Internet Magazin Web and the City (Vorschau)

28 idee » Kolumne
Der aus eigener Erfahrung weiß, wie es dort aussieht,
wofür ich mich interessiere. Ich kann heute
vergleichsweise einfach in Erfahrung bringen, ob
nach allen Regeln der Kunst beworbene Produkte
auch den Konsumenten gefallen. Oder eben nicht.
Und noch viel wichtiger: Ich weiß heute vorab, wie
zufrieden Mitarbeiter von Unternehmen sind. Wie
sie Atmosphäre, Bezahlung und Kommunikationskultur
beurteilen. Das ist wichtig deshalb, weil es
hier um mich geht. Darum, wo ich meine Energie
und Lebenszeit investiere. Im 19. Jahrhundert war
es die industrielle Revolution, die nicht nur Wertschöpfungs-
und Produktionsprozesse radikal veränderte,
sondern auch das gesamte Arbeitsleben.
Während vorher das Gros der Bevölkerung in einer
Agrargesellschaft lebte, führte insbesondere der
Fortschritt von Technik, Produktivität und Wissenschaften
dazu, dass innerhalb vergleichsweise weniger
Jahre der Übergang in die Industriegesellschaft
vollzogen wurde. Dass wir hier von »Gesellschaft«
sprechen, zeigt, dass die Art der Arbeit die Art des
Zusammenlebens definierte. In dieser Zeit entstanden
die Strukturen und Normen, die unsere Arbeitswelt
seitdem bestimmt haben.
Heute ist es wieder eine technische Entwicklung,
die den entscheidenden Impuls für Veränderung
gibt: das Internet beziehungsweise die Digitalisierung
– von so ziemlich allem! Dies trifft auf einen
Arbeitsmarkt, der durch den sogenannten »War for
Talents« geprägt ist. Dessen Ursache ist die demothomas
vollmoeller
Thomas Vollmoeller ist seit 2012 Vorstandsvorsitzender/CEO des
sozialen Karrierenetzwerks XING. Zuvor war er Vorstandsvorsitzender
der Valora AG sowie Finanzvorstand der Tchibo GmbH. Er
ist zudem Verwaltungsratsmitglied der Conrad Electronic SE.
»die macht der neuen
transparenz.«
Was sind die wichtigsten Trends der
kommenden Jahre? Ich könnte jetzt
davon sprechen, dass die Entwicklung
mobiler Devices und Anwendungen
meiner Ansicht nach erst ganz am Anfang steht,
der Trend »Mobilität« also ungebrochen oder sogar
verstärkt weitergeht. Oder was zum »Internet of
Things« sagen. Das werden aber sicher andere tun.
Es gibt viele weitere solcher Trends. Aber was mich
eigentlich bewegt, ist ein Phänomen, das das Internet
naturgemäß mit sich bringt, dessen Auswirkungen
wir zu spüren beginnen, das aber, dessen bin ich
sicher, unsere Gesellschaft wie kaum etwas anderes
auf den Kopf stellen wird. Ich spreche vom Phänomen
der Transparenz.
Ich habe zu Beginn meiner Karriere für mehrere
Jahre in einer Unternehmensberatung gearbeitet.
Dort erlebt man naturgemäß viele Firmen von
innen. Deren Kultur, die Arbeitsatmosphäre, den
Führungsstil. Und ich muss sagen, auch deshalb
macht es mir so viel Spaß, bei XING zu arbeiten,
weil wir dazu beitragen, dass es etliche Dinge, die
ich in früheren Jahren erlebt habe beziehungsweise
beobachten musste, nicht mehr geben wird.
Was ich meine? Vorgesetzte, die ihren Mitarbeitern
das Leben zur Hölle machen. Eine Arbeitsatmosphäre,
in der Mitarbeiter keinen Raum für eigene
Entfaltung bekommen. Dinge, die wahrscheinlich
so ziemlich jeder kennt. Warum sich das ändert?
Weil jeder jemanden kennt, der jemanden kennt.