Betriebsräte - Landarbeiterkammer

Kollektivvertrag der Angestellten der Österreichischen Bundesforste AG
alle gehälter, Zulagen, ist-gehälter, Bezüge und entschädigungen
werden um 2,8 % erhöht.
Sie treten ab 1. 1. 2013 in Kraft und sind für 12 Monate gültig.
Darüber hinaus wurden im Rahmen eines Gesamt pakets
zahlreiche inhaltliche weiterentwicklungen umgesetzt wie
beispielsweise:
• grundsätzliche Vereinbarung einer 5-tage-woche, „arbeitszeit
nach der natur des Dienstes“ gilt aber weiterhin
• abfertigung (abfertigung alt)
Witwe/Witwer hat im Todesfall auch dann Anspruch auf die
volle Abfertigung, wenn keine Erhaltungspflicht bestanden
hat und keine versorgungspflichtigen Kinder da sind.
• Die beiden Funktionsgruppen A2/1 und A2/2 werden
nach der KV-Erhöhung um weitere 100,– € erhöht.
• neue Dienstverhinderungsgründe:
1 Tag bei Ableben von Schwiegervater/-mutter und
Schwager/Schwägerin,
1 Tag für Lehrabschlussprüfung.
• Umstellung der Sonderzahlungen auf 4 mal 1/2 Gehalt
(März, Juni, September, Dezember).
• Neue Gehaltstabellen für FG I 2, I 4 und A 1: 10 Stufen,
jährliche Steigerung, keine Migration.
• Verbesserung von betrieblichen sozialleistungen wie ausdehnung
der kollektiven Unfallversicherung auf Freizeit,
Jobticket, Car-Policy etc.
Lehrlingsentschädigung (angestellte):
Lehrjahr € 542,78
Lehrjahr € 723,71
Lehrjahr € 884,08
Praktikantenentschädigung: € 689,79
Ferialangestellte und
sonstige Aushilfskräfte: €1083,00
gehaltstabellen und Bezugsansätze siehe:
www.landarbeiterkammer.at/ooe
Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer in den
Gartenbaubetrieben Oberösterreichs
I.Lohnerhöhung
Die kollektivvertraglichen Lohnsätze der Lohntabelle für die
Arbeitnehmer in den Gartenbaubetrieben Oberösterreichs
im anhang des kollektivvertrages werden ab 1. März
2013 um 3,1 % erhöht. Die in Euro ausgewiesenen Lohnsätze
sind auf drei kommastellen zu berechnen und die zweite
kommastelle ist insoweit aufzurunden, als die dritte kommastelle
über Null beträgt.
Bestehende Überzahlungen können nicht verringert werden.
Die Lehrlingsentschädigungssätze werden ab 1. März
2013 erhöht und auf volle euro aufgerundet wie folgt:
1. Lehrjahr € 520,–
2. Lehrjahr € 585,–
3. Lehrjahr € 710,–
Entschädigungen für Praktikanten
Kurzes Pflichtpraktikum gem. § 8 Zif. 9: € 386,–
Langes Pflichtpraktikum gem. § 8 Zif. 10: € 585,–
II. Arbeitszeit
§ 3 Abs. 2 wird geändert wie folgt:
Die regelmäßige tagesarbeitszeit darf 10 Stunden nicht
überschreiten.
III. Schutzkleidung
§ 10 Abs. 3 wird geändert wie folgt:
Der Dienstgeber hat dem Dienstnehmer für die anschaffung
der erforderlichen kälteschutzkleidung (anorak und geeignetes
Schuhwerk) einen Kostenzuschuss in der Höhe von 50 % der
Anschaffungskosten, max. jedoch € 80,– pro Jahr zu gewähren.
IV. Abfertigung alt
§ 14 Abs. 1 wird ergänzt wie folgt:
war ein Dienstnehmer ununterbrochen durch eine bestimmte
Zeitdauer bei demselben Dienstgeber und in demselben Betrieb
beschäftigt, so gebührt ihm bei Auflösung des Dienstverhältnisses
eine abfertigung, wenn das Dienstverhältnis vor
dem 6. Februar 2003 begonnen hat.
Abs. 5 wird geändert wie folgt:
wird das Dienstverhältnis durch den tod des Dienstnehmers
aufgelöst, so wird eine abfertigung nach Maßgabe der absätze
1 und 2 gewährt. Sie gebührt den gesetzlichen Erben.
V. Inkrafttreten
Die neuen Lohnsätze und alle übrigen Punkte treten mit
1. März 2013 in Kraft. Der Kollektivvertrag hat hinsichtlich
seines lohnrechtlichen Teiles eine Laufzeit von 12 Monaten.
Lohntabelle für Arbeitnehmer in den Gartenbaubetrieben OÖ
ab 1. März 2013
Berufskategorie
Stundenlohn
gärtnermeister(in) in leitender Funktion
einer Betriebseinheit oder des Betriebes € 10,07
gärtnermeister € 9,65
Gärtnergehilfe/Gärtnerfacharbeiter:
1. Berufsjahr
2. und 3. Berufsjahr
4. und 5. Berufsjahr
ab dem 6. Berufsjahr
Kraftfahrer im Sinne § 8 Abs. 6
mit Führerschein gruppe B oder F
Führerschein gruppe C und e
€ 7,49
€ 7,93
€ 8,04
€ 9,00
€ 7,65
€ 8,27
Berufskraftfahrer mit entsprechender
Berufsausbildung und kraftfahrer mit
Führerschein gruppe C und e ab dem
6. Dienstjahr im Betrieb € 9,00
angelernte(r) arbeiter(in) und Verkaufskraft
mit mindestens dreijähriger Praxis € 7,30
Hilfsarbeiter(in) € 6,76
Saisonarbeitskraft, der/die im ersten Kalenderjahr
nicht mehr als sechs Monate
im gleichen oder gleichartigen Betrieb
beschäftigt ist (befristet bis 1. 3. 2014) € 6,53
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