieblichen Eingliederungsmanagements“ (BEM) im Bereich
des Kindergartenwerks wurde in Zusammenarbeit mit der Verwaltung und der
Mitarbeitervertretung ein Instrument geschaffen, um betriebsbedingte
Überlastungen von Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und mögliche
Verbesserungen des Arbeitsplatzes auf den Weg zu bringen.
Supervisionen und Coaching sind weitere Maßnahmen, um die Teams dabei zu
unterstützen, interne Kommunikation, Arbeitsabläufe und Schwerpunktsetzungen
so zu gestalten, dass sie mit den bestehenden Ressourcen zu bewältigen sind.
Trotz dieser Maßnahmen bleibt im Rahmen der Gespräche im politischen Raum
weiter die dringende Forderung an die Landespolitik, die Einrichtungen bei den
umfangreich gewachsenen Aufgaben personell besser auszustatten (z.B. durch
Freistellung von Leitungen) ohne die Belastung der Träger bei der Übernahme
dieser gesellschaftlichen Aufgabe zusätzlich zu erhöhen.
Bei zahlreichen Gesprächen mit Eltern, deren Kinder unsere Einrichtungen besuchen,
wurde immer wieder deutlich, wie sehr die Familien unsere pädagogische Arbeit
schätzen und welchen Wert sie den religionspädagogischen Angeboten und dem
christlich ausgerichteten Miteinander im Einrichtungsalltag beimessen. Die
Kindertageseinrichtung wird mit dem Team und dem Gebäude als Ort erlebt, an welchem
„Gemeinde“ für diese Familien präsent und erlebbar ist.
Da diese Erfahrungen an die Personen und die Räume gebunden sind, können sie nicht
ohne weiteres in einen anderen Kontext (z.B. Gruppen im Gemeindehaus) übertragen
werden. Insofern ist es langfristig sicher eine gute Perspektive - gerade auch im Rahmen
der kirchlichen Familienzentren - diese Orte als Stätten der Begegnung von Familien und
anderen Gemeindegruppen weiterzuentwickeln.
gez. Hermann Schiefer
i. Synodalbericht Jugend und Offene Ganztagsschule im Berichtszeitraum
2011 – 2012 von Diakon Detlef Maidorn und Michael Klimziak
1. Servicestelle Jugendpfarramt
Das Jugendpfarramt Unna ist Servicestelle für die Kinder- und Jugendarbeit im
Kirchenkreis Unna und hat die Serviceangebote im Berichtszeitraum in bewährter
Form fortgesetzt:
- Beratung in allen Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Begleitung der
gemeindlichen Kinder- und Jugendausschüsse sowie der Presbyterien und der
Regionalausschüsse,
- Informationen über Finanzierungsmöglichkeiten für die Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen
- Prospekterstellung, Antragswesen, Abrechnung von Freizeiten und Seminaren mit
der aej-Geschäftsstelle
- Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen der Kommunen im Kreis Unna und
des Landes NRW für die Kinder- und Jugendarbeit in den Gemeinden (Offene
Türen)
- Durchführung von monatlichen Konferenzen für hauptamtliche Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in der Kinder- und Jugendarbeit
- Beratung der Regionalen Jugendausschüsse im Kirchenkreis Unna
- Synodalbeauftragung Kirchentag, Organisation der Anmeldung, Erstellung von
Infomaterialien, Organisation der Quartierbetreuung u. a.
- etc.
80

2. Offene Ganztagsschule
Neben den oben genannten Tätigkeiten obliegt dem Unterzeichner ebenfalls die
Geschäftsführung der Offenen Ganztagsschule
Die Schülerzahlen im Bereich des Offenen Ganztags haben sich im Berichtszeitraum
weiterhin positiv entwickelt.
An unseren 20 Schulen werden nun 1068 Schülerinnen und Schüler betreut, dies
bedeutet eine weitere Steigerung um 10 %. Der demografische Wandel und die damit
zurückgehenden Schülerzahlen spiegeln sich im Bereich der OGS nicht wieder. Der
Bedarf an Betreuungsplätzen ist nach wie vor steigend.
In diesem Bereich beschäftigen wir im Berichtszeitraum 116 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6 – 27 Stunden.
47 Mitarbeiterinnen arbeiten mehr als 20 Stunden, 34 weniger als 10 Stunden und 37
Kräfte zwischen 10 und 20 Stunden.
Eine Fluktuation in der Mitarbeiterschaft ist faktisch nicht vorhanden, wir profitieren in
allen Schulen von einer langjährigen und verlässlichen Mitarbeit.
Hinzu kommen 203 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über eine sog. Beauftragung
beschäftigt sind und die Teams in den Schulen z.T. bei der Hausaufgabenbetreuung
unterstützen und Qualitätsangebote im Nachmittagsbereich durchführen.
Zum 1. April 2011 wurde die Stelle der Koordination neu besetzt. Da Dietrich
Schneider in das Öffentlichkeitsreferat des Kirchenkreises wechselte, übernahm
Michael Klimziak, zuvor Jugendreferent der Ev. Kirchengemeinde Holzwickede &
Opherdicke, diese Stelle.
Seit Oktober 2011 hat der Ev. Kirchenkreis ebenfalls die Trägerschaft für drei
Schulsozialarbeiterstellen im Primarbereich übernommen. Die Stellen werden über das
Bildungs- und Teilhabepaket des Bundes finanziert und sind auf drei Jahre befristet.
In Bergkamen haben die OGS-Leitungen der Pfalzschule und der Freiherr-von-Ketteler
Schule diese zusätzliche Aufgabe übernommen, mit einem wöchentlichen
Stundenkontingent von 14 bzw. 10 Stunden.
In Holzwickede wurde eine ganze Stelle geschaffen, die zuständig ist für alle vier
Grundschulen der Gemeinde.
Der Hauptschwerpunkt der Arbeit liegt in der Betreuung und Beratung der Familien und
Kinder, die Leistungen der Arge und des Jobcenters in Anspruch nehmen. Darüber
hinaus gibt es auch unterschiedliche inhaltliche Angebote der Schulsozialarbeiterinnen
in Form von Beratung der Lehrerschaft, der Eltern und Schüler, sowie Begleitung im
Unterricht und Schwerpunkte in der sozialen Gruppenarbeit.
Diese Arbeit hat sich mittlerweile an den Schulen etabliert und genießt höchste
Wertschätzung bei allen beteiligten Personen.
Abzuwarten bleibt in diesem Bereich die weitere Entwicklung. Im Vordergrund steht
sicherlich das Bestreben eine dauerhaften Finanzierung; auch nach den drei Jahren.
Im Bereich der Übermittagbetreuung am Geschwister-Scholl-Gymnasium hat der
Kirchenkreis die Trägerschaft für sog. Schülertutoren übernommen. Hier werden
Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe II von Lehrerinnen und Lehrern
ausgebildet, um in bestimmten Schulfächern Nachhilfe für Schülerinnen und Schüler
der Sekundarstufe I zu erteilen.
Auch diese Arbeit ist mittlerweile Bestandteil des festen Angebotes an dieser Schule.
Zum Schuljahr 2012/2013 wurden die Betreuungsverträge überarbeitet, so hat sich
nicht nur das Layout geändert, Vertragsinhalte wurden modifiziert und z.T.
verständlicher formuliert. Im Zuge dessen, wurde auch der Verpflegungsbeitrag für alle
Einrichtungen vereinheitlicht. So sind nun an jeder Schule, an der der Kirchkreis die
Verpflegung verantwortet, einheitlich eine Pauschale von 50,-- € monatlich zu
entrichten.
Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit bleibt die Fortbildung und Qualifizierung unserer
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Angebot zeichnet auch die Arbeit des
Kirchenkreises aus. Bei den Fortbildungsthemen wird immer großer Wert auf
praxisrelevante Inhalte gelegt.
Wir sind NRW-weit über die Ev. Erwachsenenbildung als Weiterbildungsträger
anerkannt.
Dies beinhaltet auch den sog. „Weiterbildungsnachweis Ganztag“, der den
Qualitätsrahmen zur Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung von Personal in
Ganztagsschulen bildet.
Im Jahre 2012 wurde ebenfalls eine Ordnung und Geschäftsverteilung für den Bereich
der Offenen Ganztagschulen durch den Kreissynodalvorstand verabschiedet.
Da der Geschäftsbereich in den letzten Jahren erheblich gewachsen ist, wurde es
notwendig die Arbeit der unterschiedlichen Personen aus verschiedenen Abteilungen
des Kreiskirchenamtes aufeinander abzustimmen und entsprechend zu
verschriftlichen.
Nach wie vor hoch ist der Förderbedarf bei Familien bezüglich der Verpflegungskosten.
Viele Familien sind auch in diesem Berichtszeitraum nicht in der Lage, die
Verpflegungskosten in Gänze zu zahlen. Allein im Schuljahr 2011/2012 haben wir
Zuschüsse in diesem Bereich von 7.400,-- € leisten müssen, eine fast identische
Summe an Fördermitteln ist vom Unnaer Verein „Aktion für Kinder in Unna e.V.“ für
unseren Fonds „Kein leerer Teller“ gespendet worden.
Es gelingt nur mit Hilfe dieser beiden Unterstützungsprojekte möglichst allen Kindern
eine Teilhabe am gemeinschaftlichen Mittagessen im Offenen Ganztag zu
ermöglichen.
Ein weiteres Problem ist in den unterschiedlichen Finanzierungsstrukturen in den
jeweiligen Kommunen zu sehen. Größere Schwierigkeiten kommen insbesondere auf
den Schulstandort Kamen zu. Hier ist die OGS auf Dauer mit den bereitgestellten
Mitteln nicht mehr zu finanzieren. Insgesamt haben sich die Kosten in den letzen
Jahren um rund 20% erhöht, die Leistungen der Stadt Kamen ist aber von Beginn des
Offenen Ganztages gleich geblieben.
Hier werden in Kürze Gespräche, auch im Einvernehmen mit den anderen Trägern, mit
dem Schulträger zu führen sein.
Mit der Stadt Unna konnten wir uns zu Beginn dieses Jahres auf eine Erhöhung der
Kindespauschale um 115,-- € einigen, die wir aber zunächst durch Entnahme aus der
bestehenden Rücklage finanzieren müssen.
Als erste Kommune im Kreisgebiet hat die Gemeinde Holzwickede zum Schuljahr
2013/2014 die Finanzierungsvereinbarung mit dem Ev. Kirchenkreis gekündigt. Ziel
war es hier, die Mittel in einem erheblichen Maße zu kürzen. Nach langen und
teilweise sehr zähflüssigen Verhandlungen haben erreicht, dass diese Kürzung
letztendlich doch noch sehr moderat ausgefallen ist. Pro Gruppe haben wir ab dem
nächsten Schuljahr eine Mindereinnahme von 2.000,-- €, diese Kürzung können wir
aber durch eine Reduzierung bei den Vertretungskosten und den Qualitätsangeboten
kompensieren, ohne das Personal reduzieren zu müssen.
Ferner werden wir die Betreuungskosten in den Kommunen Holzwickede und
Fröndenberg ab dem nächsten Schuljahr nicht mehr einziehen.
Dieser Einzug wurde von der Gemeindeprüfungsanstalt des Landes NRW
beanstandet, da es sich hier um eine hoheitliche Aufgabe handelt und somit originäre
Aufgabe der jeweiligen Kommunen ist.
3. Regionale Kinder- und Jugendarbeit
Insgesamt kann festgehalten werden, dass in allen Regionen gemäß der Ordnung die
entsprechenden Ausschüsse tätig sind und ihre Arbeit gemäß der Ordnung
wahrnehmen.
In der Region Unna wurde u. a. eine gemeinsame Konzeption der evangelischen
offenen Kinder- und Jugendarbeit entwickelt. Diese soll bei zukünftigen Diskussionen
mit der Stadt Unna eine gemeinsame Grundlage darstellen und ein einheitliches
Vorgehen ermöglichen.
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Kritisiert wird jedoch nach wie vor von allen Regionalen Jugendausschüssen die
fehlende finanzielle Ausstattung der Ausschüsse durch die Region, bzw. des
Kirchenkreises um die inhaltliche Arbeit langfristig absichern zu können.
Der Unterzeichner vernetzt die Arbeit der hauptamtlich Mitarbeitenden durch
regelmäßige Teambesprechungen auf synodaler und regionaler Ebene. An den
Sitzungen der Regionalen Jugendausschüsse nimmt er mit beratender Stimme teil.
4. Jugend kreuzt Kirche
Unter dieser Überschrift veranstaltete der FB III am 29. September 2012 eine
Zukunftswerkstatt zum Thema Jugendarbeit und Schule – Kinder- und Jugendarbeit im
Umbruch. In dieser Zukunftswerkstatt wurden die Veränderungen der Lebenswelten
von Jugendlichen und Erwachsenen in den Blick genommen und nach Möglichkeiten
gesucht, wie Kirchengemeinden und kreiskirchliche Referate auf diese Veränderungen
reagieren können.
Jugendarbeit und Schule ist allerorts ein hochaktuelles Thema. Schule entwickelt sich
mehr und mehr zu einer Ganztagsschule, was zweifellos unmittelbare Konsequenzen
auf die Jugendarbeit und deren Ausgestaltung hat. Die Zeit, die ein Jugendlicher in der
Schule verbringt, nimmt stetig zu. Dadurch bleibt auf den ersten Blick weniger Zeit,
sich nachmittags in der Kinder- und Jugendarbeit zu engagieren.
Evangelische Kinder- und Jugendarbeit ist aber auch ein eigenständiger Raum der
Selbstorganisation von Kindern und Jugendlichen. Hierfür brauchen Kinder und
Jugendliche Zeit. Unter dem Blick des Themas Jugendarbeit und Schule muss daher
sicher gestellt sein, dass auch Zeit bleibt für die Evangelische Kinder- und
Jugendarbeit in den Gemeinden. Kinder- und Jugendarbeit endet nicht nach
Schulschluss.
Für die evangelische Kinder- und Jugendarbeit lassen sich die Herausforderungen
jedoch nur beschreiben, wenn Voraussetzungen einer Kooperation mit Schule geklärt
sind. Für eine Kooperation im Nachmittagsbereich mit Schule mangelt es nicht an
Inhalten, Ideen oder Methoden. Entscheidend ist auch die Personalfrage: wer steht für
diese Angebote zur Verfügung. Ehrenamtliche sind für die fragliche Zeit nur schwer zu
gewinnen, sie gehen entweder selbst in die Schule oder gehen einer beruflichen
Tätigkeit nach. Hauptamtliche können nur durch eine Umschichtung der Arbeit in der
Gemeinde in Betracht gezogen werden.
Dennoch, Kooperation zwischen Jugendarbeit und Schule kann nur dann gelingen,
wenn man erste Schritte geht und es wagt, Angebote an Schulen anzubieten.
Viele Kirchengemeinden in unserem Kirchenkreis sind bereits auf dem Weg.
5. Bundeskinderschutzgesetz
Das Gesetz zur Stärkung eines aktiven Schutzes von Kindern und Jugendlichen
(Bundeskinderschutzgesetz – BkiSchG) ist seit nunmehr einem Jahr in Kraft.
Die Kernstücke des Gesetzes umfassen den Bereich der allgemeinen Prävention, der
Intervention und des Schutzes der Kinder und Jugendlichen in Einrichtungen der
Jugendhilfe und somit auch in unseren kirchlichen Einrichtungen.
Mit dem §72a Abs. 3 und Abs. 4 des SGB VIII wurde der Bereich der Kinder- und
Jugendarbeit in den Blick genommen, in dem Kinder und Jugendliche von
ehrenamtlich tätigen Personen betreut werden. Gegenstand der Regelung ist die
Vorlagepflicht von erweiterten Führungszeugnissen.
In §72 a SGB VIII ist geregelt, dass die Jugendämter und die freien Träger, also auch
evangelische Kirche, miteinander verbindliche Regelungen zum Tätigkeitsausschluss
einschlägig vorbestrafter Personen treffen sollen.
Damit diese Personen nicht in der Kinder- und Jugendarbeit tätig werden können,
müssen hauptamtlich Beschäftigte, neben- und ehrenamtlich tätige Personen bei
bestimmten Tätigkeiten durch ein erweitertes Führungszeugnis nachweisen, dass sie
nicht wegen einer einschlägigen Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung
vorbestraft sind.
