Unzufrieden

Vorwort
Die hier vorliegende Master-Arbeit entwickelte sich aus der Idee heraus, die Einführung der
Mitarbeitendenjahresgespräche für Religionspädagoginnen und Religionspädagogen inner-
halb der Evang.-Luth. Kirche in Bayern genauer zu betrachten und den Prozess auf der
Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse zu reflektieren.
Nach zahlreichen Gesprächen mit der im Landeskirchenamt zuständigen Stelle und den Mit-
gliedern der verantwortlichen Arbeitsgruppe „Mitarbeitendenentwicklung bei Religionspä-
dagoginnen und Religionspädagogen“ wurde aus dem zunächst rein beobachtend angelegten
Vorhaben eine gewisse Begleitung und letztendlich auch die Vorarbeit zur Evaluation der
Erfahrung der Einführungsphase in den entsprechenden Erprobungsdekanaten.
Der im letzten Teil dieser Arbeit entwickelte Fragebogen wird im Zeitraum April bis Juni
2003 von den beteiligten Führungskräften und Mitarbeitenden 1 der Erprobungsdekanate be-
arbeitet und schließlich bis September 2003 ausgewertet. Die dadurch gesammelten Erfah-
rungen fließen anschließend direkt in die Durchführung des folgenden Turnus der Mitarbei-
tendenjahresgespräche ein.
Mein Dank für die organisatorische Hilfe bei der Erstellung dieser Master-Arbeit gilt Herrn
Kirchenrat Martin Backhouse für die Unterstützung seitens des Schulreferats im Erpro-
bungsdekanat Nürnberg und für die Möglichkeit, an der verantwortlichen Arbeitsgruppe
„Mitarbeitendenentwicklung“ teilnehmen zu können. Ebenso Herrn Kirchenrat Erich Noven-
ta für die Unterstützung seitens des Referats für Fortbildung im Landeskirchenamt. Im Be-
sonderen Herrn Prof. Dr. Gerd E. Stolz für die Ermutigung, nach meinem grundständigen
Studium der Religionspädagogik nebenberuflich weiterzustudieren.
Nürnberg, im März 2003 Sebastian Bernoth
1 Grundsätzlich werden in dieser Master-Arbeit weibliche und männliche Berufsbezeichnungen oder Funktionen
in beiden Geschlechterformen benannt. Wo es sinnvoll ist, das Verständnis und den Lesefluss erleichtert,
wird die geschlechtsneutrale Form (z.B. Mitarbeitende anstatt Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter) benutzt. Die männliche
Form wird dort weitergeführt, wo sie durch die Basisliteratur vorgegeben wurde.
© 2003 Sebastian Bernoth 2