Oktober 2005: Inhalt - ZKM

INTERNA
INTERNA
über die 72000 Franken Veruntreuung beim ZLV gelesen. Leider hat keine Reaktion
auf diesen Bericht stattgefunden und auch die Verantwortlichen konnten
sich hinter dem schwächsten Glied der Kette (Sekretärin) verstecken.
Auf die Aussprache mit dem ZLV hat es einige positive Reaktionen gegeben.
Unser Vorstand will einen starken ZLV. Dieser soll Kanten haben, die schneiden
und uns helfen, den LehrerInnenberuf zu verbessern. Leider muss der Dachverband
ab sofort auf wertvolles Know-How verzichten, da Marion Heidelberger
die Geschäftsleitung per Ende Schuljahr verlassen hat.
Dieser Abgang zeigt, dass beim Dach noch lange nicht alles im Lot ist. So zum
Beispiel hätte die ZLV-Strukturanalyse schon vor einem Jahr gestartet werden
müssen, was nicht passiert ist. Der ZKM-Vorstand übernimmt für die ersten
Schritte der ZLV-Analyse die Verantwortung und leitet das wichtigste Gremium,
das die Analyse durchführt. Wir hoffen, dass alles zum Vorschein kommt, welches
den ZLV in seiner Entwicklung behindert. Alles andere wäre falsch und sinnlos.
Es liegt zum Beispiel auf der Hand, dass die operativen und die strategischen
Ebenen nicht getrennt sind, was absolut nötig wäre.
Die Analyse wurde gestartet, damit sich alle eine Meinung bilden können. So
werden Brennpunkte (Problemfelder) erkannt, hoffentlich verstanden und man
betrachtet sie nicht länger als Vorwürfe, die gewisse Exponenten einfach an den
Haaren herbei gezogen haben.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass der ZLV für seine Mitglieder eine Rechtsschutzversicherung
realisiert.
Der Vorstand hat sich überdies kritisch zum Thema ZLV-Fachtagung geäussert,
denn eine solche Fachtagung wäre ein Weiterbildungstag mehr in der Bildungslandschaft.
Die Schulpflegen hätten die Qual der Wahl, sich zu entscheiden, an
welchen Tagen sie den Lehrpersonen frei geben sollen. Wir werden unsere ZKMeigene
Tagung weiterführen und stärken. Wir finden die Aufgleisung besagter
Fachtagung kontraproduktiv, insbesondere aus der Tatsache heraus, dass sich die
ZKM ab der ersten Stunde um eine gemeinsame Tagung mit dem ZLV bemühte
und so sinnvolle Synergien verloren gehen. Wir finden das für die heutige intensive
Weiterbildungs- und Reformzeit, in welcher die Lehrkräfte stecken, ein unglückliches
Signal.
Der ZLV und die ZKM (letztere allerdings in geringem Masse) leiden weiter an
Mitgliederschwund. Vermehrt versuchen Mitglieder ausserterminlich zu kündigen,
was wir aus Planungs- und Budgetgründen im Normalfall ablehnen müssen.
Leider solidarisieren sich immer weniger Lehrpersonen und vergessen dabei, dass
man so gegenseitig voneinander profitieren kann. Junglehrkräfte müssen unbedingt
wieder mehr Verantwortung übernehmen, damit der Staat nicht einfach
freie Hand hat bei der Schulgestaltung. Die Lehrpersonen müssen sich wieder vermehrt
für ihren Beruf wehren, damit er nicht noch deutlicher abgewertet wird.
In den Newsletters wird deswegen regelmässig auf den Sinn der ZKM hingewiesen.
ZKM-Strukturen:
Die ZKM-Strukturen werden auf die kommende DV hin angepasst. Es wird
immer schwieriger, Lehrpersonen zu finden, die sich zur Mitarbeit gewinnen lassen.
Die DV und PK zeigten auf, dass die Teilnehmerzahlen rückläufig sind. Der
Vorstand zeigt einerseits Verständnis, will aber die Struktur so ändern, dass solches
nicht länger vorkommt. Unsere ganze Struktur soll schlanker und flexibler
gemacht werden.
Personelles/Mitglieder: Auf Ende des Vereinsjahres 2004/05 nimmt Werner
Heiniger im Vorstand seinen Platz ein. Er wurde einstimmig gewählt.
Migliederbestand am 1. August 2004: 1072
Migliederbestand am 31. Juli 2005: 998
Information
INFO
In den beiden INFO-Ausgaben orientierten wir unsere Mitglieder auf rund 170
Seiten breit über aktuelle Beschlüsse, Geschäfte und Veranstaltungen.
Nach wie vor sind wir der Meinung, dass unsere ZKM-INFO von unseren Mitgliedern
und den Inserenten geschätzt wird.
E-Mail
Die ZKM orientiert sich nach vorne, indem sie vermehrt über das Internet/Computer
in regelmässigen Abständen an ihre Mitglieder gelangt. Wir können diese
natürlich am schnellsten über E-Mail erreichen. Leider haben wir noch nicht alle
Mail-Adressen erfassen können, da von einigen Mitgliedern keine Rückmeldung
erfolgte. Wir werden das Ziel weiter verfolgen, möglichst alle Kolleginnen und
Kollegen über den Mail-Kanal zu erreichen. Wir sparen so Geld und Zeit.
Newsletter
Alle, die ihre Mailadresse registrieren liessen, bekommen als neue Dienstleistung
stets gleich nach den KV-Sitzungen einen Newsletter mit den Infos zu den lau-
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