GESAMTBERICHT 2012-2013 - Kirchenkreis Unna

Vereinbarungen regeln, für welche Tätigkeiten eine erweitertes Führungszeugnis
vorzulegen ist und für welche Tätigkeiten nicht.
Derzeit sind noch keine Vereinbarungen mit den Jugendämtern diesbezüglich
geschlossen worden. Auf der Ebene des Kreises Unna erarbeiten die Stadt- und
Kreisjugendpfleger zurzeit Vereinbarungsvorschläge, samt Vorlagedokumentationen
und Empfehlungen, um Einschätzungen an Hand von Tätigkeitsmerkmalen vornehmen
zu können.
Für die Prävention haben Führungszeugnisse allerdings nur eine sehr geringe
Bedeutung. Sie sind lediglich ein Instrument, um bereits einschlägig vorbestrafte
Personen von einer Tätigkeit in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen abzuhalten.
Das Jugendreferat im Kirchenkreis Unna hat sich kontinuierlich mit der Umsetzung des
Schutzauftrages in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen befasst und durch
Beratungen und Empfehlungen zum Umgang mit Führungszeugnissen zur Umsetzung
beigetragen.
Neben der Vorlage von Führungszeugnissen ist jedoch m E. ein umfassendes
Präventionskonzept nötig. In den Fortbildungen für ehrenamtlich Mitarbeitende wird
daher das Bundeskinderschutzgesetz regelmäßig und in ausreichender Tiefe
behandelt um ein Bewusstsein zu schaffen für den Schutz von Kindern und
Jugendlichen in unseren Einrichtungen. Es gibt eine Selbstverpflichtungserklärung, die
schon seit 2011 in allen Kirchengemeinden in der Kinder- und Jugendarbeit verwendet
wird.
Für weitere Fragen und Anregungen zur Umsetzung des Bundeskinderschutzgesetzes
steht das Jugendreferat gern zur Verfügung.
Michael Klimziak, Dipl. Päd.
Detlef Maidorn, Diakon
4. Fachbereich IV – Erwachsenenbildung und Familienbildung,
gesellschaftliche Verantwortung
(Männer-/Frauenarbeit, Seniorenarbeit, Erwachsenenbildung, Gesellschaftliche
Verantwortung, Öffentlichkeitsarbeit)
a. Tätigkeitsbericht - Fachbereich IV:
„Gesellschaftliche Verantwortung und Erwachsenenbildung“ von Pfarrerin Petra
Buschmann-Simons
Der Ausschuss des FB IV tagt monatlich.
Die ReferentInnen werden zu bestimmten Themen eingeladen.
Die Frage der regelmäßigen Teilnahme wird kritisch diskutiert. Gelegentliche
Referentenrunden oder Gespräche mit der Vorsitzenden finden zum Zwecke des
Austausches, der Erarbeitung anstehender Tagesordnungspunkte sowie Diskussion über
neue Projekte statt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden im jährlichen Turnus
durchgeführt.
Zu den wahrgenommenen Aufgaben der Vorsitzenden des Fachbereichsausschusses
gehört weiterhin die Teilnahme an den Fachbereichskonferenzen mit der
Superintendentin und Vertretern des KSV
Zu einem Schwerpunkt der Arbeit im Fachbereich IV ist die Personalsituation geworden.
Im Bereich Familienbildung hat sich Andrea Goede in ihren Bereich gut eingearbeitet
und neue Akzente gesetzt. Mit viel Engagement führte sie die Rezertifizierung der
Familienbildung im Kirchenkreis durch und versuchte durch neue Angebote, die finanzielle
Situation von Stentrop zu stabilisieren, was allerdings nur teilweise gelang. Inwieweit das
Haus auf Dauer Bestand hat, wird künftig zu klären sein. In Stentrop wurde mit M. Fischer
eine neue Naturpädagogin eingestellt, die engagiert neue Projekte startete. Für die
Familienbildung ist weiterhin Ina Wiegandt mit einer weiteren ½ HPM-Stelle tätig und
zuständig für den Familientreff in Bergkamen. Bisher ist leider eine langfristige Sicherung
ihrer Stelle nicht gelungen. Die Sicherung beider HPM-Stellen ist zukünftig eine wichtige
Aufgabe des Ausschusses, um diesen engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen
und damit auch der Familienbildung weiter Perspektive bieten zu können.
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