Zukunft!

Kurskorrektur: halten, kaufen,
abstoßen?
Für die einzelnen Schritte im Bewerbungsprozess
gilt im Prinzip das, was auch am
Aktienmarkt gilt: Ständiges Beobachten und
eventuelle Kurskorrekturen sind erforderlich.
Ideen, die Sie nicht weiterbringen, müssen
über Bord geworfen werden. Entwickeln Sie
eine neue Strategie, wenn es mit der bisherigen
nicht geklappt hat. Genau diese Flexibilität
ist auch im Berufsleben gefragt. Oft hat
man vor Beginn des Suchprozesses aus der
Theorie betrachtet Vorstellungen, die sich
später in der Praxis als unrealistisch herausstellen.
Häufig müssen deshalb im Laufe
des Prozesses Kompromisse gemacht werden,
zum Beispiel bei der Auswahl der Branche,
des Standortes, der Aufgabe oder dem Gehalt.
Denken Sie dabei immer an Ihre Motivatoren,
seien Sie ehrlich zu sich selbst, analysieren
und reflektieren Sie regelmäßig. Die Suche
nach dem passenden Arbeitgeber kostet
Zeit – aber die Investition lohnt sich in jedem
Fall.
Geld oder Liebe?
Thorsten Augusti
fms GmbH Unternehmensberatung
Bonn
Thorsten Augusti, Geschäftsführer der
fms GmbH, berät und unterstützt mittel -
ständische und große Unternehmen aus
der Bauwirtschaft in der Besetzung von
Fach- und Führungspositionen und in
Fragen der Führungskräfteentwicklung,
Schwerpunkt: Management Audits. Er berät
Studienabsolventen und junge Ingenieure
im Rahmen der VDI-Karriereberatung,
z. B. auf der Hannover Messe.
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