Jahresbericht 2010 - Schule Jonen
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Fortbildungstag vom 4.6.<strong>2010</strong> zum Thema<br />
„Neue Promotionsverordnung“ und Quartalsplanung<br />
Der Morgen dieses Fortbildungshalbtages war der neuen Promotionsverordnung gewidmet.<br />
Nach einer kurzen Begrüssung und Vorstellung des Programms präsentierte Ralph Bitterwolf,<br />
der Informatikverantwortliche, die elektronische Datenerfassung. Anschliessend diskutierten die<br />
Lehrpersonen über die Beurteilung von Selbst- und Sozialkompetenz. Sie einigten sich auf folgende<br />
Variante: Jedes Jahr wählt das Team je zwei Aspekte der Selbst- und der Sozialkompetenz aus.<br />
Diese werden gezielt von den Beurteilungsteams gefördert und beurteilt, wobei die Indikatoren<br />
gemeinsam bestimmt werden und ein Ideenkatalog zur Förderung zusammengestellt wird. Die<br />
Lehrpersonen fördern die SchülerInnen gezielt und beurteilen sie im ersten Semester 3 mal (rot,<br />
grün, blau). Nach jeder Beurteilung trägt die Lehrperson die Ergebnisse in die Notenverwaltung<br />
ein und gibt dem Schüler ein Feedback. Somit haben SchülerIn und Klassenlehrperson immer den<br />
Überblick. Die restlichen 7 Aspekte für den Zwischenbericht beurteilt die Klassenlehrperson aus<br />
ihrer Sicht und stellt die gesamte Beurteilung allen beteiligten Fachlehrpersonen zur Verfügung.<br />
Die Lehrpersonen melden sich, wenn sie sich einer Beurteilung nicht anschliessen können.<br />
Anschliessend an diese Abstimmung wurden die Beurteilungsteams für das Schuljahr <strong>2010</strong>/11<br />
gebildet.<br />
Nach der Pause fand eine Diskussion und Abstimmung zur Umfrage über die Zukunft der<br />
Schulpflege statt. Dann trafen sich die Primarstufe und die Oberstufe separat, um die Organisation<br />
und Form des Beurteilungsdossiers zu definieren. Beide Stufen einigten sich auf individuelle<br />
Lösungen pro Klasse: Die Fachlehrpersonen geben ihre Beurteilungen als Klassensatz ab und<br />
die Klassenlehrpersonen sorgen dafür, dass die Leistungsnachweise ins Beurteilungsdossier<br />
kommen. Ausserdem konnten stufeninterne Themen angesprochen werden.<br />
Nach einem gemeinsamen, fakultativen Mittagessen vom Ulmenhof trafen sich die Unterrichtsteam<br />
am Nachmittag und arbeitetet an der Quartalsplanung.<br />
Auch Lehrer müssen mal zuhören.<br />
Lehrerinnen kochen für Lehrpersonen<br />
Kaffeepausen sind immer<br />
beliebt.<br />
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