Personalarbeit im demographischen Wandel - Netzwerk ...

Große Fragen gemeinsam lösen
Die Brisanz der demographischen Entwicklung nimmt zu und die Wirtschaft beginnt die Auswirkungen zu
spüren. Der viel beschworene Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsszenario mehr. Viele Unternehmen
im Westmünsterland spüren ihn bereits heute ganz direkt. Manche Unternehmen stellen fest, dass
sie seit geraumer Zeit keine Initiativbewerbungen mehr bekommen. Andere könnten mit weiteren Fachkräften
wachsen, können freie Stellen aber nicht kurzfristig besetzen. Auch die Zahl der qualifizierten
Bewerbungen um Ausbildungsplätze geht vielerorts zurück.
Immer mehr Unternehmen – auch kleine und mittlere Betriebe – erkennen die Notwendigkeit, sich auf die
Herausforderungen (frühzeitig) einzustellen. Personalarbeit, Personalmarketing und -entwicklung bekommen
angesichts des demographischen Wandels eine ganz neue Dringlichkeit – und vielleicht auch
einen neuen Charakter.
Wie gewinnen wir Fachkräfte? Wie halten wir die guten Leute? Wie positionieren wir uns im Wettbewerb
um qualifizierte Beschäftigte? Wie stellen wir uns für die Zukunft auf? Das sind die zentralen Fragen der
Unternehmen – nicht nur in unserer Region. Das Westmünsterland ist bekannt für seine Hidden Champions.
Für Unternehmen, die auf dem globalen Markt erfolgreich sind, sich zum Teil als Marktführer etabliert
haben und doch kein großes Aufheben um ihre Position machen. Dabei sind sie in vielerlei Hinsicht vorbildlich.
Von ihnen können viele lernen, die sich den Herausforderungen der Zukunft stellen wollen.
Der Netzwerk Westmünsterland e.V. hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Schätze vorbildlicher unternehmerischer
Aktivitäten in unserer Region zu heben und sichtbar zu machen. Für diese Broschüre haben wir
zehn Unternehmen unterschiedlicher Branchen gebeten, uns hinter die Kulissen schauen zu lassen. Wir
haben Modelle erfolgreicher und zukunftsweisender Personalarbeit gesucht und gefunden. Diese Beispiele
guter Praxis stehen stellvertretend für die vielen Unternehmen der Region, die sich kreativ und innovativ
den Herausforderungen der Zukunft stellen. Sie alle zeigen, dass auch mit kleinen Schritten, konsequentem
und beharrlichem Dranbleiben eine erfolgreiche demographieorientierte Personalarbeit möglich ist. Es
lohnt sich, davon zu erfahren und zu lernen. Ergänzt werden die Unternehmensporträts durch Hinweise zu
weiteren Informationen zum Thema und den vielfältigen Möglichkeiten der Unterstützung und Förderung.
Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und Qualifizierung sind Schlüssel einer erfolgreichen Personalarbeit.
Unternehmen, die sich hier gemeinsam auf den Weg machen, leisten zugleich einen unverzichtbaren
Beitrag zu einem aktiven Regionalmarketing, von dem alle profitieren. Oder wie es ein Unternehmer in
dieser Broschüre sagt: „Wir müssen unsere Region als energiegeladene Region präsentieren. In wirtschaftlicher
Hinsicht tut uns die Region mit ihrer Kultur gut.“
Lassen Sie sich inspirieren!
Martina Schmeink
Netzwerk Westmünsterland e.V.