IKZ Energy Die Zukunft der Wärmeversorgung (Vorschau)

ENERGIEEFFIZIENZ
Energiemanagementsysteme
Mit Energiemanagementsystemen
auf Erfolgskurs
Chancen und Potenziale für externe Energiemanager und Fachhandwerker – Teil 1
Im Zuge der Novelle des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) wird die Einführung eines zertifizierten Energiemanagements in Unternehmen
eine immer größere Rolle spielen. Laut einer aktuellen Umfrage der Initiative EnergieEffizienz der Deutschen Energie-Agentur
(dena) erfasst jedoch bislang nur jedes fünfte Unternehmen seinen Energieverbrauch über ein zertifiziertes Energiemanagementsystem.
Betriebe können also beim Einstieg in das komplexe Thema noch erheblich Unterstützung gebrauchen.
Die EEG-Novelle 2014 stellt an Unternehmen
höhere Anforderungen an die Erfassung
des Energieverbrauchs, um in den
Genuss der Spitzenausgleichsregelung zu
kommen. Und: Die Novelle macht wohl die
Einführung eines Energiemanagementsystems
auch für Firmen erforderlich, die bisher
noch nicht über ein Energiemanagement
nachgedacht haben. Externen Energiemanager
und Fachhandwerkern bieten
sich somit erhebliches Potenzial. Denn der
Gesetzgeber fördert die Einführung von
Energiemanagementsystemen und damit
letztendlich auch Berater und Handwerksunternehmen,
die sich mit dem Thema befassen.
Spitzenausgleich: Steuern senken
Unternehmen können Steuern und Abgaben
senken, sofern sie ein Energiemanagementsystem
nachweisen. Durch einen
effizienteren Umgang mit den Ressourcen
erzielen sie außerdem erhebliche
Kostensenkungen. EU und Bundesregierung
unterstützen mit verschiedenen Programmen
auch direkt, indem sie finanzielle
Zuschüsse gewähren. Energieintensive
Unternehmen des produzierenden Gewerbes
erhalten über den sogenannten Spitzenausgleich
einen Teil der von ihnen entrichteten
Strom- und Energiesteuern zurück.
Rechtsgrundlage hierfür bilden § 55
Energiesteuergesetz und der § 10 Stromsteuergesetz.
Bis zu 90 % können Unternehmen
sogar rückvergütet bekommen. Die
Regelungen schreiben seit Januar 2013 dafür
ein Energiemanagementsystem nach
DIN EN ISO 50001 oder ein nach EMAS
zertifizierte Umweltmanagement, ein sogenanntes
EU-Ökoaudit, vor.
Eine Übergangsregelung gilt für die Jahre
2013 und 2014. Wollen Unternehmen
den Spitzenausgleich in diesem Zeitraum
erhalten, müssen sie nachweisen, dass sie
im Antragsjahr oder früher mit dem Aufbau
eines Energiemanagementsystems begonnen
haben. Ab 2015 gilt dies dann ohne
Einschränkung. Das heißt, ein solches System
muss im Antragsjahr bereits fertig
installiert sein.
Ausgenommen von dieser Regel sind
kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
Für sie reicht ein Energieaudit nach DIN
EN 16247-1 oder ein alternatives System
zur Verbesserung der Energieeffizienz aus.
Die Konkretisierung dieser gesetzlichen
Regelung erfolgte im Juli 2013 in Form
der Spitzenausgleich-Effizienzsystemverodnung,
kurz SpaEfV. Zu den KMU zählen
Unternehmen, die weniger als 250 Mitarbeiter
beschäftigen und einen jährlichen
Umsatz von weniger als 50 Mio. Euro erwirtschaften
oder eine Jahresbilanzsumme
von weniger als 43 Mio. Euro aufweisen.
Um die kundenindividuelle Energieund
Stromsteuererstattung zu ermitteln,
setzt man die energiebedingte Abgabenbelastung
ins Verhältnis zu den Arbeitnehmerkosten
des jeweiligen Unternehmens.
Zahlt dies mehr Energie- und Stromsteuern
als Arbeitnehmeranteile an den
Rentenversicherungen seiner Beschäftigten,
kann es diese Mehrkosten als Spitzenausgleich
zurückerstattet bekommen.
Energieeffizienzpotenziale bei Querschnittstechnologien in Industrie und Gewerbe.
EEG-Abgabe reduzieren
Um keine Nachteile im internationalen
Wettbewerb zu erleiden, können sich energieintensive
Unternehmen des produzierenden
Gewerbes von der EEG-Umlage befreien
lassen. Gesetzesgrundlage ist das
EEG mit den dazugehörigen Merkblättern
des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
(BAFA). Letzteres ist auch
58 IKZ-ENERGY 8/9/2014