Für nebenamtlich oder ehrenamtlich tätige Personen sollen die öffentlichen
Jugendhilfeträger (Jugendämter) und die Träger der freien Jugendhilfe in
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Vereinbarungen regeln, für welche Tätigkeiten eine erweitertes Führungszeugnis
vorzulegen ist und für welche Tätigkeiten nicht.
Derzeit sind noch keine Vereinbarungen mit den Jugendämtern diesbezüglich
geschlossen worden. Auf der Ebene des Kreises Unna erarbeiten die Stadt- und
Kreisjugendpfleger zurzeit Vereinbarungsvorschläge, samt Vorlagedokumentationen
und Empfehlungen, um Einschätzungen an Hand von Tätigkeitsmerkmalen vornehmen
zu können.
Für die Prävention haben Führungszeugnisse allerdings nur eine sehr geringe
Bedeutung. Sie sind lediglich ein Instrument, um bereits einschlägig vorbestrafte
Personen von einer Tätigkeit in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen abzuhalten.
Das Jugendreferat im Kirchenkreis Unna hat sich kontinuierlich mit der Umsetzung des
Schutzauftrages in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen befasst und durch
Beratungen und Empfehlungen zum Umgang mit Führungszeugnissen zur Umsetzung
beigetragen.
Neben der Vorlage von Führungszeugnissen ist jedoch m E. ein umfassendes
Präventionskonzept nötig. In den Fortbildungen für ehrenamtlich Mitarbeitende wird
daher das Bundeskinderschutzgesetz regelmäßig und in ausreichender Tiefe
behandelt um ein Bewusstsein zu schaffen für den Schutz von Kindern und
Jugendlichen in unseren Einrichtungen. Es gibt eine Selbstverpflichtungserklärung, die
schon seit 2011 in allen Kirchengemeinden in der Kinder- und Jugendarbeit verwendet
wird.
Für weitere Fragen und Anregungen zur Umsetzung des Bundeskinderschutzgesetzes
steht das Jugendreferat gern zur Verfügung.
Michael Klimziak, Dipl. Päd.
Detlef Maidorn, Diakon
4. Fachbereich IV – Erwachsenenbildung und Familienbildung,
gesellschaftliche Verantwortung
(Männer-/Frauenarbeit, Seniorenarbeit, Erwachsenenbildung, Gesellschaftliche
Verantwortung, Öffentlichkeitsarbeit)
a. Tätigkeitsbericht - Fachbereich IV:
„Gesellschaftliche Verantwortung und Erwachsenenbildung“ von Pfarrerin Petra
Buschmann-Simons
Der Ausschuss des FB IV tagt monatlich.
Die ReferentInnen werden zu bestimmten Themen eingeladen.
Die Frage der regelmäßigen Teilnahme wird kritisch diskutiert. Gelegentliche
Referentenrunden oder Gespräche mit der Vorsitzenden finden zum Zwecke des
Austausches, der Erarbeitung anstehender Tagesordnungspunkte sowie Diskussion über
neue Projekte statt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden im jährlichen Turnus
durchgeführt.
Zu den wahrgenommenen Aufgaben der Vorsitzenden des Fachbereichsausschusses
gehört weiterhin die Teilnahme an den Fachbereichskonferenzen mit der
Superintendentin und Vertretern des KSV
Zu einem Schwerpunkt der Arbeit im Fachbereich IV ist die Personalsituation geworden.
Im Bereich Familienbildung hat sich Andrea Goede in ihren Bereich gut eingearbeitet
und neue Akzente gesetzt. Mit viel Engagement führte sie die Rezertifizierung der
Familienbildung im Kirchenkreis durch und versuchte durch neue Angebote, die finanzielle
Situation von Stentrop zu stabilisieren, was allerdings nur teilweise gelang. Inwieweit das
Haus auf Dauer Bestand hat, wird künftig zu klären sein. In Stentrop wurde mit M. Fischer
eine neue Naturpädagogin eingestellt, die engagiert neue Projekte startete. Für die
Familienbildung ist weiterhin Ina Wiegandt mit einer weiteren ½ HPM-Stelle tätig und
zuständig für den Familientreff in Bergkamen. Bisher ist leider eine langfristige Sicherung
ihrer Stelle nicht gelungen. Die Sicherung beider HPM-Stellen ist zukünftig eine wichtige
Aufgabe des Ausschusses, um diesen engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen
und damit auch der Familienbildung weiter Perspektive bieten zu können.
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Die Erhaltung des Hauses ist weiterhin Aufgabe des Ausschusses.
Im Referat Öffentlichkeitsarbeit ist neben Diakon Dietrich Schneider und Björn
Kleinwechter nun Silke Dehnert mit Aufgaben wie UK und Beratung von Gemeinden tätig.
Die gute Kooperation mit dem Öffentlichkeitsreferenten in Hamm wird fortgeführt.
Die lange geplante Neugestaltung des Eingangsbereichs konnte realisiert werden.
Eingangsbereich mit Information und Öffentlichkeitsarbeit sind nun auch räumlich eng
miteinander verbunden, sodass längere Öffnungszeiten des Infobereichs möglich wurden.
Diese Massnahmen entsprechen der kreiskirchlichen Konzeption von einladend und
gastfreundlich.
Im Fachberich IV sind die Stellen in der Erwachsenbildung und dem Frauenreferat mit
einem Pfarrer, bzw. einer Pfarrerin besetzt. Wie künftig eine Besetzung aussehen kann,
war Thema des Ausschusses. Ergebnisse wurden in die Konzeption synodaler Dienste
aufgenommen.
Da sich der Schwerpunkt der Arbeit von Pfarrer Rosenstengel im Bereich Seniorenarbeit
auf die Seelsorge verlagerte, wechselte er in den Fachbereich II- Diakonie und Seelsorge.
Im Fachbereich IV ist er weiterhin für die Weiter- und Fortbildung der ehrenamtlich
Mitarbeitenden in den Seniorenkreisen der Gemeinden zuständig. Zunehmend nehmen
auch Ehrenamtliche aus anderen Gruppen, z. B. der Frauenhilfe an diesen
Veranstaltungen teil. Zielgruppe ist hier meist die Altersgruppe der „Hochbetagten“. Ein
Konzept für die Arbeit mit „Jungsenioren“, das über Fortbildung zum Ehrenamt hinaus
geht, war ein Schwerpunktthema des Ausschusses in 2011 und 2012. Die Diskussion
über Alter und Altern in unserer Gesellschaft heute führte im Ausschuss zu einem
Umdenken. Um diese Menschen künftig zu erreichen, braucht es Angebote, die nicht
nach Alter, sondern Interesse ausgerichtet werden. Die Entwicklung von Fort-und
Weiterbildungsangeboten für Menschen ab 50, die deren Lebenswelt verstärkt in den
Blick nehmen, Studienreisen oder auch Themen wie neue Wohnformen oder Sinnfragen,
zeitlich begrenzt oder auch Mitarbeit in Projekten scheinen hier zukunftsweisend zu sein.
Noch gibt es zu wenig Angebote, wie auch ein Blick in die Gemeindekonzeptionen zeigt,
wo überwiegend die Jugendarbeit im Focus ist. Erst eine Gemeinde im Kirchenkreis hat
eine Stelle für Seniorenarbeit eingerichtet.
Im Bereich Erwachsenenbildung sind die Stellen mit den für Senioren – und
Männerarbeit zuständigen Referenten Pfr Heckmann, seit 2008 und Pfarrer
Rosenstengel personell und fachlich gut besetzt.
Neue Projekte mit Männern sowie die Vater-Kind-Projekte tragen weiter mit dazu bei, die
Zuschüsse künftig zu sichern. Dabei hat sich das Vater-Kind-Festival, das in Kooperation
mit dem Kirchenkreis Hamm stattfindet, zu einem Selbstläufer entwickelt und stellt ein
Highlight des Kirchenkreises dar.
Die Väterarbeit in den Kindertageseinrichtungen wird weiterhin stark nachgefragt.
Daneben entstanden Angebote für Väter mit älteren Kindern, für Männer, wie z. B.
Motorradfreizeit oder Luthermahl oder auch das Angebot Vater-Kind-Pilgern, die das Profil
der Männerarbeit im Kirchenkreis positiv bereichern. Da diese Angebote zunehmend
nachgefragt werden, wurde Christian Stromann mit 19 Wochenstunden angestellt. Als
gelernter Handwerker stößt er zudem neue Projekte an.
Der gemeinsam mit dem für Migrationsfragen zuständigen Pfarrer H. Hohmann initiierte
und von der Sommersynode 2004 beschlossene Rechtshilfefonds wird - mit Zuschüssen
aus den Gemeinden - weiter geführt. Leider bedarf es immer wieder der Erinnerung.
Im Frauenreferat haben sich die Frauensalons in allen Regionen etabliert. Durch
Kooperation mit anderen ReferentInnen entstanden neue Angebote wie z.B. das
Wellnesswochenende für Frauen in Stentrop. Im Gestaltungsraum werden gemeinsame
Reisen für Frauen von den Pfarrerinnen angeboten, Frauenfrühstücke, Abende zu
frauenspezifischen Themen auf Gemeinde- und Kirchenkreisebene sowie die Planung
und Durchführung des Frauenausschusses waren weitere Schwerpunkte. Durch die
Berufung Pfarrerin Elke Markmanns zur Vorsitzenden des Frauenausschusses der EKvW
ist das kreiskirchliche Referat gut vernetzt.
Die Frauenarbeit auf kreiskirchlicher wie auch landeskirchlicher Ebene weiterhin zu
sichern, ist Anliegen und Aufgabe des Frauenausschusses.
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Der Fachbereichsausschuss war des Weiteren an der Vorbereitung und Durchführung der
Visitationen in Holzwickede und Opherdicke, Oberaden-Rünthe (2009) und Fröndenberg
und Bausenhagen (2010) beteiligt. Hier hat sich mittlerweile ein Stamm ehrenamtlicher
Visitatoren/innen gebildet, der regelmäßig teilnimmt.
Neuer Synodalbeauftragter für Schöpfungsverantwortung ist Pfr. Rimbach. Im Arbeitskreis
engagieren sich bisher wenige, aber hochmotivierte Menschen. Hier sollen die
Gemeinden zu mehr Beteiligung verstärkt ermutigt werden. Gemeinsam mit dem
Kirchenkreis Hamm wurde eine Veranstaltung für KüsterInnen und KirchmeisterInnen zum
Thema Energiesparen in Stentrop durchgeführt.
Das Projekt „ Zukunft einkaufen“, das engagiert begonnen wurde, ruht bedingt durch den
Wechsel zur Zeit. Ziel des Ausschusses ist aber, es zu reaktivieren
Gez. P. Buschmann-Simons
b. Synodalbericht Frauenarbeit 2011 – 2012 von Pfarrerin Elke Markmann
In der Frauenarbeit geht es in vielen Bereichen darum, Kerngemeinde und kirchlich
engagierte Frauen einerseits und gesellschaftlich engagierte, aber kirchenferne Frauen
andererseits in gemeinsamen Veranstaltungen miteinander ins Gespräch zu bringen.
Zu dem feministisch-theologischen Ansatz, biblische, theologische, historische und
aktuelle Meinungen und Erkenntnisse von Frauen anzuerkennen und zu reflektieren,
kommt die Perspektive auf eine synodale oder funktionale Gemeinde, die nicht nur
kirchlich sozialisiert ist. Als Pfarrerin nehme ich oft in gesellschaftspolitischen
Zusammenhängen die theologische und kirchliche Position ein und repräsentiere
kirchenfernen Frauen gegenüber Kirche. Darüber hinaus möchte ich Raum geben, dass
auch andere Frauen dies tun können: selbst als Kirche sichtbar werden und zu
unterschiedlichen gesellschaftlich relevanten Themen sprachfähig werden. Dies alles
geschieht in unterschiedlicher Form.
Innerkirchlich nehme ich meinen Auftrag wahr, feministisch-theologisch zu arbeiten und
entsprechende Veranstaltungen und Themen anzubieten. Ich bin als Referentin in
Frauengruppen (Frauenhilfen, Abendkreise, Frauengruppe des deutsch-britischen Clubs,
Evangelische Akademikerinnen) mit Themen wie „Die Sehnsucht nach dem verlorenen
Paradies“, „Ein jegliches hat seine Zeit – Rhythmisierung der Schöpfungsgeschichte“,
„Der Herr hat Großes mir getan – Frauen im evangelischen Gesangbuch“ u.v.a.
eingeladen. Dabei ist es mir wichtig, nicht nur vorzutragen, sondern ein gemeinsames
Gespräch anzuregen und damit eigenes Wissen und eigenen Glauben einzubringen.
Darüber hinaus organisiere ich (in Kooperation mit Kirchengemeinden und kommunalen
Gleichstellungsbeauftragten) Frauensalons in Unna, Bergkamen, Kamen und
Fröndenberg,
In den Salons gab es u.a. diese Themen:
- Genitalverstümmelung von Frauen
- Bodypainting – malen auf lebendiger Leinwand
- Katharina und ihr Martinus – eine Liebesgeschichte
- Angeknüpftes Leben – Erfahrungen mit der Organspende
- Claire Waldoff: Nach meine Beene ist janz Berlin verrückt
- Für mich solls rote Rosen regnen – Liedermacherinnen
- EKD-Aktion „zukunftsfähiges Deutschland“
- Frida Kahlo – eine malende Kranke oder eine kranke Malerin?
- Frauenherzen schlagen anders – Geschlechtsspezifische Medizin
Ein monatliches Frauenfrühstück in Unna und eins in Methler (4 mal im Jahr),
Ausstellungen und Tagesfahrten, in denen gesellschaftspolitisch relevante Themen
ebenso angesprochen werden wie kulturelle, künstlerische, literarische, musikalische oder
kirchenpolitische, sind regelmäßige Programmpunkte des Frauenreferates.
Im Rahmen der Frauenfrühstücke war der Austausch mit anderen Religionen innerhalb
des Berichtszeitraumes ein Schwerpunkt. Wir haben die Frauen der jüdischen Gemeinde
ebenso besucht wie die Frauen in der Moschee und waren im buddhistischen Zentrum.
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Darüber hinaus beschäftigten wir uns mit biblischen, kirchlichen und gesellschaftlichen
Themen.
Durch die Kooperation mit der Kunsthistorikerin Dr. Ellen Markgraf aus Kassel kam eine
intensive Zusammenarbeit an einem Kunstprojekt zustande „TISCH-DA-SEIN“. Mehrere
Ausstellungen beschäftigten sich mit dem Tisch aus unterschiedlicher Perspektive. Ich
war beteiligt an der inhaltlichen Konzeption, den Eröffnungen, ggf. an den Gottesdiensten
und an der Dokumentation. Ausstellungsorte waren u.a. die evangelische Stadtkirche
Unna (zweimal) und die Städtische Galerie Sohle 1 in Bergkamen. Im Rahmen dieser
Ausstellungsreihe fand auch ein Erzählworkshop rund um Tischgeschichten statt. In
Kooperation mit der mittlerweile verstorbenen Künstlerin Benita Joswig entstand ein Tisch,
auf dem Geschichten aufgeschrieben wurden und immer noch werden. Der Tisch steht im
Büro der Frauenreferentin. Aus dem Erzählworkshop, dem Tisch und vielen Begegnungen
ist ein Buch in Planung. Der Tisch hatte ursprünglich in der Religion als Altar oder
Opfertisch einen Ort, wurde erst später zum alltäglichen Gebrauchsgegenstand. Heute ist
er oft Mittelpunkt vieler Gespräche, ein Ort der Gemeinschaft.
Im Berichtszeitraum wurden vom Frauenreferat, teilweise in Zusammenarbeit mit der
Frauenreferentin im Kirchenkreis Hamm und der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt
Unna, Fahrten zur dOCUMENTA(13) organisiert, bei denen die Frauen der
dOCUMENTA(13) besonders im Focus waren.
Neben der Bildungsarbeit bildet der seelsorgerliche Aspekt einen weiteren Schwerpunkt
der Arbeit im Frauenreferat.
