Zukunft!

Der Arbeitsmarkt für Ingenieurinnen und Ingenieure
Der Umwelttechnologie-Atlas zeigt auch:
Umwelttechnologie schafft Arbeitsplätze in
Deutschland. Die Belegschaften der von
Roland Berger Strategy Consults befragten
Unternehmen wuchsen von 2005 bis 2007
um durchschnittlich 14 Prozent – Tendenz
steigend. Wie schon beim Umsatzwachstum,
so sind die umweltfreundlichen Energien,
zum Beispiel Solarthermie, Photovoltaik,
Windkraft oder Energiespeicherung, auch im
Bezug auf die steigenden Mitarbeiterzahlen
der Unternehmen der Spitzenreiter unter den
Leitmärkten. Es folgen die Energieeffizienz
und die nachhaltige Mobilität.
In der Umwelttechnik-Branche entstehen
Arbeitsplätze vor allem deshalb in Deutschland,
da der deutsche Leistungsanteil der
Unternehmen im Durchschnitt bei 90 Prozent
liegt – lediglich 10 Prozent der erbrachten
Leistung erfolgt im Ausland.
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Was Ingenieure sonst noch
brauchen
Gute Konjunkturaussichten sind noch kein
Garant für einen Job. Auch Fachwissen ist
wichtig, doch längst nicht alles: Ingenieure
müssen sich nicht nur in technischen Fragen
auskennen, sondern auch über den eigenen
Tellerrand hinausschauen. Neben der Fähigkeit
in interdisziplinären und internationalen
Teams an kreativen Lösungen zu arbeiten,
zählen vermehrt auch Zusatzqualifikationen
wie Zeit- und Informationsmanagement. Ihre
Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern
Ingenieure, indem sie ihre Soft Skills, wie
Team-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
trainieren, Sprachen erlernen
und sich interkulturelle Kompetenzen aneignen.
Nach einer Untersuchung des IW
Köln sollten angehende Ingenieurinnen und
Ingenieure ins besondere kommunikativ und