35 Jahre GHO auf diese Punkte gebracht: - Gustav-Heinemann ...

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Und nach dem Abitur?
Intern Nr. 3/08-09
HÖR AUF nur über die Zukunft zu reden -
FANG AN etwas aus ihr zu machen!
Unter diesem Motto erwarteten die Schüler des
12. Jahrganges am 30. April 2009 ein Gespräch mit
Studentinnen von IBM.
Federica Stelzer (Abitur 2007), ehemalige Schülerin
der Gustav-Heinemann-Oberschule, und Ursula
Weihs waren an die GHO gekommen, um die
Studiengänge bzw. Studienmöglichkeiten des
Marktführers in der IT-Beratung vorzustellen. IBM
gehört zu den weltweit größten Anbietern von
Hardware, Software, Servern und Services und ist
mit 400 000 Mitarbeitern in 170 Ländern aktiv.
Um die Studenten optimal auf das Berufsleben vorzubereiten
und an den Betrieb zu gewöhnen, werden
nur duale Studiengänge angeboten: angewandte
Informatik, Dienstleistungsmanagement,
International Business, International Business Information
Technology sowie International Business Management und Wirtschaftsinformatik.
Das Semester setzt sich demnach aus drei Monaten intensiver Studienphase und drei Monaten Praxis in verschiedenen
Bereichen des Betriebes zusammen. Das heißt, der Lernaufwand ist extrem hoch, da alles, was
sonst in sechs Monaten vermittelt wird, nun in drei gelernt werden muss.
Während der gesamten Studienzeit bekommt man jeden Monat eine Ausbildungsvergütung – ein weiterer
Vorteil des dualen Studiums. Doch gibt es noch mehr Gründe, die es attraktiv erscheinen lassen, bei IBM zu
arbeiten und zu studieren. Unter anderem findet Unterricht in kleinen Gruppen statt und es wird so ein
intensiver Lehr- und Lernkontakt gewährleistet. Außerdem gibt es Chancen, sowohl ein theoretisches als auch
ein praktisches Semester im Ausland zu absolvieren.
Um bei IBM studieren zu können, sind keinesfalls fundierte Informatikkenntnisse Voraussetzung, erzählte
Federica. Sie selbst sei nur mit Office-Kenntnissen zu IBM gekommen. Alles, was wichtig ist, würde in speziellen
Seminaren vermittelt.
Doch wie bekommt man einen Ausbildungsplatz bei IBM?
Ursula und Federica, beide Studentinnen des Zweiges Dienstleistungsmanagement, kamen auch darauf zu
sprechen.
Nach einer erfolgreichen Online-Bewerbung würde eine Einladung vom Assessment-Center ausgesprochen.
Dort wird man dann unter verschiedenen Anforderungen im Team beobachtet und bewertet. Des Weiteren
steht ein persönliches Gespräch an, in das die eigenen Vorstellungen über die künftige Berufsperspektive und
die Motivation einfließen und eine wichtige Rolle spielen.
Die schulischen Leistungen stehen jedoch, wie zunächst erwartet, nicht im Vordergrund. Vielmehr sind Soft-
Skills, also der Umgang mit Menschen oder das Verhalten in der Gruppe gefragt. IBM bietet ihren Studenten
zwar keine Garantie auf Übernahme, aber die Quoten sind hoch.
Natürlich sollte man ein grundlegendes Interesse an der Informationstechnik mitbringen, sagte Federica zum
Schluss, schließlich ist das ein Hauptaufgabengebiet von IBM.
Wir bedanken uns bei Federica, die bereits im letzten Jahr ihre Kompetenz und Erfahrung zur Verfügung
stellte, und bei Ursula für das interessante Gespräch und vielleicht treffen sich die eine oder andere bei IBM
wieder?!
Ninotschka Döbler (Tut. Kuknat)