Es gab mehrere einzelne Frauen, die seelsorgerliche Begleitung speziell und gezielt bei
einer Pfarrerin für Frauenarbeit suchten. In manchen Fällen war es sinnvoll, mit einem
Ritual oder einer Segnung einen bestimmten Zeitpunkt im Leben zu gestalten. Dies
gemeinsam zu erkennen und durchzuführen, war eine sehr gute Erfahrung.
Die Feier von Gottesdiensten unter dem Vorzeichen feministisch-theologischer
Erkenntnisse ist wesentlicher Teil der Arbeit. Dabei geht es sowohl um „normale“
Sonntagsgottesdienste, als auch um Sondergottesdienste z.B. im Rahmen der Frauenhilfe
sowohl auf Synodal- als auch auf Gemeindeebene.
Mit einem ökumenischen Vorbereitungskreis wird zweimal jährlich ein Frauengottesdienst
in Holzwickede vorbereitet und gefeiert. Die theologische Arbeit in der
Vorbereitungsgruppe ist allen Beteiligten besonders wichtig.
Im Berichtszeitraum fand ein Samstagabend-Gottesdienst in Methler statt, den die
Frauenreferentin mit interessierten Frauen aus der Gemeinde vorbereitet hat.
In Unna werden regelmäßig Gottesdienste zum Internationalen Frauentag von einem
ökumenischen Vorbereitungskreis durchgeführt.
Der Spendenfonds „Frauen in Not“ wird von der Frauenreferentin für das Mädchen- und
Frauennetzwerk Unna verwaltet. Im Berichtszeitraum haben viele Kirchengemeinden und
Gruppen mit kleinen und großen Spenden dazu beigetragen, dass auf unbürokratische
und schnelle Art unterschiedlichsten Frauen in finanziellen Notsituationen geholfen
werden konnte. Dafür bedanke ich mich im Namen des Netzwerkes sehr herzlich.
Durch zahlreiche Vernetzungen in Gremien im Kirchenkreis, in der Kommune und in der
Landeskirche bringt sich die Frauenreferentin in vielfältiger Weise in aktuelle Diskussionen
und Aktionen ein. In folgenden Gremien ist die Referentin vertreten:
- Nominierungsausschuss
- Referatsleitungsrunde
- Fachbereichsausschuss IV (beratend)
- Konferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
- Landeskirchlicher Frauenausschuss (Vorsitz)
- Kreiskirchlicher Frauenausschuss
- Mädchen- und Frauennetzwerk (Geschäftsführung)
- Runder Tisch gegen häusliche Gewalt
- AK Design im Kreiskirchenamt
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Aus diesen Gremien heraus ergeben sich oft Arbeitsgruppen oder Untergruppen für
bestimmte Projekte, in denen sich die Referentin ebenfalls engagiert .
Die Zusammenarbeit mit dem Referat für Familienbildung soll hier besonders betont
werden. Seit einigen Jahren gestalten wir „24 Wohlfühlstunden für Frauen“ in der Oase
Stentrop. Zweimal jährlich haben Frauen von Samstagmittag bis Sonntagmittag die
Möglichkeit, eine Auszeit vom Alltag zu erfahren. Inhaltlich sind diese 24 Stunden mit
diversen Entspannungsmethoden, Kreativangeboten und spirituellen Angeboten reich und
vielfältig gefüllt. Besonders erfreulich ist es, dass sowohl ältere Frauen als auch junge
Mütter zu den Wochenenden kommen und gut miteinander ins Gespräch kommen.
Kreistanzworkshops sind seit einigen Jahren ebenfalls regelmäßiger Bestandteil des
Programms. Der Kreistanz ist eine getanzte Form des Gebetes. Über diese Art werden
teilweise auch sehr kirchenferne Menschen angesprochen, die im gemeinsamen Tanzen,
Beten und Singen einen Ort finden.
Die Frauenreferentin ist in der Wiedereintrittsstelle des Kirchenkreises engagiert und
übernimmt regelmäßige Dienste.
Die Frauenreferentin hat im Berichtszeitraum Vertretungsaufgaben in der Anne-Frank-
Realschule, dem Hansa-Berufskolleg und der Kirchengemeinde Hemmerde-Lünern
übernommen. Die Vertretungsaufgaben hatten unterschiedliche zeitliche Anforderungen.
Seit Dezember 2011 ist die Stelle auf 100 % aufgestockt worden.
c. Synodalbericht des Bezirkverbandes der Ev. Frauenhilfe von Renate Krämer
Der Bezirksverband der Ev. Frauenhilfe im Kirchenkreis Unna hat in den letzten zwei
Jahren sehr viele Mitglieder verloren. Zwei Frauenhilfen haben sich aufgelöst und zwei
fusioniert. Der BZV hat jetzt noch 3600 zahlende Mitglieder. Er ist aber noch immer der
drittgrößte Verband der Frauenhilfe in der EKvW. Der Vorstand des Bezirksverbandes
besteht aus 10 Vorstandsmitgliedern. Die Synodalbeauftragte begleitet und berät den
Vorstand im theologischen Bereich.
Im Kirchenkreis zeigt sich die Frauenhilfe auf zwei Ebenen.
Der Bezirksverbands-Vorstand und die Gemeindegruppen arbeiten ehrenamtlich und
selbständig. Die Mitarbeiterinnen der gewählten Vorstände nehmen die Verpflichtung auf
die Satzung der Ev. Frauenhilfe in Westfalen als Grundlage für ihre Arbeit.
Das Konzept ist nach wie vor auf die sozial-diakonische, pädagogische und theologische
Tätigkeit unter der Verkündigung des Evangeliums gegründet.
Aufgaben des Bezirksverbandes
Der Bezirksverband begleitet die Frauen in den Gemeindegruppen bei allen Fragen durch
Beratung, Weiterbildung und Informationen.
Im Jahresprogramm werden zu unterschiedlichen aktuellen Themen Angebote und
Veranstaltungen für die Gemeindegruppen angeboten. Ein Workshop und eine
Ideenbörse sind neu ins Jahresprogramm aufgenommen worden und sehr gefragt.
Ein themenorientierter Tages-Studientag wird alle zwei Jahre durchgeführt und erhält
großen Zuspruch.
Gut besucht werden auch die traditionellen Herbst-Gottesdienste zur Eröffnung der
Winterarbeit in Kamen und Holzwickede.
Alle zwei Jahre erfahren Frauen in einem Festgottesdienst zum Ehrenamt in einer alten
Dorfkirche im Kirchenkreis Anerkennung und Wertschätzung für ihre wertvolle
jahrzehntelange ehrenamtliche Arbeit und die neugewählten Mitarbeiterinnen werden
herzlich begrüßt und eingesegnet. Dieser Gottesdienst wird immer beliebter.
Die ökumenische Weltgebetstags- Arbeit ist für den Vorstand von großer Bedeutung, um
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gemeinsam mit der Frauengemeinschaft diesen Tag vorzubereiten und gemeinsam in
den Gemeinden zu feiern.
Der Vorstand hält den Kontakt zum Kirchenkreis Unna, dem Landesverband in Soest und
nimmt dort an Veranstaltungen, Seminaren und Tagungen teil.
Renate Krämer
d. Tätigkeitsbericht 2013 - Synodalauftrag Frauenarbeit von Pfarrerin Petra
Buschmann-Simons
Schwerpunkt der Tätigkeit ist weiterhin die Mitarbeit im Bezirksvorstand der Frauenhilfe
im Kirchenkreis. Dieser tritt regelmäßig zu Sitzungen zusammen. Der Vorstand wurde
neu gewählt und die sehr engagierten Frauen haben sich zu einem Team zusammen
gefunden, in dem jede ihren Aufgabenbereich hat.
Zu den weiteren Tätigkeiten gehört das Halten von Andachten bei den Treffen auf
Bezirks- und Gemeindeebenen und in Frauengruppen, die Gestaltung von Gottesdiensten
zum Ehrenamt und der Eröffnung der Winterarbeit in Kamen und neuerdings in
Holzwickede, die gut angenommen werden. Die Mitarbeit bei den Studientagen zum
Jahresthema ist von den Anmeldezahlen abhängig. So fiel im letzten Jahr diese
Veranstaltung aus, für 2013 plant der Vorstand ein Wochenende zum Jahresthema in
Stentrop.
Neu ist auch die Einzelmitgliedschaft im Bezirksverband Unna.
Die einzelnen Aufgaben werden in Absprache mit der Pfarrerin im Frauenreferat
wahrgenommen.
Die Frauenhilfe erreicht immer noch einen Großteil der in den Gemeinden aktiven Frauen.
Das vielfältige Angebot von Fort- und Weiterbildung, von Beratung und Begleitung, auch
auf der spirituellen Ebene wird weiterhin gut genutzt.
Aufgrund der bewährten Verbandsstruktur der Frauenhilfe erreicht umgekehrt der
Vorstand die Frauen in den Gemeinden und kann dadurch Vernetzung der Arbeit,
Information, Motivation und Engagement auf Gemeindeebene, z.B. bei der Vorbereitung
und Durchführung des Weltgebetstags bewirken. Die evangelische Identität der
Frauenhilfe vom Landesverband bis hin zur Gemeindegruppe wird so gelebt und nach
außen transparent. Die Zugehörigkeit zum Landesverband muß in den letzten Jahren
verstärkt bewußt gemacht werden. Die Besetzung des Vorstands wird in manchen
Frauenhilfegruppen zum Problem. Hier besteht eine wichtige Aufgabe des
Bezirksvorstands in Beratung und Hilfestellung. Die Diakoniesammlungen von Tür zu Tür
sind in vielen Gemeinden aufgrund des Alters der Bezirksfrauen und mangelnden
Nachwuchses nicht mehr wie bisher möglich.
Neben dieser verbandsbezogenen Frauenarbeit gibt es die Mitarbeit im
Frauenausschuss, der regelmäßig zu Austausch und Information über die Arbeit mit
Frauen im Kirchenkreis zusammenkommt und darüber hinaus aktuelle Themen erarbeitet.
Nach der letzten Presbyterinnenwahl kamen zum Ausschuss erfreulicherweise neue
Frauen dazu, die neue Impulse geben.
Der Kontakt zur Frauenarbeit im Gestaltungraum Hamm wurde durch einen Besuch
wieder hergestellt. Besonders bei der Frage, wie künftig die Frauenreferate beider
Kirchenkreise ausgestattet sein sollen, wollen beide Ausschüsse zusammen arbeiten.
Zur Tätigkeit gehört auch die Vertretung des Kirchenkreises beim Frauenreferat der
EkvW, z.B. bei Mitgliederversammlungen...
Zur Pfarrerin im Frauenreferat des Kirchenkreises besteht ein guter Kontakt , auch durch
die jahrelange Zusammenarbeit im Frauensalon in Bergkamen, der kirchliche und
gesellschaftliche Themen aus der Perspektive von Frauen aufgreift.
gez. Petra Buschmann-Simons
e. Ev. Familienbildung 2011/2012 von Andrea Goede
Ziel der Ev. Familienbildung ist es, mit den Angeboten an verschiedenen Orten im
Kirchenkreis vor dem Hintergrund unseres christlichen Glaubens Eltern in ihren
Erziehungsaufgaben zu begleiten und zu unterstützen. Mit den Kursangeboten werden
Eltern in ihren Erziehungskompetenzen gestärkt, damit sie im Zusammenleben mit ihren
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Kindern mehr Sicherheit gewinnen um die Entwicklung der Kinder bestmöglich
unterstützen zu können. Ein weiteres Ziel ist die Förderung des Aufbaus von Kontakten zu
anderen Familien im Stadtteil und der Zugang zu den örtlichen Kirchengemeinden.
Folgende regelmäßige Angebote wurden im Berichtszeitraum über die Ev.
Familienbildung organisiert, begleitet und durchgeführt:
• ca. 35 regelmäßig stattfindende Eltern-Kind-Gruppen in Kooperation mit
Kirchengemeinden
• Eltern-Kompetenz-Kurse in Kooperation mit verschiedenen Kindertageseinrichtungen
in Unna, Holzwickede, Fröndenberg, Bergkamen (Kurse: „Starke Eltern – starke
Kinder“; „FuN / Familie und Nachbarschaft“)
• Angebote für bildungsungewohnte Familien beim „Familientreff im
Bodelschwinghhaus“ in Kooperation mit dem Jugendamt Bergkamen und dem
Familienzentrum am Bodelschwinghhaus
• Angebote für Eltern und Kinder im Rahmen des offenen Elterntreffs „Cafè Knirps“ im
Gemeindezentrum „Brücke“ in Kooperation mit dem Jugendamt Unna und dem
Familienbüro der Stadt Unna
• Angebote für Eltern mit Kindern im ersten Lebensjahr (Elternstartkurse, Pekipkurse in
Bergkamen)
• Bewegungsangebote für Eltern mit kleinen Kindern in Kooperation mit Familienzentren
• Seminarangebote für Frauen, Familien und Kinder in der Oase Stentrop
• Fortbildungen für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen und der OGS
• Fortbildungen für Kursleitungen von Eltern-Kind-Gruppen
• Kooperationen mit verschiedenen Familienzentren
• Elternabende zu verschiedenen Themen der Erziehung und gesunden Ernährung
Neben den Veranstaltungen, die sich direkt an Eltern mit Kindern richten, stellte die
pädagogische Begleitung der Kursleitungen sowie die Planung, die Gesamtkoordination
und Abrechnung der Veranstaltungen ein zentrales Aufgabenfeld innerhalb des Referats
dar.
Als Bindeglied zum Ev. Familienbildungswerk Westfalen und Lippe e.V. (FBW), dem die
Ev. Familienbildung des Kirchenkreises als Mitglied angehört, nahm die Referentin an den
regelmäßigen Zusammenkünften der Einrichtungsleitungen teil und setzte das
Qualitätsmanagement des Werkes auf der regionalen Ebene um. Im Frühjahr 2012 wurde
die Familienbildung im Rahmen eines externen Audits von einem Auditor des
Gütesiegelverbundes Weiterbildung geprüft und das FBW erfolgreich rezertifiziert.
Darüber hinaus fand eine intensive Mitwirkung im Bündnis für Familie des Kreises Unna
und im lokalen Arbeitskreis „Kein Kind ohne gesundes Frühstück“ in Fröndenberg statt.
Im Bereich der Fortbildungen für Mitarbeitende aus Kindertageseinrichtungen und der OGS
zu familienbezogenen Themen und Fragen der pädagogischen Arbeit mit Kindern konnten
die Angebote aufgrund der steigenden Nachfrage im Berichtszeitraum stark ausgebaut
werden. Bei der Konzeption und Durchführung der Angebote waren neben der Ev.
Familienbildung die Bereiche Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (H. Schiefer) und
das Jugendpfarramt (Koordination OGS Michael Klimziak) intensiv beteiligt.
In den Berichtsjahren sind mehrere Ferienfreizeiten für Kinder und Familien, sowie
Wochenendseminare für Frauen in der Oase Stentrop durchgeführt worden. Während die
Wochenendveranstaltungen für Frauen, die in Kooperation mit dem Referat Frauenarbeit
(E. Markmann) durchgeführt wurden, und die Ferienangebote für Kinder eine große
Nachfrage verzeichnen, waren die Angebote für Familien eher mäßig besucht.
Das Thema „Gesunde Ernährung“ als Schwerpunkt für das Jahr 2011 hat nur wenige
Menschen angesprochen. Die Familienkurse in der Bewegungspädagogik, die in
Kooperation mit den Familienzentren und Kindertageseinrichtungen organisiert wurden,
haben 2011 stattgefunden.
Die Nachfrage nach Eltern-Kind-Gruppen hat auch im Berichtszeitraum einen deutlichen
Rückgang zu verzeichnen. Durch früher einsetzende Betreuungsangebote in Kita´s und bei
Tagesmüttern hat sich die Bedarfssituation in den vergangenen Jahren stark gewandelt.
Parallel dazu steigt die Nachfrage nach Angeboten für Eltern mit Kindern im ersten
Lebensjahr.
