ZithaKlinik

Seminaire
Palliative Care braucht Managementkompetenzen
Im Mai wie im Juni 2006 lud die Direktion alle Leitungen der
zweiten Führungsebene zu einem 3-Tage-Seminar nach Colmar
ein, um die Frage „Palliative Care, eine Notwendigkeit?“
aufzuarbeiten. Unterstützend wurden den Teilnehmern Vorträge
verschiedener externer und interner Referenten, bezogen
auf Palliative Care und Management angeboten.
Das Programm wurde straff aber effizient gestaltet und ließ
ausreichend Zeit zur Reflexion und Diskussion in Arbeitsgruppen.
Die ansprechende Unterkunft und sehr gute Verpflegung
erlaubten eine angenehme Atmosphäre.
Folgende Module wurden vorgestellt:
Pallitive Care - eine Notwendigkeit?
Zielformulierung zum 1. Modul
Referent: Elisabeth Weber-Juncker
Globalziel: Die Teilnehmer sollen ihre Vorstellungen, die sie
bereits haben und/oder, die noch entwickelt werden müssen,
um Palliative Care in den alltäglichen Ablauf der Station zu
integrieren, benennen können.
Teilziele:
• Die Teilnehmer sollen ihr Verständnis von Palliative Care,
das sie bereits entwickelt haben, benennen können
• Teilnehmer sollen die Differenz zwischen „Ist- und Sollstand“
benennen können
• Sie sollen (vorläufige) Ideen entwickeln, wie wichtige Inhalte
einer palliativen Pflege in den alltäglichen Ablauf
der Station integriert werden können.
„Leiten ohne zu leiden“ Gewünschte Kompetenzen
in der Leitung
Zielformulierungen zum 2. Modul
Referent: Herr Hinse
Teilziele:
• Leiten heißt: das Ziel der Arbeit klar haben und machen
• Leiten heißt: aus der Zielsetzung abzuleitende Aufgaben
beschreiben
• Leiten heißt: geeignete Mitarbeiter auswählen und in ihre
Aufgabe einführen
• Leiten heißt: Team bilden und die Teamkommunikation
ermöglichen
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• Leiten heißt: zusätzliche Ressourcen zu mobilisieren
• Leiten heißt: Arbeitsleistungen von Mitarbeitern kontrollieren
und honorieren
• Leiten heißt: ein positives Arbeitsklima fördern
• Leiten heißt: Mitarbeitern helfen, auf ihre Lebensbalance
zu achten
Christliches Menschenbild - Führen mit Werten
Zielformulierungen zum 3. Modul
Referent: Sr. Dr. Myriam Ney
Globalziel: Die Teilnehmer sollen sich bewusst werden, dass
ihr Leitungsverhalten durch ihr Menschenbild (bewusst/unbewusst)
beeinflusst ist.
Teilziele:
• Teilnehmer sollen sich über ihr eigenes Menschenbild bewusst
werden
• Teilnehmer sollen sich mit einem Tugendbegriff der Teresianischen
Spiritualität auseinandersetzen
• Sie sollen ihn als eine Kompetenz in ihrem Führungsverhalten
kennen lernen
• Anhand der Vita der Teresa von Avila erkennen, dass gelebte
Tugend Führungsinstrument sein kann
Kommunikation
Zielformulierungen für das 4.-7. Modul
Referent: Herr Harneit-Sequeira
Ziele:
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Kompetenz in der Durchführung eines Beratungsgespräches
• Herstellung eines professionellen Rahmens und Absicherung
eines professionellen Gespräches