Geistesblitze statt Schnapsideen - WIM-Magazin

det wird vornehmlich an Einrichtungen, die
nicht im gesellschaftlichen Rampenlicht stehen.
Einen besonderen Schwerpunkt bilden
dabei oft Frauenprojekte, etwa gegen die Beschneidung
junger Mädchen in Afrika“. Mit
einem Tag Sonderurlaub wird zudem allen
Niederlassungen ermöglicht, in ihrer Region
etwas Soziales vor Ort zu leisten. Zudem waren
in diesem Jahr anlässlich des Firmenjubiläums
Mitarbeiter und Kunden eingeladen,
das mittlerweile marode gewordene pädagogische
Projekt des Don Bosco Jugendwerks
„Bamberger HochSeilgarten“ aufzubauen.
Mit fast 100 arbeitenden Teilnehmern und
einer zusätzlichen Finanzspritze wurde der
Kletterpark wieder in Schuss gebracht. „Das
macht Freude, es ist kein Muss“, so Hofmann.
Der ehrbare Kaufmann 2.0
An der neuen Business-Moral scheint kein
Weg mehr vorbeizuführen. Dem Zukunftsinstitut
von Trendforscher Matthias Horx
zufolge ermahnt der Business- und Management-Trend
Corporate Social Responsibility
die Unternehmen zu größerem Verantwortungsbewusstsein.
„Gewinnmaximierung
und erfolgreiche Marktpositionierung sind
ohne ein adäquates CSR-Management heute
nur noch schwer möglich. Denn mit der gestiegenen
Aufmerksamkeit auf die sozialökologische
Verantwortung werden CSR-
Maßnahmen zu einem maßgeblichen Umsatzfaktor.“
Der Erlanger Seminaranbieter
QET stößt ins gleiche Horn mit einem Zitat
von Henry Ford: „Ein Geschäft, das nur
Geld einbringt, ist ein schlechtes Geschäft.“
So unterstreicht der Seminaranbieter seine
Auslegung, dass „der ehrbare Kaufmann
2.0“ nicht nur der sympathischere, sondern
jekt „Ganz“ wolle
man die unternehmerischeGesellschaftsverantwortung
weit
über das Sponsoring
hinaus ausbauen.
„Unser Potenzial sind
die Mitarbeiter, die
mit ihrem ehrenamtlichen
Engagement einen Beitrag für die
Mitmenschen leisten, aber auch dafür sorgen,
dass die N-Ergie in Stadt und Region
noch besser wahrgenommen wird.“
Nach den ersten Monaten äußert sich
Dombrowsky begeistert: „Unsere Mitarbeiter
ergreifen die Initiative und bringen
sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich ein.“
Am weitesten fortgeschritten sei das Thema
„Feuerwehr in der Region“, auch das
Projekt „Eltern als Lehrer“ laufe gut an. ■
www.n-ergie.de
Fotos: N-Ergie
Nürnberger Unternehmen und deren Mitarbeiter
für ein ehrenamtliches Engagement
gewinnen: Dieses Ziel hat sich ein
Kreis Nürnberger Unternehmen und Verbände
gesetzt, die ein „Nürnberg Corporate
Volunteering Netzwerk“ gründen wollen.
Schon jetzt engagieren sich viele Unternehmen
für das Gemeinwohl, indem sie
Mitarbeiter für ehrenamtliche Projekte
freistellen oder Sachmittel zur Verfügung
stellen. Das Netzwerk will sich dem Erfahrungsaustausch
widmen und neue Ideen
für bürgerschaftliches Engagement entwickeln.
auch der nachhaltig erfolgreichere Unternehmer
ist.
Die CSR-Aktivitäten der Unternehmen im
Großraum sind unüberschaubar. Zumal die
Defi nition von CSR nicht ausgrenzt, sondern
alle Bereiche umspannt, mit denen die Arbeitswelt
in Berührung kommt. Einerseits, so
Beraterin Rosemann, „auf die Prozesse innerhalb
eines Unternehmens wie Beschaffung,
Produktion, Vertrieb, betrieblicher Umweltschutz,
Personalmanagement, Mitarbeiterinteressen,
Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung.
Andererseits auf die Beziehungen eines
Unternehmens nach außen, zu Zulieferern,
Kunden, Gewerkschaften, Umwelt- und Verbraucherverbänden.“
Entsprechend sind Seitenwechsel, Stiftungen,
Spenden und Ehrenämter nur ein geringer
Ausschnitt der möglichen Aktivitäten,
mit denen Betriebe Verantwortung übernehmen
können. Die beiden großen Sportartikelhersteller
adidas und Puma haben das u.a.
Neueröffnung: Campus Nürnberg Ost
Äußere Sulzbacher
Straße 124
› 6500 m²
Mietflächen
› Innovatives
Klimapaket
› 90% bereits
vermietet
BÜRGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT
Noch 2 freie Mietflächen.
Info: www.cno-nuernberg.de
BERICHTE | ANALYSEN
Interessierte Unternehmen sind zu einem
Empfang am Mittwoch, 22. September
2010, 17 Uhr eingeladen (Ort wird
noch bekannt gegeben). Mitarbeiterinnen
von Roland Berger Strategy Consultants
berichten von den Erfahrungen mit dem
im Jahr 2009 gegründeten Münchner
Unternehmensnetzwerk, außerdem stellt
der Nürnberger Initiativkreis sein Vorhaben
vor. ■
Initiativkreis, c/o Zentrum Aktiver Bürger Süd
Birgit Kretz, Tel. 0911/2178837
kretz@iska-nuernberg.de
bei der Fertigung in der Dritten Welt vorgemacht.
Die Raiffeisenbank Altdorf-Feucht
beispielsweise will mit der Stiftung
Hänsel+Gretel aus Karlsruhe Kinder besser
vor Gewalt schützen. Das Evangelische Siedlungswerk
Bayern aus Nürnberg hat jüngst
den nach der Quelle-Insolvenz von der
Schließung bedrohten Kindergarten mit 150
Kindern vor dem Aus gerettet. Dr. C. Soldan,
der Nürnberger Bonbonhersteller, unterstützt
den Laufclub 21 Down-Syndrom Marathonstaffel,
eine Laufsportmannschaft für
Menschen mit Down-Syndrom.
Auch wenn CSR derzeit vorwiegend in
großen Unternehmen diskutiert wird, richtet
es sich auch an den Mittelstand. „Kleine
und mittlere Unternehmen sollen die Anregungen
auf ihre Erfordernisse anpassen“, resümiert
Rosemann. „CSR ist zwar auf freiwillige
Maßnahmen fokussiert, kann jedoch
– schon aus Eigeninteresse – nicht beliebig
und konzeptionslos sein.“ ■
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