Die Einführung des Programms „Elternstart NRW“ im Frühjahr 2012, ein vom Land
geförderter Elternkurs, der die Anbindung an Angebote der Familienbildung stärken soll,
war in Unna nur in sehr begrenztem Maße möglich. Starke Konkurrenz durch die
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Elternschule des Katharinen-Hospitals macht eine Durchführung dieser Kurse fast
unmöglich, da potentiellen Teilnehmende durch die Elternschule, die bereits auf der
Entbindungsstation des Katholischen Krankenhauses für ihre eigenen Kurse wirbt, nicht zu
finden sind. Auch das Familienforum Mühlenstraße aus Unna wirbt Teilnehmende für
eigene Elternstartkurse. Es gab zwar auf Initiative des Familienbüros gemeinsame
Gespräche der Bildungseinrichtungen, hier konnte aber keine Kooperation zwischen den
Einrichtungen vereinbart werden. Auch in Holzwickede scheitert die Durchführung von
Elternstartkursen an fehlenden Teilnehmern, obwohl hier auch mit dem zuständigen
Kreisjugendamt, dem ASD, einem Familienzentrum und dem Besuchsdienst des
Kreisjugendamtes kooperiert wird. Elternstartkurse werden lediglich seit Mitte 2012
erfolgreich in Bergkamen in Zusammenarbeit mit dem dortigen Jugendamt durchgeführt.
Nach mehreren Vorgesprächen gibt es seit Mitte 2012 eine schriftliche
Kooperationvereinbarung mit dem Familienbüro des Jugendamtes der Stadt Unna. Im
Gemeindezentrum „Brücke“ in Königsborn, findet nun regelmäßig einmal wöchentlich das
„Cafè Knirps“, ein offener Elterntreff für Familien mit kleinen Kindern, statt. Der Eltern-Kind-
Gruppenraum wurde aus Mitteln der Familienbildung, der Kirchengemeinde und des
Jugendamts Unna renoviert und neu eingerichtet. Das offene Angebot, das von Frau Ina
Wiegandt pädagogisch geleitet wird, findet sehr große Zustimmung.
Insgesamt sind die Anforderungen an die Familienbildung in den letzten Jahren eher
gestiegen. Damit neben der bisherigen Zielgruppe auch bildungsungewohnte Familien
Zugang zu den Angeboten finden, müssen die Kurse und Veranstaltungen ständig
weiterentwickelt und verbessert werden. In Bergkamen wurden im Rahmen der
Kooperation mit dem Jugendamt und dem Familienzentrum am Bodelschwinghhaus in den
letzten Jahren mehrere Eltern-Kompetenzkurse nach dem Modell „FuN“ (Familie und
Nachbarschaft) mit nachhaltigem Erfolg durchgeführt. Durch die Zusammenarbeit mit dem
Familienbüro der Stadt konnten die Angebote weiter ausgebaut und neue Eltern erreicht
werden. Unter anderem finden nun auch mehrere Eltern-Kind-Gruppen im Familientreff in
Bergkamen statt.
In allen Regionen des Kirchenkreises werden in Kooperation mit Mitarbeiterinnen aus
Familienzentren Angebote für Familien entwickelt und durchgeführt, so z.B. in Fröndenberg
beim Projekt „Kein Kind ohne gesundes Frühstück“, sowie im Rahmen der Eltern-
Kompetenz-Kurse in Zusammenarbeit mit den Kindertageseinrichtungen in Unna, Massen,
Königsborn, Holzwickede und Methler.
Personelle Besetzung:
• Andrea Goede: Leitung und Koordination (Vollzeitstelle unbefristet)
• Manuela Fischer: Schwerpunkt Natur- und Erlebnispädagogik, Familien- und
Kinderseminare in Stentrop, Fortbildungen für Erzieherinnen,
Angebote für Schulklassen und Gruppen (halbe Stelle,
befristet) (seit 01.2011)
• Ina Wiegandt: Angebote im Rahmen des Familientreffs Bergkamen, päd.
Leitung des offenen Elterntreffs Königsborn, Eltern – Kind
Gruppenarbeit (halbe Stelle, befristet)
• Andrea Rückstein: Verwaltung (Teilzeit, 14 Std.)
April 2013
Gez. Andrea Goede
f. Jahresbericht 2011-2012 - Referat für Männerarbeit und Erwachsenenbildung – von
Pfarrer Dirk Heckmann
Das Arbeitsfeld Väterarbeit ist weiterhin ein Wachstumsmarkt. In den zurückliegenden
zwei Jahren sind verstärkt Anfragen von Familienzentren auch außerhalb des Kreises
Unna auf uns zugekommen, Vater-Kind-Wochenenden bei uns einzukaufen. Dadurch
profitiert der Kirchenkreis, weil die Familienzentren die Kosten tragen und die
Unterrichtsstunden und Teilnehmertage hier verbucht werden. Der Ev. Kirchenkreis Unna
ist zu einem auch überregional wahrgenommene Anbieter von Vater-Kind-Projekten
geworden.
Ausgehend von den Vater-Kind-Angeboten ist es in den letzten Jahren gelungen,
Männerseminare und Männer-Pilgerwege zu etablieren. Auch das Angebot eines Burnout-
Kurses für Männer ist gut angenommen worden. Wir waren damit bei einem aktuellen
Thema gut in der Presse präsent.
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Pilgern als spirituelles Angebot wird auch in diesem Jahr durch den Ökumenischen
Pilgerweg von Werl bis Breckerfeld ein Schwerpunkt sein.
Durch die Profilierung im Rahmen der Väterarbeit sind zwei Projekte möglich geworden:
• Die von der EU finanzierte internationale Lernpartnerschaft mit dem Männerbüro
Salzburg, dem Schweizer Männernetzwerk „maenner.ch“, dem Centrum Misji i
Evangelizacji Evangelicko-Augsburskiego in Polen und dem Väterbüro Mannege in
Berlin.
• Ein 1 ½ jähriges Projekt für Väter mit Migrationshintergrund, „Einladung für Mama!“,
das die Entwicklung eines multikulturellen Vater-Kind-Kochbuchs zum Ziel hat.
Im Rahmen der Luther-Dekade Reformation und Toleranz werden in diesem Jahr
verschiedene Veranstaltungen durchgeführt:
• Vortrag von Eugen Drewermann: Wo endet die Toleranz?
• Vortrag von Ralph Bollmann: Reform, das geht auch anders!
• Luther-Tour: Reformation oder Revolution. Luther und Müntzer
• Vater-Kind-Festival: Alle Achtung! Vorbilder und was wir von ihnen lernen können
Durch die verschiedenen Formate Pilgern, Festival und Motorradtouren gelingt es auch
kirchenferne Menschen zu erreichen.
Die Durchführung der Projekte steigert die Kapazität an geförderten Unterrichtsstunden
und Teilnehmertagen.
Acht Gemeinden im Kirchenkreis organisieren Studienreisen oder Vorträge in Kooperation
mit der Erwachsenenbildung.
Kapazität nach Unterrichtsstunden:
Kapazität nach Teilnehmertagen:
* Die Daten für 2012 sind vorläufig vorbehaltlich der Anerkennung durch das Land NRW.
Veränderungen:
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Die Kapazität an Unterrichtsstunden sinkt. Diese wird aber mehr als kompensiert durch die
Steigerung bei den Teilnehmertagen. Deutlich wird dabei ein Trend weg von Vorträgen und
Veranstaltungsreihen hin zu Block- und Internatsveranstaltungen.
Kooperationen:
Das jährliche Vater-Kind-Festival findet in enger Kooperation mit dem Kirchenkreis Hamm
statt, die sich durch die aktive Mitarbeit von Sabine Heynen ausdrückt.
Enge Kooperationen gibt es mit dem Erwachsenenbildungswerk Westfalen.
Im Rahmen der Väterarbeit gibt es eine Kooperation mit dem Bundesprojekt „Mehr Männer in
Kitas“.
Mit dem Dekanat Unna gibt es eine Kooperation für den Ökumenischen Pilgerweg.
2011-2012 sind Vater-Kind-Projekte in Kooperation mit etwa 50 Kitas und Familienzentren
durchgeführt worden.
In Kooperation mit der Haupschule Bönen finden regelmäßig Kurse zur Berufsorientierung
Jugendlicher mit Holztechnik statt.
Perspektiven:
Mit der Profilierung im Bereich der Männerarbeit sind Chancen für Projektförderungen
verbunden. Um weiterhin kirchenferne Milieus zu erreichen bieten Projekte gute Perspektiven.
Unterschiedliche Pilgerangebote sprechen Menschen an, die auf der Suche nach persönlicher
Spiritualität sind und sich auf den Weg machen wollen. Perspektivisch kann dieses Thema
z.B. durch eine Verbindung mit Geocachen weiter ausgebaut werden. Dafür bietet sich auch
die Randlage des Kreises Unna zum Ballungsraum Ruhrgebiet an. Viele Geocacher nutzen
das Kreisgebiet als Naherholungsziel. Eine elektronische Schnitzeljagd mit spirituellen
Themen bietet da einige Chancen für Kirche.
g. Männerarbeit im Kirchenkreis Unna - Synodalbericht 2011/2012
Auftrag
Der Auftrag der Männerarbeit ist es, Männer in ihrer jeweiligen Lebenssituation anzusprechen
und ihnen mit der Botschaft des Evangeliums Orientierung für die persönliche
Lebensgestaltung zu geben und sie zur Wahrnehmung von Verantwortung zu befähigen
und zu ermutigen. Dies bezieht sich fünffach auf die Beziehung
• des Mannes zu sich selbst
• zu anderen Männern
• zwischen den Geschlechtern
• zu seiner Mitwelt in Gesellschaft, Familie, Beruf und Gemeinde
• zu Religion und christlichem Glauben.
Aufgabe der evangelischen Männerarbeit ist es, positive Leitbilder für männliches Leben
zu entwickeln, die in der Botschaft vom Reich Gottes und seiner Gerechtigkeit begründet
sind.
Praxis
Männerarbeit geschieht vornehmlich mit Methoden und Veranstaltungsformen der
Bildungsarbeit. So gehören Seminare, Tagungen und vor allem die gemeindlichen
regelmäßigen Männerzusammenkünfte zu den bevorzugten Veranstaltungstypen.
Inhaltlich sind ihre Veranstaltungen besonders auf folgende Sachbereiche ausgerichtet:
• Theologische Bildung: glaubenskundliche Kompetenz und ethische Urteilsfähigkeit
• Politische Bildung: das gesamte Spektrum gesellschaftlicher Probleme
• Personenbezogene Bildung: besonders die Frage nach der Rolle bzw. der
Rollenveränderung für Männer
• Mitarbeiterfortbildung: Zurüstung der ehrenamtlichen Mitarbeiter
Die Männerarbeit nimmt ihren Dienst wahr auf allen kirchlichen Ebenen: in der
Gemeinde, im Kirchenkreis, auf fünf Bezirksebenen (Ostwestfalen, Münsterland, Hellweg,
Ruhrgebiet, Südwestfalen) und auf landeskirchlicher Ebene eingebunden in das
„Institut für Kirche und Gesellschaft der EkvW“. Die Männerarbeit im Kirchenkreis Unna
gehört zum „Bezirk Hellweg“, der die Kirchenkreise Unna, Hamm, Soest und Arnsberg
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umfasst. In Hamm, Langewanneweg 27, befindet sich die Bezirksgeschäftsstelle. Von
dort aus versorgt der hauptamtlich-pädagogische Mitarbeiter Diakon Holger Huckenbeck
unsere Gruppen. Seine Stelle ist nur noch zur Hälfte der Männerarbeit gewidmet. Eine
Sprechzeit ist in der Geschäftsstelle eingerichtet mittwochs von 10-15 Uhr.
Die Basis der Männerarbeit sind die gemeindlichen Männergruppen, die sich als
Glaubens-, Bildungs- und Aktionsgemeinschaft versteht. Im Kirchenkreis Unna gibt es
z.Z. 13 Gruppen und zwar in:
• Region Bergkamen: Bergkamen/Mitte - Weddinghofen - Oberaden
• Region Kamen: Kamen/Mitte - Methler - Heeren
• Region Unna: Königsborn – Unna/Massen – Hemmerde/Lünern
• Region Holzwickede/Fröndenberg: Holzwickede - Opherdicke – Dellwig – Frömern
– Bausenhagen/Fröndenberg
Die Gruppen werden mit großem Engagement von ehrenamtlichen Mitarbeitern geleitet.
In den 13 Gruppen kommen monatlich 400 bis 500 Männer regelmäßig zusammen.
Inhaltlich richten die Gruppen ihre Jahresarbeit nach den Jahresthemen aus, die die
Männerarbeit der EKD bundesweit als Empfehlung vorgibt. Für die letzten Jahre waren
das folgende Themen:
2011: “...in den Schwächen mächtig“ - Männer zwischen Macht und Ohnmacht!
2012: “Was nennst Du mich gut? “ (Markus 10,18) - Männliche Vorbilder und vorbildliche
Männer!
Thematisiert wird darüber hinaus auch, was im Umfeld wichtig bzw. besonders aktuell ist.
Den Gruppen wird für das jährliche Schwerpunktthema zum Männersonntag (jeweils am
3. Sonntag im Oktober) geeignetes Arbeitsmaterial und ein Themenkatalog für die
Gruppenzusammenkünfte zur Verfügung gestellt. Zudem finden ins Thema einführende
Planungstagungen auf Landesebene für unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter statt.
Bewährt haben sich, wo sie begangen werden, die Männersonntage, die die Herbst- und
Wintertätigkeit der Männerarbeit in den Gemeinden gottesdienstlich einleiten.
Mit dem Projekt „Nadeshda“ ist es gelungen, den Aspekt „Aktionsgemeinschaft“ zu
profilieren. Das weißrussische Erholungs- und Bildungszentrum für Kinder und
Jugendliche aus den verstrahlten Regionen Weißrusslands haben inzwischen etliche
Männergruppen zu ihrer Sache gemacht und leisten wichtige Unterstützung mit Geldund
Sachspenden. Die westfälische Männerarbeit hat mit Beginn des Jahres 1999 ihr
langjähriges Engagement in „Nadeshda“ institutionalisiert und ist – vertreten durch Ihren
Verein „Sozialdienst Evangelischer Männer“ – Teilhaber dieses Gemeinschaftsunternehmens.
Wichtige Termine sind für die Männergruppen besonders unsere Veranstaltungen auf
Kirchenkreisebene. Hier ist viel durch Kontinuität gewachsen. Sie sind für die
Männergruppen nicht nur Vortragsveranstaltungen, sondern ein Treffen, wo Kirche für die
oft zahlreich teilnehmenden Männer in besonderer Weise erlebbar wird.
Regelmäßig finden statt:
• Kreismännertag zusammen mit den Gruppen des Kirchenkreises Hamm immer am 1.
November
• Tagungen, eine theologische und eine thematische Planungstagung im Jahr ,
• Männertage, wie der Haarstrangmännertag für Fröndenberg, Opherdicke, Frömern
und Massen
• Bezirksdelegiertenkonferenzen, Kreisdelegiertenkonferenzen, Adventstreffen.
• Deutsch-belarussische Begegnungstagung 2011 und 2013 mit dem Regionaltag im
Bezirk Hellweg.
• Studienfahrten bzw. Seminare für einzelne Männergruppen Besonders intensiv und
förderlich sind die von der Bezirksgeschäftsstelle für einzelne Männergruppen
durchgeführten Seminarmaßnahmen. Unsere Gruppen im Kirchenkreis Unna haben
folgende Studienseminare 2011 durchgeführt:
• 1 Seminar in Binz auf Rügen
• 2 Seminare auf Borkum
• 1 Seminar in Stralsund
• 1 Seminar in Rinchnach, Bay.Wald
• 1 Seminar in Husum
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Das bedeutet für 2011, dass insgesamt an 49 Kalendertagen 266 Teilnehmer aus
unseren Gruppen in Bildungsseminaren unterwegs waren.
Organisation
Die Männerarbeit im Kirchenkreis Unna wird verantwortet durch den Kreisvorstand, der
von den Delegierten der Männergruppen (Kreisvertretung) für die Dauer von vier Jahren
gewählt wird. Der Kreisvorstand setzt sich wie folgt zusammen:
• Reinhard Müller, Bergkamen (Vorsitzender)
• Jochen Müller, Heeren-Werve (stellvertretender Vorsitzender)
• Willi Strathoff, Frömern
• Max Pasalk, Kamen
• Dieter Schiewer, Dellwig (Vertrauenspfarrer)
Perspektiven
Warum braucht Mann eine Männergruppe?
