PSC 3-12 - FSP

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DOSSIER: Militärpsychologie
PSYCHOSCOPE 3/2012
lungspflichtige psychopathologisch relevante Angaben
bewusst verschweigen oder bagatellisieren. Auf der anderen
Seite können für den Militärdienst wenig Interessierte
das Ausmass ihres Alkohol- und Drogenkonsums
in übertriebener Form darstellen. Aufgrund der
differenzierten Interviewtechniken, fremdanamnestischer
Angaben und des Vorgehens, die Stellungspflichtigen
zwei Tage in verschiedenen Settings zu beobachten,
kann solchen Problemen Einhalt geboten werden.
Explorationen und die Rückmeldungsgespräche tragen
zusätzlich zur Prävention und Gesundheitsförderung
bei: Stellungspflichtige werden für psychologische Prozesse
und Phänomene sensibilisiert und können bei Bedarf
Informationen zu spezifischen gesundheitsbezogenen
Unterstützungsangeboten beziehen.
Regionale Unterschiede
Stellungspflichtige, die als militärdienstuntauglich beurteilt
werden, zeigen ein breites Spektrum von Problemen,
welches sich von psychiatrischen Störungen über
primär militärrelevante Auffälligkeiten bis hin zu Kombinationsphänomenen
erstreckt. Unter Letzterem subsumieren
sich zum Beispiel militärkritische Personen
mit Autoritätsproblemen und wiederholten Lehrabbrüchen
bei «Cannabis-Selbstmedikation».
Die Stellungspflichtigen aus der lateinischen Schweiz
und/oder urbanen Gebieten geben in den Tests und Explorationsgesprächen
mehr Belastungen an als solche
aus der Zentral- und Ostschweiz, was sich auch in der
Tauglichkeitsrate reflektiert. Die Studien des Schweizerischen
Gesundheitsobservatoriums ergeben vergleichbare
Befunde bezüglich regionaler Unterschiede von
psychischen Störungen.
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Die Frage nach der Funktion
Im Rahmen der Eignungsdiagnostik werden Führungseigenschaften,
kognitive Fähigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmale
für die Funktionseinteilung erfasst.
Ausgewählte Ergebnisse dieser Untersuchung werden
an den Rekrutierungsoffizier weitergeleitet, welcher
im Gespräch mit dem Stellungspflichtigen die militärische
Funktionseinteilung vornimmt. Im Hinblick darauf
werden auch einzelne Befunde aus der Exploration
(etwa eingeschränkte intellektuelle Ressourcen) berücksichtigt.
Bei der Selektion für Funktionen mit sehr
hohen Anforderungen (zum Beispiel Grenadier) führen
die Psychologinnen und Psychologen ein zusätzliches
Screening zur Belastbarkeit und Stressresistenz durch.
Im Verlauf der Rekrutenschule absolvieren die Kaderanwärter
in den Rekrutierungszentren ein standardisiertes
Assessment. Hierbei werden kognitive Fähigkeiten,
Aspekte der Selbst- und Sozialkompetenz (zum
Beispiel Belastbarkeit, Kommunikationsverhalten) sowie
die Führungsmotivation vertieft abgeklärt. Mit Ka-