B - KAB DV Fulda

Leitung: Christine Nußhart
Veranstaltungsort: Kolpinghaus, Cham
Eine familienfreundliche, an den Anforderungen und Wünschen
aller Familienangehörigen orientierte Arbeitswelt ist ohne das
Engagement der Betroffenen nicht realisierbar. Das Angebot
von kifas enthält u. a. Seminare für Multiplikatorinnen / Multiplikatoren
(z. B. Betriebsräte, Referenten / Referentinnen in
der Familienbildung, familienpolitisch Verantwortliche in
Verbänden) zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
einer Familienorientierten Unternehmenskultur und Personalentwicklung.
Senioren
Ansprechpartner: Bernhard Eder
Das dritte Lebensalter bietet „späte Freiheiten” jenseits der
Anforderungen und Zwänge der Berufs- und Familienphase. Sie
eröffnet Chancen des Selbstbestimmten Lebens im Alter, im
Sinne der Entfaltung der Persönlichkeit und eröffnet neue Formen
der gesellschaftlichen Beteiligung auf der Grundlage von
Fähigkeiten und Kenntnissen, die im Lebensverlauf erworben
wurden.
kifas bietet verschiedene Angebote zur Qualifizierung für ein
freiwilliges Engagement im dritten Lebensalter.
• Umsetzung des Konzepts efi = Erfahrungswissen von Seniorinnen
und Senioren für Initiativen: Fortbildung zum/zur
seniorTrainer/in in Anlehnung an das Rahmencurriculum
des Modellprogramms.
• Projekt ELAN: „Engagement mit Lust und List in der Altenpolitik".
Ein Qualifizierungsprogramm für Seniorenbeiräte,
Seniorenvertretungen, Seniorenbeauftragte.
• Entwicklung von Projekten der Qualifizierung zum ehrenamtlichen
Engagement im dritten Lebensalter.
• Lernen für das Engagement in Altenpolitik und Altenbildung
in der KAB.
MAV – Mitarbeitervertretungen
in kirchlichen Einrichtungen
Ansprechpartner: Christoph Jacobowsky
Die Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen ist in der
Grundordnung des Kirchlichen Dienstes im Rahmen Kirchlicher
Arbeitsverhältnisse geregelt. So heißt es in Artikel 1: „Alle in
einer Einrichtung der katholischen Kirche Tätigen tragen durch
ihre Arbeit ohne Rücksicht auf die arbeitsrechtliche Stellung
gemeinsam dazu bei, dass die Einrichtung ihren Teil am Sendungsauftrag
der Kirche erfüllen kann (Dienstgemeinschaft)”.
Die kifas gGmbH qualifiziert, unterstützt und begleitet das
Engagement der Mitarbeitervertretungen mit folgenden
Angeboten:
1. Basiswissen
Bei der Bildung von neu gewählten oder nachgerückten Mitarbeitervertretungen
liegt der Schwerpunkt im Bereich Mitbestimmung.
In den Grundseminaren I und II stehen die Einführung in
die Mitarbeitervertretungsordnung und in das kirchliche und
staatliche Arbeitsrecht im Mittelpunkt.
2. Arbeitsrecht konkret
Seminare zu ausgewählten aktuellen Fragen des Arbeitsrechtes
und zu relevanten Einzelgesetzen bieten für die Mitarbeitervertretungen
die Möglichkeit, sich mit vertieftem Fachwissen kompetent
an der Gestaltung der Einrichtung zu beteiligen.
3. Methodentrainings
Diese Angebote haben zum Ziel, die persönlichen Fähigkeiten
im sozialen und methodischen Feld zu stärken und auszubauen.
Damit soll eine fachlich qualifizierte Beteiligung bei der
Gestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung gewährleistet
werden.
Das Programmheft zu den Seminaren und Trainings für
Mitarbeitervertretungen der kifas gGmbH ist ab Oktober 2005
erhältlich.
138
139