DIE WIRTSCHAFT

BRANCHEN &BETRIEBE 16
Praktikumsplatz
statt Spendenscheck
Sinnack Backspezialitäten möchte soziale Projekte mitgestalten /Der Erziehungsverbund Gerburgis profitiert davon.
In Zeiten leerer Kassen werden auch
die öffentlichen Gelder für soziale
Einrichtungen zusammengestrichen.
„Jetzt ist die freie Wirtschaft
gefragt“, sagt Maria Forsthövel, Leiterin
des Erziehungsverbundes Gerburgis.
Hartmut Wießner nimmt sie
beim Wort. Der Geschäftsführer der
Bocholter Firma Sinnack Backspezialitäten
hat einen besonderen Weg
des sozialen Engagements gefunden:
Bezahlter Praktikumsplatzstatt
Geldscheck heißt sein Motto. Doch
sachbezogene Spenden sind nicht
immer das Nonplusultra.
Maria Forsthövel weiß,
worauf es ankommt.
„Gute Mitarbeiter sind
das Aund Oineiner sozialen
Einrichtung“,
sagt die Verbundleiterin. Doch gutes Personal
ist teuer –zuteuer für klamme
Stadt-Kassen. Wichtige Projekte müssen
daher immer wieder auf Eis gelegt werden.
Hartmut Wießners Anruf im vergangenen
Jahr kam ihr daher gerade recht.
Der Geschäftsführer
von Sinnack
suchte ein lokales
Projekt, in das die
Firma Zeit und
„Gute Mitarbeiter sind das Aund
Oineiner sozialen Einrichtung.“
Geld stecken Maria Forsthöve
konnte. „Zeit ist
das Zauberwort,
wenn es um
zweckgebundene Spenden geht“, sagt
Christel Neff, Stellvertretende Leiterin
des Deutschen Instituts für soziale Fragen.
In den meisten Fällen rät sie vondieser
Art zu spenden ab.
Hartmut Wießners dunkles Sakko hängt
über einer Stuhllehne. Er sitzt im Hemd
auf einem dieser soliden Möbel im Mehrzweckraum
der Mutter-Kind-Einrichtung
und hört Maria Forsthövel aufmerksam
zu. Da steckt eine junge rothaarige Frau
ihren Kopf durch den Türspalt: „Findet
heute noch das Mutter-Kind-Turnen
statt?“, fragt Vanessa Blümel. Sie wohnt
mit ihrem Sohn in der Einrichtung. Viel
Zeit zum Reden bleibt also nicht mehr.
Gleich kommen die Praktikantinnen Ramona
Simeth und Anna Musion. Der
Mehrzweckraum wird dann zum Turnsaal.
Das neue Bewegungsangebot der
Einrichtung liegt seit einigen Monaten
fest in ihrer Hand.
Das Bewegungsangebot war eines der
Projekte, die Maria Forsthövel immer
wieder auf Eis legen musste. Einmal in
der Woche Mutter-Kind-Turnen und alle
zwei Wochen ein Sportkurs nur für die
Mütter –durchgeführt von Mitarbeitern,
die auch abseits des Angebots in dem
Wohnheim arbeiten. Als sie Hartmut
Wießner vonder Idee erzählte, warersofort
begeistert. „Die Mütter, die hier leben,
sind in einer sehr schwierigen Situation“,
erläutert die Verbundleiterin.
Schlimmstenfalls endet der Aufenthalt
mit einer dauerhaften Trennung von
ihrem Kind. Diesen Druck können die
meist jungen Frauen kaum ertragen.
„Durch Sport wirdStress abgebaut“, sagt
Maria Forsthövel. Sie schlug Sinnack daher
vor, sich an den Personalkosten für
das Programm zu beteiligen. „Seitdem
spenden wir einen
bezahlten
Praktikumsplatz“,
sagt der
Geschäftsführer.
Soziales Engagement
ist für Hartmut
Wießner ein
Bedürfnis. „Ich
möchteder Gesellschaft etwas zurückgeben“,
sagt er.Ermeint das ernst. Auch als
Vertreter vonSinnack setzt er sich für soziale
Projekteein und ist ein verlässlicher
Ansprechpartner für den Erziehungshilfeverbund
Gerburgis. „Wir mussten den
Mehrzweckraum schließlich neu ausstatten,
damit das Bewegungsprogramm
überhaupt stattfinden konnte“, erinnert
sich Maria Forsthövel. Schließlich fehlte
der Mutter-Kind-Einrichtung noch ein
Teppich. „Daran sollteesnicht scheitern“,
sagt Wießner schmunzelnd. Sinnack
zahlte. „Das ist einer der Vorteile, wenn
zwischen Unternehmen und Sozialen
Hartmut Wießner zahlt als Geschäftsführer von Sinnack einen Teil des Gehaltes der Praktikantinnen Ramona Simeth
und Anna Musion.
Einrichtungen ein direkter Kontakt besteht“,
sagt Maria Forsthövel.
Doch nicht immer bleiben Spender ansprechbar.
In solchen Fällen können
sachbezogene Spenden auch zum Problem
werden. „Angenommen, die öffentliche
Hand entschließt sich, mehr Gelder
in das Bewegungsprogramm zu stecken“,
sagt Christel Neff. Dann benötigt die Einrichtung
möglicherweise an dieser Stelle
keinen Praktikumsplatz mehr. Daessich
hier jedoch um eine zweckgebundene
Spende handelt, dürfe die Einrichtung
die Spende nicht anderweitig verwenden.
Christel Neff leitet auch die Spendenberatung
des Instituts und wird immer
wieder mit solchen Fällen konfrontiert.
„Die Spender sind oftmals garnicht
mehr erreichbar“, sagt sie. Die Spende
umzuwidmen ist dann nicht mehr möglich
und das Geld bleibt ungenutzt.
Trotzdem: Für Hartmut Wießner kommen
nur noch zweckgebundene Spenden
infrage. „Wir als Firma sehen einfach gerne,
welche Erfolge mit den Spenden erzielt
werden“, sagt der Geschäftsführer.
Das ist ihm der Mehraufwand wert.
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Arbeitsplatz spenden und Steuern sparen
„Ein gespendeter Arbeitsplatz ist eine zweckgebundene Spende“,
erläutert Christel Neff, Stellvertretende Leiterin des Deutschen Instituts
für soziale Fragen. Das dafür ausgegebene Geld kann also von
den Steuern abgesetzt werden. „Das ginge nicht, wenn Herr Wießner
nun selbst einen Mutter-Kind-Kurs geben würde“, sagt die
Stellvertretende Leiterin. In
diesem Fall würde es sich
nicht um eine Spende, sondern
um ehrenamtliche
Arbeit handeln. Würde er
nun –hypothetisch gesehen
–seine Sekretärin von
ihrer normalen Arbeit freistellen,
damit sie den Kurs
leitet, wäre die Sachlage
eine andere. Ihre Arbeitskraft
würde gespendet und
könnte in einen Geldwert
umgerechnet werden. Dieser
Geldwert kann bei der
nächsten Steuererklärung
berücksichtigt werden.
Christel Neff rät von zweckgebundenen
Spenden ab.