Weil er einen Ort braucht,
• wo er Orientierung findet für das Leben in Familie, Beruf, Alltag und Gesellschaft
• wo er zusammen mit anderen Männern das Evangelium entdecken kann als wertvolle
Quelle einer positiven Kraft fürs eigene Leben
• wo er befähigt wird, sein Mannsein wahrzunehmen, kritisch zu reflektieren und
Schritte zur Weiterentwicklung zu gehen, im persönlichen Bereich, im sozialen
Miteinander, in gesellschaftlichen Strukturen
• wo er Geselligkeit pflegen kann
• wo er über seine Erfahrungen und Ängste offen reden kann
gez. Reinhard Müller, Dieter Schiewer, Holger Huckenbeck
h. Arbeitskreis Schöpfungsverantwortung 2011-2013 von Pfarrer Uwe Rimbach
Mit dem Ausscheiden des damaligen Vorsitzenden, Paul-Egon Siebel, und der
Nachberufung von Pfr. Uwe Rimbach als Schöpfungsbeauftragter des Kirchenkreises auf
der Sommersynode 2011 kam es in der Folgezeit zu größeren personellen
Veränderungen innerhalb des Arbeitskreises. Dies machte eine fast vollständige
Neukonsolidierung der Arbeit notwendig, die erst in den kommenden Monaten ihren
Abschluss finden wird.
Zwischenzeitlich konnte das Thema „Energetische Sanierung kirchlicher Gebäude“ zu
einem ersten befriedigenden Abschluss gebracht werden. In Kooperation mit dem
Kirchenkreis Hamm und dem Dozenten Prof. Dr. Opitz sowie Studenten der privaten
Hochschule für Logistik und Wirtschaft in Hamm wurde im September 2011 in Haus
Stentrop ein beide Kirchenkreise betreffender Informationstag durchgeführt, der einen
Prozess einleitete, an dessen Ende im Jahre 2012 die Überarbeitung der
Beihilferichtlinien des Ev. Kirchenkreises Unna stand. Wesentliche Punkte dieser
Neuregelung sind die Anhebung der Zuschüsse für die energetische Sanierung
bestimmter kirchlicher Gebäude von 20% auf 40% bzw. bei denkmalwerten Gebäuden
von 30% auf 50%. Die auf Ebene der Landeskirche arbeitende Frau Brunhilde Meier
konnte zwischenzeitlich gewonnen werden, um eine professionalisierte
Bestandsaufnahme der Gebäude des Kirchenkreises durchzuführen.
Bezüglich der Neukonsolidierung des Arbeitskreises „Schöpfungsverantwortung“ sind
nachstehende Punkte hervorzuheben:
• Treffen des Arbeitskreises in zweimonatigem Turnus
• Inhaltliche Neubestimmung des Arbeitskreises. Er versteht sich als Diskussions- und
Informationsforum, will Gemeinden in ihren ökologischen Bemühungen unterstützen
und Prozesse der Nachhaltigkeit initiieren.
• Bestandsaufnahme der Initiative „Zukunft einkaufen“. Diese soll in den kommenden
Monaten wieder neu aufgenommen werden.
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• Vorbereitung eines Küstertages im November 2013, an dem die Küster und
Küsterinnen über einfache aber effektive Maßnahmen zur Energieeinsparung
informiert werden sollen.
• Rundschreiben an alle Gemeinden mit der Bitte einen Umweltbeauftragten in jeder
Gemeinde zu benennen, der oder die wiederum Teilnehmer des kreiskirchlichen
Arbeitskreises und gemeindlicher Ansprechpartner sein soll
• Wiederaufnahme der Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis Hamm. Ein erstes Ziel
soll eine oder mehrere Veranstaltungen zum Thema „Nachhaltigkeit“ im Zuge des
Jahres „Reformation und Politik“ sein.
Pfr. Uwe Rimbach, Schöpfungsbeauftragter
i. Sport im Kirchenkreis Unna von Pfarrer i. R. Karl-Ernst Setzer
1. Fußballturnier für Pfarrerinnen und Pfarrer
Schon im Jahre 2011 deutete sich aufgrund schwacher Teilnahme an, was sich ein
Jahr später bestätigte: Das Fußballturnier für Pfarrerinnen und Pfarrer hatte seine Zeit.
Es fehlt einfach am Nachwuchs; kaum ein Kirchenkreis ist noch in der Lage, eine
komplette Mannschaft zu stellen. Auch dem Kirchenkreis Unna war dies schon in den
letzten Jahren nicht mehr gelungen. Dazu kommt ein deutlich nachlassendes
Interesse. Im Klartext: Das Fußballturnier für Pfarrerinnen und Pfarrer findet nicht mehr
statt. Ob eine alternative Form gefunden werden kann, bleibt abzuwarten.
2. Konfi Cup
Hingegen erfreut sich der Konfi-Cup immer größerer Beliebtheit. 2013 nahmen 17
Kirchenkreise am EKvW Konfi Cup in Kamen teil. In allen Jahren war auch der
Kirchenkreis Unna mit einer Mannschaft vertreten. Allerdings muss gesagt werden,
dass in unserem Kirchenkreis das Interesse doch sehr überschaubar ist. Obwohl alle
Gemeinden immer rechtzeitig informiert worden waren, hat sich 2012 und 2013 jeweils
nur die Kirchengemeinde zu Heeren-Werve angemeldet. Erfreulich: Die Jugend aus
Heeren-Werve war 2011 und 2013 für den Kiosk in der Sporthalle der Gesamtschule
Kamen verantwortlich.
3. Konferenz der Synodalbeauftragten
Der Synodalbeauftragte nimmt regelmäßig an den halbjährlichen Konferenzen der
Sportbeauftragten in der EKvW teil. Wesentliche Inhalte dieser Konferenzen sind: Vorund
Nachbereitung gemeinsamer Aktionen (z.B. Fußballturnier, Studientage); Berichte
aus den Kirchenkreisen; Berichte von Tagungen, Fortbildungen und Studienkursen;
Diskussion über Grundsatzfragen von „Kirche und Sport“.
Sportbeauftragter der EKvW ist Pfr. Dr. Albrecht Thiel, Dortmund
4. Pastoralkolleg
Hingewiesen sei auf das jährlich stattfindende Pastoralkolleg „Kirche und Sport“ in der
Sportschule Kaiserau.
Unna, im März 2013
gez. Karl-Ernst Setzer, Pfr. i.R.
5. Querschnittsaufgaben
a. Synodalbericht der gemeindlichen und kreiskirchlichen Verwaltung für den
Zeitraum 2011-2012
Bericht der Personalabteilung:
Zum 01.01.2011 hat die Arbeitsrechtliche Kommission Rheinland, Westfalen-Lippe ein
neues Tarifrecht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial und Erziehungsdienst
beschlossen.
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Die Überleitung der Betroffenen in den neuen Tarif erforderte einen erheblichen
Zeitaufwand für die Beschäftigten in der Personalabteilung.
Auch die Information und Beratung der Beschäftigten und der Leitungsgremien hierzu
nahm viel Zeit in Anspruch.
Die Vergütungen wurden zum 01. Juni 2012 um 3,5 % und in einem weiteren Schritt, vom
01.04.2013 an, um weitere 2,8 % angehoben.
Der Urlaubsanspruch für alle Beschäftigten bei der 5 Tage Woche wurde zum 01.01.2013
auf 29 Tage geändert, ab Vollendung des 55. Lebensjahres beträgt der Urlaubsanspruch
nun 30 Tage. Zum 01.06.2012 wurde eine Beteiligung der Arbeitnehmer an den Beiträgen
zur KZVK eingeführt und gleichzeitig eine Bezuschussung der Entgeltumwandlung.
Die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Gleichstellungsbeauftragten
verlief, wie in den Vorjahren, sehr partnerschaftlich.
Die Zahl der Beschäftigungsverhältnisse ist unverändert bei ca. 700 Mitarbeitenden
konstant geblieben.
Es gab die üblichen Änderungen im Bereich der steuerlichen und
sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, die gewohnt souverän übernommen
worden sind.
Bericht der Bau-, Grundstücks- und Friedhofsabteilung:
Bereich Bau
Neben der Begleitung und Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Bauens,
Renovierens, Sanierens und Umgestaltens wird die Beratung und Mithilfe bei der Planung
für den Ausbau von Kindertagesstätten für Kinder unter 3 Jahren besonders in Anspruch
genommen. Darüber hinaus bilden die konzeptionelle Beratung zur Nutzung bzw.
Umnutzung von Gebäuden sowie die Energieberatung und die energetische Sanierung
von Gebäuden weitere Schwerpunkte. Exemplarisch sind einige Vorhaben aufgeführt:
Kirchengemeinde Bergkamen
Bau eines neuen Glockenträgers an der Thomaskirche
Planungen zum Ausbau KiTa U3
Planung für den Umbau des Jugendbereiches in der Friedenskirche
KG Fröndenberg und Bausenhagen
Anbau an die Trauerhalle Bausenhagen
Sanierung des Pfarrhauses Heckel
Konzeptentwicklung / Nutzungsänderung für die Altenwohnungen Wohnpark Stift
Energetischer Umbau Haus der Mitte, Stentrop
Planungen zum Ausbau KiTa U3
Vorbereitung Sanierung Pfarrhaus Palzstraße
Sanierung Heizungsanlage Wohnpark Stift
Kirchengemeinde Dellwig
Mauersanierung an der Kirche Dellwig
KG Hemmerde-Lünern
Sanierung des Pfarrhauses in Hemmerde
Planungen zum Ausbau KiTa U3
Mängelbeiseitigung Kita Hemmerde
KG Holzwickede und Opherdicke
Umbau der Treppenanlage und des Vorplatzes der Kirche am Markt
Kanalsanierung am ehem. Gemeindehaus Wichernstraße 1
Planungen zum Ausbau KiTa U3
Planung einer Rampenanlage hinter dem Gebäude Goethestraße 6
Planung einer Rampenanlage am Gemeindehaus Opherdicke
KG zu Heeren-Werve
Anbau Trauerhalle Heeren-Werve
KG Kamen
Innensanierung des Gemeindehauses in Südkamen
Energetische Sanierung des Gemeindehauses in Südkamen
Energetische Sanierung des Pfarrhauses in Südkamen
Planungen zum Ausbau KiTa U3
KG Königsborn
Planungen zum neuen Gemeindehaus an der Christuskirche
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Planungen zum Ausbau KiTa U3
Betreuung Neubau Wichernhaus in Königsborn
Kanalsanierung Kita Kurpark
KG Massen
Ausbau KiTa U3
Planung zur Sanierung in der Friedenskirche
KG Methler
Sanierung des Glockenturmes der Margaretenkirche
Energieberatung Trauerhalle Methler und künstlerische Ausgestaltung
KG Martin Luther Bergkamen
Planungen zum Ausbau KiTa U3
KG Unna
Planung des Kirchplatzes an der Stadtkirche
Sanierung der Fenster in der Stadtkirche
Planungen zum Ausbau KiTa U3
Reparaturen KiTa Wasserstraße
Entwurf & Planung Parkplatz KiTa Wasserstraße
Kirchenkreis Unna
Umbau und Renovierung von Wohnhäusern
Neugestaltung der Zentrale im Haus der Kirche
Erstellung von Wertgutachten
Sicherungsmaßnahmen Buderusstraße in Massen (jüdische Gemeinde)
Energetische Optimierung und Energiemanagement
Verhandlung neuer Rahmenverträge und Wechsel des Gasanbieters bei allen
Liegenschaften der Kirchengemeinde Holzwickede
Gebäudestrukturanalyse
Mitwirkung bei der Ausarbeitung zur Strukturanalyse der Kirchengemeinde
Königsborn
Vorbereiten der Strukturanalyse der Kirchengemeinde Fröndenberg und
Bausenhagen
Vorbereiten der Strukturanalyse der Kirchengemeinde Holzwickede und
Opherdicke
Vorbereiten der Strukturanalyse der Kirchengemeinde Dellwig
Entwicklung der Beihilferichtlinien zur Energetischen Sanierung der Pfarr- und
Gemeindehäuser im Kirchenkreis
Kindergartenwerk
Ansprechpartner in allen Fragen zur Arbeitssicherheit
Überprüfung der Einrichtungen nach den geltenden Bestimmungen zur U3-
Betreuung mit anschließender Mängelbeseitigung (erhöhte Spielebenen, bauliche
Notwendigkeiten, Spielgeräte, etc. )
Überprüfung der jährlich durchgeführten Baumkontrolle mit anschließender
Beseitigung der Mängel
Überprüfung der jährlich durchgeführten Kontrolle der Außenspielgeräte mit
anschließender Beseitigung der Mängel
Durch die enge Zusammenarbeit der Bauabteilungen im Gestaltungsraum Unna /
Hamm wurden auch zahlreiche Planungen für Kindertageseinrichtungen im
Kirchenkreis Hamm realisiert.
Bereich Grundstücke
Aufgrund weiterhin rückläufiger Gemeindegliederzahlen und von Engpässen in den
Haushalten ist in den Kirchengemeinden ein Veränderungsprozess in Gang gekommen,
von dem nun auch der Immobilienbereich nicht ausgespart bleibt. Hierbei ist es
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teilweise mühsame Aufgabe der Verwaltung deutlich zu machen, dass durch ein
wirtschaftlich ausgerichtetes Immobilienmanagement ein nicht unbeträchtlicher Beitrag
zur Haushaltsentlastung geleistet werden kann.
Vor diesem Hintergrund wird zunehmend auch die Erhaltung der traditionellen
kirchlichen Gebäudetypen Kirche, Pfarrhaus, Gemeindehaus und Kindergarten in Frage
gestellt; insbesondere dann, wenn diese in einer Kirchengemeinde mehrfach vorhanden
sind. Hinzu kommt, dass durch Gemeindekooperationen bzw. –Fusionen, durch die
Verlagerung von Veranstaltungen an zentrale Orte sowie durch die rückläufigen
Gemeindegliederzahlen der Flächenbedarf in den Gemeinden stetig abnimmt, der
Unterhaltungs- und Instandhaltungsaufwand des Gebäudebestandes hingegen aber
eher zunimmt.
Die Kirchengemeinden stehen somit vor der schweren Entscheidung, freie Potentiale
anderweitigen Nutzungen zuzuführen, um so ihre Haushalte zu entlasten oder
idealerweise zusätzliche Einnahmen zu erzielen. So wurden im Kirchenkreis bereits
Kirchen entwidmet und Gemeindehäuser außer Dienst gestellt, um diese Immobilien
anschließend zu vermieten, zu verkaufen oder das Grundstück selbst freizumachen und
anderweitig zu vermarkten.
Aber auch die Vermarktung des unbebauten Grundvermögens wird (nicht zuletzt wegen
der Empfehlung der Synode) mit zunehmendem Engagement betrieben. Indiz hierfür
ist, dass die Gesamteinnahmen aus Erbbaurechten in der zurückliegenden Zeit
vervielfacht werden konnten.
Die Einnahmen aus Mietverhältnissen konnten im gleichen Zeitraum (bei nahezu gleich
bleibendem Gebäudebestand) verdoppelt werden. Wesentlicher Grund hierfür ist, dass
Pfarrstellen von der Dienstwohnungspflicht befreit wurden und die Kirchengemeinden
durch die Vermietung der ehemaligen Pfarrhäuser zusätzliche Einnahmen erzielen
können.
Bereich Friedhöfe
Nachdem das Bestattungsgesetz NRW auf europäischen Druck hin liberalisiert werden
musste, erfährt das Friedhofswesen derzeit insbesondere durch privatrechtliche und
kommunale Friedhofsträger einen besonderen Veränderungsprozess.
So lässt sich beobachten, dass neben den traditionellen Bestattungsarten wie Wahlund
Reihengrabstätten für Erdbestattungen und Urnenbeisetzungen nun auch alle
weiteren vom Bestattungsgesetz zugelassenen Formen wie beispielsweise
Aschestreufelder und Baumbestattungen von kommunaler und privatrechtlicher Seite
angeboten werden. Da sich allgemein eine Tendenz zu pflegeleichten bzw. pflegefreien
Grabstätten abzeichnet, erfahren die Kommunalfriedhöfe durch das neue Angebot
wieder höhere Nachfrage.
