Geschäftsbericht 2012 - Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige eG

22 l 23
Zum einen kommen Ausbilder des Albwerks gezielt zum
Unterricht in den Schulen hinzu, zum anderen lernen die
Schüler aber auch die Praxis im Unternehmen direkt vor
Ort kennen. Die Kooperation in Form von Bildungspartnerschaften
ist sowohl für das Albwerk als auch für die
Schulen bzw. Schüler von Vorteil: Während das Albwerk
dem drohenden Fachkräftemangel im Unternehmen entgegenwirkt,
besteht für die Schüler die Möglichkeit, sich
langsam an die Arbeitswelt heranzutasten.
Reparatur in der Servicewerkstatt des Albmarktes
Die hohe Zahl der Ausbildungsverhältnisse und die ständige
Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte unterstreichen
den hohen Stellenwert, den das Albwerk der
beruflichen Ausbildung beimisst. Eine am Bedarf orientierte
Berufsausbildung trägt entscheidend dazu bei, dass die
anspruchsvollen Dienstleistungen der Albwerk-Gruppe
auch zukünftig von qualifizierten Mitarbeitern, die den
Anforderungen des Marktes gerecht werden, erfüllt
werden können.
Mit Hilfe von Bildungspartnerschaften, die wir mit mehreren
Schulen im Netzgebiet eingegangen sind sowie durch
die Teilnahme an Ausbildungsmessen und an Aktionstagen
wie dem „Girls‘ Day“ stellen wir frühzeitig Kontakt mit jungen
Menschen in der Region her. Denn für den Erfolg des
Unternehmens ist das Nachrücken hochqualifizierter Fachkräfte
wesentlich. Dies gilt insbesondere angesichts der
komplexen Herausforderungen wie der Erweiterung der
Energienetze und der Realisierung der Energiewende mit
ihren dezentral-regenerativen Strukturen. Aufgrund geburtenschwacher
Jahrgänge wird sowohl die Rekrutierung
von Nachwuchskräften im kaufmännischen als auch im
gewerblichen Bereich über altbewährte Kanäle zunehmend
schwieriger. Die Bildungspartnerschaften des Albwerks
ermög lichen es, frühzeitig Kontakte mit jungen Menschen
zu knüpfen, sie an die vielfältigen Themen der Energiewirtschaft
heranzuführen und sie dafür zu interessieren.
Die Ausbildung in den Ausbildungsberufen Industriekauffrau/mann,
Kauffrau/mann für Bürokommunikation, Einzelhandelskauffrau/mann,
Informatikkauffrau/mann, Informationselektroniker/in
mit Schwerpunkt Geräte- und Systemtechnik
und Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
erfolgt im Wesentlichen durch die Konzernmuttergesellschaft
Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige eG.
Ein praxisbezogener Einsatz der Auszubildenden erfolgt
jedoch auch in Konzernunternehmen, die in den Ausbildungsberufen
spezialisiert sind. Für die Ausbildung stehen
uns 7 behördlich zugelassene Ausbilder zur Verfügung.
Bei der Berufsausbildung sowohl im kaufmännischen als
auch im technischen Bereich ergänzt innerbetrieblicher
Unterricht die praktische Ausbildung in den Abteilungen
und den Berufsschulunterricht. Die Prüfungsergebnisse
unserer Auszubildenden waren wieder gut.
Im Berichtsjahr wurden 6 Auszubildende (4 im kaufmännischen
und 2 im gewerblichen Bereich) in ein befristetes
Arbeitsverhältnis bei den Konzerngesellschaften übernommen.
Für den Ausbildungsbeginn im Sommer 2013 werden
8 neue Auszubildende in der Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige
eG eingestellt. Außerdem boten wir wieder
2 Studierenden die Möglichkeit zur Ableistung von Praxissemestern.
Dank an unsere Mitarbeiter
Der wirtschaftliche Erfolg des Albwerks ist maßgeblich auf
das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter
zurückzuführen. Wir bedanken uns für ihren motivierten
Einsatz im Jahr 2012 und freuen uns auf ein weiteres
gemeinsames Geschäftsjahr. Gleichzeitig danken wir dem
Betriebsrat für die stets gute, konstruktive und vertrauensvolle
Zusammenarbeit.