Betriebsräte - Landarbeiterkammer

Kollektivvertrag für die ständigen Arbeitskräfte in landwirtschaftlichen
Gutsbetrieben im Bundesland Oberösterreich
I.
Ab 1. März 2013 wird ein neues Lohnschema eingeführt
mit vier Kategorien, wie in der Anlage I ausgeführt wird. § 9
Abs. 6 wird dahingehend angepasst wie folgt:
II. Lohnerhöhung
Die kollektivvertraglichen Bruttolöhne werden in allen
vier kategorien um 3,0 % ab 1. März 2013 erhöht. Es ist
auf volle Eurobeträge aufzurunden.
Die kollektivvertraglichen Stunden- und Taglohnsätze
werden gleichfalls um 3,0 % erhöht. Die Lohnsätze sind
auf drei kommastellen zu berechnen und die zweite kommastelle
ist insoweit aufzurunden, als die dritte kommastelle
über Null beträgt.
Bestehende Überzahlungen bleiben in ihrer Höhe
aufrecht.
III. Entlohnung der Facharbeiter
§ 9 Abs. 6 wird angepasst wie folgt:
Facharbeiter haben unter nachstehenden Bedingungen
anspruch auf den Facharbeiterlohn:
Landarbeiter und Landarbeiterinnen, die den Berufstitel
„gehilfe“ oder „Facharbeiter“ erworben haben, haben
Anspruch auf den Facharbeiterlohn lt. Anlage I der Lohntafel.
Die Gewährung des Facharbeiterlohnes ist davon
abhängig, dass der Dienstnehmer dem Dienstgeber seine
anspruchsberechtigung und den nachweis der anspruchsberechtigung
durch Vorlage des anerkennungsbescheides,
Prüfungszeugnisses oder Diploms seitens der lfw. Lehrlingsund
Fachausbildungsstelle bekannt gibt. Solange dies nicht
geschieht, ist der Dienstgeber zur Bezahlung des Facharbeiterlohnes
nicht verpflichtet. Der Facharbeiterlohn gebührt
ab dem der erbringung des nachweises der Berechtigung
folgenden Monatsersten. Neu eintretende Dienstnehmer
müssen diesen nachweis bei sonstigem anspruchsverlust
auf den Facharbeiterlohn bei Dienstantritt erbringen.
wurde ein Dienstnehmer von seinem derzeitigen Dienstgeber
bereits als Facharbeiter eingestuft, obwohl er die
anspruchsvoraussetzung nicht erfüllt, so ist ihm der Facharbeiterlohn
weiter zu bezahlen.
V. Abfertigung (alt)
§ 31 Abs. 5 wird geändert wie folgt:
5. Wird das Dienstverhältnis durch den Tod des Dienstnehmers
aufgelöst, so wird die volle abfertigung nach Maßgabe
der Z 1 und 2 gewährt. Sie gebührt den gesetzlichen
Erben.
VI. Inkrafttreten
Die neuen kollektivvertraglichen Lohnsätze und alle übrigen
Punkte treten mit 1. März 2013 in Kraft.
Anlage 1 zum Kollektivvertrag für die ständigen Arbeitskräfte
in landwirtschaftlichen Gutsbetrieben im
Bundesland Oberösterreich
Lohntafel: ab 1. März 2013
Barlöhne
Berufsbezeichnung*)
1. Meister, Wirtschafter, Betriebsführer € 1.645,–
2. Alle Facharbeiter, Traktorführer, Handwerker
mit Facharbeiterabschluss
€ 1.483,–
3. Angelernte Arbeiter: wie
€ 1.345,–
z.B.Vorarbeiter, Gutshandwerker,
gärtner, Haushälterin, köchin, Ladner,
Verkaufskraft, Pferderwärter, Viehwartungspersonal,
Melker, senner,
almhüter, kutscher
4. Landarbeiter,Haus-, Hof-, Feld-, Gartenarbeiter
€ 1.257,–
*) Die angeführten Berufsbezeichnungen gelten für männliche
und weibliche Dienstnehmer.
Stundenlohnsätze:
der stundenlöhner(innen), taglöhner(innen)
Lohnart
Stundenlohn
gewöhnl. Lohn € 7,29
gehilfenlohn € 7,52
Facharbeiterlohn € 7,94
IV. Berufsschulbesuch von Lehrlingen
§ 36 wird ergänzt wie folgt:
während des Besuches der Berufsschule wird die volle
Lehrlingsentschädigung weiterbezahlt. Weiters trägt der
Dienstgeber 50 % der Internatskosten.
IHRE AKTUELLEN INFORMATIONEN
www.landarbeiterkammer.at/ooe
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