Da die Anzahl der jährlichen Belegungen in den letzten Jahren ohnehin tendenziell
rückläufig war, sollten kirchliche Friedhofsträger nunmehr kurzfristig auf die Nachfrage
nach pflegefreien Grabstätten reagieren, um die eigenen Friedhöfe auch weiterhin
wirtschaftlich betreiben zu können.
Während in der Vergangenheit die Friedhofsordnungen und Gebührenordnungen über
Jahre hinweg unverändert beibehalten werden konnten, sind die heutigen
Rechtsnormen wesentlich kurzlebiger. Erst mit Wirksamwerden des neuen
Bestattungsgesetzes mussten bereits die Friedhofssatzungen und Gebührensatzungen
aller Friedhöfe insgesamt mit erheblichem Aufwand überarbeitet, neu erlassen,
genehmigt und veröffentlicht werden, um sich den neuen Rechtsgrundlagen
anzupassen. Gleiches steht den Friedhofsträgern nun mit der Einführung neuer
Bestattungsarten wieder bevor.
Bericht der Finanzabteilung:
Innerhalb des Berichtszeitraums hat es massive personelle Veränderungen in der
Abteilung gegeben und der Generationswechsel ist nun abgeschlossen. Zum
01.12.2011 wechselte Abteilungsleiterin Brigitte Wilke in die passive Phase der
Altersteilzeit. Zu ihrem Nachfolger wurde Marc Schröder berufen, der seit September
2000 in der Abteilung tätig ist und seitdem mehrere Bereiche bearbeitet und Funktionen
inne hatte. Zu seinem Stellvertreter wurde Nils Leider berufen.
Zum 01.09.2012 wechselte Gisela Schlotmann ebenfalls in die passive Phase der
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Altersteilzeit. Ihre Nachfolgerin ist Kirsten Quade.
Im Bereich OGS hat es im Berichtszeitraum mehrere Veränderungen gegeben. Bedingt
durch das Ausscheiden von Samira Motacek konnte zum 01.05.2011 Steffi Ertmer
diesen Bereich übernehmen. Mit dem Ausscheiden von Brigitte Wilke aus dem aktiven
Dienst wechselte sie in den Bereich der Haushaltssachbearbeitung und für den Bereich
OGS konnte Bettina Friemoth gewonnen werden. Zum 01.08.2012 wechselte Frau
Friemoth zurück in den Betreuungsbereich einer vom Kirchenkreis betreuten OGS. Seit
diesem Zeitpunkt ist der Bereich vakant und wird von Frau Ertmer und von Frau
Olzweski betreut.
Es bleibt weiter festzuhalten, dass mehr als je zuvor die Begleitung der Leitungsorgane
in allen haushaltsrechtlichen und finanztechnischen Fragen erforderlich ist. Gespräche
mit FinanzkirchmeisterInnen und Vorsitzenden der Presbyterien wurden neben der
eigentlichen Begleitung der Leitungsorgane geführt.
Gemeindliche Struktur- und Sparkommissionen wurden auch weiterhin zusätzlich
begleitet und beraten.
Durch die momentan relativ entspannte Finanzlage in der EKvW ist die Anzahl von
Veränderungen der Finanzplanung gesunken. Der Bedarf an Beratungen der
kreiskirchlichen Gremien (Finanzausschuss und Kreissynodalvorstand) ist im
Gegensatz dazu nur geringfügig gesunken. Im Vergleich zum vorherigen
Berichtszeitraum ist der Bedarf bei der Bearbeitung von offenen Forderungen weiter
gestiegen. Durch die nach wie vor sinkende Zahlungsmoral wurden verstärkt
gerichtliche Mahnverfahren eingeleitet.
Im Berichtszeitraum stieg die Anzahl der Buchungen von insgesamt 68.234 auf 73.481,
was einer Steigerung von 7,68 % entspricht.
Die seit August 2008 eingeführten „Kirchgeld-Aktionen“, für die Spendenaufrufe,
Spendenquittungen, Dankesschreiben, etc. angefertigt werden, sind für alle
Kirchengemeinden bereits viermal durchgeführt worden. Die jeweils fünfte „Kirchgeld-
Aktion“ ist in Planung bzw. Durchführung.
Seit der Einführung des Angebots der „Offenen Ganztagsschule“ in 2004 hat sich die
Anzahl von 10 Schulen mit 260 SchülerInnen auf mittlerweile 20 Schulen mit ca. 900
SchülerInnen eingependelt, für die alle haushaltsrelevanten Dinge erledigt werden.
Der Verwaltungs- und Beratungsaufwand im Bereich der Tageseinrichtungen für Kinder
ist weiter stark angewachsen. Dies ist bedingt durch die Komplexität und den Umfang
der einzelnen Bereiche (KiBiz, Integration, Sprachförderung, etc.). Auch der Bereich der
personellen Besetzungen bedarf mittlerweile eines sehr hohen Beratungsaufwandes.
Zu den alltäglichen Aufgaben ist durch Förderung von Bund, Land und Kommunen
flächendeckend der Ausbau u3 hinzugekommen. Zu diesem Bereich gehört die
Beratung der Träger und Einrichtungsleitungen, die Beantragung der Fördermittel und
der Nachweis der entsprechenden Verwendung.
Bericht der IT-Abteilung:
Die IT im Haus der Kirche Unna wurde in den vergangenen zwei Jahren von Grund auf
neu organisiert und neu strukturiert. Dies war nötig, da sowohl das bis dahin
eingesetzte Serverbetriebssystem Novell als auch die eingesetzte Server-Hardware
nicht mehr den Anforderungen an eine moderne IT entsprach.
Im Hinblick auf die IT-Sicherheit im HdK wurde zunächst der Serverraum in einen
eigenständigen, abgeschlossenen Raum verlegt und die Netzwerkinfrastruktur den
neuen Gegebenheiten angepasst. Im zweiten Schritt wurde neue Serverhardware in
Betrieb genommen. Im Kern besteht die Hardware nun aus zwei redundant
zusammenarbeitenden Servern und einer zusätzlichen Speichereinheit, in der mehrere
Festplatten ausfallsicher zusammengeschaltet sind. Die darauf laufenden Server
(Serverbetriebssysteme und Serverdienste) sind virtualisiert und somit nicht an die
tatsächlich zur Verfügung stehende Hardware gebunden.
Die bis dahin gültige Berechtigungsstruktur des Novell-Servers (eDirectory) wurde
sukzessive ersetzt durch eine Active-Directory-Domänenstruktur auf Grundlage des
Serverbetriebssystems Windows Server 2008 R2. Zwei Domänencontroller sind
redundant miteinander verbunden. Die Benutzerkonten und die Berechtigungen der
100

Mitarbeiter im HdK werden auf diesen Domänencontrollern zentral verwaltet.
Weitere virtuelle Server übernehmen andere Dienste, wie z. B. GroupWise-Mail,
Fileserver, Profin-Finanzbuchhaltung, FIM-Friedhofsunterhaltung, AIDA-Zeiterfassung,
Telefonkostenerfassung, Backup, etc. Insgesamt sind z. Zt. 14 virtuelle Server im
Einsatz. Das System kann weiter ausgebaut werden.
Im Bereich der Gemeindebüros, Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen sind
die Anforderungen an die IT ebenfalls gestiegen. Für die IT-Abteilung deutlich spürbar
ist der Einsatz von immer mehr Endgeräten. Mittlerweile sind in vielen Gemeindebüros
und den Kindergärten mehrere Computer zu einem Netzwerk zusammengeschlossen.
Zusätzlich werden zentrale Speicherlösungen mit entsprechender
Berechtigungsvergabe eingesetzt. Bis vor einiger Zeit in dem Bereich eingesetzte
Home-Office-Lösungen sind zum Teil nicht mehr praktikabel. Insbesondere im Bereich
Druck kommen mehr und mehr professionelle Kopiersysteme zum Einsatz.
Im Bereich der Telefonie werden mehr und mehr professionelle TK-Anlagen eingesetzt,
da kleinere Systeme nicht mehr leistungsfähig genug sind.
Unna, den 15.04.2013
gez. Sauerwein
(Verwaltungsleiter)
b. Synodalbericht über die Arbeit des Beauftragten für Rechnungsprüfung
vom Frühjahr 2011 bis Frühjahr 2013 von Pfarrer Frank Hielscher
Seit Ende 2008 gibt es keine kreiskirchlichen Rechnungsprüfungsausschüsse mehr;
vielmehr hat die Synode mich als Beauftragten für Rechnungsprüfung in den regionalen
Rechnungsprüfungsausschuss entsandt.
Dort sowie als Mitglied des Gemeinsamen Rechnungsprüfungsausschusses unserer
Landeskirche begleite ich die Arbeit unserer Rechnungsprüfer.
Reinhard Klatthaar, der als Rechnungsprüfer für unsere Region zuständig war, wurde
Mitte April in die passive Phase der Altersteilzeit verabschiedet; ich freue mich auf die
neue Zusammenarbeit mit seinem Nachfolger, Nils Leider.
gez. Pfr. Frank Hielscher
c. Regionalgruppe Bergkamen (Berichtszeitraum 2011/2012) von Pfarrer Christoph
Maties
2011
Im Mittelpunkt der Sitzungen standen schwerpunktmäßig die strukturellen
Veränderungen, die sich durch den Pfarrstellenwechsel von Pfarrerin Buschmann-
Simons von der Friedenskirchengemeinde in die Martin-Luther-Kirchengemeinde
ergaben. Der damit verbundene Prozess und nicht zuletzt die daraus resultierenden
Konsequenzen, auch der Wechsel von Pfarrer Leue in die Friedenskirchengemeinde,
wurden intensiv diskutiert. Die internen Prozesse kamen dabei ebenso zur Sprache wie
die Frage nach der regionalen Zusammenarbeit in der einen Stadt. Dieser Austausch hat
die meiste Zeit der Sitzungen in Anspruch genommen.
Zugleich verlor die Regionalgruppe durch die Wahl von Thorsten Schlüter als
Jugendreferent der Friedenskirchengemeinde ein kompetentes Mitglied. Bisher hatte er
als Presbyter und Schriftführer die Friedenskirchengemeinde in diesem Gremium
vertreten. Angesichts des Personaltableaus der Bergkamener Regionalgruppe war die
Arbeitsfähigkeit nicht immer gegeben.
Neben diesen Herausforderungen hatten wir am Pfingstmontag im Naturfreibad in Heil ein
gemeinsames Tauffest gefeiert, das regional von vielen Familien positiv angenommen
worden ist.
Zudem hatten wir in der Regionalgruppe auch die Fahrt zum Kirchentag nach Dresden
als gemeinsames Projekt angeregt und durchgeführt.
101

2012
Nach den Presbyteriumswahlen im Frühjahr 2012 und nach der Tagung der
Sommersynode hat sich die Regionalgruppe neu konstituiert.
Im Fokus der Sitzungen standen die Planungen des regionalen Kinderkirchentages am
Weltkindertag im September in Kooperation mit der Veranstaltung der Stadt Bergkamen.
Diesen Kinderkirchentag haben maßgeblich die evangelischen Kindertageseinrichtungen
in der Region inhaltlich durchgeführt, unterstützt von der Evangelischen Jugendarbeit.
Das nächste Projekt eines gemeinsamen Kinderkirchentages ist für 2014 vorgesehen.
Das zweite Projekt war die Vorbereitung eines gemeinsamen evangelischen
Gottesdienstes am Neujahrstag auf dem Marktplatz in Bergkamen. Überraschend hatte
sich kurzfristig die katholische Kirchengemeinde als Kooperationspartner für diesen
ökumenischen Gottesdienst nach gut 10 Jahren verabschiedet. Beide evangelische
Kirchengemeinden haben daraufhin die Option genutzt, erstmals miteinander einen
regionalen Gottesdienst am Neujahrstag zu feiern. In diesem Zusammenhang wurde auch
angeregt, das Gespräch mit dem Team des neu konstituierten römisch-katholischen
Pfarrverbundes zu intensivieren.
Als Drittes stand der Austausch über die Visitationserfahrungen der Martin-Luther-
Kirchengemeinde auf der Tagesordnung. Diese Reflexion sollte im Vorfeld der Visitation
der Friedenskirchengemeinde 2013 fruchtbar gemacht werden.
Nach wie vor finden viele regionale Kontakte verbindend zur Arbeit der Regionalgruppe
statt. Dieses bezieht sich unter anderem auf den Austausch der Kindertageseinrichtungen
und in der Jugendarbeit sowie auf die gemeinsamen regionalen Pastorengespräche. Hier
werden schnell auch unkompliziert „auf dem kleinen Dienstweg“ beispielsweise
Vertretungsdienste für die Gottesdienste in der Ferienzeit abgesprochen.
Die Regionalgruppe will sich noch in diesem Jahr mit einer gemeinsamen Initiative zum
Kircheneintritt bzw. Kirchenaustritt beschäftigen. Hier soll für beide Kirchengemeinden
eine gemeinsame Aktion vorbereitet werden.
Zudem plant sie in Kooperation mit der römisch-katholischen Kirche eine
Gedenkveranstaltung zum 9. November. Auch das gemeinsame Projekt
Neujahrsgottesdienst soll wiederholt werden. Mit der römisch-katholischen Kirche wird
derzeit als Alternative zum Neujahrsgottesdienst über einen gemeinsamen
Neujahrsempfang nachgedacht.
Bergkamen, den 28. April 2013
Pfr. Christoph Maties
d. Regionalgruppe Kamen von Pfarrer Jochen Voigt
Satzungsgemäß traf sich im Berichtszeitraum die Regionalgruppe 2 x jährlich und
verhandelte regionale Belange: Seelsorge im Krankenhaus, Seelsorge und Gottesdienste
in den Altenheimen, Belange der Kindertagesstätten, sowie grundsätzlich die
Zusammenarbeit zwischen den Gemeinden auf verschiedenen Ebenen.
Außerdem wurden die Belange des Kirchenkreises zur Kenntnis genommen und
diskutiert, und zwar auf der Grundlage der Protokolle der Fachbereichsausschüsse.
Die Regionalgruppe Kamen ist zeitlich und personell eng verzahnt mit dem Regionalen
Jugendausschuss.
Jochen Voigt, Pfarrer
e. Regionalgruppe Fröndenberg-Holzwickede von Pfarrer Gisbert Biermann,
Vorsitzender
Auch im Berichtszeitraum sind die Mitglieder der Regionalgruppe zu regelmäßigen Treffen
(ca, 2x jährlich) zusammen gekommen. Der Schwerpunkt der Zusammenkünfte lag – wie
schon in den Vorjahren – im Bereich des Erfahrungsaustausches und der (durchaus oft
lebhaften) Diskussion von die einzelnen Gemeinden, die Region und auch den
102

Kirchenkreis und/oder die Gesamtkirche betreffenden Ereignissen und Entwicklungen.
Darüber hinaus sollen vier Punkte besonders hervorgehoben sein:
1. Nach dem großen Erfolg des Ökumenischen Tauffestes Pfingstmontag 2011 in Haus
Opherdicke wurde verabredet, in 2013 ein Ökumenisches Tauffest separat für die
Kirchengemeinden der Stadt Fröndenberg und die Kirchengemeinden der Gemeinde
Holzwickede auszurichten und in 2015 erneut ein Ökumenisches Tauffest für den
Bereich der Region (im entsprechenden Rhythmus soll dann auch in den weiteren
Jahren verfahren werden). So wird Pfingstmontag 2013 zum ersten Mal ein
Ökumenisches Tauffest in Fröndenberg gefeiert, und zwar auf dem Gelände des
Kanuclubs Fröndenberg am Ruhrufer.
2. Die Zusammenarbeit der Jugendreferenten und -referentinnen im Bereich der Region
hat sich spürbar intensiviert. So wird z.B. im Juni 2013 eine gemeinsame Tagestour
aller Konfirmandengruppen der Region zum „Bibeldorf Rietberg“ statt finden.
