Demografieorientiertes Personalmanagement - Initiative 45plus ...
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Studiengang<br />
BWL-<strong>Personalmanagement</strong>/<br />
Personaldienstleistung<br />
Prof. Dr. Uwe Schirmer<br />
4. Integriertes Handlungskonzept und Vorgehensweisen<br />
Bsp. Recruiting<br />
• Bewerbungsunterlagen anonymisiert<br />
Name: -<br />
Alter: -<br />
Nationalität: -<br />
Familienstand: -<br />
Foto<br />
-<br />
• Aufgabe organisationaler Präferenzen<br />
• „Raus aus der regionalen bzw. nationalen Komfortzone!“<br />
www.dhbw-loerrach.de<br />
10. November 2010<br />
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