Zukunft!
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Bosch Rexroth AG<br />

Branche<br />

Produkte und Dienstleistungen<br />

Mitarbeiter insg. (m/w)<br />

davon Ingenieure (m/w)<br />

Jahresumsatz<br />

Praktika und Werkstudenten<br />

Studien- und Diplomarbeiten<br />

Personalbedarf 2012<br />

Bevorzugte Fachrichtungen<br />

Einstiegsmöglichkeiten<br />

Anfangsgehälter<br />

Möglicher Auslandseinsatz<br />

Bewerbungsunterlagen<br />

Auswahlverfahren<br />

Bewerberprofil<br />

Kontaktadresse<br />

128<br />

Unternehmensdaten<br />

Maschinen- und Anlagenbau<br />

Komponenten und Systeme in den Technologiefeldern<br />

Elektrische Antriebe und Steuerungen, Industriehydraulik,<br />

Mobil hydraulik, Lineartechnik, Montagetechnik und Pneumatik<br />

sowie Service und Training<br />

ca. 34.900<br />

k. A.<br />

ca. 5.063 Mio. €<br />

Angebote für Studierende (m/w)<br />

ja<br />

ja<br />

Angebote für Berufseinsteiger (m/w)<br />

ca. 200 (Deutschland)<br />

Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />

Junior Managers Program, Graduate Specialist Program,<br />

Direkteinstieg, Doktorandenprogramm, PreMaster Programm<br />

42.000–60.000<br />

ja, weltweit<br />

Einstellungsvoraussetzungen<br />

Anschreiben und Lebenslauf, Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse<br />

bzw. Praktikumsbescheinigungen<br />

Vorstellungsgespräch, Auswahltage für das Graduate Specialist<br />

Program und Junior Managers Program<br />

Guter Studienabschluss, einschlägige Praxiserfahrung, außeruniversitäres<br />

Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative,<br />

Belastbarkeit, MS Office, gute Englischkenntnisse; Teilnehmer<br />

Junior Managers Program/Graduate Specialist Program: Mobilität<br />

und Auslandserfahrung<br />

Sylvia Stiasny<br />

Personalmarketing und Talentmanagement<br />

Maria-Theresien-Str. 23<br />

97816 Lohr am Main<br />

+49 9352 181696<br />

sylvia.stiasny@boschrexroth.de<br />

www.boschrexroth.de/karriere

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