GESAMTBERICHT 2012-2013 - Kirchenkreis Unna

JubilarInnen. Kronenkreuze verleihen zu können für langjährige Mitarbeit ist schon
etwas Besonderes.
• in der Begleitung der Ausbildung von PflegehelferInnen sowohl im Gottesdienst als
auch persönlich und in Fortbildung zum Themenbereich Tod und Sterben.
• im Gottesdienst zur Begrüßung von neuen Mitarbeitenden des Hauses
• im Gedenkgottesdienst (für die Zukunft regelmäßig geplant) für im Krankenhaus
Verstorbene
• in den regelmäßigen Sonntagsgottesdiensten im Krankenhaus für PatientInnen und
Menschen aus der Umgebung
• in der Ansprechbarkeit für Notfälle auf den Stationen, sei es für Patientinnen und
Patienten oder die Schwester, die das erste mal das Sterben erlebt hat …
Verabschieden mussten wir uns -neben anderen Abschieden- auch von einer
hauptamtlichen Mitarbeiterin die aus dem aktiven Dienst heraus verstarb, ebenso wie von
der Leiterin der Grünen Damen, Bärbel Wahle, die im Mai vergangenen Jahres sehr
plötzlich verstarb.
Die „Grünen Damen“ haben nach einigen Turbulenzen jetzt wieder eine kompetente
Vorsitzende gefunden.
Sie wünschen und bekommen Fortbildungen, damit sie in ihrem Dienst auch gestärkt
werden durch mehr Sachkompetenz.
Seit dem 1. April ist die Krankenhausseelsorge wieder vollzählig besetzt mit drei
Personen mit unterschiedlichen Kompetenzen, wir werden die Chancen, die darin liegen,
gerne einsetzen.
Pfrn. Helga Henz-Gieselmann
Katholisches Krankenhaus Unna
(Katharinen-Hospital)
In den letzten zwei Jahren hat sich das Krankenhaus mehr und mehr zu einer einzigen
Baustelle entwickelt. Durch stetig steigende Patientenzahlen auf rund 16.500 pro Jahr ist
ein Neubau, Umbau und Ausbau dringend nötig geworden. Nach Westen hin wurde das
Haus über alle fünf Etagen durch den „Ausbau West“ erweitert. Obwohl dadurch auch
neue Patientenzimmer entstehen, bleibt die Bettenzahl von 340 erhalten. Die Fachabteilungen
erhalten neue Räume. Aber nicht nur baulich werden neue Strukturen
geschaffen.
Die Baumaßnahmen, die sich inzwischen durchs ganze Haus ziehen, und dadurch
bedingte Provisorien sind für alle – Patienten, Mitarbeiter, Besucher – eine große
Herausforderung.
Auch die Krankenhausseelsorge ist betroffen. Zur Zeit arbeiten der katholische Kollege
und ich von provisorischen Büros aus, die allerdings den Vorteil haben, dass sie sich in
einem Flur befinden. Wenn die neuen Räume fertig sind, werden wir als Seelsorgeeinheit
Büros und Besprechungsraum nebeneinander in einem Gebäudetrakt beziehen.
In unmittelbarer Nachbarschaft ist auch der Ethikberater angesiedelt, der seit April 2012
für die Krankenhausholding angestellt ist. Durch diese Personalie hat die ethische Arbeit
in allen Bereichen neuen Auftrieb bekommen. Die Ethikgruppe des Hauses trifft sich
wieder regelmäßig und bespricht aktuelle Themen.
Durch den Ethikberater und die Neustrukturierung des psychologischen Dienstes (seit
September 2012 mit drei Psychologinnen besetzt) hat sich der Personenkreis, der im
psychosozialen/ seelsorglichen Dienst arbeitet, deutlich vergrößert; zumal auch im
Bereich der „Familialen Pflege“ eine Mitarbeiterin tätig ist. Dies hatte zur Konsequenz,
dass die wöchentlichen Treffen sich zu kollegialen Teamsitzungen entwickelt haben.
Im Rahmen des Qualitätsmanagements haben wir als Seelsorgende einen Anforderungsbogen
für die Seelsorge an Patienten und deren Angehörige entwickelt. Dieses Formular
ist als Dokument im Intranet hinterlegt. Nach wie vor laufen aber die Kontakte zwischen
den Pflegenden und Ärzten und uns Seelsorgern meistens telefonisch oder durch direkte
Ansprache.
Wie die kontinuierlich steigenden Patientenzahlen belegen, wird die Verweildauer bei
den Behandlungen immer kürzer. Außerdem steigt die Zahl der ambulanten Eingriffe.
Das hat Auswirkungen auf die Seelsorge. Immer häufiger sind es nur kurze Kontakte zu
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