Konecranes-Jahresbericht

Herr Stig Gustavson gilt als vom Unternehmen abhängig, während
alle übrigen Mitglieder vom Unternehmen unabhängig
sind. Alle Mitglieder gelten als von den Großaktionären des
Unternehmens unabhängig.
Der Ernennungs- und Vergütungsausschuss wurde 2011
viermal einberufen; die durchschnittliche Teilnahme der
Mitglieder an den Versammlungen betrug 87,5 Prozent. Die
Teilnahme der Mitglieder an den Versammlungen ist in der
Tabelle zu den Aufsichtsratsversammlungen aufgeführt.
an den aufsichtsrat gezahlte vergütungen
Die Vergütung für Aufsichtsratsmitglieder wird von der Jahreshauptversammlung
beschlossen. Weitere Informationen
zur Vergütung des Aufsichtsrates finden Sie auf Seite 40 im
Abschnitt „Vergütung des Aufsichtsrats“.
PRäSIdEnt und GESChäftSfühRER
Der Präsident und CEO von Konecranes hat nach dem Unternehmensgesetz
die Position eines Geschäftsführers inne.
Der Aufsichtsrat entscheidet über die Ernennung und Entlassung
des Präsidenten und Geschäftsführers. Der Präsident
und Geschäftsführer kann Mitglied des Aufsichtsrats sein,
jedoch nicht dessen Vorsitzender. Der derzeitige Präsident
und Geschäftsführer, Herr Pekka Lundmark, ist kein Mitglied
des Aufsichtsrats.
aufgaben
Nach dem Unternehmensgesetz ist der Präsident und Geschäftsführer
für die tägliche Leitung des Unternehmens
entsprechend den Anweisungen und Anordnungen des Aufsichtsrats
verantwortlich. Der Präsident und Geschäftsführer
kann Maßnahmen, die im Hinblick auf Umfang und Art der
Geschäftstätigkeit des Unternehmens ungewöhnlich oder
kostspielig sind, nur mit einer Vollmacht des Aufsichtsrats ergreifen.
Der Präsident und Geschäftsführer stellt sicher, dass
die Buchhaltungspraktiken des Unternehmens dem Gesetz
entsprechen und dass finanzielle Transaktionen zuverlässig
ausgeführt werden. Der Präsident und Geschäftsführer ist
auch für die Vorbereitung von Sachfragen verantwortlich, die
dem Aufsichtsrat vorgelegt werden, sowie für die Strategie-
und Finanzplanung des Unternehmens, für Finanzen, Berichterstattung
und Risikomanagement.
vertrag des Präsidenten und Geschäftsführers
Die Bedingungen des Arbeitsvertrags des Präsidenten und
Geschäftsführers werden in einem vom Aufsichtsrat genehmigten
Dokument schriftlich festgelegt.
Der Arbeitsvertrag des Präsidenten und Geschäftsführers
kann mit einer Frist von sechs Monaten jederzeit entweder
vom Präsidenten und Geschäftsführer oder vom Unternehmen
beendet werden. Falls das Unternehmen den Vertrag ohne
triftigen Grund beendet, zahlt das Unternehmen dem Präsidenten
und Geschäftsführer zusätzlich zum Gehalt während
der Kündigungsfrist eine Vergütung, die dem Gehalt für 18
Monate einschließlich der Nebenleistungen entspricht. Wenn
der Präsident und Geschäftsführer das Alter von 60 Jahren
erreicht, können sowohl er als auch das Unternehmen seine
Pensionierung mit einem Pensionsziel von 60 Prozent seines
Grundeinkommens ohne Boni beantragen.
38 KOnECRanES 2011
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
GRuPPEnManaGEMEnt
Konecranes besitzt eine zweischichtige operative Managementstruktur,
bestehend aus dem Vorstand der Gruppe und
dem erweiterten Managementteam.
vorstand der Gruppe
Dem Vorstand der Gruppe gehören folgende Mitglieder an:
• Herr Pekka Lundmark, Präsident und CEO (Vorstandsvorsitzender)
• Herr Hannu Rusanen, Executive Vice President und Leiter
des Geschäftsbereichs Service (bis 31. Dezember 2011)
Executive Vice President und Leiter des Geschäftsbereichs
Equipment (ab 1. Januar 2012)
• Herr Fabio Fiorino, Executive Vice President und Leiter
des Geschäftsbereichs Service (ab 1. Januar 2012)
• Herr Mikko Uhari, Executive Vice President und Leiter
des Geschäftsbereichs Equipment (bis 31. Dezember
2011) Executive Vice President und Leiter von Market
Operations (ab 1. Januar 2012)
• Herr Harry Ollila, Executive Vice President und Leiter von
Market Operations (bis 31. Dezember 2011)
• Herr Teo Ottola, Chief Financial Officer
• Herr Pekka Lettijeff, Chief Procurement Officer (bis 31.
Dezember 2011)
• Herr Ari Kiviniitty, Chief Technology Officer (amtierender
CTO ab 1. Januar 2012)
Biografische Angaben zu den Vorstandsmitgliedern finden Sie
auf den Seiten [50 bis 51].
Der Vorstand unterstützt den Präsidenten und Geschäftsführer,
seine Funktion ist gesetzlich oder in der Gesellschaftssatzung,
jedoch nicht offiziell festgelegt. In der Praxis allerdings
spielt er im Management des Unternehmens, in der
Strategievorbereitung und in der Entscheidungsfindung eine
bedeutende Rolle.
Zum 1. Januar 2012 erfolgten Arbeitsplatzrotationen und
organisatorische Änderungen in der obersten Führungsebene
von Konecranes. Arbeitsplatzrotationen ermöglichen einen
Erfahrungs- und Kompetenztransfer innerhalb unserer Organisation.
Harry Ollila trat von seinen Aufgaben als Leiter von Market
Operations zurück. Mikko Uhari, vormals Executive Vice
President und Leiter des Geschäftsbereichs Equipment, trat
seine Nachfolge als Leiter von Market Operations an. Hannu
Rusanen, vormals Executive Vice President und Leiter des
Geschäftsbereichs Service, trat Mikko Uharis Nachfolge als
Executive Vice President und Leiter des Geschäftsbereichs
Equipment an.
Fabio Fiorino, vormals Vice President und Serviceleiter der
Region Nord- und Südamerika, trat Hannu Rusanens Nachfolge
als Executive Vice President und Leiter des Geschäftsbereichs
Service an.
Zum 1. Januar 2012 änderte sich zudem die Struktur des
Geschäftsbereichs Equipment, was zu einer größeren organisatorischen
Transparenz und einer verbesserten betrieblichen
Effizienz beitragen soll. Innerhalb des Geschäftsbereichs
Equipment wurde eine neue Produktmanagement- und Engineering-Organisation
für die Verwaltung und Koordinierung von
Produkten und ingenieurtechnischen Aktivitäten geschaffen.