GESAMTBERICHT 2012-2013 - Kirchenkreis Unna

außerdem ein Katalog mit speziellen Angeboten für die Patientinnen und Patienten, die
nach individueller Absprache ausgewählt werden können (z. B. Tierversorgung bei
plötzlichem Krankenhausaufenthalt).
Zusätzlich unterstützt die Diakoniestation pflegende Angehörige und Patienten mit
Beratung und Hilfestellung dabei, die formalen Vorgänge und Abläufe zu bewältigen, die
mit einer Pflegesituation verbunden sind und mit denen sich die Betroffenen häufig
unvorhergesehen konfrontiert sehen. Ein weiteres Angebotsspektrum ist die Beratung
und Hilfestellung bei der täglichen Versorgung von Pflegebedürftigen oder von
Angehörigen, die der Pflege bedürfen.
Darüber hinaus stellt die Diakoniestation auch den Kontakt zu anderen benötigten und
gewünschten Einrichtungen her und pflegt eine entsprechende Vernetzung.
Um eine engere und räumlich nähere Bindung an unsere Patienten zu erreichen, wurden
Anlaufstellen in Bergkamen, Kamen und Fröndenberg eingerichtet. Die Kontakte zu den
Hausärzten wurden mit Einverständnis der Patienten zudem intensiviert.
Die Diakoniestation beschäftigt in ihren Einzugsbereichen Fröndenberg, Holzwickede,
Unna, Bergkamen und Kamen insgesamt im Durchschnitt 73 Mitarbeitende.
Zum 01.04.2013 begann die Diakoniestation Unna mit der Ausbildung von Fachkräften
in der Altenpflege. Eine Auszubildende wurde für die dreijährige Altenpflegeausbildung
eingestellt.
Die Dienstleistungsgesellschaft NettWerker arbeitet ebenfalls seit dem Frühjahr 2013
unter dem Dach der Diakoniestation.
2. Fachseminare für Altenpflege
In den Fachseminaren für Altenpflege (Altenpflegeschulen) wurden 175 SchülerInnen im
Jahr 2011 überwiegend im Alter von 18-25 Jahren in insgesamt 8 Lehrgängen zu
staatlich anerkannten AltenpflegerInnen und AltenpflegehelferInnen ausgebildet. Im Jahr
2012 stieg die Zahl auf 190 SchülerInnen.
Die Ausbildung verläuft in Blockform, Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab.
Kooperationspartner, gleichzeitig Ausbildungsträger für unsere SchülerInnen, waren die
stationären und ambulanten Altenpflegeeinrichtungen im Kreis Unna, in Teilen von
Dortmund sowie im angrenzenden Münster- und Sauerland. Die Auszubildenden fanden
zum größten Teil sofort im Anschluss eine Arbeitsstelle. Die Vermittlungsquote lag bei
95%.
Ferner wurden Fort- und Weiterbildungen für Pflegefachkräfte, z.B. Weiterbildungen für
PraxisanleiterInnen oder Fortbildungen für die Betreuung von Menschen mit einer
Demenzerkrankung und zu geriatrischen Themen durchgeführt, auch in Form von
Inhouse-Seminaren.
Um die Qualität unserer Ausbildungsangebote zu sichern und weiterzuentwickeln haben
die Fachseminare im Verbund mit weiteren 26 evangelischen Fachseminaren ein
gemeinsames Qualitätsmanagement aufgebaut. Seit April 2007 sind sie nach DIN EN
ISO und Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) zertifiziert.
Die Fachseminare orientieren sich auch zukünftig konsequent an den Bedarfs- und
Interessenslagen der Auszubildenden und der Kooperationspartner.
Der Altenpflegeberuf ist ein Beruf mit Zukunft. Die vielfältigen
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten den AbsolventInnen außerdem eine gute
Karriereplanung.
3. Demenzbegleitung und Ehrenamt
Seit März 2011 hat Jochen Laible die Leitung des Bereiches Demenzbetreuung und
Ehrenamt übernommen. Die Seminarreihen für Angehörige von Demenzkranken und für
Ehrenamtliche erfreuen sich konsequenter Beliebtheit und sind in der Regel ausgebucht.
In 11 bis 12 Veranstaltungen einmal wöchentlich (jeweils 3 Stunden) werden Angehörige
und Ehrenamtliche zum Umgang mit Demenzerkrankten geschult bzw. vorbereitet. Die
Kursreihen enden mit der Übergabe eines Zertifikates während eines Gottesdienstes.
Eingebunden in die Durchführung der Schulungsreihen sind immer die örtlichen
Kirchengemeinden. 2011 wurden Seminarreihen durchgeführt in Holzwickede und
Opherdicke (elf Teilnehmer), Unna-Massen (15 Teilnehmer), Fröndenberg und
Bausenhagen (18 Teilnehmer) und Marsberg (Kirchenkreis Arnsberg, 20 Teilnehmer).
32