3. Auf den Bereich der Region bezogen findet zur Zeit, angestoßen und finanziert durch
den Kirchenkreis, eine Gebäudestrukturanalyse statt. Sobald die Ergebnisse vorliegen,
sollen diese (auch) auf der Ebene der Regionalgruppe diskutiert werden.
4. Mit Blick auf die Pfarrstellenplanung wird auch auf Ebene der Regionalgruppe über den
Fortgang der Kooperationsverhandlungen zwischen den Kirchengemeinden Dellwig
und Frömern informiert und diskutiert (in Dellwig wird voraussichtlich 2015 eine
Pfarrstelle nicht wieder besetzt werden).
gez. Gisbert Biermann, Pfr.
f. Regionalgruppe Unna von Pfarrer Jürgen Eckelsbach, Vorsitzender
Die Regionalgruppe tagt in der Regel zweimal im Jahr. Dazu sind dann die Kolleginnen
und Kollegen des regionalen Pfarrkonvents als Gäste eingeladen, während diese sich alle
6 bis 8 Wochen treffen. So ist ein guter Informations- und Entscheidungsfluss angestrebt.
Auch die Sitzungen des regionalen Jugend-Ausschusses (4 bis 6 jährlich) sind damit
abgestimmt.
In dieser Vernetzung wurden in den beiden letzen Jahren folgende Strukturen und
Projekte in der Region auf den Weg gebracht:
Regionale Gottesdienst, werden am Pfingstmontag, Buß- und Bettag und Neujahrstag
angeboten. 2011 führten wir zu Pfingsten ein regionales Tauffest im Kurpark/Zirkusbau
Travados durch. In diesem Jahr gab es am Neujahrstag zum ersten Mal einen regionalen
Segnungs-Gottesdienst.
Für die kommunalen Friedhöfe in Unna wurde ein Heft mit Trauerliedern und Psalmen
gedruckt und ausgelegt. Neuerdings gibt es eine ökumenische Begleitung durch
Seelsorger bei bisher völlig anonym durchgeführten sog. „Ordnungsamts-Bestattungen“.
Einmal jährlich findet eine ebenfalls ökumenisch gestaltet Gedenkfeier für die so
Beigesetzten statt. Am 13.7. 2013 werden wir zum ersten Mal einen regionalen „Konfi-
Day“ mit ca. 200 Konfirmanden an der Stadtkirche Unna veranstalten.
In der Jugendarbeit gibt es einige Kooperationen, z.B. bei der Mitarbeiterschulung, bei
einem regionalen Jugendgottesdienst „Pray and Party“ und bei Gesprächen und
Kooperationen mit dem Jugendamt der Stadt Unna. Finanziert werden Projekte durch
Mittel aus Kollekten in den Gemeinden und begrenzte Zuwendungen aus der
Regionalgruppe. Die Jugendreferenten der Region werden seit zwei Jahren durch eine
Gruppensupervision begleitet, die auf Empfehlung des Reg. Jugendausschusses von den
Gemeinden finanziert wird.
Jürgen Eckelsbach
g. Oase Stentrop 2011 / 2012 – von Andrea Goede
Das mittlerweile seit Jahren erfolgreiche Konzept mit der Bildung von inhaltlichen
Schwerpunkten in den Bereichen „Naturpädagogik & nachhaltige Entwicklung“, „Familie &
Gemeinschaft“ sowie „Glaube & Spiritualität“ konnten wir im Bereich „Naturpädagogik und
nachhaltige Entwicklung“ mit erlebnispädagogischen Angeboten erweitern. Das neue
Angebot wird von unseren Gästen sehr gut angenommen und so konnten wir in diesem
Bereich deutliche Mehreinnahmen verzeichnen.
103

Im Vergleich zu den Vorjahren ist für den Berichtszeitraum 2011 (2871 Übernachtungen)
und 2012 (3211 Übernachtungen) ein leichter Anstieg (plus 340 Übernachtungen) der
Belegungszahlen zu verzeichnen.
Auch die Einnahmen durch erbrachte Leistungen wie Bewirtung von Tagesgästen,
Übernachtungen und Verpflegung von Gruppen und Einzelpersonen, sowie die
Einnahmen aus Vermietungen von Grünflächen, der Grillhütte, der Aktionsküche, der
Verkaufserlös von Getränken und Kioskartikeln und andere Gebühren (Kaminholz,
Stornokosten, Bettwäsche etc.) konnten gesteigert werden. (siehe Diagramm)
120.000
100.000
80.000
60.000
40.000
Einnahmen
Einnahmen sonstige
20.000
0
2009 2010 2011 2012
Diagramm: Einnahmen aus erbrachten Leistungen (Übernachtungen, Einzelleistungen,
Bewirtung von Gesellschaften etc) und sonstigen Gebühren (Kiosk, Getränke, Kaffee etc)
Die finanzielle Situation der Einrichtung im Berichtszeitraum 2011/2012 hat sich trotz
erhöhter Belegzahlen und Mehreinnahmen noch nicht verbessert. Durch ansteigende
Betriebs- und Personalkosten und durch eine kaufmännisch geführte Buchhaltung, in der
Abschreibungen geltend gemacht werden, kann zurzeit kein Plus erwirtschaftet werden.
Um Betriebskosten einzusparen und die Mehrarbeitsstunden der Mitarbeitenden im
Rahmen zu halten, hat das Haus in den Jahren 2011 und 2012 jeweils von Mitte
Dezember bis Mitte Januar Betriebsferien eingelegt. Dieser Zeitraum bot sich für eine
Schließung an, da man in der Zeit keine Buchungen von Gruppen zu erwarten hatte.
Mit Hilfe des Homepagebaukastens der EKvW verfügt das Haus seit gut einem Jahr über
eine attraktive Homepage (www.oase-stentrop.de). Flyer und Angebotsbeschreibungen
wurden überarbeitet und großräumig verteilt, Internetpräsenz auf verschiedenen Seiten für
Gruppenunterkünfte ist gegeben. Des Weiteren haben wir auf dem Spielplatz der Oase
mit Hilfe von finanzieller Unterstützung der Sparkasse Fröndenberg, der Stiftung
„Kompass“ und Kollektenmitteln eine Gruppenschaukel aufstellen können, damit Kinder
mehr Spielgelegenheiten haben. Um eine Buchung in Stentrop attraktiv zu machen,
erstellen wir individuelle Angebote, auf Wunsch auch mit pädagogischen Bausteinen.
Außerdem nehmen wir seit einiger Zeit auch kleinere Gruppen auf, um so für eine
optimale Auslastung des Hauses zu sorgen.
Zu den Veranstaltungen
Das Haus wird von gemeindlichen Gruppen aus dem Kirchenkreis mit eigenem Programm
bedauerlicherweise nicht mehr so häufig genutzt, dafür haben externe Buchungen, auch
aus anderen Kirchenkreisen, zugenommen.
Im Schwerpunkt „Natur- und Erlebnispädagogik“, den Manuela Fischer seit Januar 2011
als päd. Mitarbeiterin der Familienbildung betreut, wurden im Berichtszeitraum zahlreiche
Grundschulklassen und Kindertageseinrichtungen auf unser Angebot aufmerksam und
buchten Projekte.
Pfr. Achim Heckel, der mit einem Teil seines Dienstauftrags in der „Oase Stentrop“ tätig
ist, hat das jährlich stattfindende Projekt „Urlaub ohne Koffer“ für Fröndenberger
Seniorinnen und Senioren weiter etabliert. Auch der von Pfr. Achim Heckel initiierte
Meditationsweg wird inzwischen regelmäßig von Einzelpersonen, aber auch von Gruppen
104

mit 20 bis 30 Personen aufgesucht. Diese Gruppen erhalten auf Anfrage eine Führung
und können ggf. in der Oase verpflegt werden.
Im Bereich der Familienangebote fanden neben Familien- und Kinderferienaktionen auch
verschiedene Projekte in Kooperation mit dem Arbeitskreis „Kein Kind ohne gesundes
Frühstück“ statt. Außerdem wurden zwei Freizeitwochen für Kinder aus dem Kirchenkreis
im Alter von 8 bis 13 Jahren und eine Herbstfreizeit für Kinder aus dem Kirchenkreis im
Alter von 6 bis 8 Jahren angeboten. Diese Veranstaltungen waren ausgebucht und sollen
zukünftig fest etabliert werden. Weitere Belegungen erfolgen über die Wochenenden für
Väter und Kinder, die durch Pfr. Dirk Heckmann vom Männerreferat organisiert werden.
Hierzu zählt auch das jährlich stattfindende Vater-Kind-Festival mit rund 700
teilnehmenden Vätern und Kindern.
Für Fröndenberger Kinder wurde im Rahmen der Ferienspaßaktionen im Sommer eine
gut besuchte „Wald-Schatz-Suche“ angeboten, die teilweise durch die Agenda-Gruppe,
teilweise durch den Ortsverband der Grünen gefördert wurde.
Perspektiven:
Um die Auslastung weiter zu steigern, liegt die Aufgabe zukünftig darin, weitere Kontakte
zu knüpfen und Angebote zu entwickeln, die das Haus auch außerhalb der „Sommer-
Saison“ im Zeitraum November bis Februar und für die Ferienzeiten für weitere
Nutzergruppen interessant machen. Eine weitere Aufgabe besteht darin, die Belegung
durch Gruppen aus dem Kirchenkreis, die in den vergangenen Jahren stark
zurückgegangen ist, wieder zu erhöhen.
April 2013
Gez.: A. Goede
h. Nominierungsausschuss von Pfarrer Jochen Voigt
Im gesamten Berichtszeitraum saß dem Nominierungsausschuss der viel zu früh
verstorbene Detlef Schmidt vor, dessen verlässliche und langjährige Tätigkeit in diesem
Bereich hier noch einmal hervorgehoben und erwähnt werden soll. Im Berichtszeitraum
standen die turnusmäßigen Neubesetzungen der synodalen Gremien auf der
Tagesordnung einschließlich der Wiederwahl der Superintendentin. Hier wurde das
Vorschlagsverfahren mit den Ortsdezernenten, die in einer Sitzung des Ausschusses
zugegen waren, abgestimmt.
In naher Zukunft wird der Nominierungsausschuss nun Wege finden, in teilweise
veränderter personeller Gestalt die Aufgaben so zu lösen, dass sich die Beteiligung aller
Gemeinden sowie des Kirchenkreises weiterhin bewähren kann.
Jochen Voigt, Pfarrer
i. Mitarbeitervertretung für die Berichtszeit 2011 und 2012 von Ute Fehl und Michael
Schröder
Der Auftragsrahmen der Mitarbeitervertretung wird durch das
Mitarbeitervertretungsgesetz vorgegeben. „Kirchlicher Dienst ist durch den Auftrag
bestimmt, das Evangelium in Wort und Tat zu verkündigen. Alle Frauen und Männer, die
beruflich in Kirche und Diakonie tätig sind, wirken als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an
der Erfüllung dieses Auftrages mit. Die gemeinsame Verantwortung für den Dienst der
Kirche und ihrer Diakonie verbindet Dienststellenleitung und Mitarbeiter zu einer
Dienstgemeinschaft und verpflichtet sie zu vertrauensvoller Zusammenarbeit.“ (Auszug
aus der Präambel des Mitarbeitervertretungsgesetzes)
Die Sitzungen der Mitarbeitervertretung finden unregelmäßig bzw. je nach Bedarfsfall
statt. Müssen Entscheidungen getroffen werden, die an Fristen gebunden sind, wird die
Mitarbeitervertretung kurzfristig einberufen.
Inhaltlich setzte sich die Mitarbeitervertretung mit personellen Fragen und mit allgemeinen
Fragen des Dienstbetriebes und der Dienstgemeinschaft auseinander.
Schwerpunkte im Berichtszeitraum waren wie in den vorangegangenen Jahren Fragen
der ordentlichen Kündigung, Umbesetzung von Stellen, Zustimmung von Einstellungen,
105

Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter/innen in Konfliktsituationen gegenüber der
Dienststellenleitung. Im Berichtszeitraum wurde u. a. auch die Dienstvereinbarung zum
betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) beraten und geschlossen sowie
Maßnahmen zur Förderung und Verbesserung des Betriebsklimas erörtert und
durchgeführt.
Konflikte mit der Dienststellenleitung wurden in der Vergangenheit partnerschaftlich
ausgetragen sowie auch für die Zukunft weiterhin angestrebt. Die MAV wurde, abgesehen
von einigen Ausnahmen, in Fällen der Mitbestimmung rechtzeitig und umfassend
informiert, und hat ebenso ihre Mithilfe angeboten und Beratungspflicht jederzeit – wenn
nötig – gegenüber der Dienststellenleitung wahrgenommen. In strittigen Fragen haben
Gespräche mit der Dienststellenleitung immer zu einer gütlichen Einigung geführt.
Im Jahr 2011 hat es einen Wechsel in der Mitarbeitervertretung gegeben. Nach dem
Ausscheiden von Detlef Maidorn ist Ute Fehl in die Mitarbeitervertretung nach berufen
worden. Den Vorsitz hat Michael Schröder übernommen
Unna, 15.04.2013
Ute Fehl, Mitarbeitervertretung
Michael Schröder, Vorsitzender der Mitarbeitervertretung
j. Gleichstellung 2011 – 2012 von Pfarrerin Elke Markmann
Die Gleichstellungsbeauftragte des Kirchenkreises Unna wird in Angelegenheiten des
Kreiskirchenamtes regelmäßig beteiligt. Die Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung,
den Abteilungsleitungen, der Mitarbeitervertretung und den Kolleginnen und Kollegen
erfolgt in vorbildlicher Form.
Die Zusammenarbeit mit dem Kindergartenwerk konnte im Berichtszeitraum ausgebaut
und deutlich verbessert werden. Mittlerweile gibt es hier ebenso wie im Kreiskirchenamt
regelmäßige Gespräche zwischen Dienststellenleitung bzw. Geschäftsführung,
Mitarbeitendenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten.
Im Bereich der Offenen Ganztagsschule sind mehrfach Versuche einer ähnlichen
Regelung von Seiten der Gleichstellungsbeauftragten gescheitert.
Bei den Kirchengemeinden gibt es mittlerweile einige sehr wenige erfreuliche
Ausnahmen. Hier besteht aber noch großes Optimierungspotenzial!
Im Bereich der Ortsgemeinden organisiert die Gleichstellungsbeauftragte seit Jahren
gemeinsame Veranstaltungen für Gemeindesekretärinnen. Informationsveranstaltungen
und gemeinsame Ausflüge z.B. ins landeskirchliche Archiv stärken nicht nur
Sachkenntnisse, sondern schaffen vor allem einen Zusammenhalt und ein
Vertrauensverhältnis innerhalb dieser Kolleginnen, die vor Ort meist allein arbeiten. Wer
sich kennt, fragt eher um Rat. Daher sind viele Wege zwischen den Gemeinden kürzer
geworden.
In diesem Zusammenhang ist auch die sehr gute Begleitung dieser Arbeit durch das
Kreiskirchenamt zu erwähnen. Zunächst hat Frau Wilke hier Verantwortung getragen. Ihre
fröhliche, wertschätzende und zupackende Art hat den Kolleginnen in den
Gemeindebüros sehr oft Wege der Arbeitserleichterung aufgezeigt. Nach ihrem
Ausscheiden aus der aktiven Phase der Altersteilzeit ist die Arbeit durch Nils Leider
übernommen worden.
Versuche, diese Arbeit in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten des
Kirchenkreises Hamm durchzuführen, wurden kaum angenommen.
Die Gleichstellungsbeauftragte hat gemeinsam mit der Dienststellenleitung und den
MAVen von Kreiskirchenamt, Kindergartenwerk und Offener Ganztagsbetreuung das
BEM-Verfahren (betriebliches Eingliederungs-Management) vorbereitet und ist im Team
vertreten, das dieses Management durchführt.
Die in der EKvW einmalige Vertretung für die Gleichstellungsbeauftragte (durch Ulrike
106

Heinicke, Mediothek) funktioniert gut. In längeren Abwesenheitszeiten der
Gleichstellungsbeauftragten übernimmt Ulrike Heinicke deren Aufgaben.
