Personalarbeit im demographischen Wandel - Netzwerk ...

die Azubis zuständig ist. Mit der Folge, dass die
meisten Jugendlichen auch weiterhin die Berufe
wählen, die sie kennen. Statt eine Auswahl aus 350
möglichen Ausbildungsberufen zu treffen, wird
auch in Gronau die Top Ten der Ausbildungsberufe
von Industrie- und Einzelhandelskaufleuten, Frisörinnen,
Kfz-Mechanikern und Bürokaufleuten angeführt.
„Wenn wir wollen, dass die Jugendlichen
gut informiert und vorbereitet sind und wissen, in
welchen Berufen sie vor Ort Chancen haben, dann
können wir sie für Unternehmen in der Region gewinnen“,
sagt Ingo Hoff. „Davon profitieren beide,
die Arbeitgeber und die Jugendlichen.“
Mehr als 1000 Fans und Platz für mehrere
Hundert Unternehmen
30 Unternehmen haben sich in den ersten Monaten
bereits auf der Seite registriert, sie zahlen einen
eher symbolischen Jahresbeitrag von 15 Euro. Neben
offenen Stellen bietet die Seite auch Tipps zur
Vorbereitung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
Ein Terminkalender informiert über
Berufs- oder Ausbildungsmessen, in Videos sollen
zukünftig Berufsbilder anschaulich in Szene gesetzt
werden. Das Blaue Buch nutzt die Kanäle der
Jugendlichen, um sie zu erreichen. Dass die Facebook-Seite
innerhalb kurzer Zeit schon die 1000er-
Fan-Marke überschritten hat, zeigt, dass die Idee
bei den Jugendlichen ankommt und weitergetragen
wird.
„Das Portal ersetzt natürlich nicht den persönlichen
Kontakt“, betont Michaela Hendriksen. „Ausbildungsbörsen
und Messen zur Berufsorientierung
sind unverzichtbar.“ Mit dem Blauen Buch können
„Wenn wir wollen, dass die Jugendlichen gut informiert
und vorbereitet sind und wissen, in welchen Berufen
sie vor Ort Chancen haben, dann können wir sie für
Unternehmen in der Region gewinnen“
die Jugendlichen bei diesen Veranstaltungen aber
gezielt vorgehen: Sie können sich auf Berufe und
potenzielle zukünftige Arbeitgeber vorbereiten.
Soziales Engagement wirkt weiter
HOFF und Partner ist Spezialist für schlüsselfertige
Gebäude im Industriebau, Gewerbebau und Verwaltungsbau.
Das Leistungsspektrum umfasst den
gesamten Prozess von der Projektentwicklung über
die Planung bis zur Umsetzung. Ausgebildet wird in
dem vor 47 Jahren gegründeten Unternehmen seit
vier Jahrzehnten. „Wir haben keine Schwierigkeiten
Auszubildende zu finden“, sagt Ingo Hoff. „Unsere
Motivation, das Blaue Buch ins Leben zu rufen, war
eine andere. Uns geht es um das soziale Engagement
und natürlich um unsere Region. Wir haben
die Möglichkeit, uns zu engagieren, also sollten wir
das tun.“ Das Blaue Buch Gronau ist für das Unternehmen
eine Form des Social Sponsoring. „Natürlich
kommt dieses öffentlich sichtbare Engagement
auch uns im Sinne der Imagepflege zugute.“ Dass
letztlich alle beteiligten Unternehmen gemeinsam
für ihre Region stehen und sich als attraktive Arbeitgeber
präsentieren, sei ein schöner Aspekt im
Regionalmarketing.
Über das neue Portal sind viele bestehende Kontakte
intensiviert und neue aufgebaut worden.
Michaela Hendriksen freut sich, dass alle Schulen
der Stadt ihrer Einladung zur Präsentation des
Blauen Buchs gefolgt sind. „Der Kontakt zwischen
Schule und Wirtschaft kann noch besser werden“,
findet auch Ingo Hoff. Für ihn wirkt das Blaue Buch
aber auch nach innen. Ein Projekt wie dieses umzusetzen,
kann auch die Motivation im eigenen Un-
HOFF und Partner
Schlüsselfertiger Gewerbebau