Betriebsräte - Landarbeiterkammer

Kollektivvertrag für die Angestellten des Landesverbandes
für Leistungsprüfung und Qualitätssicherung in Oberösterreich
I. Gehaltserhöhung
Die Bezüge der angestellten werden in anlehnung an die
Gehaltsansätze der Vertragsbediensteten des Landes Oö.
ab 1. 1. 2013 um 1 % mindestens jedoch um € 20,00 erhöht.
Für teilzeitbeschäftigte erfolgt die Mindesterhöhung von
€ 20,00 im aliquoten Ausmaß.
II. Gehaltsschema „e“
Dienstnehmer, die zum 31. 12. 2012 in die Verwendungsgruppe
„e“ eingestuft sind, und 10 Dienstjahre noch nicht
erreicht haben, werden ab 1. 1. 2013 in die Verwendungsgruppe
„d“, Gehaltsstufe 2, umgestuft. Ungeachtet dessen
bleiben die Biennalvorrückungen für den jeweiligen Dienstnehmer
aufrecht. Mit Erreichen von 10 Dienstjahren wird
der Dienstnehmer jedenfalls in die Verwendungsgruppe „d“,
Gehaltsstufe 6, eingestuft.
III. Karenzurlaub
§ 19 wird ergänzt wie folgt:
Das ausmaß des karenzurlaubes ist auf alle ansprüche im
vollen Umfang anzurechnen, welche sich nach der Dauer
des Dienstverhältnisses richten. Dies gilt für Vorrückungen
im Gehaltsschema, Entgeltfortzahlung, Urlaub und Kündigungsfristen,
nicht jedoch für das Jubiläumsgeld.
IV. Abfertigung (alt)
§ 20, Abs. 3, wird geändert wie folgt:
im Falle des todes des angestellten gebührt die halbe
Abfertigung den gesetzlichen Erben.
§ 20 Abs. 3 b) bleibt unverändert.
V. Reisekostenvergütung
Bei dienstlich angeordneten schulungen und bei Dienstreisen
gelten die folgenden tagesdiäten:
Dauer
Stunden
Tagesgebühr in
Oberösterreich
Dauer
Stunden
Tagesgebühr in
Oberösterreich
03.01–04.00 Euro 08,80 08.01–09.00 Euro 19,80
04.01–05.00 Euro 11,00 09.01–10.00 Euro 22,00
05.01–06.00 Euro 13,20 10.01–11.00 Euro 24,20
06.01–07.00 Euro 15,40 11.01–24.00 Euro 26,40
07.01–08.00 Euro 17,60
Die Nächtigungsgebühr beträgt € 15,00. Die Auszahlung
der Reisekosten erfolgt laut monatlicher Reiseabrechnung.
VI. Zusatzurlaub für Behinderte
§ 11, Abs. 9, wird geändert wie folgt:
Begünstigte und gleichgestellte nach dem Behinderteneinstellungsgesetz
1970 in der jeweils geltenden Fassung,
haben in jedem Dienstjahr anspruch auf einen Zusatzurlaub
• bei einer Erwerbsminderung von 1–39 % auf 2 Werktage
• bei einer Erwerbsminderung von 40–49 % auf 4 Werktage
• bei einer Erwerbsminderung von 50–59 % auf 5 Werktage
• bei einer Erwerbsminderung ab 60 % auf 6 Werktage
VII. Werkzeugpauschale
§ 28 a wird geändert wie folgt:
kontrollassistenten erhalten eine monatliche werkzeugpauschale
für die laufenden Betriebskosten von telefon, internet
und Handheldgerät in der Höhe von € 30,– pro Monat
(bisher € 15,–). Oberkontrollassistenten erhalten auf Grund
des höheren Aufwandes € 40,– pro Monat (bisher € 25,–)
VIII. Inkrafttreten
Der Kollektivvertrag tritt mit 1. Jänner 2013 in Kraft und hat
hinsichtlich der gehaltstabelle nach anlage i eine Laufzeit
von 12 Monaten.
Anlage I
zum Kollektivvertrag für Angestellte in der Milchleistungskontrolle
Landesverband für Leistungsprüfung u. Qualitätssicherung
in OÖ gültig ab 1. Jänner 2013
1. Verwendungsgruppe
„d“ (u. a. für Kontrollassistenten nach Aufstufung)
Gehaltsstufe
DJ VDZ Bruttogehalt
€
Gehaltsstufe
DJ VDZ Bruttogehalt
€
1 0 1.422,5 12 22 1.660,4
2 2 1.427,6 13 24 1.685,9
3 4 1.432,9 14 26 1.711,4
4 6 1.458,3 15 28 1.737,1
5 8 1.483,6 16 30 1.763,9
6 10 1.508,8 17 32 1.791,4
7 12 1.534,1 18 34 1.819,1
8 14 1.559,3 19 36 1.848,7
9 16 1.584,9 20 38 1.878,0
10 18 1.610,2 21 40 153,3 1.907,4
11 20 153,3 1.635,4
2. Verwendungsgruppe
„c“ (u. a. für Oberkontrollassistenten)
Gehaltsstufe
DJ VDZ Bruttogehalt
€
Gehaltsstufe
DJ VDZ Bruttogehalt
€
1 0 1.728,8 12 22 2.093,5
2 2 1.761,6 13 24 2.130,7
3 4 1.794,2 14 26 2.168,9
4 6 1.826,7 15 28 2.207,2
5 8 1.859,3 16 30 2.245,6
6 10 1.891,7 17 32 2.284,6
7 12 1.924,5 18 34 2.323,4
8 14 1.956,9 19 36 2.362,2
9 16 1.989,4 20 38 2.400,9
10 18 2.022,3 21 40 153,3 2.439,7
11 20 153,3 2.057,6
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