Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur Bundeslaufbahnverordnung

In den Fällen, in denen eine Bewerberin oder ein Bewerber zeitgleich gearbeitet
und eine besondere Qualifikation erworben hat, kann dieser Zeitraum nur einmal
berücksichtigt werden.
3. Auch bei der Einstellung in ein höheres Amt als das Eingangsamt ist das Benachteiligungsverbot
des § 25 BBG zu berücksichtigen. Das heißt, Schwangerschaft,
Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit und Telearbeit dürfen sich nicht nachteilig auf die
Einstellung auswirken. Dies gilt aber nur, wenn diese in den zeitlichen Rahmen
hauptberuflicher Tätigkeiten fallen (z.B. Schwangerschaft, Mutterschutz in einem
privatrechtlichen Arbeitsverhältnis).
4. Ein Muster für die Feststellung des Amtes, in das nach § 20 BBG i. V. m. § 25 BLV
eingestellt wird, ist als Anlage 3 beigefügt.
5. Konkurrenz zu anderen Anrechnungsvorschriften
Hauptberufliche Tätigkeiten können sowohl im Besoldungsrecht (§ 28 BBesG) als
auch im Laufbahnrecht (§§ 25 und 29 BLV) berücksichtigt werden. Eine Anrechnung
von Tätigkeiten im Besoldungsrecht schließt eine Anrechnung nach § 25 BLV
nicht aus. Sie kann aber für die Ermessenserwägung im Rahmen des § 25 BLV von
Bedeutung sein (s.o.).
Hingegen können Zeiten, die bei der Berechnung des fiktiven Werdegangs nach
§ 25 BLV berücksichtigt worden sind, nicht noch einmal auf die Probezeit angerechnet
werden (vgl. § 29 Absatz 3 BLV). Etwas anderes gilt, wenn nach der Berechnung
des fiktiven Werdegangs noch „überschießende“ Zeiten verbleiben, die
auch nicht nach § 28 BBesG als Erfahrungszeiten berücksichtigt wurden. Diese
können im Rahmen des § 29 BLV angerechnet werden.
Zu § 27 (Ausnahmen für besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte)
Zu den Voraussetzungen, die Beamtinnen und Beamte vor Übertragung eines Dienstpostens
im Sinne des § 27 Absatz 2 erfüllen müssen, werden folgende ergänzende
Hinweise gegeben:
1. Dienstzeiten im Sinne des § 27 Absatz 1 sind Zeiten ab der Einstellung in eine
Laufbahn. Hat die Beamtin oder der Beamte einen horizontalen Laufbahnwechsel
vollzogen, rechnen die in der früheren Laufbahn zurückgelegten Zeiten mit. Zeiten
eines Erholungs- oder Sonderurlaubs mit Fortzahlung der Dienstbezüge und
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