Konzern- lagebericht

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Vor allem im Dienstleistungsgeschäft
sind neue Arbeitsplätze entstanden,
so dass die Mitarbeiterzahl auf 199.374
stieg.
Portfolio weiter gestrafft
ThyssenKrupp hat im Berichtsjahr das aktive Portfoliomanagement der vergangenen Jahre konsequent
fortgeführt. In Nordamerika hat das Segment Steel die Mehrheit der Tailored-Blanks-Aktivitäten
erworben. Technologies hat seine Aktivitäten im Automotive-Bereich weiter zurückgefahren. Hierzu
gehörte insbesondere die Abgabe der Präzisionsschmiede-Gruppe an einen industriellen Investor.
Im Bereich Marine Systems wurde die schwerpunktmäßig auf den Bau mittelgroßer Megayachten
spezialisierte Werft Nobiskrug veräußert. Elevator konnte erneut durch eine Vielzahl kleinerer Akquisitionen
seine weltweite Marktposition in den Bereichen Aufzüge und Accessibility stärken. Das Segment
Services hat mit der Übernahme von Apollo Metals seine Aktivitäten im Bereich der Metalldistribution
und des Supply-Chain-Management für Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie erheblich ausgebaut.
Darüber hinaus wurden mehrere kleinere Akquisitionen zur Verstärkung der Wettbewerbsposition
getätigt.
ThyssenKrupp hat sich von seiner 25%igen Finanzbeteiligung an der Bertrandt AG getrennt. Die
erfolgreiche projektbezogene Zusammenarbeit mit Bertrandt bleibt hiervon unberührt.
Das durch Akquisitionen erworbene Umsatzvolumen belief sich im Berichtsjahr auf 0,5 Mrd €,
die Desinvestitionen erreichten ein Volumen von 0,4 Mrd €. Seit der Fusion von Thyssen und Krupp
sind damit Unternehmen mit einem Umsatz von 9,5 Mrd € veräußert und solche mit einem Umsatz von
8,7 Mrd € erworben worden.
Mitarbeiterzahl deutlich gestiegen
Die Zahl der Mitarbeiter hat sich 2007 / 2008 deutlich erhöht. ThyssenKrupp beschäftigte am
30. September 2008 weltweit 199.374 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 8.024 bzw. 4 % mehr als am
Ende des vorangegangenen Geschäftsjahres.
Insbesondere die im Dienstleistungsgeschäft tätigen Segmente Elevator und Services stockten
die Mitarbeiterzahl deutlich auf. Steel hat vor allem durch den Bau neuer Werke in Brasilien und – gemeinsam
mit Stainless – in den USA zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen. Leicht rückläufig war die
Belegschaftsstärke bei Technologies, während Stainless die Mitarbeiterzahl hielt.
In Deutschland blieb die Zahl der Mitarbeiter mit 85.097 auf dem Niveau des Vorjahres. In den
übrigen Ländern wuchs die Belegschaft um 7 % auf 114.277. Ende September 2008 waren 12 % der
Mitarbeiter in den USA tätig, 7 % in Brasilien und 5 % in Frankreich.
Absatzmärkte und Marketing
Die EU-Länder waren auch im Geschäftsjahr 2007 / 2008 wieder der bedeutendste Absatzmarkt für
ThyssenKrupp: 67 % unserer Produkte und Dienstleistungen gingen an Kunden in der EU. Davon entfiel
mehr als die Hälfte auf Deutschland. Der Umsatz mit Kunden in Amerika von Alaska bis Feuerland
machte 18 % aus, während die Bedeutung des asiatisch/pazifischen Raums für unser Geschäft zwar
zunahm, aber mit einem Anteil von 9 % immer noch gering blieb. Dank unserer stabilen Kundenstruktur
blieben die Prozentsätze relativ fest, wenn auch die Kunden außerhalb Deutschlands in den letzten
fünf Jahren immer wichtiger geworden sind. Wie die nachfolgende Tabelle zeigt, stieg ihr Anteil am
Konzernumsatz in dieser Zeit um 38 % auf 34.265 Mio €: