Demografieorientiertes Personalmanagement - Initiative 45plus ...
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Studiengang<br />
BWL-<strong>Personalmanagement</strong>/<br />
Personaldienstleistung<br />
Prof. Dr. Uwe Schirmer<br />
4. Integriertes Handlungskonzept und Vorgehensweisen<br />
Selbst-Audit „Demografie Exzellenz“, analog EFQM-Modell<br />
Befähiger (Age-Management-Score)<br />
Ergebnisse<br />
Führung<br />
(90 Punkte)<br />
Unternehmenskultur<br />
(90 Punkte)<br />
Strategie<br />
(90 Punkte)<br />
Partnerschaften<br />
und<br />
Ressourcen<br />
(80 Punkte)<br />
Instrumente<br />
und<br />
Prozesse<br />
(150 Punkte)<br />
Mitarbeiterbezogene<br />
Ergebnisse<br />
(200 Punkte)<br />
Kundenbezogene<br />
Ergebnisse<br />
(100 Punkte)<br />
Schlüsselergebnisse<br />
(200 Punkte)<br />
Innovation und Lernen<br />
www.dhbw-loerrach.de<br />
10. November 2010<br />
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