Die Vernetzung mit Kolleginnen anderer Kirchenkreise und der Landeskirche ebenso wie
der Kommunen ist selbstverständlich und funktioniert sehr gut.
k. Referat für Kommunikation - 2010 bis 2012
(Öffentlichkeitsarbeit im Ev. Kirchenkreis Unna)
von Diakon Dietrich Schneider
A. Aufgaben
Im Rahmen des Leitmotivs „Gastfreundschaft“ der Konzeption des Ev. Kirchenkreises
Unna trägt die Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit dazu bei, Türen nach innen und
nach außen zu öffnen. Denn zur Gastfreundschaft gehören Aufgeschlossenheit,
Kommunikationsbereitschaft und Auskunftsfähigkeit über die eigenen Standpunkte und
Anliegen. Daraus begründen sich zwei Kernaufgaben für diesen Arbeitsbereich:
die kirchlichen Anliegen deutlich zu vermitteln und über die eigenen Angebote in
einladender Art und Weise zu informieren
darauf zu hören, was andere mitzuteilen haben und ihre Bedürfnisse im Blick auf die
Kirche wahrzunehmen
Dadurch ergibt sich die Notwendigkeit von zielgerichteter interner wie externer
Kommunikation. Gerade in Zeiten des Zusammenrückens gewinnen die überregionale
Zusammenarbeit und eine inspirierende Kommunikation an Bedeutung. Die interne
Kommunikation zwischen dem Kirchenkreis, seinen Arbeitsbereichen und den
Gemeinden bleibt ein wichtiges Anliegen. Nach außen hat die Öffentlichkeitsarbeit die
Aufgabe, kirchliche Anliegen zu verdeutlichen und die Öffentlichkeit zu kirchlichen
Angeboten einzuladen.
Die Tätigkeiten im Einzelnen:
Kontaktpflege zu der lokalen Presse, Organisation von Pressekonferenzen und
Pressegesprächen zu aktuellen Themen und Entwicklungen, Entwicklung von
Pressetexten und Bereitstellung von Fotomaterial
Pflege des Presseverteilers und Kontaktgespräche mit den Redaktionen
Berichterstattung in Wort und Bild von kirchlichen Ereignissen für Presse, Lokalfunk
und Internet, Lokalredaktion für die evangelische Wochenzeitung „Unsere Kirche“
(UK)
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung des kreiskirchlichen Jahresthemas
Laufende redaktionelle Arbeit am Internetauftritt www.evangelisch-in-unna.de
Redaktion und Versand des elektronischen Newsletters (zusammen mit dem
Kirchenkreis Hamm)
Arbeitskreis Gastfreundschaft, Konkretisierung und Weiterentwicklung des
Kirchenkreis-Konzeptes
Unterstützung und Schulung der Gemeinden bei deren Öffentlichkeitsarbeit
Pflege eines Foto- und Pressearchivs
Weiterentwicklung des Corporate Designs
Erstellung grafischer Publikationen für den Kirchenkreis und einzelne
Gemeindeprojekte
Kontakte zur Öffentlichkeitsarbeit in der EKvW und im Gestaltungsraum
Vertretung der evangelischen Kirche in der Veranstaltergemeinschaft des
Lokalfunkes im Kreis Unna e. V. und in der AG der ev. Vertreter in
Veranstaltergemeinschaften von radio NRW
Unterstützung, Koordinierung und Beratung der Gemeinden und Referate bei
Fundraising-Projekten,
Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
Das Referat ist besetzt mit
Dietrich Schneider, Diakon (100% Dienstumfang, davon 50 % für Fundraising)
Silke Dehnert, Journalistin (50% Dienstumfang)
Björn Kleinwechter, Grafik und IT (50% Dienstumfang)
107

B. Arbeitsschwerpunkte
Mitte 2011 hat sich das Referat für Kommunikation personell neu geordnet. Alle drei
Mitarbeitenden haben innerhalb kurzer Zeit ihren Dienst hier begonnen. So war eine
Findung und Zuordnung einzelner Arbeitsbereiche zu den Mitarbeitenden unerlässlich.
Mittlerweile haben sich bei allen Schnittmengen folgende Schwerpunkte ergeben:
Dietrich Schneider: Stabstelle der Superintendentin, Pressesprecher, Leiter des
Referates, Jahresthema, Veranstaltungen,
Vertretung nach außen, Newsletter, Internetredaktion,
Fundraising
Silke Dehnert:
Björn Kleinwechter:
Verantwortung UK, Gemeindebriefberatung, Fotografie
grafische Gestaltung, Veranstaltungsdatenbank, technische
Belange Internet
Im Frühsommer 2011 wurden die Zentrale sowie die Büros des Referates umgebaut,
damit ging eine Umstrukturierung der Besetzung der Zentrale einher. Nachmittags
versorgt das Büro der ÖA nun auch die Zentrale als Anlaufstelle im Haus der Kirche. Dies
hat sich als sehr positiv erwiesen.
Externe Veranstaltungen: Das Westfälische Synodenjubiläum 2011 wurde durch das
Referat begleitet. Sowohl organisatorisch wie in Bezug auf die Pressearbeit liefen viele
Fäden hier zusammen. Ebenso war die Jahrestagung des westfälischen Vereins für
Kirchengeschichte in Unna zu Gast (2012) und hat eng mit dem Referat kooperiert.
Die Internetarbeit hat sich verändert. Neben dem klassischen Webauftritt ist der Ev.
Kirchenkreis seit Mai 2011 auf Facebook und Twitter vertreten. Insbesondere auf
facebook (über 120 „gefällt-mir“- Klicks, EkvW hat 870) werden bis zu 250 Personen
täglich mit kirchlichen Themen in Kontakt gebracht. Die hier gewonnenen Erfahrungen
wurden in einigen Informationsveranstaltungen (Jugendarbeit, Familienbildung,
Pfarrkonvent, Gemeinden) an Multiplikatoren weitergegeben.
Die Kindertageseinrichtungen haben einen gemeinsamen Internetauftritt erarbeitet.
Dieser Prozess wurde seitens des Referates begleitet.
Mittlerweile nutzen fünf Gemeinden und die Oase Stentrop den Internetbaukasten der
EKvW bzw. sind in Vorbereitung. Hierfür wurden Mitarbeitende geschult, in Einzelfällen
wurden die gemeindlichen Redaktionen direkt beraten. Gleiches gilt für die
Veranstaltungsdatenbank. Seit Dezember 2012 können auf diesem Portal gemeindliche
Termine gepflegt und von dort aus veröffentlicht werden. Hierzu wurden Mitarbeitende
geschult und begleitet. Auch die Termine zur Veröffentlichung in der UK werden online
eingestellt, diese Umstellung bedurfte ebenfalls der Schulung der Nutzerinnen.
Der eigene Auftritt des Kirchenkreises www.evangelisch-in-unna.de ist seit sechs Jahren
im Wesentlichen unverändert. Hier ist ein Relaunch für das kommende Jahr angedacht,
eine entsprechende Arbeitsgruppe hat ihre Arbeit aufgenommen.
Bei der Unterstützung in Krisen hat sich eine frühe Kooperation mit dem Referat
mehrfach bewährt. So konnte z. B. bei einer öffentlich stark kontrovers diskutierten
Schließung eines Gemeindehauses ein mit allen Beteiligten abgestimmtes
Krisenmanagement sicherstellen, dass Gemeinde und Kirchenkreis als eine Einheit
wahrgenommen wurden.
Große Beachtung fanden die beiden Jahresthemen 2011 und 2012. Die Jahresthemen
ermöglichten eine Schwerpunktsetzung und gemeinsame Bewerbung unterschiedlicher
Veranstaltungen zu einem Thema. Auch die Lokalpresse hat dies positiv aufgenommen
und interessiert begleitet. Das „Jahr der Taufe“ 2011 hatte seinen Höhepunkt mit den
Tauffesten in den fünf Regionen. Im Jahr 2012 lautete das Jahresthema „Im besten
Alter?!“ - ein Fotowettbewerb und der Besuch von Hennig Scherf in Kamen waren hier
herausragende Veranstaltungen. Materialsammlungen und ein weiterführender Bereich
auf der Internetseite ergänzten die Jahresthemen. Bei Diskussionsveranstaltungen wie
dem „Sozialpolitischem Buß- und Bettag“ bleibt zu prüfen, ob hierfür genügend Interesse
geweckt werden kann.
Der Arbeitskreis Gastfreundschaft arbeitet kontinuierlich an den Herausforderungen, die
108

sich aus der Kirchenkreiskonzeption ergeben. Ein Ergebnis war ein Fest für Gastgebende
in den Gemeinden im Februar 2012 in Fröndenberg. Welche Aufgaben für den
Arbeitskreis in Zukunft anzugehen sind, steht noch nicht fest. Zuletzt hat sich der
Arbeitskreis bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Reihe „Kirchen und Kino“ engagiert.
Die Reihe „Kirchen und Kino“ wurde im Herbst 2012 erstmals nach Unna geholt.
Gemeinsam mit dem Dekanat Unna und dem Kinocenter Unna verantwortet der Ev.
Kirchenkreis das überregionale Projekt. Die Reihe präsentiert Filme, die von der
evangelischen und katholischen Filmarbeit als "Film des Monats" hervorgehoben wurden.
Zwischen 50 und 120 Besucher sehen die einzelnen Filme. Das Projekt ist zunächst auf
zwei Jahre angelegt, im Herbst 2013 werden die Beteiligten über eine mögliche
Fortführung beraten, wofür zurzeit alles spricht.
Die Zusammenarbeit mit dem Lokalradio hat sich stark verändert: einen Bürgerfunk gibt
es in Unna seit der Novelle des Landesgesetztes faktisch nicht mehr. Somit auch keinen
aus dem Umfeld des Kirchenkreises. Neue Wege könnten sich hier rund um das
Webradio bzw. die Produktion von Podcasts eröffnen. Das hauseigene Studio ist noch
produktionsbereit, hier werden die monatlichen Andachten als Podcast produziert. Eine
Nutzung z. B. für die Jugendarbeit ist weiterhin möglich, jedoch technisch in der Form
nicht mehr unbedingt notwendig.
Die personelle Besetzung des Referates und die Zusammenarbeit mit der hauseigenen
Druckerei ermöglicht weiterhin Druckpublikationen auf recht hohem Niveau selbst zu
erstellen. Gerade bei Kleinaufträgen oder beratungsintensiven Veröffentlichungen ist das
Referat gegenüber der Fremdvergabe überlegen. Die Entwicklung der Drucktechnik in
Form von online-Druckereien und der Möglichkeit, mit geringer Fachkenntnis
Publikationen druckfertig selbst aufzubereiten, verändert jedoch auch hier die Nachfrage,
sowohl der Druckerei wie bei der Erstellung von Druckvorstufen. Mittelfristig sind hier
auch für uns andere Modelle denkbar. Die jetzige Ausstattung gewährleistet jedoch in
hohem Maße die Handlungsfähigkeit und prompte Erledigung auch von Kleinstaufträgen.
Fundraising
Weiterhin besteht ein gutes System für die Kirchgeld-Aktionen der Gemeinden. In
Absprache zwischen Gemeinden und Verwaltung werden die Abläufe im Referat
koordiniert. Auf Anfrage berät das Referat bei der Erstellung der Briefe oder der
zugehörenden Materialien. Über die Kirchgeldaktionen wurden seit 2008 insgesamt ca.
500 TSD Euro eingeworben. Das bewährte System bedarf trotz aller Routine jedoch
immer einer ständigen Neubelebung, damit es neben aller Routine nicht nur zur
Gewöhnung wird. Einzelne Gemeinden haben aufgrund ihrer Erfahrungen auch
Überlegungen angestellt, andere Formen als das Kirchgeld zu etablieren.
Weitere Formen des Fundraising wie das „Kirchplatz-Projekt“ in Unna sind auf
Gemeindeebene vielfältig vorhanden, Begleitung geschieht punktuell.
Im Stiftungsrat der Stiftung Kompass ist Dietrich Schneider als beratendes Mitglied tätig.
C. Ausblick
Die Resonanz auf unsere Internetauftritte, sowohl Homepage wie Social Media, zeigen,
wie wesentlich online-Präsenz ist. Diese Entwicklung kritisch zu beobachten und selbst
mit zu gestalten, wird wesentliche Aufgabe der Zukunft sein.
Aber nach wie vor sind Printmedien nicht ersetzbar. Auch wenn bedauerlichereise nur
noch eine Lokalredaktion in unserem Bereich arbeitet, so werden viele unserer Angebote
und Themen noch in der Tageszeitung kommuniziert und gezielt nachgefragt. Die
Zukunft der evangelischen Wochenzeitung UK wird sich noch zeigen, hier ist ein sehr
großes Abonnement-Gefälle zwischen den Gemeinden festzustellen. Das Referat
arbeitet eng mit der Redaktion zusammen, mehrfach waren Unnaer Berichte im Hauptteil
der Zeitung zu finden.
Menschen zu erreichen, die wenig oder gar keinen Kontakt zur Ortsgemeinde haben,
gelingt dort, wo sie über ihre biografischen oder thematischen Fragen in Berührung mit
Kirche und Glaubensfragen kommen. Dies wird auch in Zukunft eine wesentliche
Aufgabe sein.
Diakon Dietrich Schneider
109

6. Anhang
a. Arbeitskreis Hexenprozesse
Der Arbeitskreis Hexenprozesse beschäftigt sich mit dem Thema Hexenprozesse und der
Rehabilitation der Opfer. Angeregt durch Fragen von Frauen und von Schülerinnen gründeten
Pfarrerin Elke Markmann und Pfarrer Hartmut Hegeler im Jahr 2000 den Arbeitskreis, der
seitdem zahlreiche Aktivitäten entfaltete: Publikationen, Lehrerforbildungen, Ausstellungen
sowie Vorträge in Kirchengemeinden, Volkshochschulen und Schulen.
Interesse fanden Plakatausstellungen zu Hexenverfolgungen und über das Leben von Pfarrer
Anton Praetorius, einem Gegner von Folter und Hexenprozessen, der im Jahr 1586 Rektor der
Lateinschule in Kamen war. Im April 2013 wurde die Ausstellung im Landeskirchlichen Archiv
der Evangelischen Kirche von Westfalen in Bielefeld zum 400. Todesjahr von Anton Praetorius
gezeigt.
Weitere Informationen: http://anton-praetorius.de/arbeitskreis/arbeitskreis.htm
Einige Orte sind dem Impuls zu einem ehrenden Gedenken für Pfarrer Anton Praetorius gefolgt:
Oppenheim, Birstein, Laudenbach, Dittelsheim. Es gibt eine Internetseite zu Anton Praetorius:
www.anton-praetorius.de und einen Artikel beim Internetlexikon Wikipedia, der als "lesenswert"
ausgezeichnet wurde: http://de.wikipedia.org/wiki/Anton_Praetorius
in mittlerweile 29 Sprachen.
Immer mehr Kommunen haben die Anregung zur Rehabilitation der Opfer der Hexenprozesse
aufgegriffen:
http://antonpraetorius.de/downloads/Staedte%20Rehabilitation%20von%20Opfern%20der%20Hexenproze
sse%202013%2004%20.pdf
Die Aktivitäten des Arbeitskreises haben ein breites Medienecho hervorgerufen:
http://anton-praetorius.de/arbeitskreis/arbeitskreis_34.htm#Medien
Gemeinsam mit der "Friedrich-Spee-Gesellschaft Ratingen hat sich der Arbeitskreis mit einem
Informationsstand zum Thema am Kirchentag am Markt der Möglichkeiten in Hamburg beteiligt,
wie zuvor auf dem Ökumenischen Kirchentag in Berlin 2003 und den Kirchentagen in Hannover
2005, Köln 2007, Dresden 2011 sowie auf den Katholikentagen Osnabrück 2008 und
Mannheim 2012.
2013 berichtete darüber die Presse: http://www.derwesten.de/region/sauer-und-siegerland/wasder-kirchplatz-zukunft-aus-westfalen-beim-kirchentag-zeigt-id7909992.html
Auf dem 2. Ökumenischen Kirchentag in München 2010 hat der Arbeitskreis einen Gottesdienst
zum Gedenken an die Opfer der Hexenprozesse gehalten, der veröffentlicht worden ist.
Hartmut Hegeler
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