Alleinerziehende unterstützen - Bundesministerium für Arbeit und ...
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<strong>Alleinerziehende</strong> <strong>unterstützen</strong> – Fachkräfte gewinnen<br />
Fallbeispiel 8: karlsruhe –<br />
hilfe auf dem weg zum Job<br />
3.4 <strong>Alleinerziehende</strong> als Fachkräfte –<br />
<strong>Arbeit</strong>geber gezielt ansprechen<br />
Um junge <strong>Alleinerziehende</strong> auf<br />
dem Weg zum Berufsabschluss zu<br />
<strong>unterstützen</strong>, arbeiten das Christ-<br />
liche Jugenddorfwerk Deutsch-<br />
land (CJD), die <strong>Arbeit</strong>sagentur <strong>und</strong><br />
das Jobcenter sowie zahlreiche<br />
Institutionen im Stadtteil, vom<br />
Altentreff über Schulen bis zu Kir-<br />
chengemeinden, zusammen. Bereits<br />
während der Elternzeit haben die<br />
<strong>Alleinerziehende</strong>n die Möglichkeit,<br />
kostenlose Deutsch-, Mathe- oder<br />
Computer-Kurse zu belegen. Auch<br />
Bewerbungstraining zählt dazu.<br />
Unterstützung erhalten sie auch,<br />
wenn sie überschuldet sind oder<br />
eine Wohnung suchen. Außerdem<br />
vermittelt das CJD Praktika. Dadurch<br />
erhöhen sich ihre Chancen auf<br />
einen Ausbildungsplatz. Das CJD<br />
vermittelt darüber hinaus Ausbil-<br />
dungsplätze in Teilzeit. Dazu hat<br />
der gemeinnützige Verein Kontakte<br />
zu zahlreichen Firmen aufgebaut.<br />
Während der Ausbildung werden<br />
die <strong>Alleinerziehende</strong>n sozialpäda-<br />
gogisch betreut <strong>und</strong> bei der Bewäl-<br />
tigung des Berufsschulstoffes<br />
<strong>und</strong> der Prüfungsvorbereitung<br />
unterstützt. Zudem vermittelt das<br />
CJD Tageseltern oder Betreuungs-<br />
plätze in Kindertagesstätten.<br />
www.karlsruhe.de/b3/soziales/<br />
einrichtungen/kinderbuero/<br />
buendnis.de<br />
Beide in Abschnitt 3.3 vorgestellten Bun-<br />
desprogramme hatten zum Ziel, die regio-<br />
nalen bzw. lokalen <strong>Arbeit</strong>geber einzube-<br />
ziehen. Aus der Programmbegleitung sind<br />
verschiedene Beispiele <strong>für</strong> die Umsetzung<br />
bekannt: Bei der „Guten <strong>Arbeit</strong> <strong>für</strong> Allein-<br />
erziehende“ entwickelten die geförderten<br />
Projekte zum Teil spezifische Formen<br />
der Ansprache der <strong>Arbeit</strong>geber in der je-<br />
weiligen Region, um beispielsweise auf<br />
die besonderen Stärken von Alleinerzie-<br />
henden <strong>und</strong> die hohe <strong>Arbeit</strong>smotivation<br />
der vermittelbaren Bewerberinnen <strong>und</strong><br />
Bewerber hinzuweisen. Zudem wurden<br />
<strong>für</strong> das „Matching“ zwischen <strong>Arbeit</strong>gebern<br />
<strong>und</strong> <strong>Alleinerziehende</strong>n spezielle bewer-<br />
berorientierte Jobcoaches eingesetzt <strong>und</strong><br />
dabei eng mit dem <strong>Arbeit</strong>geber-Service<br />
der Agentur <strong>für</strong> <strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> des Jobcenters<br />
zusammengearbeitet.<br />
Bei den „Netzwerken wirksamer<br />
Hilfen <strong>für</strong> <strong>Alleinerziehende</strong>“ wurden<br />
einzelne <strong>Arbeit</strong>geber <strong>für</strong> die Mitarbeit<br />
gewonnen, die an Fragen der Familien-<br />
fre<strong>und</strong>lichkeit in der Kommune inter-<br />
essiert waren <strong>und</strong> die aus Gründen des<br />
Personalmarketings daran interessiert<br />
waren, sich in der Region als vorbildliche<br />
Unternehmen auch bei der Beschäfti-<br />
gung von <strong>Alleinerziehende</strong>n herauszu-<br />
stellen. Die regionalen Kammern <strong>und</strong><br />
<strong>Arbeit</strong>geberverbände wurden in Fragen<br />
der Öffentlichkeitsarbeit <strong>und</strong> des „Schnitt-<br />
stellenmanagements“ einbezogen.