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20/21 Ich bin froh, dass ich wieder unter Leuten bin Willy Schulz kam 2010 zu Heitkamp & Hülscher. Nach einer Erkrankung hatte er 2007 seine Arbeit verloren, mit über 50 war die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt schwer. Willy Schulz Lagerverwaltung „Bevor ich arbeitslos wurde, war ich in einem großen Unternehmen im Außendienst und Vertrieb beschäftigt. Ich habe dort erfolgreich gearbeitet und gutes Geld verdient. Als ich nach einer schweren Erkrankung und einer Kur zurück an den Arbeitsplatz kam, wurde mir betriebsbedingt gekündigt. Ich war dann mehr als zwei Jahre arbeitslos, habe über 200 Bewerbungen geschrieben und bekam nicht eine einzige Chance, mich persönlich vorzustellen. Ich war so weit, ich hätte auch für 500 Euro Arbeit angenommen. Nach den 18 Monaten Arbeitslosengeld hatte ich keinen Anspruch mehr auf Unterstützung, weil meine Frau berufstätig ist. Ohne eigenes Geld zu sein, ohne eine Aufgabe, das war schlimm. Irgendwann bin ich kaum noch aus dem Haus gegangen. Zu Heitkamp & Hül- scher kam ich dann über persönliche Kontakte. Anfangs war es nicht einfach, wieder in den täglichen Rhythmus zu finden. Das Arbeiten fiel mir schon schwer. Aber ich bin froh, dass ich hier eine Chance bekommen habe. Wir bauen jetzt eine EDV-gestützte Lagerverwaltung auf, die es bislang nicht gab. In Zukunft können wir dann die Kosten der Werkstatt und auch die Reparaturquote sehr differenziert darstellen. Ich bin froh, dass ich wieder unter Leuten bin und eine Arbeit tue, die für den Betrieb sinnvoll ist.“ Hier hilft jeder jedem Nadine Rottherm hat ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei Heitkamp & Hülscher gemacht. Heute arbeitet sie in der Lohnbuchhaltung. Ihre Anteile an der H & H Team hat sie vom Vater übernommen. Nadine Rottherm Industriekauffrau „Ich bin davon überzeugt, dass es eine gute Sache ist, am Betrieb beteiligt zu sein. Ich arbeite zwar nicht mit den Maschinen, die dem Beteiligungsunternehmen gehören, aber der Teamgedanke ist mir wichtig, etwas für das Wohl der Firma zu tun. Das ist auch eine langfristige Perspektive. Und natürlich eine interessante Altersvorsorge. Es ist doch auf jeden Fall schöner, an das Unternehmen, in dem man gern arbeitet, gebunden zu sein, als an eine Versicherung. Wir haben hier ein starkes Wir- Gefühl. Und so ist auch die Zusammenarbeit. Hier hilft jeder jedem.“
Rad in Rad in einem großen Getriebe Frank Schlamann ist Leiter der Werkstatt, Gesellschafter der ersten Stunde und Prokurist bei der H & H Team. Frank Schlamann Werkstattleiter „Als die Idee der H&H Team vor sechs Jahren vorgestellt wurde, war ich direkt dabei. Als Leiter der Werkstatt sah ich einen großen Vorteil darin, dass die Mitarbeiter mit Maschinen, die ihnen gehören, besser umgehen, so dass weniger Reparaturen nötig sein werden. Diese Erwartung hat sich absolut erfüllt. Es geht wirklich weniger kaputt, auch auf den Baustellen achten die Vorarbeiter darauf, dass die Leute mit ihren Maschinen vorsichtig umgehen. Ein zweiter Aspekt ist sicher das Finanzielle. Der erwirtschaftete Gewinn fließt zu einem Teil an Heitkamp&Hülscher, der andere wird in der H&H Team reinvestiert und an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Natürlich motiviert so ein finanzieller Aspekt auch. Als Prokurist mache ich die Investitionsplanung und den Maschineneinkauf in Absprache mit Erwin Hülscher und der Gesellschafterversammlung. Anfangs waren diese Aufgaben natürlich neu für mich, da bin ich einfach ins kalte Wasser gesprungen. Ich arbeite unternehmerisch, bin aber gleichzeitig abgesichert. Das ist eine schöne und lukrative Sache.” Vertrauen und Fairness – bekommen und zurückgeben Paul Vogeshaus hat 1997 bei Heitkamp&Hülscher seine Lehre als Straßenbauer begonnen, 2009 absolvierte er mit Unterstützung seines Arbeitgebers die Meisterschule. Paul Vogeshaus Straßenbaumeister „Mein Ziel war es von Anfang, mich kontinuierlich im Beruf weiterzubilden. Mit dem Meister habe ich jetzt für die Zukunft eine große Sicherheit, damit habe ich auf dem Arbeitsmarkt immer Arbeit. Die Meisterschule hätte ich ohne Unterstützung meines Arbeitgebers als Familienvater von drei Kindern vermutlich nicht besuchen können. Da überlegt man sich schon, ob das 40.000 Euro Schulden wert ist. Die Lehrgangskosten hat das Unternehmen übernommen, über ein Arbeitgeberdarlehen konnte ich den Lohnausfall während der einjährigen Schulzeit auffangen. Dafür habe ich mich wiederum für fünf Jahre an das Unternehmen gebunden. Das war ein großer Vertrauensvorschuss, für den ich gerne was zurückgebe. Ich erlebe hier im Betrieb eine große Fairness – persönlich und finanziell. Hier geht nichts verloren.“ Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG
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