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on gleichwohl Aspekte hat, die sich im Arbeitsalltag bemerkbar machen:
Sichtweise eines Angehörigen
einer Kultur mit schwacher Unsicherheitsvermeidung
Zeit ist ein Orientierungsrahmen,
Präzision und Pünktlichkeit müssen
erlernt werden.
Wohlbefinden bei Müßiggang;
harte Arbeit nur, wenn erforderlich.
Toleranz gegenüber abweichenden
und innovativen Gedanken
und Verhaltensweisen.
Sichtweise eines Angehörigen
einer Kultur mit starker Unsicherheitsvermeidung
Zeit ist Geld. Präzision und
Pünktlichkeit sind natürliche Eigenschaften.
Emotionales Bedürfnis nach Geschäftigkeit;
innerer Drang nach
harter Arbeit.
Unterdrückung abweichender
Gedanken und Verhaltensweisen;
Widerstand gegen Veränderungen.
Tabelle 3 (modifiziert nach Hofstede 2006, S. 224, 251, 268): Hauptunterschiede
zwischen Gesellschaften mit schwacher und starker Unsicherheitsvermeidung
Diese Unterpunkte der Unsicherheitsvermeidung von Hofstede unterscheiden
sich sehr stark und können bzw. werden in anderen Modellen,
teilweise auch als eigene Kulturunterschiedsdimensionen, dargestellt.
Gesellschaften können demnach zusätzlich unterschieden werden
nach:
a) Zeitmanagement
b) Intrinsischer Motivation hinsichtlich der Einstellung zur Arbeit
c) Bereitschaft zur Delegation von Verantwortung.
a) Zeitmanagement
Spontan mag in den Sinn kommen, dass Zeitmessung doch objektiv
ist, da eine Minute nun mal überall auf der Welt 60 Sekunden hat, eine
Stunde 60 Minuten und ein Tag 24 Stunden. Bei der Prüfung, inwie-
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