Nr. 06 November/Dezember 2012 - GL VERLAGS GmbH

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LOKALES
Bonn
Mit „Lehrstoffe“ setzte BonnSoir hochkarätige Fachkräfte-Reihe fort
Gutes Betriebsklima als wichtiges Pfand
Mit dem Motto „Lehrstoffe“
hat das Mittelstandsnetzwerk
BonnSoir seine hochkarätige
Veranstaltungsreihe rund um
das Thema Fachkräfte fortgesetzt.
„Mitarbeiter entwickeln
und an das Unternehmen
binden“ lautete das Thema des
Abends.
Auf dem Podium begrüßte Moderator
und Journalist Dr. Frank
Überall Prof. Dr. Jutta Rump vom Institut
für Beschäftigung und Employability
IBE in Ludwigshafen sowie Alfons
Am Zehnhoff-Söns, Geschäftsführer
der Am Zehnhoff-Söns GmbH, die auf
Logistik spezialisiert und mit 51 Prozent
am Bonner Hafen-Betreiber „Bonner
Hafenbetriebe GmbH“ beteiligt ist.
In einem Impulsvortrag näherte
sich Prof. Dr. Jutta Rump auf unterschiedlichen
Wegen dem Thema
Fachkräfte und dem steigenden Bedarf
an solchen. „Die Demographie
ist dabei nur die halbe Wahrheit“,
betonte die Betriebswirtin, denn
das bedeute nur, dass der Bestand
an möglichen Fachkräften geringer
werde. Vielmehr sei der Mangel der
ökonomischen Situation geschuldet:
SU•kontakt 06/12
Das erfolgreiche 40plus-Netzwerk feierte sein 10-Jähriges
Zehn Jahre ist es nun her, dass Kristiane
von dem Bussche (Start up Consulting
Ltd, Bonn) das Netzwerk 40plus
ins Leben rief. Heute erfreut sich das
Unternehmernetzwerk eines breiten
Spektrums an Unternehmern aus allen
In einer globalisierten Welt steige der
Bedarf an Fachkräften zunehmend,
um nicht an Innovationsfähigkeit einzubüßen,
sagte Rump. „Man hat nur
dann die Nase vorn, wenn man sehr,
sehr produktiv ist.“ Die Innovationsfähigkeit
hänge wiederum von Wissen
und Kompetenz der Mitarbeiter, der
Fachkräfte ab, die nun begehrtes
Gut werden. Die Professorin ist überzeugt:
„Den generellen Mangel werden
wir nie haben. Den haben wir nur
in bestimmten Berufen, Branchen und
Regionen.“ Chancen haben Unternehmen
demnach, wenn sie für den
Nachwuchs, der seinen Wert längst
erkannt habe, attraktiv bleiben. Ein
gutes Betriebsklima, öfter mal neue
Aufgaben und Herausforderungen
sowie eine gute Balance zwischen Arbeit
und privaten Lebensumständen
könnten Mitarbeiter auch langfristig
an Unternehmen binden.
Branchen, die bei den regelmäßigen
Treffen spannende Impulse erfahren
und neue Kontakte knüpfen. Im Forum
der Deutschen Telekom in Beuel feierte
40plus nun den runden Geburtstag
mit über 200 Gästen. Bereits am 21.
Im Anschluss an die anregende Fachkräfte-
Diskussion verwöhnte Erlebnisgastronom
Christoph Kappes die Gäste des
BonnSoir-Abends in der Kommende Schloss
Ramersdorf.
November findet das nächste Netzwerktreffen
im Kunstmuseum Bonn
statt. Die Veranstaltung ist bereits
Ausgebucht, eine Anmeldung ist nicht
mehr möglich. Informationen zum
Netzwerk unter www.40plus-bonn.de
Kein uN Klima-
Fonds in Bonn
In die Feierlichkeiten zum Tag
der Vereinten Nationen auf dem
Bonner Marktplatz platzte die
Meldung wie eine Bombe: Statt
Bonn hat die südkoreanische
Stadt Songdo den Zuschlag zum
Grünen Klimafonds der Vereinten
Nationen erhalten. Bereits heute
ist Bonn Sitz des UN-Klimasekretariats.
Mit dem Zuschlag zum
Grünen Klimafonds, der Schwellenländern
beim umwelt- und
klimabewussten Wachstum mit
jährlich 77 Milliarden Euro hilft,
hätte Bonn seinen UN-Standort
auf über 1.000 Mitarbeiter ausgebaut.
2. treff des Bündnisses für Fachkräfte Bonn/Rhein-Sieg
Bedarf in Gesundheitsbranche ist groß
Zum nunmehr zweiten Mal hat das
Bündnis für Fachkräfte der Regionalagentur
Bonn/Rhein-Sieg zum
Frühstückstreffen eingeladen. In den
Räumen der Weiterbildungsgesellschaft
der IHK empfingen Moderator
Peter Helbig und Jürgen Hindenberg,
Geschäftsführer des Bereiches Ausund
Weiterbildung in der IHK Bonn/
Rhein-Sieg 35 Unternehmer aus der
Region. „Momentan merken wir im
Bereich der Kammer noch keinen
Fachkräftemangel mit Ausnahme der
Gesundheitsbranche – dort tut es
bereits weh“, brachte Jürgen Hindenberg
die aktuelle Lage auf den Punkt.
Heiko Oberlies, zuständig in
der IHK für die Branchen Informationstechnologien
und Gesundheit,
sowie Eva Eichenberg von der IHK-
Schnittstelle zwischen Wirtschaft und
Wissenschaft, gaben Einblicke, wie
die Region dem Fachkräftebedarf
begegnet.